看板 BabyMother作者 mark50720 (馬克腕表)標題 [寶寶] 保母只帶3個半月 三節+年中要怎計算時間 Thu Apr 21 23:46:37 2022
事情是這樣的，原本是計劃今年的幼幼班候補沒辦法報名上，所以預估到明年的八月才會
入學
因此在今年四月中的時候找了保母
當時跟保母討論的結果是同意說，一個月收費的方式由月費*12+三節+年終 然後再÷12個
月(攤在月費的意思)
這樣子去做一個月的繳費，因為保母說她不好意思開口要三節啥的，
當時也認為蠻合理的因為畢竟要到明年八月至少一年多了
可是在這兩天突然幼稚園打過來說候補有上
可以在今年八月的時候讀幼幼班
這樣子就有點尷尬了，大約只給保母托三個半月
然後我就不太清楚要怎麼去計算說中秋端午跟年終這個部分因為只會經過端午而已
當然在契約上面的部分因為要拆開來寫所以還是有很清楚的寫一個月多少錢、然後年終多
少三節多少
這邊的話想請問各方的意見有什麼比較好的處理方式呢？
（三節+年終一個月大概30000左右）
會建議年終照比例 （三個半月的比例）
然後端午給中秋不給嗎？
這邊想請教一下，謝謝（畢竟講到錢就傷感情不知道保母會不會對帶小孩的心態造成變化
，其實還蠻尷尬的）
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※ 編輯: mark50720 (121.254.66.75 臺灣), 04/21/2022 23:51:11
※ 編輯: mark50720 (121.254.66.75 臺灣), 04/21/2022 23:51:50
→ windcity: 建議照原本說好的比例，換算成三個半月沒多少，但給人的感受差很多1F 04/21 23:52
推 ttshiba: 沒多少錢 有人願意收這麼大的 其實已經幫到妳救急了 慷慨一點 萬一小孩不適應幼兒園 這個退路大有用處3F 04/21 23:56
推 fuu8xup: 當你選省錢傷感情時，很大的機率也會把讀幼幼適應不良想再轉托回保母，或是請病假/家中有急事需要找該保母臨托的機會也一起用掉，你自己評估囉～5F 04/22 00:01
推 jane80289: 我會算一個比較高的金額給保姆 謝謝她
的照顧8F 04/22 00:02
推 dixhuit: 同意大方地給，忽然結束，保母一時也找不到馬上銜接的工作，給大方點，以後如果小孩還需要轉托，才好意思再麻煩她短期幫幫忙10F 04/22 00:09
→ AppleAlice: 沒多少錢但給人感受差很多，而且又是你這方提前解約的，現在疫情如此，將來會不會碰到停課要請她幫忙還難說而且短期有短期的計費方式，人家可能原本是預計帶一年才讓你攤在月費裡，如果你一開始就說只帶三個半月她搞不好就要你三個半月+端午節金全部了13F 04/22 00:48
噓 sashababie: 當初說好的就是攤在月費，不可以要退托了就想鑽漏洞18F 04/22 01:26
推 t11223342002: 現在疫情那麼嚴重，時不時就停課，我們學校才剛停完20天，未來如果臨時需要找人幫忙帶孩子的話還是大方一點的好21F 04/22 05:04
推 Stacey: 全部都給 甚至多給 不要當慣老闆鑽漏洞24F 04/22 06:04
推 Fuong: 從托一年變成短期，要加錢給類似資遣費呀25F 04/22 06:52
推 tabbyvivi: 就用說好的月費大方給吧，萬一孩子不適應幼幼班需要轉托回保母才不會尷尬，給自己留點餘地
加上疫情這樣幼幼班能上多久都還是未知數，停課之類的你會需要一個熟悉寶寶的後援的26F 04/22 07:31
→ vupcj86: 照給甚至多給，某個程度上來說，你這樣算是毀約，跟保姆說好要帶一年，結果在沒有任何行為問題的情況下，三個半月就要停帶，除非你有先跟保姆說你有在排幼幼班33F 04/22 09:25
推 yushin613: 當初說好攤在月費裡就按當初說好的給 不要自己扣掉
這樣給人感覺很差 一定會傷感情 而且還是你提前解約的36F 04/22 09:36
推 u19920305: 真的要大方一點，才一點錢不用計較這麼多，萬一之後要臨托或幼稚園不順利才有備案。之前我被保姆退托只托一個月，我還是把年終算給他甚至比年終再多一點。38F 04/22 09:37
推 pocky0o0: 當初都同意月費化了，不要為了一點錢撕破臉吧！哪天還可能需要臨時的幫助41F 04/22 09:46
→ rubicube: 都講好平攤，還要問啥
談錢傷感情是因為你貪小便宜
想想要事老闆說話不算話時自己的感受43F 04/22 09:55
推 nziris: 依照合約走喔！省沒多少錢47F 04/22 10:13
→ pinkangel: 如果你老闆答應把年薪攤成月薪給你 但不到3.5個月公司倒了老闆說你沒做滿一年我要扣你年終 你會有什麼心情?48F 04/22 11:21
推 hm605: 照合約走，可能會多給一點或送個禮感謝幫忙51F 04/22 11:37
推 cat0708: 我會照比例，另外再包個跟中秋禮金一樣金額的紅包耶
照比例是按合約的意思52F 04/22 11:55
推 c132908: 就是怕遇到愛計較的慣老闆才攤平每月月費，結果還是想鑽餒54F 04/22 12:04
推 love472: 照合約走，因為以後可能還有機會麻煩他56F 04/22 12:13
推 joy25881371: 我是保母搞不好會直接給妳退托 她都願意接 妳就直接月費多給57F 04/22 12:54
推 gallaz: 談錢傷感情是因為內心自己覺得被ㄆㄟ到吧！但省小錢然後讓自己處在怕保母帶小孩心態變化的不安+之後如果需要臨托或小孩不適應幼兒園結果也沒退路，這樣有比較好嗎？59F 04/22 13:23
噓 leomb723: 當初不是說好要攤在每個月？說話不算話？請做好孩子的榜樣62F 04/22 13:36
推 keyboyno1: 這邊也能遇到馬克哥啊…我建議依照馬克哥的財力 給好給滿 真的有疑慮就按照比例給 然後結束托育 在包個紅包給褓母（褓母帶得好的話）
馬克哥 大氣點吧..64F 04/22 13:45
推 wiggyc: 全部獎金算起來，3/12算給她
中秋+端午+年終，按月份比例給68F 04/22 14:20
推 icerainni: 疫情這樣，經濟許可的話我會先繼續給保母帶，然後照繳幼兒園的學費，但幼兒園先請假，觀察後續疫情發展，再慢慢考慮要不要去上學慢慢銜接71F 04/22 15:24
推 toroyear: 年終本來就要攤平在各月，有跨端午、中秋的話該給還是要給，我覺得只要保姆有用心照顧孩子就好74F 04/22 18:01
推 dark1206: 差一個中秋不會差到五千以上
建議按照原本比例給 到時想臨托才有的托76F 04/22 18:38
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