看板 BabyMother作者 bluk223 (堯)標題 [請益] 育嬰留停公司獎金發放問題時間 Fri Nov 11 22:24:44 2022
育嬰留職期間公司規定沒辦法領任何獎金？
有媽咪遇到相同的問題嗎？
本人在3月請產假5月開始育嬰留職，半年後通知公司要延長留職停薪的時間，結果被告知
要退回7月誤發的分紅獎金
這筆獎金是去年的績效，但是因為我在留職期間所以沒辦法領，聽起來好像不太合理
目前查到勞動部是所有獎金公司應該要按比例發放如下
https://reurl.cc/4X1bdD
還是在我通知要延長留停時間才告知獎金要退回，下週會再跟人資確認，只是覺得過這麼
久才講很詭異
加上之後就沒收入了，這筆獎金對我來說滿重要的QQ
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推 wooin16: 我們公司留停期間暫停一切福利，分紅年終等獎金是福利，所以也領不到。1F 11/11 22:37
推 cityfish: 留停期間不算在職員工可以不發給你啊，很正常3F 11/11 22:41
推 blue0601: 雖然我也以為沒有，但是我有領到去年分紅獎金，我以為是因為去年我還在公司，所以即使我育嬰留停也可以領到一小部分，目前沒被公司追回！（還在育嬰留停中）4F 11/11 22:47
→ TERIYAKI: 留停多數公司都留回鍋機會而已 非在職員工當然就沒福利7F 11/11 22:47
→ blue0601: 但有關今年的獎金，就一律沒有了8F 11/11 22:48
推 ythu: 我們公司育嬰留停視同離職，任何獎金福利都不會給9F 11/11 22:48
推 tung0926: 獎金應該無關勞基法，完全看公司自己運作決定吧！
但是給了又要回去還沒奇怪的，不給會怎樣？10F 11/11 22:49
→ itsdj: 我公司是等回來上班才會把所有獎金發出去12F 11/11 22:50
推 bluey28: 建議問一下人資，一般來說公司的規章都是寫留停期間視同離職，我留停時的確只有六成薪，獎金分紅都沒拿到，連調薪作業也是視同離職不給調，這規定真的很奇怪，明明是打去年的考績，我去年一整年都在職也很拼，但公司規定就是這樣，只能說想衝事業的爸媽權衡過能不要留停盡量不要選擇留停13F 11/11 22:51
推 YannRu: 留停期間，去年的獎金有領到，明年的則是要看今年在職天數核算比例20F 11/11 23:01
推 SadSad: 我公司是留停期間還是有發去年在職的獎金22F 11/11 23:05
推 Evangeline: 我公司育嬰留職停薪視同離職，福利發放時不在職就不給，所以相關福利我趁產假在職時快速申請，也還好考績獎金在產假時發放也有領到23F 11/11 23:13
推 leotimjack: 其他公司我是不知道，但我們公司育嬰留停也是要跑類似離職的流程26F 11/11 23:53
推 yesnosong: 我的公司育嬰留停不是在職，所以有明定發放獎金時不在職就沒有獎金。一般在請育嬰之前都會算好獎金，比如辛苦了近整年卻育嬰失去獎金就不划算。28F 11/12 00:08
推 rivaelva319: 我公司留停視同離職，所以留停期間不會發獎金，若是留停前的獎金是復職後才給。32F 11/12 00:23
推 oliverbuzz: 這函釋的字眼是「仍可」，不是「應」
整段的意思是，建議公司仍然可以公司按比例發放。
建議公司可以按比例發放34F 11/12 00:28
推 suyu1003: 不是按照比例嗎？！
又不是一整年都沒工作到37F 11/12 00:37
→ k032727: 年終也沒拿到 真的是覺得很失望39F 11/12 00:40
推 singnan: 留停視同離職，獎金是給在職的人領的，留停對公司來說只是保留職位給妳而已，但你也可以裝死不退回，公司拿你沒轍，話說去年的獎金今年7月才發放也過太久了吧40F 11/12 00:46
推 singnan: 別去看什麼按比例發放，別傻了好嗎，不然為什麼很多人都選過完年後再換工作，就是為了要等領到年終獎金才走呀，留停視同離職，假如你今年年底離職，難道公司會在隔年通知你說：「欸我要發去年的獎金要給你唷！」會有這種事嗎？46F 11/12 00:54
推 yikanchan: 留停期間獎金給不給要看公司規定，我們公司是如期復職的話，獎金會在隔年度發獎金時一併給52F 11/12 01:20
→ ninien: 留停就是離職，你都離職了怎麼會有獎金？54F 11/12 01:49
推 LoveAurora: 如果是去年的獎金 你在請假前有符合領取要件 應該是說明中的「應」發 依比例計算才是「可」發55F 11/12 01:58
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