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台灣的企業跟軍中管理相輔相成,

企業無一不把軍中制度套用到民間.

1.想升職?血統請純正,不然爬到一定位階就爬不上去,

  非本科系進來後十分難以得到重用,就像半路出家的非軍官學校畢業的,

  非常之難以爬上去,每天三不五時就會被其他人刁一下刁一下.

  拼個半死,別人血統純正就打趴你了.

2.有關係就沒關係,沒關係就有關係.長的正也沒關係.

  親戚朋友是將軍的,家裡管軍中營站的,一堆有關係的都沒關係,

  當兵兩三年,母豬賽貂蟬,只要是女兵,略有姿色不必站夜哨,

  一堆事都不必做,就像企業裡頭的正妹無敵.

3.學長學帝雉

  軍中比較老的很喜歡學帝雉,每天三不五時咕咕咕,

  就像在民間企業上班一樣(公家機關也一樣),

  剛進去時不喜歡別人賣老,年資久了又開始賣老,

  因為什麼都不會,只剩一張嘴,

  通常會叫的都是能力不是很強的.真的強的根本懶的叫,不難就會好好教.

4.假資料

  沒辦法,上面的整天靠夭,所以大家一起做假資料,

  民間企業的老闆把這招發揮到無敵.

  甚都是假的,連飲料都能加塑化劑,之後再把責任推給其他人.

太多了,不計其繁...

台灣的國軍制度真的是爛老闆的養成大本營,好的都不教,壞的教一堆.

順便把奴隸制度用洗腦的方式教給大部份的員工.





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