看板 BabyMother作者 okapiek (okapiek)標題 [寶寶] 請問保姆的薪水問題（到府）時間 Thu May 12 00:22:36 2022
不同意記者抄文喔
想請問各位家長、
我本身是第一次請保姆，
對保姆的薪資有一些疑問，
情況是這樣：
目前跟保姆相處了幾天、
到今天下班為止還算相處愉快，
也在今天下午有簽約了，
簽約時因為算是滿意保姆，
所以對她的要求幾乎都覺得ok，
比如說：
1、年終分攤每個月給（年終不是滿一年才有嗎？）
2、休勞動節
3、保姆有特休（我的認知是滿六個月後有三天，她說六個月三天那可不可以兩個月休一天?
答應時我覺得只要小孩帶好就無所謂、但晚上時發生一件事，讓我擔心以後會不會一直無限
1、面試時，保姆說行規薪水都是先領、但她主動說她月初月底領都可以
2、簽約時她說月初月底領她都可以、我們協議月底領（還沒做就先領我是雇主也會怕呀）
3、晚上突然line傳存摺給我，說他們薪水都是先領，麻煩我轉帳
是保姆記性不好、還是他覺得我搞不清楚行規、或她覺得我記性不好，還是因為我都答應覺得我好講話好欺負？還是她有人格分裂？真的很問號，很怕這兩天對小朋友好都是演的，因為第一次找保姆，請問這些都真的是行規嗎？
謝謝各位解答！
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※ 編輯: okapiek (220.132.127.46 臺灣), 05/12/2022 00:23:16
推 pogygin: 我不是到府的但保姆薪水的確是月初就給，三節另外給，第一年時未滿一年時三節是按照比例算（第一年8月開始送托，中秋端午照比例算，隔年1/1時過年是直接就算一個月了），讓你參考一下。但就我所知的確有蠻多保姆是分攤在每個月一起給1F 05/12 00:27
推 budda: 那你都簽約了，反悔有不利條款嗎？如果沒有才有機會跟保姆協商啊6F 05/12 00:29
→ anitgirl: 這種變來變去的，講好不夠，最好細項都白紙黑字寫清楚靠記性、印象，有爭執或認知不同都很麻煩，最好還是白紙黑字8F 05/12 00:30
→ okapiek: 合約內有寫簽約一個月內算是試帶都可以解約、因為對這個保姆的作法有疑心，真的會突然有點想解約、但我也知道現在不好找保姆11F 05/12 00:33
推 racoon151: 之前在宅保母都是先給，年終平攤在月費、有特休、有休五一。14F 05/12 00:35
推 jhjhs00286: 要求合理，但我非常討厭變來變去，自己做的決定不承擔，只一昧轉嫁雇主16F 05/12 00:35
推 ttiinngg: 雙寶的保母都是年終分攤到每個月給，休勞動節，托育費月初5號付，不過沒有特休，給你參考～18F 05/12 00:35
→ racoon151: 是新手保母嗎？
一切看白紙黑字喔！像遇到政府規定停托、保母確診，會有退費問題，這時候就有紛爭了。而且三節也要講清楚是否按比例還是什麼的。時間久真的不能靠記憶20F 05/12 00:36
推 happy8315: 我是找到府保母。月薪是月初給；另三節是1個月+年終1個月，三節的錢是分攤在節日的當月，年終是年底給。
不過我覺得什麼時候給錢協商好就好，但這個保母忘記當時跟你講好的條件，這可能就要說清楚，避免之後誤會。同時也觀察一下保母是否會「忘記」你們之間談好的事情，如寶寶要怎麼顧。建議你給他的提醒事項都可以寫在line裡或聯絡簿（到府也需要聯絡簿紀錄寶寶狀況）。24F 05/12 00:39
推 bo8954: 我保母是先領，但應該還是以雙方講好的為準吧31F 05/12 01:00
推 kiale1825: 我保母是月初先領，全部收14個月（含三節年終）然後平均分攤在月費給32F 05/12 01:27
推 avatarer: 沒有特休這回事，又不是勞工 乾脆要喪假好了34F 05/12 01:34
噓 He: 我是覺得你在背後質疑人家是不是人格分裂卻不敢當面問還比較像人格分裂啦...35F 05/12 01:43
推 jiankein: 可以借問一下地區和費用嗎參考嗎？41F 05/12 03:26
推 friesing: 這些要求都跟我的保姆一樣，沒有太大的不妥，只有反覆這件事讓人不舒服，但我還是會觀察，保姆重在有沒有辦法好好照顧小孩，其他我先忍42F 05/12 04:48
→ missy: 沒有特休吧 但你們講好就好45F 05/12 05:53
推 orangecookie: 北市在宅保母，有特休12天、三節當月給、年終要當月或分攤給都可以、月初給薪、休五一(但如果當天一定得送托也可商量，我今年送托有收)，保母是說她們也算勞工所以要有特休，我覺得合理就給了。但這條並不在北市準公共保母的定型化契約裡，是另外加在條約後面的，所以應該是雙方講好就好46F 05/12 07:00
→ choping: 我保母薪水月初匯 勞動節放假 3節攤在每月也是合理 若是之後不適合要辭退 也是要給部分比例年終52F 05/12 07:07
推 bassangel77: 我家也請到府，月底給薪，三節當月給，年終等比例，休五一，沒特休54F 05/12 07:26
推 jamielin: 非到府，但年終分攤、三節在我有二寶後也談好分攤，有特休七天+五一，月初給薪，特殊傳染病退費有寫在合約裡56F 05/12 08:05
→ etnie: 在宅保母，不只一位，都是月初1號給薪，都有特休5～7天不等，都有放5/1勞動節。要是妳月底才收到薪水不會有一個月都在做白工的感覺嗎？不用對保母太苛刻。建議可以換，不然才剛開始就不信任感，以後問題只會越來越多。妳有選擇，保母也不是一定要帶妳的小孩。58F 05/12 08:10
推 icevenus: 這種簽約後就反覆的我會換掉，就看你能不能接受，其實不管行規，合約就是雙方合意約定的，也就是條件都能談，重點是簽約後要遵守63F 05/12 08:21
推 Kkk0707: 我的保姆不是到府，但也是月初匯款，三節均攤在每月給，特休一年7天66F 05/12 08:25
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