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作者 Salcea (5457)
標題 [新聞] 餐飲業喊缺工 員工:低薪高工時,誰待得
時間 Sun Oct 18 13:55:14 2015


餐飲業喊缺工 員工:低薪高工時,誰待得住

年輕人失業率高,但餐飲業卻徵不到人,知名茶飲集團徵求200名儲備幹部與員工,卻只
招到30人。業者分析,年輕人流動快、有個性,常有各種狀況,讓人又愛又恨;年輕員工
反駁,老闆只給22K月薪,低薪高工時誰也待不住。

知名茶飲品牌「春水堂」徵求人才,今年要應徵150名調茶師、50名儲備幹部,但最後只
招到30人。不少餐飲業者都問,年輕人不是找不到工作,為什麼應徵員工這麼難

「韓味家」餐廳也有類似問題,幾乎天天都在徵員工,始終處於缺工狀態。老闆郭秀妝說
,徵人啟事從餐廳開幕後就沒撕下來過,最怕臨時接到電話「老闆,今天要請假」;以往
每個月排1次班表,後來改成每周排、甚至得每天排。

餐廳老闆林上玉說,新員工上任,每天只敢安排上線2小時,待命時間仍給薪;也有業者
說,常有員工臨時請假或不幹了,大家都學會「打帶跑」,甚至老闆也要下去「卡班」補
位。


中興大學企管系教授喬友慶說,他訪過多家中小型餐飲業者,有的老闆為了留人調高時薪
,人事成本多了2成,負擔沈重;也有網路知名餐廳因找不到人,最後關門大吉。

喬友慶分析,餐飲業大缺工與大環境有關,之前「王品效應」股價創新高、餐廳光鮮亮麗
,不少年輕人嚮往,甚至是網路票選最想任職的企業,食安風暴後。餐廳經營面臨危機,
企業大幅增加成本,餐飲榮景不再。


喬友慶指出,最近知名的品牌服飾外商登陸,動不動就徵才數百、上千人,對年輕人的吸
引力頗高,寧可在舒適輕鬆的環境整理衣服,也不想在高溫濕熱的環境洗碗。

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餐飲業喊缺工 員工:低薪高工時,誰待得住 - Yahoo奇摩新聞
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不退費、3天內用半價 春水堂染餿挨批 - Yahoo奇摩新聞
閱讀Yahoo奇摩新聞上的「不退費、3天內用半價 春水堂染餿挨批」。 春水堂染餿,從今天起3天祭出內用半價優惠,只是有消費者認為,感覺是被剝2次皮,染餿問題商品不能持發票退費,還要被賺一次,批評春水堂沒有誠意;就連台中市消保官都說 ... ...

 
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