回：giads51
你搞錯了，這七天假日對於不能周休二日的人來說「可以挑」日子放（彈性休假），
勞團現在正在替那些「一例一休跟他們無關」、「可是卻被砍七天假」的輪班人員爭取，
別忘了，實施「一例一休」的代價是砍「七天假」，
但是對於許多科技廠輪班人員「做六休三」、「做四休二」、「做二休二」等勞工，
他們不但無法享受「一例一休」彈性的加班紅利（姑且算是好處），卻還要被砍七天假，
也就是說，這些勞工是絕對的「弱勢」，好處沒拿到，壞處先得到。
勞團先替他們發聲並沒有錯。你覺得不痛不癢，因為你不屬於這個弱勢群族。
所以這個「彈性休假」比所謂沒放完會被歸零的「特休」對於勞工更有益處，
而且特休還會因為年資深淺有所差異，但是國定假日的「彈休」就一律平等，
所以砍了七天假就是直接砍了七天薪資，怎麼會是「畫餅充飢」，那是實實在在的餅。
我記得勞動部有統計，有享受到七天假的勞工，不管是「當天放」還是「彈性放」的勞工
有四成左右，這並不是小數目。
反而很多人對於現在放假制度因為複雜而搞不清楚狀況（這個Disp就一堆人不懂），
而沒有警覺到自己的利益正在流失，甚至以為自己不痛不癢。
丟一篇文章你有時間看看吧，算是很詳細。
http://www.eventsinfocus.org/news/817
另外，我說廢的人不是你，是原ｐｏ，希望你不要誤會。