看板 Gossiping作者 jetalpha (月迷風影)標題 [FB] 林淑芬 政府應回應外籍白領對市場的衝擊時間 Wed May 31 15:47:32 2017
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正體中文 20 個字)
透過實習架空工作規範等勞動保護的規定,這不是透過人數總量管制一句話
就可以帶過的!曾幾何時
藍領移工也曾採取總量管制措施,結果人數仍舊攀升!
依據國發會106年4月尋職簽證與實習評估報告指出,
延攬才的專法所定義的實習,
不同於勞動基準法第64條技術生概念,會衍生出以下的問題:
1.
實習不用檢附證照即可來台;
2.
實習津貼可低於基本工資;
3.休假權益由雇主自訂;
4.不強制納勞健保;
5.萬一實習過程中遭遇職災,雇主可不負職災補償責任?
提供給關心低薪白領外勞相關議題的版友參考。
FB連結:
https://www.facebook.com/linshufen.fans/posts/1339369249432109
FB內容:
林淑芬
2017/05/31 15:22
【是攬人才,還是攬奴才計畫?政府應回答如何確保不衝擊就業市場!】
透過實習架空工作規範等勞動保護的規定,
這不是透過人數總量管制一句話就可以帶過的!
曾幾何時
藍領移工也曾採取總量管制措施,結果人數仍舊攀升!
依據
國發會106年4月尋職簽證與實習評估報告指出,延攬才的專法所定義的實習,
不同於勞動基準法第64條技術生概念,請問這些實習生權益保障如何規範?
1.外籍白領來台必須要檢附證照,才可以來台工作,
改為
實習,不用檢附證照即可來台,進入門檻相對低。
(開放專技工作項目如圖1)
2.
實習津貼可低於基本工資,不違法?!
3.
休假權益不是用勞基法,全部都是雇主說了算?!
4.
未強制納保勞健保,雇主不用負擔勞健保費?!
5.
實習生一旦發生職災,雇主也不用負擔職災補償責任?!
(文末附兩張照片,圖一為開放專技工作項目,圖二為以會計師事務所為例,
外籍生實習津貼的數額,請點入連結參考。)
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