看板 Gossiping作者 olctw (k.olc.tw)標題 Re: [爆卦] 勞工怒吼包圍立院行動正式開始!時間 Tue Jul 5 19:53:45 2016
※ 引述《AEGX (AEGX)》之銘言：
: 給正在上班的人一些時間
: 下班時間到自然人就變多
: 4gtv在19:00開始現場直播，網址https://goo.gl/Yr4Lqa
: 不能到場的就遠端助威吧
遠端參與中
http://beta.hackfoldr.org/taiwan-holiday-protest
勞工朋友們加油！
補字
新政府上任的第一個勞工權益修法就讓人以為新舊政府還沒交接，看起來自己的權益還是
得自己爭取。如果人在台北，現在就可以過去立法院參與；如果沒辦法參與，請將這個連
結轉出去，讓更多人知道！
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kiang
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※ 同主題文章:
Re: [爆卦] 勞工怒吼包圍立院行動正式開始!
07-05 19:53 olctw.
→ dororo1: 說個笑話 民進黨照顧勞工1F 07/05 19:54
推 m21423: DPP真的完了3F 07/05 19:54
推 zihboy: 加油！謝謝你們9F 07/05 19:55
→ XSZX: 哈哈哈哈哈哈哈哈......10F 07/05 19:56
推 violadepp: 很好奇黨工薪水是不是真的領很多，為了薪資可以支持雇主壓榨自己的政策11F 07/05 19:56
→ jennykam: 哪裡多 後面背包包根本就是便衣 你看不出來??13F 07/05 19:56
推 Beramode: DPP笑看沒動員的街頭抗議17F 07/05 19:57
推 simata: 比勞團多好不好~18F 07/05 19:57
噓 nicky51: 看來台灣沒救了！鬼島19F 07/05 19:57
推 m21423: 哪裡少了 黨工最愛說嘴的白色正義 也沒這麼多20F 07/05 19:57
→ simata: 200人一人500也要1萬元..可見是自動出來的..23F 07/05 19:58
→ cvit: 又不是正妹空姐想學人抗議 洗洗睡吧24F 07/05 19:58
推 winiS: 還在工作中qq加油27F 07/05 20:00
→ SuperUp: 人超少 有沒有0.15%丫? 勞工這麼廢?28F 07/05 20:00
→ hongtm: 抗議有差這一場嗎？31F 07/05 20:02
推 pytzog: 怎麼這場活動没有被八卦板置底宣傳?36F 07/05 20:03
推 simata: 200人->下一次2000->下一次20000->下一次20000037F 07/05 20:03
推 scasper: 民進黨是勞工的靠山，這句話很好笑嗎？38F 07/05 20:03
推 pda2001: 幾隻小貓 政府怕嗎？唉....39F 07/05 20:04
推 simata: 唉~ 老闆笑呵呵43F 07/05 20:05
推 Beramode: 想置底 可以很容易 也可以很難45F 07/05 20:06
→ XSZX: 顏色正確就可以置底48F 07/05 20:06
推 cvit: 我酸的是上次因為正妹就現場支持的人51F 07/05 20:09
→ hongtm: 八卦是綠版54F 07/05 20:09
推 clv: 真的很少56F 07/05 20:11
推 langeo: 這麼多帶風向的 結果都沒去
這幾天狂帶風向的那幾隻 到現在還在帶風向 怎麼不去支援57F 07/05 20:11
我人在台南，謝謝指教 ;)
※ 編輯: olctw (203.69.90.100), 07/05/2016 20:12:50
→ ABA0525: 算多了巴 很臨時又非假日60F 07/05 20:12
推 langeo: 只冀望上次318的覺青站出來 怎麼不自己站出來當覺青 顆顆65F 07/05 20:14
推 ryantp: 勞工沒競爭力，草莓族66F 07/05 20:15
推 Harvard5566: 我是針對有些人酸人很少所以以318為例
任何運動不可能一開始就人多67F 07/05 20:16
→ simata: 200人->下一次2000->下一次20000->下一次200000 DPP怕了吧70F 07/05 20:17
→ DICB: 高調76F 07/05 20:18
推 clv: 加油 推一個80F 07/05 20:19
推 ABA0525: 還在勞檢風向...只嗆一句回答我ddp萬年高雄台南有勞檢嗎請問對郭董不給加班費寧願重罰2萬跟怕大陸漲薪2次 有何看法82F 07/05 20:23
推 jehow: 學生跟中產都是周休不會去 被剝削的忙於生活根本沒在管時勢87F 07/05 20:25
→ trywish: 其實我覺得南部得辦一場，尤其高雄，不然大家都還以為南92F 07/05 20:33
→ trywish: 台灣(尤其高雄)最愛加班，做三休一領三萬就好。94F 07/05 20:33
推 leoheart1686: 啊不就刑罰不足和勞檢黑吃黑？你當我不知道南部那堆稽查員/官員是吃什麼吃到肥孜孜喔？
這種狀況你說二例就有假？太好笑了…95F 07/05 20:39
→ trywish: 法其次，這法案通過後，以後那些違法都變合法，你覺得勞98F 07/05 20:41
推 tomo1026: 就活在自己世界裡面以為兩例就會有假 還喜歡出來嗆人99F 07/05 20:41
→ trywish: 檢還需要黑吃黑？勞工是自願加班，不要死就不犯法。100F 07/05 20:41
→ tomo1026: 現在這些狀況也是合法的......101F 07/05 20:41
→ trywish: 算是合法的基準點之下，未來是完全合法。現在是用變形工102F 07/05 20:42
→ tomo1026: 合法 還只需要付給你平日薪水 或是只能選擇補休
你以為現在的制度比較好嗎?103F 07/05 20:42
→ trywish: 時分六天，未來直接1~6都8小時了。
現在制度對大多數人都好的，你以為加班費賺的到？現在是105F 07/05 20:42
→ trywish: 5天變形24~26k，未來直接開6天26k，不幹就20k給你選。108F 07/05 20:43
→ tomo1026: 現在制度周末加班 一般都是用平日加班算法 或是給一110F 07/05 20:43
→ trywish: 天真以為有加班費就會加薪？其實只是變相減薪而已。111F 07/05 20:44
→ tomo1026: 天補休 老闆真的要搞你 就叫你每周六來上班112F 07/05 20:44
→ trywish: 通過後，未來會更嚴重，現在是遊走邊緣，只要稍微修法，113F 07/05 20:45
→ tomo1026: 俺正新水用實際工作日換算 根本沒差多少 補休你也休不完 然後現在修一個你休假日加班老闆必須加倍給新的114F 07/05 20:45
→ trywish: 就變放兩天了，但是這樣改完表示你就只能放4天確定。
重點是你講得有些都違法，但未來都是合法。你說的加班費116F 07/05 20:45
→ tomo1026: 制度 就一堆人在吵要直接放兩天你怎麼辦 他就是違法啊118F 07/05 20:46
→ trywish: 未來會進來時候就當成你的薪資，哪天老闆想省錢，你的6天26k還直接被老闆殺到5天20k，做不完表示你不認真，週末自119F 07/05 20:46
→ tomo1026: 老闆要你假日加班 你不准打卡 你怎麼辦 ? 他就違法 反121F 07/05 20:46
→ trywish: 行處理，重點還是一切合法。122F 07/05 20:47
→ tomo1026: 正被抓到重罰30萬他還賺到123F 07/05 20:47
→ trywish: 但是他違法，你懂嗎？未來這行為是合法的。124F 07/05 20:47
推 leoheart1686: 你現在也是自願加班啊，郭董都說了啊。所以問題明明在勞基法和稽查，硬要扯兩例，是頭殼壞去喔？罰到老闆們會哭爹喊娘，不就有假和加班費了？傻傻的，根本爭錯方向了…125F 07/05 20:47
→ trywish: 然後未來還可以以週六來調整你的薪資，另類無薪假。129F 07/05 20:48
→ tomo1026: 沒錯 就是要罰到老闆哭爹喊娘 訂定例休制度才會有意義你可以立法訂定這種行為違法啊130F 07/05 20:48
推 olaqe: 人還真是少啊......132F 07/05 20:48
→ trywish: 老闆沒犯法要怎罰？一休最大問題就是在於，老闆可以合法這條訂下來了，未來想在改的幅度會比現在更小。
所以這條法絕對比以前更糟，你現在都知道老闆違法，未來133F 07/05 20:48
推 leoheart1686: 你以為工程師現在就沒有把卡打一打，回研究室繼續加班的事喔？少騙我這種現役的了orz136F 07/05 20:49
→ trywish: 改完，你剛說的全部合法。什麼鑽漏洞？沒有，一切都是自138F 07/05 20:50
→ tomo1026: 如果老闆要調整你工作日薪 就是要降你薪嘛 現在來說139F 07/05 20:50
→ trywish: 願的，公司賺太少怎辦？週六停止加班(無薪假get)，報備也140F 07/05 20:50
→ tomo1026: 你不同意降薪 也可以仲裁啦...只是大多都直接離職了141F 07/05 20:50
→ trywish: 不用，一切合法。所以這才嚴重。142F 07/05 20:51
→ leoheart1686: 你條文根本沒搞懂。現在的漏洞不是出在一例一休本身，而是勞基法啊大哥…143F 07/05 20:51
→ trywish: 當然停止加班還是要來上班，因為你事情沒做完。
現在在討論未來的坑呀，現在叫漏洞，要鑽要黑。145F 07/05 20:51
→ tomo1026: 現在就有坑了啦..勞基法不修這坑填不滿的啦147F 07/05 20:52
→ trywish: 這條通過後，洞是補了，但是就是開個坑給你跳。148F 07/05 20:52
→ trywish: 兩例就能修，一例一休不叫修，叫直接就地合法。
吃不到但老闆違法 vs 吃不到但老闆合法，你要哪個？151F 07/05 20:52
→ tomo1026: 兩例絕對吃不到啊...現在多少專案導向的工作
你專案做不完 假日來做 叫做加班 然後以後兩例下來變成自願加班 你只能幹在心裡 責任制啊153F 07/05 20:53
→ leoheart1686: 洞口本身在勞基法，你硬跟我扯兩例/一休一例，看起來風向洗得真好…156F 07/05 20:54
→ trywish: 首先一例一休是準備硬幹過的法案，你不阻止他，卻在這扯158F 07/05 20:55
→ tomo1026: 現在老闆可能還可以給你報加班 以後拍謝 你想報殺了159F 07/05 20:55
→ tomo1026: 我吧 反正是你效率不佳才要加班161F 07/05 20:55
→ trywish: 目前勞基法的洞，這才叫洗風向。至於為何一例一休不能過上面都提了，一例一休比目前的一例還糟，因為一例一休是162F 07/05 20:55
→ tomo1026: 到底哪裡來的被洗得這麼徹底...165F 07/05 20:56
→ trywish: 把剛剛上面的洞合法化，但加班費什麼的，都說老闆違法了166F 07/05 20:56
→ tomo1026: 林北也是工程師 責任制下面有加班這件事情嗎169F 07/05 20:56
→ trywish: 怎可能給你？他會重新定義薪資結構，未來還多了週六無薪假的新招，所以這邊勞工才在抗爭(當然還有七天假)170F 07/05 20:56
→ tomo1026: 重訂薪資結構就好笑了 你可以離職啊 他重訂代表他競爭力下降了 你不滿意被降薪也可以仲裁啊172F 07/05 20:57
→ trywish: 所以比起你們覺得目前違法，就要把違法合法化，卻犧牲假176F 07/05 20:57
※ 編輯: olctw (203.69.90.100), 07/05/2016 20:58:39
→ trywish: 和錢的，才是真正被洗腦。178F 07/05 20:58
→ tomo1026: 你假日加班 就是平日加班費 或一天補休 一切合法179F 07/05 20:58
→ trywish: 對既有員工影響沒那麼大。但有在跟這幾天文章的，稍微舉180F 07/05 20:58
→ trywish: 例子給你看比較簡單，某某到高雄面試找工作，目前24~26k182F 07/05 20:59
→ tomo1026: 跟你說合法了還說對員工影響不大 以後影響也不是你說了183F 07/05 20:59
→ trywish: 上班理論上5天，當然老闆會凹，甚至會違法。目前狀況184F 07/05 20:59
→ tomo1026: 算 ok? 一例一休比現行制度好是事實 當然兩例更好185F 07/05 20:59
→ trywish: 未來是一開始有問你要不要自願加班，薪水24~26k，一週六187F 07/05 21:00
→ tomo1026: 但是最基礎的核心在於勞基法 罰則 勞檢 這些不修就沒188F 07/05 21:00
→ tomo1026: 任何彈例休的意義 這樣能理解嗎?191F 07/05 21:00
→ trywish: 天，然後是公司情況停止加班，所以你薪資變20~26k浮動，192F 07/05 21:00
→ leoheart1686: 不要扯似是而非的例子。你去想想出典在哪，就會知道問題的源頭在哪了193F 07/05 21:01
→ trywish: 當然以前因為有違法，但未來這些是合法的。195F 07/05 21:01
→ tomo1026: 一直在用模糊的範例來扯一例一休比一例爛 我實在想不出196F 07/05 21:01
→ trywish: 想過啦，這幾天一直跟，部分文章都有我的推文，怎可能不197F 07/05 21:01
→ tomo1026: 為什麼要這樣做 難道現在沒有休假日的情姓老闆會違法嗎198F 07/05 21:02
→ trywish: 知道能怎玩？剛你提的所有違法之類的，全填了，但薪水卻199F 07/05 21:02
推 jansan: 要出差 禮拜六我就去支援了200F 07/05 21:02
→ trywish: 沒漲。沒看到有人都說，神廟開出不少三休一 30k之類的薪?201F 07/05 21:02
→ tomo1026: 重點根本就在於罰則要先訂好 才能繼續談休假例假 不然都是空包彈 政府有政府的玩法 老闆有老闆的算盤202F 07/05 21:02
→ trywish: 罰則訂好不好的重點是在違法，目前你一直主打修罰則，結果被法案硬幹過去，一切合法後，就算真的罰到1k萬又如何?204F 07/05 21:03
→ tomo1026: ................你沒有看到應該要修勞基法跟罰則嘛206F 07/05 21:03
→ trywish: 修那沒那麼快，法就在那邊準備這會期通過，所以要拉下來不拉下來，9月過，最快給你明年1月修罰則好了，但是不違207F 07/05 21:04
→ trywish: 罰的情況下，你要怎罰？剛修訂好的法，這幾年根本也不可210F 07/05 21:05
→ leoheart1686: 所以才說問題在勞基跟稽查，勞工要抗爭的應該是這兩個，而不是兩例啊212F 07/05 21:05
→ trywish: 能在動。想推的一例一休比既有一例更糟糕喔。214F 07/05 21:06
推 tomo1026: 沒錯 就是一直弄錯重點 然後鬼打牆 兩例沒這麼簡單啦215F 07/05 21:06
→ trywish: 所以我也沒提兩例，也沒人說一例一休不過就會變兩例。但217F 07/05 21:06
→ tomo1026: 全世界好像也沒有兩例國家 都是一例一休加上確實勞檢220F 07/05 21:07
→ trywish: 維持現狀會比未來好，怎想都不能讓他過。221F 07/05 21:07
→ tomo1026: 跟罰則 一例一休過了不會比現在差 最多就跟現況一樣222F 07/05 21:07
→ fantasy2600: 政府要顧慮 資方與勞方立場 2例的確縮短工時沒錯224F 07/05 21:07
→ tomo1026: 現況原本是工作日的一天變成休假日 老闆本來就沒有違法225F 07/05 21:07
→ trywish: 不可能一樣，沒看到週末加班單都印好準備上了？226F 07/05 21:07
→ tomo1026: 要你加班的問題 現況老闆要你上班你就得上班227F 07/05 21:08
→ tomo1026: 你雙週80小時的工作者 7天假都已經扣了230F 07/05 21:08
→ trywish: 法要有罰的目標呀，一例一休通過後，一切合法要罰什麼？不要因為責任制就想惡搞勞工呀ˊˋ雖然我也責任制雙週休231F 07/05 21:08
→ fantasy2600: 但林全是上來拚經濟 2例縮短工時 怎麼想都覺得不可能233F 07/05 21:09
→ tomo1026: 現在就是合法的了....以後是合法 但是要加倍付錢
你說老闆調整薪資結構 這你可以申訴仲裁 因為這屬於234F 07/05 21:09
→ trywish: 現在是用變形工時撐著，未來1~6都8hr，加班費很多方式可237F 07/05 21:10
→ tomo1026: 違法行為 再者也可以透過勞基法再把這個情形修訂更嚴謹240F 07/05 21:10
→ trywish: 以想辦法壓下來，更不用提新的一進來可能連加班費都算在241F 07/05 21:10
推 facefear: 台灣加油!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!243F 07/05 21:10
→ trywish: 薪資了。上面那個一直提兩例的，老實說只有你再提兩例，可不可以專注目前和一例一休的違法情況做討論？不要洗風244F 07/05 21:10
→ leoheart1686: 你不爭修法，反而爭維持現狀，和繼續吃老闆端給你的屎有什麼不同？246F 07/05 21:11
→ fantasy2600: 7天黨假 過去是給雙周84時的 並非單周40小時的248F 07/05 21:11
→ trywish: 維持現狀多少都有違法的存在，未來光週末可以合法上班，這點就很多方式可以玩了，這幾天都討論過幾百次了。249F 07/05 21:11
推 tomo1026: 不好意思 現在周末上班完全沒有違法情況 你要別人講幾253F 07/05 21:12
→ trywish: 上面提的夠簡單吧？不要說不可能，高雄薪資結構就這樣256F 07/05 21:12
→ trywish: 沒違法，但是因為一些情況可以變的違法，例如多上的時間258F 07/05 21:12
→ tomo1026: 並沒有 老闆只要有給你對應的工時工資/補修 就不違法259F 07/05 21:13
→ trywish: 利用變形工時和打卡制，雖然能製造單週40小時的假象，但260F 07/05 21:13
→ trywish: 有責任制的部分還是可能違法(所以出勤單才要專心填)262F 07/05 21:13
→ trywish: 剩下的基本上都要給加班費，目前就是這樣難搞。
未來老闆不用剛剛講那樣搞，直接面試講1~6 8hr 26k。幹不266F 07/05 21:14
→ tomo1026: 超過40hr的違法情形早就普遍存在了 多出的時間還沒有268F 07/05 21:15
→ trywish: 幹？出勤表照填48hr，薪水不用多給，甚至週末不加班還能270F 07/05 21:15
→ trywish: 拿回一些薪資。重點一切合法。272F 07/05 21:15
→ tomo1026: 錢拿 現在老闆也可以開1~6 8hr 26k273F 07/05 21:15
→ fantasy2600: 我上間公司也是責任制 被檢舉就乖乖給了 但在台北市274F 07/05 21:15
→ trywish: 你可以蒐證可以檢舉。但未來一切合法，罰則給你1000萬，275F 07/05 21:16
→ tomo1026: 你以為美髮業 週二上班到周日 一周一休是假的?276F 07/05 21:16
→ trywish: 你也檢舉不到他，因為未來就是每週48hr合法。277F 07/05 21:16
→ trywish: 現在老闆不能這樣開，這樣開絕對違法。加班費是另外開的280F 07/05 21:17
→ tomo1026: 雙周工時超過80 違法 你可以檢舉仲裁282F 07/05 21:17
→ trywish: 1~5，21k，週末上班+1.Xk之類，當然裡面超出工作時數又沒照規定提高加班費的點，就是你可以檢舉的點。285F 07/05 21:17
→ tomo1026: 現在也可以這樣給 你不知道嗎287F 07/05 21:18
→ trywish: 可以做是私底下做，裡面牽扯到罰責，所以修法才有用。但288F 07/05 21:18
→ tomo1026: 以後要做也是私下啊 都超過雙週規定工時了289F 07/05 21:19
→ trywish: 通過後一切合法，到時再叫什麼罰責多重，根本是假的。290F 07/05 21:19
→ trywish: 以後不用私下呀，未來單週48小時是合法的。292F 07/05 21:19
→ tomo1026: 更正 以後應該是超過了單週規定工時40hr 要搞私下來294F 07/05 21:19
→ trywish: 不要說檢舉不好什麼的，老闆是違法，和老闆合法兩者根本295F 07/05 21:20
→ tomo1026: 以你這樣說現在單週48也合法啊???296F 07/05 21:20
→ trywish: 天差地別。
現在單週最多40hr，剩下算加班，不照給薪資算違法。297F 07/05 21:20
→ tomo1026: 彈性加班時間上限之內不都合法???? 問題是要給加班費299F 07/05 21:20
→ trywish: 這邊老闆就得抓很精。未來不用算，直接48hr開始，薪資算300F 07/05 21:20
→ tomo1026: 我懶得講了 以後也是算加班 根本沒差異301F 07/05 21:21
→ trywish: 完，還能要你週六不加班偷你錢，一切合法。
差異很大，你沒寫過出勤表之類嗎？那些和薪資之類都會被302F 07/05 21:21
→ trywish: 查，私下怎樣的價，那邊沒做好就是違法。未來則是合法
常去呀，台南的薪資真的比高雄好太多了(感想)
南科隨便都30k起跳，加班也都有40k以上。昨晚高雄真的..305F 07/05 21:22
推 leoheart1686: 不是指去作客，是指實際在那裡上班
蛤？南科的加班費？XD308F 07/05 21:23
→ trywish: 作客比較好吧，才能比較薪資。至於責任制之類怎可能不知310F 07/05 21:23
推 rial: 推311F 07/05 21:24
→ trywish: 因為有時會責任制有些都是要配合我們工作，當然雙方都會312F 07/05 21:24
推 tomo1026: 我在想會不會是日薪制跟月薪責任制存在認知差異.....313F 07/05 21:24
→ trywish: 給對方方便。但是他們薪資普遍比我們公司還高。就這樣
我覺得是地域的問題，園區和高雄(黑勞)差異很大。314F 07/05 21:24
推 leoheart1686: 我們跟一個非責任制的版友爭論不可思議的議題太久了。這是結論。316F 07/05 21:25
→ trywish: 在園區待久了，互相比較當然氣死人，尤其和竹科比。不過和高雄比起來好太多了。我們是責任制喔，偶爾會給加班費318F 07/05 21:25
→ tomo1026: 應該是....我覺得我們沒有同時在台灣...320F 07/05 21:26
→ trywish: 出了園區的確是另一個台灣ˊˋ台南薪資也是被園區拉高的321F 07/05 21:26
→ leoheart1686: 跟你講啦，幹，南科那種薪水真他媽見鬼！四萬很多嗎？一天工時12hr起跳啦謝謝。322F 07/05 21:27
→ trywish: 最不好的地方，並沒比高雄好多少。
你是沒看昨晚討論高雄的文章？40k在高雄算非常高了好嗎！你真的覺得40k很低，你應該先去高雄找工作，會獲得幸福感324F 07/05 21:27
→ leoheart1686: 一樣看你什麼工作啊好不好。高雄就是沒科學園區不然想怎樣！？林北就是不當狗被操，還只有四萬啦327F 07/05 21:28
→ trywish: 高雄的工作很多都不比園區輕鬆，工業區不少，薪水一樣低那就離職去高雄找工作呀！你才會知道我在講什麼。329F 07/05 21:29
→ trywish: 百貨公司櫃姊，還是幹什麼公司勞安有40~50k的，都來我們公司應徵，開價直接砍半，有勞安牌26k左右，櫃姊24k(助理原本想比較輕鬆，雖然我們公司有責任制，但是沒倒12hr，334F 07/05 21:30
→ trywish: 大多下班在多1~2小時，最後還不是走了。40k 12hr真的操338F 07/05 21:32
→ trywish: 但26k 9~10hr你想做？這是高雄的狀況喔。340F 07/05 21:33
→ trywish: 未來改一週一休，你覺得老闆可能會用30k請人嗎？在高雄還343F 07/05 21:33
→ trywish: 是一樣26k啦，良心點頂多27k就多了。345F 07/05 21:34
→ trywish: 時薪要給休假方式吧？348F 07/05 21:35
→ trywish: 他們唯一好在於週休，因為週末大多沒事，所以是真週休。350F 07/05 21:35
→ trywish: 哪間公司沒責任制？高薪高時數的比較高尚？352F 07/05 21:36
→ leoheart1686: 三萬/(14*20)，假設我們有週休二日，和你剛舉的例子比較一下353F 07/05 21:37
→ trywish: 30k沒加班？上次一個討論三休一的也開30k
一般加到14hr，應該是會用40k算。355F 07/05 21:38
推 leoheart1686: 30K是正常作業員的薪水。工程師有職能加給，會比較高，但也僅多個一萬。產線/設備工程師不是人幹的。357F 07/05 21:40
→ trywish: 40k/(14*20)=142 24k/(10*22)=109 30k/(14*20)=107359F 07/05 21:42
→ trywish: 如果照30k算，你比高雄助理慘一點，時薪少兩塊。如果照4040k的加給過後來算，你還贏過我們公司的工安。有142
我們公司工安時薪大概118
另外，有牌喔，不是無牌的。
高雄價格就這麼扯，不要不信邪。神廟也一樣拉低給你看362F 07/05 21:43
推 Saimmy: dpp 黨工奴性了得，為了護主，加班也4幸福的啦369F 07/05 21:54
→ trywish: 可怕的是，高雄也是開這個低，也有沒週休的公司。我們公司是算有週休。雖然偶爾老闆會說這案子沒加班費之類。
更可怕的是，未來週末上班高雄也差不多這個薪資，懂吧！370F 07/05 21:55
推 leoheart1686: 但是你也知道，why那麼多領不到加班費的？其他傳產更慘。根本就是現況已經被硬逼著吃勞基法給的屎，你不把屎丟向政府，反而要去討另一坨，不是很奇怪嗎？你自己現在不也不見得有加班費嗎？你老闆有被懲罰嗎？沒有嘛…373F 07/05 21:58
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