回上層
Disp BBS
看板
Gossiping
作者
JustIceYL
(L-YAN)
標題
Re: [問卦] 一例一休燒不起來?
時間
Thu Jul 21 10:37:16 2016
※ 引述《s2657507 (KickYourArse)》之銘言:
: 安安眾魯肥好
: 最近看八卦版不是Dpp被噓到炸,就是各種抗議一例一休的文被推爆,風向跟太陽花至少
: 有50%像,但是出了八卦版,現實中似乎熱度不高,如果說此議題在八卦版熱度不及太陽
: 花可以歸咎給黨工洗文章,那現實中該歸咎於什麼原因勒?
: 如果遊行辦在這禮拜六,會有50萬勞工站出來爭取權益嗎?
不要說燒不起來
我們單位來說反倒九成以上支持一例一休多於兩例
先說公司放假比照公務員見紅放,彈性放假不補班扣特休,朝八晚五有加班費,既然比照公務員自然沒那七天假
工作性質上我們需要假日值班看你要領加班費還是換休
公司立場還希望你全部換休省一筆加班費
對於不缺假的、要養小孩的當然是領錢爽
那種做25年特休30天假都放不完的公司還不準你假日來
就我來說也是支持一例一休,把值班換休積起來每個月都可以一次連放5天才爽好不好
兩例只會變成想賺錢的被強迫放假,想連休的被拆開
就我們單位是如此
以前我是蛆蛆,上次我投覺醒青年,今天我可能會被說是吱吱了
補充一點
改成兩例你想鬼島老闆會怎麼做
想放假好,六人做的工作改四人,二人給我去放假,想增員甲咖麥咧,八個小時你就是做好做滿,變相壓榨休息時間
這就是鬼島
第一次app修文,若有修到推文抱歉
-----
Sent from JPTT on my HTC_M910x.
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.96.162
※ 文章代碼(AID): #1Na3LUn6 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1469068638.A.C46.html
※ 同主題文章:
[問卦] 一例一休燒不起來?
07-21 02:25
s2657507.
Re: [問卦] 一例一休燒不起來?
07-21 10:37
JustIceYL.
→
simata
: 928你放過假後...再來跟我說砍七天假比較好~
1F 07/21 10:38
→
gogobar
…
噓
gogobar
: 滾
2F 07/21 10:38
→
simata
: 騙子蔡英文..張善政沒砍成...現DPP是KMT的打狗幫砍七天嗎?
3F 07/21 10:38
推
Jameshunter
: 可能會有人說你奴XD
4F 07/21 10:38
推
tomx
: 應該說目前已經太多都是週休一日,有些人沒差了
5F 07/21 10:38
推
yisdl
: 先送妳頂資方帽
6F 07/21 10:39
→
ILoveKMT
…
推
ILoveKMT
: 請問一下 你哪個單位 ? DPP黨部嗎??
7F 07/21 10:39
噓
gbasam
: 關鍵是有很多老闆加班不給錢,落實勞檢才是重點
8F 07/21 10:39
→
preisner
: 就說周休二日的上班族無感了,不然去問問哪個銀行有放928
9F 07/21 10:39
→
ILoveKMT
…
→
ILoveKMT
: 我只是好奇 沒有說你是黨工的意思
10F 07/21 10:39
→
ererer
…
噓
ererer
: 你一年被坎了七天假,一例一休包裝要坎七天假
11F 07/21 10:39
→
ToToRoTW
: 不,之前比較夯的是"資資",你應該是資資
12F 07/21 10:40
推
tenfu
: 不跟我們站一塊 肯定是資方
13F 07/21 10:40
推
yisdl
: 上次有數據阿 目前有六成勞工是週休二日
14F 07/21 10:40
推
Jameshunter
: 乾脆繼續沿用現在這樣就好了 休啥法阿 傻子
15F 07/21 10:41
→
YJM1106
: 你是85%
16F 07/21 10:41
→
tenfu
: 資資發費問文 給我假爽一波
17F 07/21 10:41
推
panzerbug
: 一堆鐮刀粉、kmt黨工亂帶風向,1例1休就比2例好
改成2例,老闆就會依法放假,鄉民好天真xdd
18F 07/21 10:42
推
henry1234562
: 因為修法後對這些人沒有壞處 當然不會反對
20F 07/21 10:43
推
hhtj
: 公司制度不ㄘㄨㄛㄉ
21F 07/21 10:43
→
g8330330
: 你只想到你自己
22F 07/21 10:43
推
kenyun
: 我七年跳五家…多數情形就像你講 頂多差在第一年有無特休
23F 07/21 10:44
推
kuoeight
: 被逼放假不好阿
24F 07/21 10:44
推
GalLe5566
: 我是不敢說對所有人都是1例1休就比2例 還有討論空間
25F 07/21 10:44
→
ererer
…
→
ererer
: 一大堆正常放假,當每個人像南部勞工一樣嗎?
26F 07/21 10:44
→
GalLe5566
: 但那些帶風向的真的很詭異
27F 07/21 10:44
推
henry1234562
: 在你不想放假的時候被逼放假 使得需要假時沒假
28F 07/21 10:45
推
langeo
: 哎 風向都被賤畜自己帶臭了
29F 07/21 10:45
→
henry1234562
: 對一些人來說這當然不好
30F 07/21 10:46
→
kenyun
: 也是啦…我跳槽有加薪滿足感 社會普遍不加薪就會想要假
31F 07/21 10:46
推
GalLe5566
: 應該這樣說啦 強制放假有強制放假的好處 但強制上班也
32F 07/21 10:46
推
STi2011
: 你好其他人就好喔 噗
33F 07/21 10:46
→
GalLe5566
: 是種保障 別忘了無薪假這東西啊...所以還是能討論
34F 07/21 10:46
推
rigor
: 先補
35F 07/21 10:46
推
yisdl
: 還是覺得應該以「提高罰則」為主訴求
36F 07/21 10:47
噓
varda0821
: 例假日加班為什麼沒有加班費?
37F 07/21 10:47
→
henry1234562
: 你不好其他人就不好? 這是同樣邏輯的垃圾話
38F 07/21 10:47
→
GalLe5566
: 確實 提高罰則的確是重點 我覺得提高罰則>>>ALL
39F 07/21 10:47
→
STi2011
: 所以視為法無感就是慣老闆養成的溫床阿 顆顆
40F 07/21 10:48
→
yisdl
: 一例一休的假日加班 有加班費啊 不是2.33 2.66嗎?
41F 07/21 10:48
推
silentence
: 早講了 一堆人白費力氣╮(′~‵〞)╭ 罰責至上阿
42F 07/21 10:48
噓
magamanzero
: 所以這樣改 就是針對你們這些想賺錢不休的...
43F 07/21 10:48
→
STi2011
: 還垃圾話咧 你爽就好這種還是少說吧
44F 07/21 10:49
→
yisdl
: 想賺錢的能理解吧 有房貸 有孩子 能不賺嗎?
45F 07/21 10:49
推
soulism
: 沒錢,就算放兩天假,是能去玩嗎.還不是要兼差才行
46F 07/21 10:49
推
jorden
: 感覺各家企業的做法不同 引不起共鳴
47F 07/21 10:49
推
Jameshunter
: 就六成實質周休二日了
48F 07/21 10:49
推
henry1234562
: 違法前提下啥法都一樣
49F 07/21 10:49
→
STi2011
: 不是廢話
50F 07/21 10:50
→
magamanzero
: 當然不能理解..
51F 07/21 10:50
推
amury
: 我也不受一例一休的影響。 無感。
52F 07/21 10:50
→
yisdl
: 強迫放兩天 對領基本工資的是要怎麼活下去
53F 07/21 10:50
→
henry1234562
: 那種沒建設性的話就叫做垃圾話
54F 07/21 10:50
噓
DudeFromMars
: 別人孩子死不完,我的公司也是優於勞基法,但我不覺
55F 07/21 10:50
→
magamanzero
: 想想看 今天有勞工可以為了錢放棄休假
56F 07/21 10:51
→
DudeFromMars
: 得這種修法對底層的勞工有利
57F 07/21 10:51
→
STi2011
: 跟廢話差不多高
58F 07/21 10:51
→
yisdl
: 很多二例菁英 都是在雇主違法為前提下做討論的
59F 07/21 10:51
推
ionchips
: 就覺得每人的公司情形都不一 還不如提高罰則跟勞檢
60F 07/21 10:51
噓
mmes
: 是什麼單位啊
61F 07/21 10:51
→
magamanzero
: 作為老闆 你會僱用 可以配合加班的 還是不配合的?
62F 07/21 10:51
→
yisdl
: 但二例菁英都不把罰則當作主論述 一直把二例當作主論述
63F 07/21 10:51
→
STi2011
: 人家菁英耶 人家很好耶 別人的死不完拉 自求多福喔
64F 07/21 10:51
→
kill2400
: 民進黨一起倒,台灣會更好
65F 07/21 10:51
推
madaniel
: 但是他們就是不面對為什麼兩例雇主就不會違法
66F 07/21 10:52
→
henry1234562
: 那哪裡不利? 雇主照法條執行下底層勞工損失了什麼?
67F 07/21 10:52
→
madaniel
: 甚至還有些真資方狗的主張是兩例+放寬例假上班條件
68F 07/21 10:52
→
magamanzero
: 你選擇加班領錢的同時 也壓迫了不想加班領錢的人
69F 07/21 10:52
推
Jameshunter
: 就六成實質二日了 修成這樣對這六成更有彈性阿....
70F 07/21 10:52
推
soulism
: 沒有經濟負擔的話,當然希望假多點.但法律怎能訂死呢
71F 07/21 10:52
推
langeo
: 那就不要在逼人加班的老闆底下做事啊
72F 07/21 10:53
→
madaniel
: 一休法律上是要勞方同意才能加班~是怎麼壓迫不想加班的?
73F 07/21 10:53
→
yisdl
: 鄉民要無視領基本工資的家庭存在沒差 因為死的不是他們
74F 07/21 10:53
→
henry1234562
: 覺得修法對勞工不利的能不能解釋一下?
75F 07/21 10:53
推
GalLe5566
: 老實說我覺得這次的問題真的是DPP自己捅出來的 法案可
已討論 不是說不好 但...社會對政府的執法沒有信心阿..
76F 07/21 10:53
→
magamanzero
: 最後的結果就是 大家都沒假放 大家來比誰比較奴
78F 07/21 10:53
→
madaniel
: 如果雇主會違法強迫~為什麼兩例雇主就不會強迫?
79F 07/21 10:53
→
kktt254
: 你不要質疑反指要
80F 07/21 10:53
→
GalLe5566
: DPP沒先落實法治 反而先推出法案 真的不能怪人反對
81F 07/21 10:53
→
langeo
: 還是現在把所有老闆都腦補成一定會逼人加班?
82F 07/21 10:53
→
yisdl
: 在雇主違法前提下 一例二例三例五例都一樣
83F 07/21 10:53
推
Lucroy
: n連假 用補休和特休去連阿 周二例只是基本
84F 07/21 10:54
→
madaniel
: 現今法律一例假的多數公司自主實施周休二日,為什麼
85F 07/21 10:54
→
magamanzero
: 一例一休 現在這個時間點 還不出壞處
86F 07/21 10:54
→
henry1234562
: 對執法沒信心就是別的議題 跟這扯在一起就沒啥用
87F 07/21 10:54
推
DWR
: 原來老闆給基本工資 讓人不加班活不下去 變成勞工自己的錯了
88F 07/21 10:54
→
yisdl
: 很多人會無感 是因為>50%的勞工已經實質週休二日了
89F 07/21 10:54
→
GalLe5566
: 嗯啊 雇主違法的前提都一樣 我覺得DPP這次太急了
90F 07/21 10:54
→
madaniel
: 一例一休會變成沒有周休二日?法條加嚴反而不放?說說嘛
91F 07/21 10:54
→
langeo
: 景氣這麼差 老闆還會沒事逼人來加班是嫌員工冷氣吹不夠喔
92F 07/21 10:55
→
magamanzero
: 但是時間久了 會自然變成周休一天 這是歷史教訓..
93F 07/21 10:55
→
yisdl
: 老闆給基本工資勞工沒錯 但不要罔顧目前的現實
94F 07/21 10:55
→
henry1234562
: 對執法確實性的訴求 該另外去搞 不是混在一起
95F 07/21 10:55
推
kamichu
: 就歐洲那樣啊,晚上沒半家店有開,六日也都沒開,多接近
96F 07/21 10:55
推
shi0520
: 帶不起風向不就是支持跟反對的55波
97F 07/21 10:55
→
kamichu
: 大自然少賺點錢不好嗎?
98F 07/21 10:55
噓
gotest
: 北七 比照公務員就是2例了 還在更支持1例 這種智商難怪
99F 07/21 10:55
→
yisdl
: 台灣指標民調 即便是20-39歲 也沒有一面倒認為迫害勞工
100F 07/21 10:56
→
DWR
: 現實就是老闆想開跑車 跟我講現實勒
101F 07/21 10:56
推
ace4
: 薪水不要拖加班要給錢才是重點
102F 07/21 10:56
→
yisdl
: 公務員不是二例喔 公務員可以週末加班
103F 07/21 10:56
→
langeo
: 餓死就能每天都接近大自然了
104F 07/21 10:56
推
Jameshunter
: 哪來歷史教訓 直接法條定兩例的國家有幾個
105F 07/21 10:56
噓
kersihi
: 你爽就好? 鬼島就是鬼島,一堆奴隸當資方打手
106F 07/21 10:56
推
madaniel
: 講清楚:修法前週例一天會自主放週休二日的公司
為什麼修法變一例一休後反而變周休一天?麻煩論述一下
107F 07/21 10:56
→
yisdl
: 老闆想要開跑車 現實就是給基本工資沒違法
109F 07/21 10:56
推
soulism
: 有人想放假,有人想加班.情況不一樣,怎麼可以用法律訂死
110F 07/21 10:56
→
magamanzero
: 應該是說 法定兩例中國人國家有幾個XDDD
111F 07/21 10:57
→
yisdl
: 你罵老闆開跑車 一樣顧不了需要加班多賺得可憐勞工
112F 07/21 10:57
→
madaniel
: 北七,公務員的例假不得拒絕加班,說要比照的是真資方狗?
113F 07/21 10:57
→
magamanzero
: 西方人會討厭中國人的一個原因 就是瘋狂加班...
114F 07/21 10:57
→
yisdl
: 拿出點實際作為 而不是在鍵盤上罵老闆開跑車
115F 07/21 10:57
→
DWR
: 所以老闆就給基本工資 讓大家都來加班讓我賺更多 現實?
116F 07/21 10:57
→
Jameshunter
: 科 比照公務員 資方爽翻
117F 07/21 10:58
→
DWR
: 政府立法如果是朝這個方向走 被砲轟該死而已 雖然本來就對DPP
118F 07/21 10:58
推
ace4
: 勞檢要落實
119F 07/21 10:58
→
yisdl
: 老闆照基本工資給 你罵完也救不了需錢孔急的勞工
120F 07/21 10:58
→
magamanzero
: 一例一休在其他國家可能不會有問題 在台灣出事機率高
121F 07/21 10:58
→
kamichu
: 老闆開跑車欠你的喔,不然你拿錢出來投資啊,以為穩贏不
賠
122F 07/21 10:58
推
eterbless
: 白領上班族普遍想法都是這樣 比起一例一休更在意七天
124F 07/21 10:59
→
DWR
: 不期不待 畢竟只是個沒黨產的KMT 早就跟財團綁死了
125F 07/21 10:59
→
yisdl
: 白領上班族普遍都習慣公務員的例假模式了
126F 07/21 10:59
推
langeo
: 就說了一堆人靠腦補來罵一休一粒 自己又提不出論述
127F 07/21 10:59
推
madaniel
: 現在自主施行週休二日的公司多數是沒放七天的
128F 07/21 10:59
→
magamanzero
: 上面的人應該沒看過底薪+加班費高過基本薪資的case
129F 07/21 10:59
→
yisdl
: 目前多數白領勞工 就是實質週休 然後假日上班以補休還
130F 07/21 10:59
→
madaniel
: 這就是白領上班族為什麼無感燒不起來
131F 07/21 10:59
→
DWR
: 我不認為老闆想開跑車有錯 但我認為立法不明執法不嚴 然後講
132F 07/21 11:00
→
yisdl
: 執法不嚴格 應該從罰則這點切入幹
133F 07/21 11:00
→
magamanzero
: 法律本來就是腦補 把最差情況都想一遍...
134F 07/21 11:00
→
madaniel
: 我上班十幾年,做過四個公司都是周休二日無七天
135F 07/21 11:00
→
DWR
: 老闆都按著法走的立法者問題很大
136F 07/21 11:00
→
yisdl
: 結果一天到晚痛幹重罰兩萬 結果在這邊推不著邊際的二例
137F 07/21 11:00
→
magamanzero
: 還是不腦補 等發生事情 再來修法補洞?
138F 07/21 11:00
噓
Allen0315
: 呵呵 七天假期先還來
139F 07/21 11:01
→
yisdl
: 台灣法律很多都定得不錯了 主要是官方懶散執法
140F 07/21 11:01
→
sbw0115
: 九成 XDDDDD
141F 07/21 11:01
→
yisdl
: 像食安法 勞基法 應該都要從罰則下手
142F 07/21 11:01
→
madaniel
: 不好意思~勞基法的基本薪資是指固定收入
143F 07/21 11:01
→
magamanzero
: 對於很多人來說 這法案根本無感
144F 07/21 11:01
→
DWR
: 今天先開了一個洞給人家鑽 最後會怎樣大家心知肚明 連立法都
145F 07/21 11:01
→
madaniel
: 只要每月固定收入高於基本薪資,他們不管你作帳怎麼做
146F 07/21 11:01
→
DWR
: 不先好好立了 妳要談後面的執法 別笑死人了
147F 07/21 11:02
推
SHIU0315
: @@
148F 07/21 11:02
→
magamanzero
: 但是這法立下去之後 以後有不妥善 要改就很難
149F 07/21 11:02
→
madaniel
: 你帳目是一項薪水>基本薪資,或底薪加固定津貼>基本薪資
150F 07/21 11:02
→
yisdl
: DPP這議題操作確實很差 但堅持二例卻罵雇主違法的很矛盾
151F 07/21 11:02
→
madaniel
: 他們沒差的
152F 07/21 11:02
→
yisdl
: 雇主違法 在二例三例五例 都一樣會找動鑽 一樣重罰兩萬
153F 07/21 11:03
推
elibra01
: 經濟不好一週七例啊
154F 07/21 11:03
→
yisdl
: 雇主為鑽 在二例一樣給你鑽 大不了重罰兩萬
155F 07/21 11:03
推
oncemore
: 產業升級才是真的 尤其中南部的傳產 推二例讓他們倒掉
156F 07/21 11:03
→
yisdl
: 一些轉型失敗的倒閉沒差 但會有很多勞工失業
157F 07/21 11:04
推
schopan
: 能不能實際休是勞檢的問題 一休一例設計上比兩例更具彈
158F 07/21 11:04
→
oncemore
: 強迫產業轉型 長痛不如短痛阿
159F 07/21 11:04
→
kamichu
: 就一堆...嗯...好笑的人以為天上會掉錢下來
160F 07/21 11:04
→
yisdl
: 產業又不是說轉型就轉型 起碼也要5-10年
161F 07/21 11:04
→
magamanzero
: 有人說勞檢應該分開來看 理想是如如此 不過...
162F 07/21 11:05
→
yisdl
: 很多低技術性的勞工家庭 轉型失敗失業 還不是上來幹政府
163F 07/21 11:05
→
kamichu
: 老闆頂多不做退休遊山玩水
164F 07/21 11:05
→
schopan
: 性 實務上即使同一間公司 有些員工想要周休兩日 有些
165F 07/21 11:05
→
yisdl
: 對老闆來說 賺夠了就閃人 但公司倒了 員工去哪找第二春?
166F 07/21 11:05
→
magamanzero
: 現實另外一回事情 不考慮現實 只論理想 根本空談..
167F 07/21 11:06
推
madaniel
: 其實真正的重點都是扶持工會,而不是期待勞檢
168F 07/21 11:06
→
kamichu
: 那些不再投資的公司,目前還開著都是養老員工啦
169F 07/21 11:06
→
yisdl
: 台灣是低薪國度可恥 但現實就是很多人領著低薪苟延殘喘
170F 07/21 11:06
→
kamichu
: 到時候虧損就會關掉退休去玩了
171F 07/21 11:06
→
schopan
: 想要積假一次休 這些用寫死的兩例都無法兼顧 差別在勞
172F 07/21 11:06
→
magamanzero
: 工會跟兩例 DPP會選擇兩例吧XDDD
173F 07/21 11:07
→
yisdl
: 很多第三粉太過於理想 根本無視於真實的社會生活
174F 07/21 11:07
→
schopan
: 檢怎麼去執行 能夠保障勞工的休假意願 而不是百分之百
175F 07/21 11:07
→
madaniel
: 勞檢的人力要追上並處理公司的數量不現實
176F 07/21 11:07
→
kamichu
: 以為老闆欠你的,到時候人家真的就不顧情面全關掉
177F 07/21 11:07
推
jophy
: ㄧ堆人根本搞錯主戰場,不管那案,罰則跟貫徹執法才是重點
178F 07/21 11:07
→
yisdl
: 無視低薪勞工必須加班賺錢的需求是一種殘忍
179F 07/21 11:07
→
madaniel
: 上次華航罷工~阿燦就挺工會的~所以沒有仲裁,醒醒阿~
180F 07/21 11:08
→
schopan
: 配合資方加班或是調假
181F 07/21 11:08
→
magamanzero
: 想太多 很多老闆不是單純為了錢開公司的...
182F 07/21 11:08
→
yisdl
: 你在這邊叫喊老闆開跑車 台灣低薪可恥都正確 但仍舊改善不
183F 07/21 11:08
噓
ten9di9
: 台積電,聯發科都有七天假,他們不是勞工?
184F 07/21 11:08
→
yisdl
: 了低薪勞工的基本生活
185F 07/21 11:08
→
kamichu
: 現實是很多公司都是靠外國賺錢補貼台灣母公司
186F 07/21 11:09
→
jophy
: 吵7天,2例根本沒意義,沒貫徹勞檢執法,貫老闆照樣搞你
187F 07/21 11:09
→
yisdl
: 台積 聯發是二例嗎?
188F 07/21 11:09
→
kamichu
: 因為母公司對老闆來說是一種感情問題
189F 07/21 11:09
→
madaniel
: "多數公司"如果台灣每間公司都能台積電很好啊~有夢最美?
190F 07/21 11:09
→
ten9di9
: 是周休啊
191F 07/21 11:10
→
kamichu
: 台灣有競爭力的公司很少,都是靠外國投資回補的
192F 07/21 11:10
推
Twiz
: 這就是85%吧
193F 07/21 11:10
→
magamanzero
: 貫徹勞檢和工會 在現在和未來的數年都不可能的...
194F 07/21 11:11
→
yisdl
: 台灣就是企業轉型完全失敗 你不面對這點硬要推美好的二例
195F 07/21 11:11
推
jophy
: 發哥週末也是常加班啊,二例怎麼加?平常有符合緊急事故要
件?
196F 07/21 11:11
→
yisdl
: 一直高喊要企業轉型 那死的勞工家庭誰來照顧?
198F 07/21 11:11
→
madaniel
: 七天假還不如修法增加特休,台灣特休有夠少的
199F 07/21 11:11
→
magamanzero
: 這也是為什麼要吵這個 因為這是還有機會拿到的
200F 07/21 11:11
推
langeo
: 台積電跟聯發科到時因修法被砍七天應該是去跟老闆爭取
201F 07/21 11:11
→
madaniel
: 之前換公司到日商,談契約要比照日本特休十天還機歪半天
202F 07/21 11:12
推
fanlander
: 科科
203F 07/21 11:12
→
langeo
: 有週休又有那七天是老闆給的福利
204F 07/21 11:13
推
jophy
: 特休提高同意,7天還被綁死在固定日子
205F 07/21 11:13
→
langeo
: 因為修法被收回七天是老闆回收福利
206F 07/21 11:13
推
madaniel
: 第一份工作時同TEAM的法國人特休25天,我他媽特休才七天
207F 07/21 11:15
推
sagakey
: 對於過了這麼多年一週只有一例甚至無休(很多人都是這樣)
今天吵這個議題對這些人真的是無感
208F 07/21 11:15
→
madaniel
: 如果議題是要增加特休~而不是多數沒再放的七天,
白領馬上有感
210F 07/21 11:15
噓
nonedude
: 你說的內文跟兩例完全沒關係啊
212F 07/21 11:16
→
sagakey
: 勞檢沒有落實,你給他兩例也照樣被拗
213F 07/21 11:16
→
madaniel
: 內文怎麼會跟兩例沒關係?兩例基本上沒有假日加班的= =
214F 07/21 11:17
噓
appoo
: 七天假啦,缺錢不會自己找打工,要全國勞工陪你們當奴隸
215F 07/21 11:17
→
madaniel
: 除非要把勞基法的例假要件當空氣
216F 07/21 11:17
→
kamichu
: 就是大家假日出門接觸大自然啦,服務業都關門
217F 07/21 11:17
→
madaniel
: ....例假OR休假沒有規定一定要六日= =
218F 07/21 11:18
→
magamanzero
: 而且那天沒有必定休 只是加班條件很嚴苛
實際上 兩例就是更強化保護的一例一休
219F 07/21 11:18
→
kamichu
: 到時候一定全關啦,要用排班的人力會多出1.5倍以上
221F 07/21 11:19
噓
hw1
: 所以你應該也不在乎七天假被砍吧
222F 07/21 11:20
→
magamanzero
: 不會關的.... 人力成本基本上都超低的...
223F 07/21 11:20
推
ji394snoopy
: 認同
224F 07/21 11:20
推
madaniel
: 天災事變緊急狀況~還要報請主管機關,例假要照法律走
225F 07/21 11:20
→
magamanzero
: 真的多1.5倍也只是鼻屎一般的成本支出 更何況到1.5
226F 07/21 11:21
→
madaniel
: 就是基本上不加班,請不要講成例假只是不容易加班的休假
這點我很堅持,我可不想看到哪天風向變成例假加班正常= =
227F 07/21 11:21
→
magamanzero
: 本來就是不容易邊的休假 不然你說能不能加?
很不幸 你說得很可能是事實
229F 07/21 11:22
→
madaniel
: 例假的定義就是不能加班,除非不可抗力啦!
231F 07/21 11:23
→
magamanzero
: 鬼島老闆最會的是什麼 你又不是不清楚XDD
232F 07/21 11:23
→
madaniel
: 很不幸,我看到有人拿著勞工權益大旗主張例假可加班
233F 07/21 11:23
推
acadpp
: 不然都別改好了,就照去年吧
234F 07/21 11:23
→
madaniel
: 又回來鬼島老闆就是會違法~會違法一例一休跟兩例有差?
235F 07/21 11:24
→
hfiehfkjw
: 你這種說法有一萬篇我才信
236F 07/21 11:24
→
magamanzero
: 所以才要用最嚴格的保護 這樣被繞開也不會損失很大
237F 07/21 11:24
推
hapdra
: 同意
238F 07/21 11:24
推
silentence
: 因為老闆鑽漏洞->所以例假還是可加班-->所以有加班費+
239F 07/21 11:24
→
madaniel
: 人家違法要你加班還乖乖跑程序乖乖給法定加班費?
240F 07/21 11:24
→
magamanzero
: 沒有 我可沒說會違法 (茶 鬼島老闆不會違法
241F 07/21 11:25
→
silentence
: 補休一日 爽! 欸 怪怪的喔
242F 07/21 11:25
→
madaniel
: 你的鬼島老闆不是這麼乖吧?應該是直接違法重罰兩萬吧?
243F 07/21 11:25
噓
pp688039
: 勞基法都沒有完全落實了,你跟我說放寬企業不會鑽漏洞?
????
244F 07/21 11:25
→
kamichu
: 要多請1.5倍的人才能維持運作,成本多1.5倍營收並沒有,
246F 07/21 11:25
→
magamanzero
: 工廠不會偷排廢水 都是不小心流出去的(茶
247F 07/21 11:25
推
aron0803
: 你現在的例假日加班也是危法的
248F 07/21 11:25
→
kamichu
: 很快的就會減少營運時間,真的多兩天可以去接觸大自然
249F 07/21 11:25
→
madaniel
: 不會違法例假基本上就是不能加班(茶)
250F 07/21 11:25
推
chiguang
: 就一群帶風向的噁心蛆。
251F 07/21 11:26
推
silentence
: 大家比較喜歡變形蟲工時阿 ㄏㄏ
252F 07/21 11:27
推
ffdqfe
: 補血,並沒有放寬啊,只是改的部分不如勞團預期而已
253F 07/21 11:27
※ 編輯: JustIceYL (111.83.94.208), 07/21/2016 11:37:09
→
kamichu
: 成本變高營收沒有變高,老闆才不做賠錢生意,一定放的到
254F 07/21 11:27
→
ffdqfe
: 八卦版真的很好帶風向
255F 07/21 11:28
推
yisdl
: 偷偷補一句 公務員其實算「二休」
256F 07/21 11:28
推
magamanzero
: 我對鬼島老闆倒是很有信心 那兩萬很難罰到的XD
257F 07/21 11:28
推
madaniel
: 公務員是二例,但那二例不是勞基法的二例
258F 07/21 11:28
→
magamanzero
: 主要只是增加繞開的難度 我真心覺得 怎麼改都一樣
259F 07/21 11:29
→
madaniel
: 公務員的二例走的是公務員服務法,沒有拒絕加班的問題
260F 07/21 11:30
→
magamanzero
: 日月光的事件 其實就很清楚了 更不說其他
261F 07/21 11:30
→
madaniel
: 前面說改二例比一例一休好,現在說怎麼改都一樣?
262F 07/21 11:30
推
initiate73
: 支持一例一休
263F 07/21 11:31
→
magamanzero
: 好在走法律漏洞的難度高 僅僅如此
264F 07/21 11:31
→
madaniel
: 你的前提就是老闆一定會違法當然都一樣,你根本完全無視
265F 07/21 11:32
→
magamanzero
: 因為基本仍然是勞檢和工會 只是這不可能...
266F 07/21 11:32
→
madaniel
: 現行法律一例假,多數公司自主實施周休二日的現實
267F 07/21 11:32
噓
SUBE
: 覺醒青年.....會用這個名詞,就怪怪的
268F 07/21 11:32
→
madaniel
: 只會說最後都是變休一日~違反歷史現實呢~
269F 07/21 11:32
→
magamanzero
: 都走漏洞了 怎麼算違法XD
270F 07/21 11:32
→
madaniel
: 例假日那定義你要怎麼走漏洞?週週天災人禍緊急狀況?
271F 07/21 11:33
推
ffdqfe
: 對啊...任職超商,多的是月休4天的"正職",改了之後薪水
跟休假都有增加,確實是進步的,只是不到完美而已@@
272F 07/21 11:33
→
madaniel
: 你到底什麼時候才能解惑為什麼一例假公司週休二日
一例一休後~你說照歷史經驗反而變休一日?解釋下~
274F 07/21 11:33
→
magamanzero
: 現在破梗就沒意思了 要是兩例過了 就會看到老闆創意
276F 07/21 11:34
→
rhox
: ㄏㄏ 你被洗腦成功了,誰說兩例不能加班的?
277F 07/21 11:34
→
sicao
: 不"准"
278F 07/21 11:34
→
madaniel
: 回答不出來裝傻就沒意思了~
279F 07/21 11:34
→
ffdqfe
: 歡迎檢舉四大超商喔,看看月休四天到底符不符合現在勞基法
280F 07/21 11:34
→
magamanzero
: 不用歷史 現在 假設基本薪資2w 老闆想要偷 怎做?
281F 07/21 11:35
→
silentence
: 可以加班阿 每周特殊狀況就可以
282F 07/21 11:36
→
madaniel
: 因為一例一休老闆不遵守所以要改兩例,但老闆還是不遵守
你的主張真是太有創意了~
283F 07/21 11:36
→
magamanzero
: 利用加班和各種津貼去補 讓你經常性加班捕到基本薪
285F 07/21 11:36
→
madaniel
: 基本薪資我11:01就寫了,鴿子封包?上去看好不好?
加班是變動收入不能算固定收入,違法了,還不檢舉?
286F 07/21 11:37
→
magamanzero
: 我看了阿 你明明跟我說得依樣....
288F 07/21 11:37
噓
s0022
: 沒錯啊 鬼島
289F 07/21 11:37
→
magamanzero
: 加班事變動收入????
290F 07/21 11:38
→
madaniel
: 加班要按時數給你要說是固定收入?
291F 07/21 11:38
→
magamanzero
: 你變動收入的定義是什麼 你想想?
還有明明我有強調 "有難度"繞過 為什麼你不提?
292F 07/21 11:38
噓
reil
: 有創意
294F 07/21 11:40
→
magamanzero
: 不是這樣玩的好嗎 大哥...
295F 07/21 11:40
推
JustOneJFS
: 推
296F 07/21 11:40
噓
regeirk
: 一整個不知道在講什麼
297F 07/21 11:40
噓
FERRE
: 你幫老闆想理由真是奴
298F 07/21 11:42
推
madaniel
: 我是不知道你是怎麼樣玩的~以你自己定義?
你要講就是要以勞基法的定義,
然後你到底要無視我的基本疑問到什麼時候?
"為什麼現實中法定一例多數公司周休二日,修法一例一休
後你主張照歷史經驗會變成周休一日?"
照你的論述~法定一例假,但公司週休二日根本不可能出現~
299F 07/21 11:42
噓
jardon
: 重點已經不是二例 是七天假 你會不會太腿
305F 07/21 11:48
推
madaniel
: 標題好像就是一例一休?你會不會走錯棚?
306F 07/21 11:49
噓
skyblue15451
: 真奴
307F 07/21 11:53
噓
LEDtorch
: 檢討勞工啊?
308F 07/21 11:54
→
madaniel
: 有些不知道是不是勞工的進來崩潰檢討真勞工了~~^^
309F 07/21 11:55
推
rayonwu
: 推
310F 07/21 11:56
→
lbowlbow
: 4個人做6人份的工作還不離職,偉哉鬼島員工
311F 07/21 11:57
推
Zeroyeu
: 炒這真的沒市場
312F 07/21 11:59
推
huangkai
: 推,雖然板上白天上網的真勞工無法理解
313F 07/21 12:00
→
guzai
: 只有對習慣容忍老闆違法的勞工 這次修法才可能變糟
314F 07/21 12:02
噓
trapart
: 你知道兩例得話 假日上班有前又有補休麻? 加油
315F 07/21 12:08
推
dolpy3269
: 改成兩例慣老闆就都會良心發現,給假給錢了豪嗎?
316F 07/21 12:09
→
madaniel
: 又一個把例假加班當前提的真資方狗
"休假假的,老闆會強迫違法加班,但改例假的話老闆會守
法給補休錢喔”=>老闆到底會守法還是不會守法說清楚好嗎
?
317F 07/21 12:09
噓
greedy1010
: 問題是7天假好嗎?
321F 07/21 12:13
推
speq
: 沒錯
322F 07/21 12:20
噓
mave0
: 看到這發言,果然奴
323F 07/21 12:24
推
kkman2
: 噓文的大崩潰
324F 07/21 12:26
推
f16rockman
: 七天假本來就是給週休一日的…魚和熊掌都要 誰欠你
325F 07/21 12:27
推
bon362
: 重點是砍7天假~
326F 07/21 12:29
推
saint01
: ....
327F 07/21 12:29
噓
windguess
: 邏輯87分 不能再低
328F 07/21 12:30
推
GlinX
: 其實較大的公司早就是每週放兩天假,是一休一例還是兩例根
本沒差,不影響這些公司的員工。比較好的公司甚至把砍掉的
七天假用類似彈性假的名目補給員工,但不確定可以持續下去
329F 07/21 12:31
噓
joy0520
: 噓
332F 07/21 12:31
→
GlinX
: 重點還是公司良心與制度,法條只是底線,但就是有公司會踩
333F 07/21 12:33
推
YaHiiiiiii
: 公司規定不能連請三天假XD
334F 07/21 12:39
推
darkgoblin
: 既然不影響就讓他過了 我也不懂明明週休二日幹麻要幫
335F 07/21 12:40
推
Rayio
: 不放七天不就違法了嗎
336F 07/21 12:40
→
darkgoblin
: 這些前端產線爭取2例 他們愛做就讓他們做好了
337F 07/21 12:41
→
ryooo
: 前提是貴單位老闆守法
338F 07/21 12:42
噓
narcissus03
: 噗哧
339F 07/21 12:44
推
liuliuspa
: 無感,只靠發p幣帶風向。
340F 07/21 12:47
推
fantasy2600
: 現實就是這樣啊 不想奴幹嘛不離開鬼島 改革應漸進
而不是吵著硬要人家給 一例一休就比前一年還要好
341F 07/21 12:58
噓
glow0531
: 拜託!重點在要上班好嗎?執政黨有本事就應該推週休七
日啊!沒員工上班就會倒的企業根本沒競爭力!
343F 07/21 13:01
推
JosephLuke
: 非常中肯!但工鬥會無視!
345F 07/21 13:04
推
attpp
: 等你特休夠了,也可以一次放5天
346F 07/21 13:12
推
kbpoop
: 你是60%
347F 07/21 13:14
噓
leefour
: ....
348F 07/21 13:16
推
Kenqr
: 推
349F 07/21 13:21
推
gretchen1
: 不得已週末要上班,都違法啦幹嘛發加班費?還補休咧....
350F 07/21 13:39
推
HIRUMA
: 黨工超忙 顆顆
351F 07/21 13:39
推
ni60705
: 不要說社會,八卦版就沒什麼共識了
352F 07/21 14:05
→
sunnytzeng
…
噓
sunnytzeng
:
353F 07/21 14:34
噓
qazws456789
: 噓
354F 07/21 14:46
推
Jameshunter
: 推
355F 07/21 15:00
推
CobeBryant
: 本來一例一休就沒差啊 燒不起來正常 一直不懂推兩例
作秀是怎樣 明明爭取七天假保留或是入特休都比較可行
全世界沒ㄧ過兩例假不是沒原因的
356F 07/21 15:20
噓
pantw
: 太陽花是靠資進黨在後面推動上來的這波沒政黨扶助怎燒?
359F 07/21 15:29
推
madaniel
: 奇怪,太陽花時9.2主論調是民進黨只會收割不如學生,黨
工以為大家記憶都很差?
你人放下鍵盤,花捷運錢到現場抗議,需要資助?幾十塊車
錢都沒有?
360F 07/21 16:17
噓
Teng0615
: 4人做6人叫老闆請人 不是上來說會很多事
364F 07/21 17:46
噓
hope2801
: 黨工閉嘴啦
365F 07/21 17:58
推
dtlove17
: 他說得沒錯啊 每個人情況本來就不一樣 在意的也不一樣
366F 07/21 18:04
噓
catvsdog
: 你特休夠也一次可以放五天 這啥鬼邏輯
重點是偷砍七天假
367F 07/21 21:38
→
yucw
: 喜歡排休的人 建議可以報名國軍 愛怎麼排休就怎麼排
369F 07/21 21:54
--
→
palipali
台灣 07-21 11:51
早上的舊文了,現在不就跟著燒
→
lisahou
台灣 07-21 12:29
版主會被罵吱吱哦。還有一堆假支持勞團真黨工的會狂咬。
→
Kotetsu
台灣 07-21 12:51
to madaniel 基本工資,是不能包括加班費的,加班費是加班費,被老板凹,可能有二種情況,情況一,公司是用加班費去撐到法定最低工資,那是違法,請去檢舉,情況二,你應徵時,老板跟你說的「月薪總額」,也就是基本工資+加班費(一定要加班的加班費),這情況,你進去前就很清楚了,除非老板騙你,如果你被騙,請拿你們雙方的勞資合約去檢舉他..
→
Kirov
台灣 07-21 12:51
很多鄉民沒有抽象思考能力 沒考慮到還有很多工作型態不同的勞工不一定反對一例一休
→
Kotetsu
台灣 07-21 12:55
對不起,我標錯了,是to magamanzero
→
giads51
台灣 07-21 13:12
一例一休 就假議題阿 7天假+36條才是真東西啦 一堆人被鬼遮眼...
→
coolnoss
台灣 07-21 13:13
每個人的工作型態與工作需求都不太一樣,勞工爭取自己的權益是好事,但是讓人覺得根本就找不到重點的核心去爭取,總是吵一些皮毛,落實勞檢,提高罰則,甚至是用部分罰則來補償受損勞工,減少外勞聘用落實保障勞工工作權,薪資這種關係本來就是一層推一層的,勞動人口供給大於需求,薪資自然就直直落,就是那句老話"你不做還有別人做",競爭力不良的企業最後就汰換而已
→
coolnoss
台灣 07-21 13:23
老是說現在年輕人草莓,怎麼不說我們的資方也非常沒有競爭力,不是改變不然就死亡不是生物或產業的生存方式嗎? 台灣一直抱著這些萬年不變的公司、舊產業模式,不投資開發新技術,只想永遠複製過往的成功經驗(代工、壓低成本)且短視近利,如果知道忍受短期的窮困(低薪)或痛苦(工時長)可以等到未來豐碩的果實(有競爭力的新技術、新產業、提高收入與降低工時),是很多人願意付出這樣的代價,但是現在台灣任何一個產業看的到這樣的跡象嗎...\
→
livethyself
台灣 07-21 13:25
呃...即便先不談砍假7天,他的邏輯還是有大的問題.若真要算加班費的話,2例還是賺比較多耶!而且不僅加班費比較多,之後還可以補假.
休假日上班是薪水X1.3,然後不能補假;例假是薪水X2+可以補假...
他確定他國小數學乘除法有學好嗎?
如果是算責任制那就更簡單...反正都是領同樣薪水,但是實際上班日變少,有家庭的爸爸媽媽不會想選這個才有鬼!能多陪自己的小孩不是嗎?
→
Kotetsu
台灣 07-21 13:40
to:livethyself 不是喔,一例一休賺的加班費比較多..你可以看看這個試算系統,而且你沒搞清楚要修法的法條
加班費試算系統
。 ...
→
sarara
台灣 07-21 13:38
加班是加班,底薪是底薪。有人沒上過班嗎...
→
s02301
台灣 07-21 13:39
回去領500好嘛!
→
mobilecore
台灣 07-21 15:44
講很好呀
→
dispgogogo
台灣 07-21 18:16
放屁,可以領兩倍,幹嘛領1.33。
從沒看過這種下賤自己的嗜好。
→
FFW
台灣 07-21 23:41
就是有笨笨的勞工不懂得爭取,台灣才那麼多慣老闆
→
dispgogogo
台灣 07-24 17:47
原來民進黨也是笨笨的勞工。