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我想從鄉民的一連串回應，

大家應該都可以看出問題重點，

就是這些本土工廠薪資、工作環境不足以吸引優質人才。

這裡也分享本人在台灣外商公司的一些經驗。

小弟的公司在台灣設有規模不算太小的廠房，

佔地約千坪，低層級的無塵潔淨室，有空調，工作環境乾淨舒適。

組裝線工時正常化，朝八晚五。上午十點與下午三點，

分別有二十分鐘的休息時間，讓你去休息室坐沙發休息，或者外出抽菸。

這麼好的公司?那缺點呢?  會裁員~

當景氣不好，或者訂單被抽單的時候，很可能整組人瞬間消失，外商嘛~



這些人還是很願意回鍋，為什麼? 因為他們說比較過後，還是這裡最好。


要解決這些缺工問題，根本之道還是產業要升級，

但是這主題說再多都是狗吠火車...

最後容我說一句，

台灣這些本土公司的垃圾老闆，去死吧!

※ 引述《jordanal (心～開始跳動)》之銘言：
: 我個人待了二間傳產 一間化學廠  二間科技業
: 一間做沖床的  一間做輪胎 一間做化學廠的
: 其實我覺得傳產不一定大學生就少
: 我也有看過碩士找不到工作跑來當作業員的
: 只是我覺得是看心態吧
: 最近的大學生怕熱  怕累然後傳產的現場環境又是高溫不通風
: 你給他少少的26K.....這怎麼過活啊   連去7-11打工都比這高
: 還有冷氣吹勒.....
: 我還是覺得為什麼大學生不願意進傳產的原因是.....
: 薪水和付出不成正比
: 科技業也是26K  至少人家的作業環境還算不錯(雖然穿無塵衣真的很悶)
: 但試想...一個八小時在36度左右的工廠上班   一個在26度上八小時
: 薪水都一樣的話   你要選那個....
: 我個人還是喜歡科技業
: 但最近....我發現即使是科技業   還是有人報到的第一天就不幹了  囧
: 都還沒進產線勒......

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