看板 Gossiping作者 haha777 (哈哈)標題 [新聞] 醫護人員 元旦起回歸法定工時時間 Sun Dec 29 18:06:11 2013
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醫護人員 元旦起回歸法定工時
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醫護人員 元旦起回歸法定工時
聯合新聞網作者: 記者許俊偉╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年12月29日 上午3:22
十多萬名醫療保健服務業的醫護人員(不含醫師),明年元旦起,將全面回歸勞基法的法
定工時規範,揮別實施超過十五年的「責任制」,可望脫離爆肝的勞動條件。勞委會說,
醫護人員全面適用法定工時後,除了工時受限,加班也要有加班費,雇主若違法,最高會
被開罰卅萬元。
去年三月,醫護人員中的血液透析室、放射線診療室、血庫和呼吸治療室等醫事、技術人
員,已率先告別責任制。不過,勞動條件最差的急診室、手術室、加護病房和產房等醫事
、技術人員,要到明年才排除,醫護人員至此才全面回歸法定工時規範。
勞委會說,被責任制「緊箍咒」困住的醫護人員,長年勞動條件不佳,不僅造成高流動率
,還引發年輕護士拒絕投入醫療市場的問題。勞委會兩年多前即已著手檢討,但考量須給
事業單位因應時間,從去年起,分兩階段公告排除責任制。
勞委會說,所謂法定工時,包括每日正常工時最多八小時,連同延長工時(加班)不得超
過十二小時;且兩周總工時也不能逾八十四小時,每月總加班時數不可超過四十六小時。
醫護人員除了工作不再是做到不眠不休的「責任」,每天只要上班超過八小時的部分,雇
主也都要給加班費;加班期間的前兩小時,加給三分之一工資,後兩小時則加給三分之二
,雇主若未依規定給加班費,同樣可開罰二到卅萬元。
勞委會說,只要適用勞基法,工時照理都要符合勞基法規定,除非是被指定適用勞基法第
八十四條之一的所謂責任制人員,工時才能由勞雇雙方另行約定,目前約有近四十種人員
被指定適用責任制。
醫療保健服務業醫護人員自一九九八年九月被指定適用責任制,但因遭濫用,多年來血汗
護士過勞爭議不斷,不僅出現昨天大夜班、今天又白班的「畸形班表」;累趴病倒的護士
,吊著點滴還得堅守工作崗位的畫面迄今讓不少人印象深刻。
4.備註:
有大大知道 近四十種人員被指定為責任制是哪四十種人員嗎
如果是一般連鎖品牌餐廳的幹部 也在裡面嗎
小魯求高手大大只點
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推 nuendo:開罰30萬!!!3F 12/29 18:08
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→ poit:應該跟健保署合作...被抓到一次就加強審核該院之申報記錄
被抓個幾次後...各醫院就會乖乖遵守規定了...
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