看板 Gossiping作者 xxxo001 (祐)標題 [問卦] 有沒有BESO工時過長的八掛？時間 Tue Nov 5 00:44:19 2013
小弟我的閃光
最近剛出社會，第一份工作就去阿瘦旗下的BESO專賣女鞋的店上班
月薪22k 可是工時卻是
10.521+6=226.5
月休六天
正常人一天工作時數是8小時
226.5/8=28.3天
等於只休到兩天
這樣的話有違背勞基法嗎？
可以爭取應有超時的薪水嗎？
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◆ From: 49.218.44.245
→ kutkin:開完協調會你就不用上班了1F 11/05 00:44
推 NymaB:不管你對還是錯...最後都會被冠上爛草莓喔3F 11/05 00:45
→ Atwo:你還要看是否有空班還是一頭班 有無休息時間
總不可能10.5小時都在工作吧4F 11/05 00:46
→ xxxo001:真的中間只有吃飯時間 吃完就要上班了...平日中午十二點到晚上十點半 假日是十一點上班 到晚上十點半 有客人會更晚 也不能坐著休息6F 11/05 00:50
推 mc12355:可以 先保留證據 然後勞動檢查與勞資協商分開
勞資協商要加班費比較難 欠本薪可以直接罰(雖然也很少)
勞動檢查就是直接檢舉 讓勞檢所去查 然後再"限期改善"
協商時沉住氣，不一定要一次談完 你要談幾次他就要來幾次我被資方代表在電話中嗆過"你就是要錢嘛"
我跟他說對 我要我的薪水 資方代表連出席都不來
對方在工作狀態比你更怕舟車勞頓 反正對方理虧
你可以慢慢來 不必太理會處理的公務員得建議 要有自己想法9F 11/05 00:51
→ xxxo001:mc大，謝謝 我只是怕閃光吃虧17F 11/05 00:57
→ mc12355:因為它們建議的目標往往是"拿到錢就好" 難免委屈求全
雖然公務員也是好意就是 你可以事前多跟公務員溝通
至於列席的公證人主席...毫無反應就是個主席
那不是法院 只是個協商會 大家"談妥"即可 不必太在意證據但是你還是要積極蒐證和蒐集相關資訊來應對 祝你好運18F 11/05 00:57
→ xxxo001:謝謝 大大
月休九天才對 10.521+6=226.5
+6是假日的時數規定九天只能休兩天假日23F 11/05 01:02
推 mc12355:先去找所屬地區的負責人員(通常在縣政府)討論資方違法情況26F 11/05 01:04
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