看板 Gossiping作者 popoallan ()標題 [爆卦] 柯文哲FB時間 Thu Oct 23 15:37:23 2014
※註:有電視或媒體有報導者,請勿使用爆卦! 違者視為新聞篇數 超貼新聞劣退
https://www.facebook.com/DoctorKoWJ?fref=ts
說到管理學,一定得提到一本書《向梅約學管理》,書中闡述「梅約醫學中心」(Mayo
Medical Center)的管理哲學。梅約醫學中心由梅約父子三名醫生所創立,座落在美國明
尼蘇達州一個五萬人口的小鎮上,目前也是全球最大的私人醫療體系,在《美國新聞與世
界報導》的全美最佳醫院調查中,排名第二。
梅約的首要工作守則,便是「一切以病人需求為優先」,一家百年醫院究竟如何成功?
怎麼創造醫生、醫院與病患的三贏?其實就是團隊運作的力量,而其驅動 礎就是企業文
化。
我團隊的企業文化只有四條,分別是「誠實互信」、「崇尚樸實」、「追求新知」以及
「團隊精神」。
一、誠實互信
在團隊中,「誠實互信」非常重要,我常對部屬說:「要相信長官,相信同事,相信部
屬,也要讓自己值得被相信。」如何讓自己值得被相信?要說到做到,做不到就要事先表
明。所謂「輕諾則寡信」便是如此。而作為長官,必須誠信領導。此外,即便實話或許聽
來刺耳,長官也要鼓勵部屬講實話、求真,因為壞消息往上傳的速度,決定一個團體的好
壞。
二、崇尚樸實
我認為,做事的基本原則,就是「簡單有效」。這不僅隱含便宜、安全、快速等諸項優
點,也可引伸至待人處事的原則,「由儉入奢易,由奢入儉難」,生活簡單,心情平靜,
就不容易成為物質慾望的奴隸。
三、追求新知
在日新月異的二十一世紀,要謹記「產業升級,是擺脫競爭最好的方法」,若升級的速
度比不上對手,則難逃滅亡的命運,這就是「速度的力量」。反省認錯是追求新知的基本
功夫,時時刻刻自我反省,活到老學到老,不因過去的成功而故步自封,我也常鼓勵團隊
成員要勤奮好學、求新求變,不僅要努力工作(work hard),更要聰明工作(work smart)
。
四、團隊精神
我很強調「團隊精神」,團隊成員要帶著「合作互利」的想法來參與,而非帶著「不勞
而獲」的念頭來加入。我的一分努力,因為我參加了一個團體而可得到比一分略多的利益
,而非企圖依附於團體中,只想坐享其成,這就是「合作互利」的想法。
我相信,只要清楚建立團隊的企業文化與核心價值,讓團隊能夠步伐一致,如此推行任
何政策,將更容易成功!
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 192.83.195.236
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1414049845.A.D70.html
※ 同主題文章:
10-19 19:23 KingKingCold.
[爆卦] 柯文哲FB
10-23 15:37 popoallan.
推 sd09090: 七合一大選,馬英九不用下台6F 10/23 15:38
推 kerry0496x: 相信長官,相信同事,相信部屬,也要讓自己值得被相信7F 10/23 15:38
推 aaronx: 推 跟連D切切切的格局果然不同8F 10/23 15:38
→ kerry0496x: 可是 華人社會從小到大都不重視這個啊QAQ QAQ QAQ很堅持這點的人 幾乎都過得很累很累QAQ9F 10/23 15:39
→ kerry0496x: 我從小到大 看過能做到這點的人沒幾個QAQ12F 10/23 15:40
推 tm3201: 連沒有團隊 因為他的成員都切割光了13F 10/23 15:40
推 givar: 推 實話上傳的速度16F 10/23 15:40
→ willylu: 連:柯P要不要道歉 要不要說清楚18F 10/23 15:40
推 rayba: 光是一就海放神豬了 , 神豬切割頂新的速度讓很多人會怕22F 10/23 15:41
→ IMBALLGOD: 連:先把MG149帳戶說清楚!(疑?)幕僚:....23F 10/23 15:41
→ rayba: 什麼都是別人的錯的人是不會有朋友的27F 10/23 15:41
→ vaude …
噓 vaude: 團隊管理到病人輸血愛滋 還有臉出來選市長28F 10/23 15:42
推 turbomons: 壞消息往上傳的速度,決定一個團體的好壞 喜歡這句29F 10/23 15:42
推 query: 推!!!30F 10/23 15:43
→ kerry0496x: turbomons推的那句話也很中肯
而且真正強大的團體 成員彼此要能夠很直接的對話31F 10/23 15:43
推 blaz: 所以柯 p 活得很累
但是該做就要去做,才能改變37F 10/23 15:44
推 d200190: 連:柯P看一本書就自稱管理專家39F 10/23 15:45
推 lopoko: 最大的私人醫療體系是勒曼醫院嗎?42F 10/23 15:45
推 hywind: 看到柯P講這樣,手有點癢,他的競選經費還剩多少,還需要幫助44F 10/23 15:46
推 jang2: 胡大哥是你?45F 10/23 15:46
推 als60907: 推柯P 不過書名讓我想到"跟BOYO學爆炸"47F 10/23 15:46
推 kerry0496x: 可以直接去松江路的競選總部 或是FB上面問48F 10/23 15:47
推 OPWaug: 某人最好別亂誹謗以免被告49F 10/23 15:47
推 inshadow: 向梅約管理學是啥?有神豬八堂課變金融專家屌嗎?50F 10/23 15:47
→ kerry0496x: 當天在師大附中舉行的誓師大會 也是有在募款@@51F 10/23 15:47
→ kerry0496x: (姚老師是師大附中校友 選在附中辦很適合XD)55F 10/23 15:48
噓 shishio7: 到時候等著被檢驗吧~~~只會說大話的白目傢伙62F 10/23 15:49
推 syk1104: 這大家都了解.但政客不一直兜圈子重來.黑不了錢阿...63F 10/23 15:49
推 OPWaug: 連死肥豬都不敢亂跳的愛滋病事件不懂就閉嘴 以免哭著道歉64F 10/23 15:49
推 flipflap: 連:這哪比得上我的八堂課?65F 10/23 15:50
推 kiliman: "壞消息往上傳的速度,決定一個團體的好壞" -> 傳真機...68F 10/23 15:52
推 dusters: Q_Q柯P一定要當選阿!!70F 10/23 15:52
→ kerry0496x: KMT一直不敢集火在愛滋事件 酸酸看不出端倪嗎XD72F 10/23 15:52
→ screwer5566: 愛滋事件一打下去 哇 原來是柯P去擔下屬的責任 !!怎麼會這樣 怎麼有如此義氣和照顧下屬的的上司 NO~75F 10/23 15:53
噓 alan5: 投資慘賠700億美金 真有臉出來選市長86F 10/23 16:01
推 mvpdirk712: 用愛滋打有夠XD MG149都打不出花樣了87F 10/23 16:03
推 iamznon: 這種人很值得效仿..但在台灣生活.會很慘
相信魚文也是相信長官拿假發票去報帳..怎麼被關是魚文89F 10/23 16:04
推 pitalvlu: 連勝文的管理學也有四大要點:一.$二.$三.$四 ㄓ.$91F 10/23 16:05
推 JOJOCK: 還戰醫療糾紛哦 小酸酸92F 10/23 16:05
→ iamznon: 台灣文化..愈巴結才能得到上級信任及提拔..對了633呢
想到其中一個3是改變計算方式的作弊方法..就想一想那群公務員.一大堆博士級碩士級的盡然幫忙美化數字..算不算幫兇93F 10/23 16:06
推 kyoin: push96F 10/23 16:07
→ iamznon: 連選輸馬不必下台但要說到做到捐半薪..柯P上市長寄書給他98F 10/23 16:09
推 irenehuang15: 誠實互信,連D只會切割
崇尚樸實,連D早餐吃牛排,還開20萬紅酒
追求新知,八堂課自認財經專家,從此用它闖天下
團隊精神,碩文太誠實被搞到回家種田99F 10/23 16:13
推 hellosoap: 阿文:把拔這是什麼書啊 可以吃嗎110F 10/23 16:34
推 yinling0105: 連D先學學認錯道歉不切割吧...這樣我還看得起你一點114F 10/23 16:45
→ ADR: 越看柯p 越有內容 水準很高117F 10/23 16:55
噓 aasawfish: 覺得柯屁話很有內容的 我看你講話也不輸他多少啊!123F 10/23 17:06
推 legendd: 推 酸酸kmt689別生氣啦科科125F 10/23 17:09
推 rwhung: 連D團隊好像只有一條有達成128F 10/23 17:19
推 weimr: 推134F 10/23 17:33
推 Syffence: 有讀書就是不一樣 對比某D光有錢不讀書 講的話都是臭的135F 10/23 17:46
推 tichia: 加油 柯P~~136F 10/23 18:14
推 Asucks: 連D團隊沒一項具備 XDDDDDD138F 10/23 18:45
--