看板 Gossiping作者 Tankai (朕)標題 [新聞] 女員工請育嬰假竟遭解僱 科技公司GG惹時間 Thu Jan 5 09:47:53 2017
蘋果日報
女員工請育嬰假竟遭解僱 科技公司GG惹
興櫃公司寶德科技一名張姓專案管理師去年4月請產假及特休,隔月申請育嬰假,不料6月
辦理留職停薪手續時,竟遭無預警解僱,張女怒提告,寶德辯稱因公司虧損而裁員,且張
女表現不佳才遭解僱,但新北地院查出寶德不但沒虧損,還對外應徵與張女相同職務的新
人,今判寶德敗訴須按月付薪6萬4000元,另賠償張女10萬精神慰撫金。
寶德科技成立於1997年,資本額5億元,總部設於新北市中和區,工廠位於中國廣東省東
莞,主要生產無線滑鼠、鍵盤、藍牙耳機等電腦周邊商品,目前股票已在興櫃掛牌交易。
張女提告指出,2013年11月她進入寶德工作,2015年4月因懷孕末期而請產假及特休假,
之後寄電子郵件向公司申請育嬰留職停薪,不料6月初到公司辦理相關手續時,突然被以
公司組織調整為由解僱。
事後,張女向新北市就業歧視評議委員會申訴,市府認定寶德構成就業歧視,裁罰6萬元
確定。張女另向新北地院提出確認僱傭關係存在的訴訟,要求寶德仍須按月給薪資6萬4千
元並提繳勞工退休金,另求償精神慰撫金20萬元。
寶德辯稱張女服務的「電聲」(Audio)部門嚴重虧損,而張女工作態度不佳,除拒絕出
差,還常丟下工作下班離去,且張女曾得罪客戶,害公司喪失與客戶合作的機會,總經理
還向對方道歉,公司已無張女合適的工作,才解僱張女,並給付資遣費9萬6千元。
但新北地院調閱寶德財報,發現當年公司仍有5千多萬元營業淨利,股東常會還決定現金
增資、發行新股,寶德還在台北國際電腦展推出多種高階藍芽耳機、喇叭產品,打入「電
聲」市場,甚至招募與張女相同職務的新人,可見寶德聲稱虧損、業務緊縮並非事實。
此外,寶德一開始解僱張女,沒有「不能勝任工作」的理由,且張女任職期間,兩次考核
分別是「可」、「好」,也拿到年終獎金,加上張女提出主管不同意她請育嬰假並揚言將
她資遣的錄音,法官認為寶德解僱不合法,判張女勝訴。仍可上訴。(孫友廉/新北報導
)
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※ 編輯: Tankai (220.130.56.176), 01/05/2017 09:50:07
噓 rayba: 還常丟下工作下班離去 = 準時下班 , 這還有王法嗎6F 01/05 09:50
推 a0913: 重罰10萬 不過薪水一樣領9F 01/05 09:50
推 Pet: 活該 @@11F 01/05 09:50
→ baiya: 育嬰假果然只有公務員體系才敢請 還希望其他人多多生小孩XD12F 01/05 09:50
推 lmc66: 按月付薪+10萬 判得滿不錯了吧13F 01/05 09:50
→ rayba: 還判可以拿10萬很好了 , 資方政府應該判這種人10年徒刑才對14F 01/05 09:50
推 STi2011: 罰6萬 + 兩個月128000薪水 + 精神撫慰 10萬 = 5億資本15F 01/05 09:50
→ chivalry70: 重點是錄音,各位要多注意跟女性下屬談事得泡溫泉談18F 01/05 09:51
推 Ryan823: 然後給律師五六萬只剩下ㄧ點點而且又失業19F 01/05 09:51
推 st093: 才10萬....20F 01/05 09:51
→ STi2011: 這叫GG? G你老木拉G22F 01/05 09:51
推 catgod: 這公司的人資不是菜鳥就是故意整主管,竟然敢資遣孕婦23F 01/05 09:51
推 ice31: 下次還是照規矩資遣 別走這種歪風 結果還不是要賠26F 01/05 09:52
→ f124: 還好你不在台南工作29F 01/05 09:53
推 lastroom: 原來一封mail可以申請留職停薪欸 筆記30F 01/05 09:53
推 fightword: 這主管真的滿白痴的 這種人也敢惹 智障嗎?31F 01/05 09:53
推 orfan: 這證劇竟然要這麼充足才能判勝訴 一般人大概都被敗訴居多吧32F 01/05 09:53
噓 lazo: 不當解僱罰十萬,開個uber也是罰十萬 XD33F 01/05 09:53
推 akway: 勞工就是要這樣爭取權益 靠政府不如靠自己34F 01/05 09:54
噓 NODINO: 罰個屁,10萬是給張女的好嗎36F 01/05 09:54
推 a0913: 6 7 8 9 10 11 12 半年不用工作 領48萬440F 01/05 09:54
→ vicmeng: 記者知道GG是good game的簡寫嗎41F 01/05 09:55
→ akway: 張女不只拿10萬吧 還有按月付薪6萬4喔42F 01/05 09:55
推 opman543: 10萬在這種惡意資遣案例已經算好了,有夠荒謬的不是43F 01/05 09:55
→ a0913: 是 重罰6萬 不是10萬啦44F 01/05 09:55
噓 nealchen: 蘋果妓者真的知道GG是什麼意思嗎45F 01/05 09:55
→ deann …
→ deann: 賠這麼少也叫GG46F 01/05 09:56
噓 kevincj22: 超賺 多花一個人的薪水+10萬 省了不知道幾個人的薪水47F 01/05 09:56
推 gptzen: 還好在新北還有法律,在南部就沒有那麼好運48F 01/05 09:56
→ happyennovy: 不會等一回來上班後再解雇喔... 有薪假那是政府給的50F 01/05 09:56
→ vicmeng: 是說公司這樣解雇做的好的意思嗎?51F 01/05 09:56
→ a0913: 罰6萬 張女領48萬4 公司總共賠了54.4萬52F 01/05 09:56
→ akway: 請產假可以留職停薪 這下全部都要付+賠償金54F 01/05 09:56
推 Vedfolnir: 挖,10萬欸,好重喔,正義又得到伸張惹55F 01/05 09:56
推 washltz: 在國外光一個懲罰性賠償就夠你受了56F 01/05 09:56
推 metcc80211: 裡面一堆舉證,應該都是當事人自己提出的有利證據57F 01/05 09:56
噓 miketk: 重罰10萬耶 不得了 公司快倒了61F 01/05 09:57
→ a0913: 我發現我算錯了 是 2015 6月開始算.......................62F 01/05 09:57
推 solsol: 民事要自己提出有力證據啊63F 01/05 09:58
→ flameteru: 敗在張女求償精神慰撫金20萬元 不夠多64F 01/05 09:58
推 ohrring: 重罰 ?! 幹你娘政府66F 01/05 09:58
噓 tetsu327: 新北市 重罰10萬 9.2不趕快出來拉中南部救援喔67F 01/05 09:58
推 cimone: mail 可以做的事可多了 有時比存證信函好用68F 01/05 09:58
→ a0913: 總共 張女 領 125.2萬 公司罰6萬69F 01/05 09:58
推 SiFox: 糟了!公司雖然賺5000萬但是被罰到要倒惹!71F 01/05 09:59
推 akway: 一堆文盲喔 10萬+月付6萬4都進張女口袋 本來留職停薪 變成77F 01/05 10:02
推 edward0811: 可能才1%不到的人去法院,看到10萬也懶的告了78F 01/05 10:02
推 superpppmm: 重點是有付解雇遣散費96000,看起來還好。不是說完全搞你不給遣散79F 01/05 10:02
→ akway: 不用工作淨賺81F 01/05 10:02
推 kis28519: 重罰10萬 不怕企業出走?82F 01/05 10:02
→ gogobar …
噓 gogobar: 人家4女森耶,請產假好幾個禮拜都沒來上班臭惹嗎83F 01/05 10:02
推 deitly: 應該是這段期間僱傭關係仍存在,要賠滿每月月薪84F 01/05 10:02
推 bearKQG: 淨利5千萬罰10萬?86F 01/05 10:03
→ edward0811: 6.4萬本來就他的錢,正規來說公司才多付出10萬
立個這個案例,雇主更不怕了,頂多賠個10萬87F 01/05 10:03
推 CCNK: 也太便宜了89F 01/05 10:03
推 pizzafan: 重罰10萬? 那是國民黨訂的法律90F 01/05 10:04
→ edward0811: 悠閒功夫和公司鬧上法院的極少數,知道賠不多92F 01/05 10:04
推 akway: 訴訟期間張女不用工作阿 怎麼看公司都要倒貼93F 01/05 10:05
推 jubel: 大公司都不給請了 小公司怎麼敢請...94F 01/05 10:05
噓 chysh: 爛公司,抵制不買96F 01/05 10:05
→ cimone: 本來留職停薪變成不用上班每月付6.4萬 公司才多付出10萬?97F 01/05 10:06
噓 edward13: 讓民眾不敢生小孩 重罰二億98F 01/05 10:06
→ CCNK: 仇女:人家女生捏 你中出你老婆挺著你孩子時就不要哀99F 01/05 10:06
推 qmei: 罰這麼少。根本是少子化殺手100F 01/05 10:07
推 killver: 我覺得能做到月薪6萬4,滿強的101F 01/05 10:07
噓 GrayAngel: 賠10萬叫GG?? 叫賺到了才對吧...103F 01/05 10:07
噓 Wittyjin: 罰鍰呢??是利萎沒訂還是行政自宮?105F 01/05 10:09
→ icexfox: 扣掉律師跟訴訟之類的費用不知道還剩多少106F 01/05 10:09
噓 ROBrandenbur: 一群智障不自己看內容 還要說自己不容易被操弄 按月付薪 10萬是另外的 只看別人highlight 根本呵呵108F 01/05 10:10
推 set21: 10萬根本不痛不癢啊,勞局是天才嗎?110F 01/05 10:11
推 WLR: 公司形象GG了111F 01/05 10:11
推 flyinggg: 生小孩=失業 沒考上公務員前真的不要生113F 01/05 10:11
推 ibalk: 有錄音超厲害 另外不是資遣費的問題 勞基法有保障工作權114F 01/05 10:11
→ armay: 越南魚160億,台女10萬,公道116F 01/05 10:12
→ ibalk: 雇主不能隨意解雇117F 01/05 10:12
→ cimone: 重點在僱傭關係還在 臉皮夠以後還是可以回去上班搞死主管118F 01/05 10:12
推 LA24: 6.4萬要付多久?119F 01/05 10:12
推 Doralice: 資遣費和罰責都好低啊...... 難怪資方沒在怕的120F 01/05 10:14
→ badwater: 一堆人看不懂中文嗎? 按月給付月薪+十萬啦121F 01/05 10:14
→ ibalk: 這個訴訟 是「確認僱傭關係」 是因為雇主違法解雇122F 01/05 10:15
→ badwater: 行政罰部份是新北市裁罰六萬123F 01/05 10:16
→ ibalk: 告贏 == 回復職位 + 領違法解雇期間原本應領的工資125F 01/05 10:16
推 akway: 如果去年6月到現在6*6.4=38萬 + 10萬 等於本來留職停薪半年126F 01/05 10:16
→ badwater: 一堆法盲看到標注顏色就嗨了127F 01/05 10:17
→ jk01: 資本額5億,重罰10萬128F 01/05 10:17
→ akway: 變成多近50萬出來 還可以回去工作 顆顆129F 01/05 10:17
→ kw003266: 慣老闆被重罰10萬耶最近還有臉在哪裡哭 10萬換人一生 呵130F 01/05 10:17
推 cpks: 本來留職停薪,沒薪水拿,現在沒去上班可以按月131F 01/05 10:17
推 johnny9667: 爽拉,自己愛生孩子,活該XDDDDDDDDDD132F 01/05 10:17
→ cpks: 拿薪水,又拿到額外賠償,怎麼想都覺得判不錯135F 01/05 10:18
推 saadrupbn: 最好都是員工態度不佳啦。垃圾公司136F 01/05 10:18
→ badwater: 民事判決請求金額跟行政裁罰是兩個不一樣的東西
用點腦子看內文好不好137F 01/05 10:18
→ ibalk: 後續可以賴在職位上不走或非自願離職(領失業補助)+領資遣費140F 01/05 10:19
→ cimone: 其實這種情況垃圾常常是主管 不一定是老闆 要硬起來復仇141F 01/05 10:21
→ badwater: 好想把那些只看得到黃色十萬的人標注出來142F 01/05 10:21
推 akway: 說真的 自己權益要爭取 政府就算罰1000萬也不會進你口袋 還143F 01/05 10:22
推 alpha008: 重罰十萬 <--> 營利五千萬145F 01/05 10:22
→ akway: 是要勇於檢舉 不要怕打官司146F 01/05 10:22
→ kaku216 …
推 kaku216: 中華民國的公司都是這麼惡質147F 01/05 10:22
推 cerberi: 至少是成功的,也明示出類似案件的條件
但是不是暗示如果公司沒那麼賺,就...149F 01/05 10:23
噓 armay: 什麼時候大罷工?這種事看到一肚子火151F 01/05 10:24
推 crazylag: ㄧ堆文盲 看文章那麼難?155F 01/05 10:26
→ paiopapa: 公務員請育嬰假也是代表考績一定乙 不過還是比被離職好157F 01/05 10:28
→ leonian: 鬼島阿 難怪沒人要遵守勞基法158F 01/05 10:28
→ paiopapa: 偶爾也聽過有不懂法規的校長放話不能請育嬰假的情況159F 01/05 10:28
推 peace1way: 真的一堆人看不懂文章,是該給的薪資要給還有補償,另161F 01/05 10:29
噓 seabox: 罰10萬是瞧不起公司沒錢嗎162F 01/05 10:29
→ peace1way: 外還開罰。最好你去申告老闆都不在意的164F 01/05 10:29
推 leinru: 真好笑,落實勞檢?165F 01/05 10:32
推 aa384756: 只需要原本該給的再額外罰十萬 這樣叫多?166F 01/05 10:33
推 Nikon1992: 哇~實際在職天數還不到一年,好棒棒的說!167F 01/05 10:33
→ akway: 原本是留職停薪 不用給好嗎...168F 01/05 10:35
推 kyukyu: 重罰十萬 廠廠169F 01/05 10:35
→ akway: 勞檢是能檢查出有沒有育嬰假喔 你不檢舉誰知道171F 01/05 10:36
→ eyeguy: 連生小孩都不行還講什麼刺激生育率 難怪沒人敢生172F 01/05 10:36
推 iam0718: 說到育嬰假 你確定大家都支持? 很多男人可是超厭惡女人請174F 01/05 10:38
推 akway: 你看推文就一堆公豬說請甚麼育嬰假阿177F 01/05 10:39
推 iam0718: 生育率低不是沒理由 再多說又有人要扯兵役了178F 01/05 10:43
推 hojoe: 難怪女人都不想生179F 01/05 10:44
→ kano4002: 柯老說不能罰太重,企業受不了啊180F 01/05 10:45
噓 acd88001: 偉哉八卦 某些推文不敢恭維181F 01/05 10:45
推 zdrthn: 進去一年就懷孕~聰明的會等生完再fire掉。或是生完有的就會自己離職了182F 01/05 10:46
推 Liaooo: 重罰...才10萬?誰還敢生?186F 01/05 10:48
推 stts: 重罰十萬~ 法律資方代表187F 01/05 10:48
推 Liaooo: 這種有在支那設廠的公司,都不敢不依照支那的勞動合同法讓支那女員工休產假啦!就只敢對台灣人下手,有夠無良的188F 01/05 10:49
→ kphuang: 罰10萬叫GG你嘛幫幫忙190F 01/05 10:49
推 coldtoby: 是GG在哪裡?我業障太重看不到192F 01/05 10:50
推 Shizuku: 10萬... 難怪台灣生育率低194F 01/05 10:52
→ weakerman: 10萬,打一審請律師加一些雜項支出,10萬夠花嗎?195F 01/05 10:52
推 sunhero: 政府德政,不加罰則光會做秀啊198F 01/05 10:52
→ Shizuku: 台灣物價房價被搞到除非雙薪不能養家 然後女生一懷孕
又要冒著工作GG的風險 誰敢生小孩?????
除了新竹 各地生育率都不能看不是沒有原因的199F 01/05 10:53
→ doggy0705: 法官怎麼當的,賠這麼少,難怪資方這麼屌202F 01/05 10:55
→ s821030k: 明明是精神慰撫金10萬,是哪裡看到重罰了==204F 01/05 10:55
→ tsukasaxx: 不過才10萬而已,對違法公司來說根本不痛不癢205F 01/05 10:56
→ tkucuh: 10萬是精神慰問,不是罰款,不過罰款大概三五萬了事。
剛看一下,罰款也是1~10萬....207F 01/05 11:00
推 StevenAn: 從新從輕原則,輕罰10萬210F 01/05 11:02
推 sding: 這罰則.............難怪慣老闆這麼多211F 01/05 11:02
推 nsaids: 台灣這種爛到底的工作環境是要生個屁小孩212F 01/05 11:03
→ smallchch: 痾…大部分推文的人都看不懂內容嗎? 我以為教育很普及了…213F 01/05 11:03
推 kamisun: 又不是年營收幾千萬的大公司,家庭式的小公司沒幾個人215F 01/05 11:03
推 qmei: 進去一年就懷孕又怎樣。一堆人的思維本來就少子化兇手。就別怪女生找有錢人嫁或不生小孩。奴奴相輕。216F 01/05 11:04
→ kamisun: 怎麼可能讓人請育嬰假,少一個人就差很多了218F 01/05 11:04
推 qmei: 淨利五千萬 算滿大的了。誰跟你在家庭式219F 01/05 11:05
→ BigDick56: 公司一開始不要解僱孕婦就沒事啦!愛亂解僱人的佛心公222F 01/05 11:10
推 sxcv: 我猜罰款統一公道價:2萬,台灣真der很棒ner223F 01/05 11:16
推 kqalea: 重罰十萬,好重喔224F 01/05 11:19
推 w6422613: 這也能仇女 難怪沒人要生小孩 然後又怪女生找有錢人wwww225F 01/05 11:19
推 m4tl6: 這才是勞工正確的態度而不是只會靠夭政府勞檢都不來230F 01/05 11:30
推 kanoki: 專管月薪64K231F 01/05 11:31
推 eayterrr: 也才罰那樣一點點 GG?232F 01/05 11:32
推 sesd: 重罰十萬叫 gg 幹234F 01/05 11:37
推 idlewolf: HAHA 不修罰則就這樣而已啦238F 01/05 11:40
→ bndan: 從月薪和給的資遣費來算= = 1年半的意思? 只是真的傻傻的..人家都要辦留職停薪了.會不會回鍋還不知道 就急著踢人= =239F 01/05 11:41
→ bndan: 現在這樣被告上法院 對方除了得到半年"有薪"育嬰外 還可以婊一下公司.下這個"整"孕婦決定的跟本腦X嘛= =243F 01/05 11:43
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