〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭台積電今天上午召開股東會，台積電
董事長張忠謀針對小股東建議提高員工待遇，讓產業能留住人才，才不會賺的
錢多被 8成的外資拿走，他認為，台積電員工的待遇已非常高，離職率也比業
界低，他多次強調外資占 8成「不是我們要的」，若對台積電有信心，台資可
以多投資台積電。

有位劉姓小股東提問，據他所接觸，有些人不想繼續留在半導體業，因為做得
辛苦，想轉換到休閒產業，且待遇不計較，他建議台積電提高員工待遇，讓作
業員年薪可拿到500萬元，否則台積電去年賺3000億元，約有2500億元給持股8
成的外資拿走，員工才共拿200多億元，近5萬人才拿到這麼一點點，張應該說
服外資，再拿出一成盈餘分給員工，若能做到，「董事長可活到120歲。」

張忠謀回答，台積電員工待遇已非常高，待遇有競爭力，自動離職百分比也是
非常低，去年約4%，一般公司都比這數字高相當多，若待遇調太高，將失去賺
錢的能力與競爭力，對員工與股東都不是好事。

對於外資占台積電持股 8成一事，張忠謀更有話說，他表示，非我們選擇，台
資電於1987年創立時，百分之百是台資，後來才有外資飛利浦來投資，但已經
於2005年出脫持股，當初台積電是要台資投資，但台灣投資人沒有信心，搞得
現在外資占8成，張連續講2次「這不是我們要的」，他希望台資多投資台積電
，每天都有機會，若對台積電有信心，可以多投資台積電。

對於小股東建議降低股利5到6元，降低給員工待遇福利，張忠謀表示，公司對
股利政策是經過慎重考慮，他絕對不贊成股東的建議，董事會決定逐年增加，
今年配發 7元是因為公司有這能力配發，假使股利降低到零，外資也走，股價
也變零，股東們包括員工也很多是股東，絕對不願見到台積電是這樣。