看板 Tech_Job作者 tw00161122 ()標題 [面試] 數位IC心得(智原/群聯/晨星/威盛/芯鼎)時間 Sun Jul 5 23:33:38 2015
小弟 116電機碩畢
最近剛面試完 無聊來賺個P幣
由於剩兩個月退伍,所以把履歷打開,開始找工作
公司詢問的熱絡度比我預期高出許多,畢竟我離退伍還有2個多月
打來詢問的公司:群創光電、華碩、智原科技、芯鼎科技、捷達科技、凌華科技、
金麗科技、威盛電子、晶元光電、松翰科技、聯陽半導體、奇景光電、群聯電子、
厚翼科技、知億科技、奕力科技、新唐科技、聯詠科技、晨星半導體、祥碩科技、
新代科技、德州儀器
而有答應面試的有: 智原科技、芯鼎科技、威盛電子、群聯電子、晨星半導體
首先第一個面試的是 智原科技
公司大廳真的是蠻氣派的 不愧有個富爸爸,人資也算是稍有水準
而且值得一提的是大廳左轉有一面白色的牆,上面刻所有著名design house的英文縮寫
一開始做做簡單的性向測驗,而我因為有多益證明所以不用考英文。
接下來就是三個部門的面試:高速傳輸介面、多媒體IC設計、ASIC Consultant
第一個部門的主管都笑笑的,主要叫我自我介紹,然後問碩士論文有關的問題
以及設計過那些Design,然後簡單問一下Setup time、Hold time的觀念
最後就是介紹他們部門主要做什麼,客戶有誰...等等。
第二個部門先叫我自我介紹,介紹完後考一題上下數器,只能用一個加法器
而且不能靠EDA tool,又靠coding style來化簡。
如果各位有興趣,我在說怎寫 不過蠻簡單的。最後就是介紹他們部門與競爭對手。
第三個部門主管一進來就介紹他們部門,然後就問有沒有興趣,
這個部門"聽說"好像是爽缺中的爽缺(ASIC Consultant.)
結果:二面通知
智原複試:
我一開始以為這次的二面應該會很輕鬆,結果部長算是蠻嚴肅的
一進來叫我坐下,就直接說:那我們來考幾個問題吧!
一開始先考一個edge trigger,然後Setup time hold time
再考一個8K的SRAM拆成兩個4K的SRAM,應該如何設計
最後考一下Crossing clock domain的概念,最後問有沒有問題想問他。
結果:口頭offer
第二個面試是威盛電子(VIA)
去面試的時候,剛好人資請假,所以就由主管直接接待
一開始也是做做性向測驗,是用紙本的(跟智原的專業度感覺有差)
主管也蠻嚴肅的,一開始先叫我介紹,然後介紹一下有關硬體設計的課程。
之後就考了setup time、hold time,mealy moore machine、以及卡諾圖化簡
然後介紹他們公司,主要做影像壓縮的技術,
最後談一下他們offer就是 45k/month 不保14(如果不能透漏,我再修掉)
結果:口頭offer
第三個面試是芯鼎科技
芯鼎其實就是凌陽的子公司,
一開始也是做性向測驗,然後英文測驗,以及考卷
其中考卷包含經典的糖果紙、誰說謊、天平、以及Design compiler的set_input_delay、
除3電路、code的debug等
然後就等主管近來,主管蠻年輕的,也是叫我談一下有關數位IC的修課內容,然後碩士論
文。
最後簡單介紹一下他們team的運作,主要也是做codec的影像壓縮
結果:通知二面
第四個面試是群聯電子 eMMC部門(竹南)
一開始進去人資會先進來跟你聊一下,
例如:
遭遇過什麼困難、如何解決、人格特質是什麼呀、個人的優缺點...等等
順便問一下能接受的薪資範圍大概多少,順便強調一下我們這的薪水不輸聯發科XD
然後給你一張性向測驗作答,之後就等主管進來了。
主管問幾個問題:
(1)用NMOS、PMOS兜出一個inverter、NAND
(2)關於Setup time的問題
(3)除頻電路、Blocking Non-blocking、XOR truth table.
最後就是介紹他們部門主要做什麼與誰合作等等。
結果:offer get
最後一個面試是晨星半導體(竹北)
晨星比較特別的是自己要帶自我介紹的投影片
投影片包含個人簡歷與碩士論文
主管對碩士論文的硬體部分提出比較多問題
最後就考一個Verilog。
題目:
輸入為1後,需要過2個Clock,輸出才為1,並維持3個Cycle
寫完Verilog code後,要求你畫出Gate-level
考完專業後,一樣是介紹部門,還有聊聊天
結果:offer get
由於面試到最後真的蠻累的(精力與金錢),
而且正在服役中,假特別難搞。所以聯詠與新唐科技的面試就推掉了
還有幾個大廠,如聯發科,瑞昱也沒去投履歷。
結語:
人生總是充滿意外,原本就學期間最嚮往的是聯發跟聯詠科技
最後有面試邀約卻拒絕了
以上,希望對將要面試的人有幫助
最後給要面試的新鮮人幾個建議:
(1)主管進來的時候,可以先站起來(禮貌問題)
(2)可以主動要求自我介紹
(3)盡量保持自信,眼神不要恍惚
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※ 編輯: tw00161122 (114.38.251.34), 07/05/2015 23:34:32
※ 編輯: tw00161122 (114.38.251.34), 07/05/2015 23:35:43
→ cyshowen: 強啊~ 四大的面試機會本來就比較多了~1F 07/05 23:41
→ cyshowen: 不過退伍就要直接報到嗎?不休息一下?都有機會到MN了3F 07/05 23:43
因為小弟兵種比較輕鬆,所以想一退伍就工作^^
※ 編輯: tw00161122 (114.38.251.34), 07/05/2015 23:44:11
※ 編輯: tw00161122 (114.38.251.34), 07/05/2015 23:53:22
你確定要去 他們才會寄紙本,不過都有口頭說薪資
※ 編輯: tw00161122 (114.38.251.34), 07/05/2015 23:56:11
推 ptta: 除了群聯,其他....不去NM看看真的會後悔6F 07/06 00:04
推 zhi5566: 建議M N可以先看部門再決定面試 MN高CP值部門很值得 7F 07/06 00:04
→ tw00161122: 當初聯詠給的部門是ihome TV 所以想說不是driver就拒絕了XD9F 07/06 00:10
推 JRD: 作數位的真是太吃香了12F 07/06 00:15
→ cyshowen: 放棄N的TV SOC就可惜了!....
Driver要的應該是類比~13F 07/06 00:16
→ shaoweei: 沒去MN,應該是P的數字已經足夠誠意~15F 07/06 00:28
→ dakkk: 群聯 或 小m16F 07/06 00:33
推 bug1st: 是在練功嗎?? 推掉一堆好公司... @@"17F 07/06 00:45
推 kyosecai: 我也蠻好奇高CP到底是哪些..可以天天八點前走錢又不輸?18F 07/06 01:00
推 Deltaguita: 禮貌這個新鮮人才需要啦,老鳥就算了
我是指"站起來"21F 07/06 01:18
推 techisgood: MNR都沒去 @@, TI沒去面試的原因是部門嗎?23F 07/06 01:58
推 rainlover: N的iHome領得沒比driver差。24F 07/06 06:06
推 ten9di9: P跟MN還是有差距的...25F 07/06 06:43
推 DoooooD: 年薪兩百的都沒面啊26F 07/06 07:50
→ tw00161122: 我覺得phison名氣雖然沒比MN大 但是老闆算敢給 而且也算是蠻有潛力的公司27F 07/06 08:12
→ pizzaDD: 看薪水的話P是不輸,員工數的確有差距...33F 07/06 09:37
→ pizzaDD: 但P若沒事七八點就可走人。 cp不錯。35F 07/06 09:40
→ kclvpc: 晨星不就相當於M了? 都快併了37F 07/06 10:06
推 jab: 做數位在這時代很吃香阿38F 07/06 10:44
※ 編輯: tw00161122 (223.140.110.173), 07/06/2015 10:56:27
推 Scofie1d: 作數位比較吃香+1,考題也滿一般的,不難39F 07/06 12:20
→ zhi5566: N的TV也只有去年好..今年就.. 電視人生不是喊假的40F 07/06 12:34
推 woko: 強強強強強!!!42F 07/06 12:40
推 rogerdemon: 請益ㄧ下,群聯跟M兩家新人年薪差不多吧~為啥要推Mm.44F 07/06 15:06
推 m4vu0: 借問一下 研所不是做ic的 是不是與這些公司無緣了?
去修ic的課還有機會嗎45F 07/06 19:18
推 aowen: 群聯很好啦49F 07/07 00:51
→ shaoweei: P是前幾間IC廠裡唯一Q2正成長的,前景不賴50F 07/07 01:46
→ cyshowen: 控制晶片佔營收15% 這應該不算IC廠喔? 國外評比都拿掉了P是薪水給的不錯~ 生活機能不方便是唯一缺點~
M晶片所用的製程跟GG同步~ 想學經驗~ 能不推嗎?52F 07/07 21:40
推 zhi5566: P家controller 本來就是用送的 主業是買空賣空也不是秘密55F 07/07 23:05
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