看板 C_Chat作者 alinwang (kaeru)標題 [新聞] 海外遊戲公司員工好評度排名：暴雪仍是時間 Sat Apr 27 09:23:49 2019
https://technews.tw/2019/04/27/employee-praise-blizzard-no1/
海外遊戲公司員工好評度排名：暴雪仍是最受認同的公司
加班、長時間工作對以專案制為主要工作形式的遊戲公司，並不是新鮮話題。那國外的遊
戲公司員工如何評價（前）東家？海外求職網站 Glassdoor 允許（前）員工對雇主匿名
評分，葡萄君收集了部分遊戲公司的具體情況，可發現暴雪得分最高，員工評價較正面；
《巫師》系列開發商 CD Projekt Red 得分最低，員工對薪資和管理有些意見。
具體情況如下：
Blizzard Entertainment（暴雪）
得分：4.1 / 5.0
‧83% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 95%（由於 Glassdoor 未更新暴雪 CEO 資訊，支持率可能受前 CEO 麥克
‧莫漢影響）。
‧優點：暴雪重視員工的工作生活平衡；工作環境很棒，同事之間相互支援；專注和優秀
的人一起製作優秀的遊戲。
‧缺點：周邊區域生活成本高，不過公司內部咖啡館和自動販賣機提供健康食物補貼；偶
爾需要長時間工作；必須很努力工作才能超過預期，這可能會影響工作生活平衡。
Take-Two（《GTA》、《碧血狂殺》開發商 Rockstar 母公司）
‧得分：4.0 / 5.0
‧87% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 99%。
‧優點：對有家庭的人來說是不錯的選擇，管理層會考慮員工個人生活的壓力；大部分同
事都很棒。
‧缺點：升遷空間小，有時手頭沒事也要裝作忙於工作的樣子；薪資普通，不太重視技術
人才；管理層爭奪權力，導致員工流動率高和業務常重組。
Ubisoft（育碧）
‧得分：3.8 / 5.0
‧82% 員工願意將公司工作介紹給自己的朋友。
‧CEO 認同度 94%。
‧優點：良好的工作生活平衡；工作環境舒適；能學到很多東西。
‧缺點：薪資較低。
任天堂
‧得分：3.8 / 5.0
‧64% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 100%。
‧優點：工作環境友善；重視工作生活平衡；員工福利不錯。
‧缺點：有時為了趕案子長時間工作；薪資增長緩慢，升遷空間小。
Epic Games（《要塞英雄》開發商）
‧得分：3.8 / 5.0
‧79% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 97%。
‧優點：正式員工福利很多，有免費食物、飲料和遊戲休閒區；大部分同事都很棒；適合
學習和提升。
‧缺點：團隊動作很快，有時影響工作生活平衡；即使是高層也有較高流動率；專案調整
和最佳化到最後 1 分鐘。
EA
‧得分：3.7 / 5.0
‧73% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 81%。
‧優點：工作環境令人愉悅；同事都非常棒；有升遷空間；良好的培訓、福利和完善的流
程。
‧缺點：工作時間長；大公司有時候效率偏低。
Valve
‧得分：3.6 / 5.0
‧63% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 61%。
‧優點：不錯的薪資。
‧缺點：效率低下，專案進展緩慢；管理不透明；隨意解雇員工。
CD Projekt Red（《巫師》系列開發商）
‧得分：3.5 / 5.0
‧61% 員工願意將公司工作介紹給朋友。
‧CEO 認同度 61%。
‧優點：同事友善、有才華、充滿熱情；重視員工的社交活動，舉辦工作室派對。
‧缺點：薪資較低；高層鬥爭。
葡萄君必須指出，由於一些公司員工評價樣本過小，結果可能有偏差，所以上述排名和評
價僅供參考。
（本文由 遊戲葡萄 授權轉載；首圖來源：Flickr/Vancouver Film School CC BY 2.0）
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※ alinwang:轉錄至看板 GameDesign 04/27 09:25
推 acopika: 看到那個每日必暴的關鍵字了 這偏又可以比了(?)3F 04/27 09:28
推 sumarai: volvo的隨意解僱員工，會讓人想到神器XDD7F 04/27 09:30
推 M4Tank: 老任可能是日本因素吧(不清楚CEO組合)
若都是日本人的話 還可以用Z理論解釋8F 04/27 09:31
推 z83420123: 我還以為cdpr是最沒有高層鬥爭的12F 04/27 09:36
推 sumarai: cdpr之前好像就說鬥爭嚴重，最近的是巫師團隊鬥2077團隊，因為巫師太成功，讓2077團隊壓力很大13F 04/27 09:38
推 e04su3no: 之前CDPR有傳言指出巫師組的一些員工態度比較高傲15F 04/27 09:39
推 wangeric: 員工跟玩家關注點不一樣，合理16F 04/27 09:41
→ alinwang: 只要公司大了久了就一定會有鬥爭情事.19F 04/27 09:45
推 Chulain: 之前都在統計玩家對公司 現在換員工感覺蠻有趣的20F 04/27 09:45
→ alinwang: 即便工作室也一樣,拿鬥爭來嘴人家只能說好傻好天真.21F 04/27 09:47
推 x851221: 話說每間缺點幾乎都有薪資過低 根本是整個遊戲業薪資過低吧22F 04/27 09:53
推 GalLe5566: 遊戲產業賺錢的時候狠撈 但不賺錢的時候...就是這樣阿24F 04/27 09:56
→ winda6627: 樣本過小的其實就不該放上來了..10個裡有3.4個極端數據直接爆炸。= =26F 04/27 10:02
推 mizuarashi: 任天堂升遷機會小唷？記得他們說過會常讓工程師升遷，這樣工程師才不會覺得不受重視28F 04/27 10:05
→ wolver: 玻璃渣那個從玩家看過去 不就員工遊戲搞再爛都沒關係
高層互鬥 還沒看過哪間大公司沒發生過的30F 04/27 10:07
→ speedingriot: 任天堂應該是走日本傳統企業的模式吧?
要加薪升遷需要蹲滿一定時間34F 04/27 10:11
推 guolong: cdpr鬥很嚴重之前不是早就有八掛出來了嗎36F 04/27 10:19
推 gunng: 暴雪有資本啊 以前的訪談也提過員工的工作環境
ubi薪資過低不知道是指哪裡的？法國不是蠻高薪資的？37F 04/27 10:22
推 scott032: CDPR之前不是說喜歡砍老人用新人嘛39F 04/27 10:26
→ Atima: steam廚這時候就消失了wwwwwwwwwww41F 04/27 10:36
推 Fate1095: 之前聽過CDPR做完一款就都裁掉聘新人43F 04/27 10:42
推 alisha2224: ？？？又在steam廚，沒好處幫epic講話才是epic廚吧，我是消費者又不是員工44F 04/27 10:43
推 amsmsk: steam算是私人公司 有這種缺點不會很意外吧？47F 04/27 10:45
推 Swallow43: 因為有人心態就跟EPIC的CEO一樣，所以才會到處喊廚50F 04/27 10:49
推 gekisen: 這評分是給前員工評吧 牽拖到消費者覺得EPIC很機掰有什麼關聯嗎 邏輯還好嗎 EPIC偷資料和講屁話跟公司內福利關聯何在51F 04/27 11:01
推 abjx: 真香警報56F 04/27 11:26
推 vsepr55: 哈哈，果然佛心公司就是壓榨員工來的59F 04/27 11:34
→ mealoop: 想想看佛洛爾這種爛咖都能寫魔獸劇本 BZ對員工真ㄉ好61F 04/27 12:03
推 alan3100: 隔壁版已經禁止EPIC農場文轟炸了,不知道這版會不會遭殃63F 04/27 12:36
推 sunoomstar: 代表CDPR的好環境是由優秀有才華的員工塑造的吧，而非公司本身政策好64F 04/27 12:42
推 chuckni: 單純看描述EA才是最理想的感覺啊，傳統老企業的感覺66F 04/27 12:42
推 rainxo6p: CDPR壓榨員工和鬥爭好像很久了 當時新聞出來超怕影響到2077的開發67F 04/27 12:47
推 jiaching: 由此可知公司員工好評度排名跟做出來的遊戲好不好玩
並不是正相關69F 04/27 13:13
推 vincentwg: 這是買票調查吧 好幾家被爆有問題的w71F 04/27 14:02
推 sunoomstar: Riot的評價跟推薦度不錯但CEO認同度好低77F 04/27 16:38
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