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bengowa
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標題
[新聞] 上班才得知被裁員... 群創:汰弱留強資
時間
Mon May 21 07:16:11 2018
上班才得知被裁員... 群創:汰弱留強資遣72人
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2432245
上班才得知被裁員... 群創:汰弱留強資遣72人 - 財經 - 自由時報電子報
面板大廠群創傳出裁員!根據《蘋果》報導,有群創員工上週五一早到公司準備上班,不料卻被通知自己被資遣,上司請他們直接回家等著領資遣費。對此群創回應,此次資遣72人,評估不適任的事由,遵循法規規定。有群創員工上班發現自己被資遣,向媒體投訴情況,群創強調,群創光電為維持競爭力,此為年度例行性汰弱留強的精實 ...
2018-05-21 06:28
〔即時新聞/綜合報導〕面板大廠群創傳出裁員!根據《蘋果》報導,有群創員工上週五
一早到公司準備上班,不料卻被通知自己被資遣,上司請他們直接回家等著領資遣費。對
此群創回應,此次資遣72人,評估不適任的事由,遵循法規規定。
有群創員工上班發現自己被資遣,向媒體投訴情況,群創強調,群創光電為維持競爭力,
此為年度例行性汰弱留強的精實管理,目前台灣員工有3萬人,這次汰弱留強72人,僅佔
0.2%,比例相當低。
另外,群創強調,本次不是裁員,是汰弱留強。資遣的72位員工,均經過半年輔導與職務
再訓練,謹慎評估不適任的事由,才向主管機關申報資遣,遵循法規規定。
根據群創日前財報,群創第一季合併營收668億元,稅後盈餘29.4億元,每股稅後盈餘0.3
元,優於外界預期。展望第二季,群創預估大尺寸面板出貨將衰退5%,平均單價下滑幅度
約8%-9%,中小尺寸出貨則預估衰退2%-3%,平均單價反而有機會較首季提高2%-3%。
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說個笑話 資方會自律
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.113.143
※ 文章代碼(AID): #1R0W73Hq (Gossiping)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1526858179.A.474.html
→
kingtama
: 很正常 只是做法不厚道
1F 05/21 07:17
推
randy101021
: 裁員就裁員 想避法就說
2F 05/21 07:18
→
chses910372
: 資遣費是要協商的嗎?
3F 05/21 07:18
推
s1777001
: 只接受菁英 絕不接受_____
4F 05/21 07:18
推
rererere147
: 不會先告知嗎
5F 05/21 07:20
推
mj116
: 不適任淘汰,資遣費照法規計算無協商
6F 05/21 07:21
推
NSKB
: 正常程序,大驚小怪
7F 05/21 07:21
→
hata5566
…
推
hata5566
: 願意照規矩資遣算好了,多的是把你逼到自己滾蛋
8F 05/21 07:21
→
kyle0130
: 不就裁員嗎
9F 05/21 07:21
推
pcagan
: 汰弱留強合理呀,只是怎麼會當日才告知?太瞎了吧?
10F 05/21 07:22
推
seemoon2000
: 公司正常是要裁員沒錯 也裁不多 沒什好討論
11F 05/21 07:22
推
mj116
: 照規定似乎要提前一個月預告,員工要求請假去應徵新工作也
必須答應,但我很久沒碰人資這塊了,有點忘了
12F 05/21 07:22
推
NSKB
: 當日告知哪裡瞎,該給的不能少而已
14F 05/21 07:22
推
Toge
: 台灣企業真好笑,離職要提前一個月告知,解僱不用
15F 05/21 07:23
→
hata5566
…
→
hata5566
: 沒必要提早說吧?提早說心生不滿的員工會幹啥事誰知道?
16F 05/21 07:23
推
optima
: 私人公司就是如此
17F 05/21 07:23
→
seemoon2000
: 資遣預告好像有個期限 那段時間還是要付薪水
公司也可以直接付你那段時間薪水 叫你不要去
18F 05/21 07:23
→
Toge
: 反正勞基法沒規定的部分就資方高興就好
20F 05/21 07:23
推
joice76x
: 推文裡還有資方幫腔ㄟ 好棒棒
21F 05/21 07:24
推
ruokcnn
: 告知資遣那天開始算後面還是要給滿薪水
22F 05/21 07:25
推
esunbank
: 有付資遣費該高興了
23F 05/21 07:25
→
ruokcnn
: 這個是正常程序
24F 05/21 07:25
推
psychopath
: 不錯了 還有資遣費!很多都要簽自願離職啊
25F 05/21 07:26
→
MrXD
: "不是裁員,是汰弱留強" XDD 以後都換這詞?
26F 05/21 07:26
推
hitsukix
: 看來是照程序跑啊
27F 05/21 07:27
推
danielswu
: 如果資遣費有含預告期的薪資是正確的 美國也一樣早上去
就叫你直接進辦公室 連東西都不能自己收拾
28F 05/21 07:27
推
cena0605
: 本來就該這樣
30F 05/21 07:27
→
hata5566
…
推
hata5566
: 面板業本來就是夕陽慘業,面板雙唬的另一唬友達也快了
31F 05/21 07:27
→
faliyao
: 還可以領半年的失業補助,爽翻了
32F 05/21 07:27
噓
micotosai
: 那我辭職也可以當天說完閃人嗎?
33F 05/21 07:27
噓
heat0204
: 要提早說啦 一堆中國人
34F 05/21 07:29
推
purplebfly
: 事先告知,會影響工作氣氛,你也不喜歡被資遣還要留在公
司再做20天的預告工資吧
35F 05/21 07:29
→
omage
: 勞基法規定資遣要有預告期,企業不想提前講,多付資遣費就好
37F 05/21 07:30
推
seemoon2000
: 我以前公司裁員是直接付預告期間的薪水
38F 05/21 07:30
→
purplebfly
: 這20天預告工資有給就好
39F 05/21 07:31
推
mj116
: 你辭職當然可以當天閃人,幾天內預告根本只是勞資雙方的互
相尊重,相對的你在該產業就是黑掉而已
40F 05/21 07:31
推
yeh0416
: 裁人要提前告知好嗎
42F 05/21 07:32
推
morocoyaya
: 預告期可以直接付錢叫你走
43F 05/21 07:33
推
zxcvbnmnbvcx
: 經過半年輔導還被火 應該是....
44F 05/21 07:33
推
horse2819
: 這不是裁員 什麼是裁員 寶傑你說看看
45F 05/21 07:33
推
newlie83
: 都是當天叫你不用來,再補預告期薪資罷了,以免離職前搞鬼
46F 05/21 07:33
噓
a31670323
: 不提早說?
47F 05/21 07:34
推
ruokcnn
: 噓的那個是不是沒出過社會啊?
有含預告期薪水本來就可以當天資遣
48F 05/21 07:34
噓
Kidd03
: 垃圾公司
50F 05/21 07:35
→
ruokcnn
: 就等於給你一樣多的錢不用來公司啦
51F 05/21 07:35
→
iwcuforever
: 不提早說怎麼找工作
52F 05/21 07:35
→
gamania10000
: 看看交接會不會被搞
53F 05/21 07:35
→
signm
: 這公司怎麼每天都在裁員
54F 05/21 07:36
推
esunbank
: 理由都給你那樣了 還管你能不能交接 有錢拿就算了
55F 05/21 07:36
推
teddy72
: 現在給資遣費就算佛了
56F 05/21 07:36
推
TarikBlack
: 爛透
57F 05/21 07:37
噓
nichtsicher
: 資方國度
58F 05/21 07:37
→
philibra
: 我提前一個月告知要解僱你 你會不會這一個月都在擺爛?
59F 05/21 07:37
推
newlie83
: 腦筋帶一下好嗎??預告期15天的話,今天叫你走,會算6/5離
60F 05/21 07:37
噓
whiteflora6
: 口憐
61F 05/21 07:37
推
brmelon
: 阿就是叫你隔天不用來了 之後還是給你一個月的薪水當做提
早告知啊幹
62F 05/21 07:37
→
newlie83
: 這段時間就不用上班,要找工作就去找不用來公司
64F 05/21 07:38
推
sazabik
: 這些被資遣的連續一,二年考績被打最爛,有的是生涯規畫
故意被打最爛領資遣
65F 05/21 07:38
推
ruokcnn
: 這種正常程序資遣都要先通報勞動局的好嗎
67F 05/21 07:39
→
occboy
: 預告期內錢有的拿…還好阿…有的直接叫你簽自願離營表(誤)
68F 05/21 07:39
→
epidemic000
: 辭職要提早說 資遣卻不用
69F 05/21 07:40
→
sazabik
: 至少人家機制很正常,也給員工有選擇的空間,不像有些畜
生老闆連這種機制都沒有,給你瞬間宣布停業
70F 05/21 07:40
→
ruokcnn
: 看到資遣就開槍的小朋友先了解一下什麼是正常程序啦
72F 05/21 07:40
噓
snider
: 台灣賤勞,可憐
73F 05/21 07:40
推
child1991
: 啊汰弱留強不就也是裁員 是在講什麼幹話
74F 05/21 07:40
推
devil0915
: 我也覺得不需提前預告,不然你心生不滿惡搞公司怎麼辦
?有給資遣費就ok了
75F 05/21 07:40
噓
a8989332
: 汽水好喝
77F 05/21 07:41
推
desho
: 該給的有給在台灣是算佛了 多的是方法逼你自己走
78F 05/21 07:41
噓
punipinpin
: 還好沒去
79F 05/21 07:41
→
Fubukichan
…
推
Fubukichan
: http://i.imgur.com/SHLezT9.jpg
80F 05/21 07:41
推
morocoyaya
: 上面有些留言怕是不太懂職場的作法,資遣你要提早一
81F 05/21 07:42
推
fuhaho
: 1萬人裡面的倒數72個吊車尾
82F 05/21 07:42
→
morocoyaya
: 個月告知並給予求職假,但公司也可以多付你一個月的
錢立刻請你離開。你一樣得到了那一個月的薪水。
83F 05/21 07:42
→
fuhaho
: 3萬
85F 05/21 07:42
→
wondtty
: 不是用簡訊通知就不錯了
86F 05/21 07:42
推
berice152233
: 如果叫你回家,但預告工資有給真的無所謂
87F 05/21 07:42
推
t81511270
: 那裁員 算是非自願 有失業補助對吧
88F 05/21 07:43
推
arcred
: 美國公司開除員工也是當天說啊
89F 05/21 07:43
推
sading7
: 有資遣費就沒問題
90F 05/21 07:44
推
aahhaa
: 幹嘛要提早說,一堆不懂裝懂
91F 05/21 07:45
推
gno01940519
: 有給資遣費 走正當程序 一些人不滿什麼
92F 05/21 07:45
噓
Austronesian
: 資方當然有自己一套說法
93F 05/21 07:45
→
ivorysoap
…
噓
ivorysoap
: 該給有給就好了 先預告會有員工挖洞給公司跳
94F 05/21 07:45
噓
yayaya9487
: 還說員工關係好勒 笑死 把你當狗一樣不需要就丟掉
95F 05/21 07:45
→
sazabik
: 要提前預告什麼?要資遣也要有依據,自己連續幾年拿爛考
績自己不知道?這種機制不是今年才有,在該公司已經行之
96F 05/21 07:45
→
withsirius
: 以資方的立場來說,寧願多付一點錢讓被資遣的員工快點
98F 05/21 07:45
→
sazabik
: 有年,之前被資遣的同事都不會交流被資遣的原因?如果自
99F 05/21 07:45
→
withsirius
: 閃人,也不願提前告知,讓那些人在公司內有時間動手腳
100F 05/21 07:45
→
sazabik
: 己裝不知道,這種員工想當然爾就是有目的,如果真的不知
101F 05/21 07:45
→
withsirius
: 胡搞瞎搞
102F 05/21 07:45
→
sazabik
: 道,代表這種人在公司已經混幾年了,老是搞不清楚狀況,
這種員工不裁?
103F 05/21 07:45
噓
poeoe
: 台廠其他薪資待遇有像美國公司一樣好? 還拿美國來比咧
105F 05/21 07:46
噓
julian816
: 多付一個月跟提早說一樣意思啊
106F 05/21 07:47
→
CenaC
…
推
CenaC
: 還真有人相信有輔導期哦......
107F 05/21 07:47
推
Airphant
: 我看大家都是很理性就事論事講法律啊,但推文很多慣勞工
108F 05/21 07:47
→
kutkin
: 其實賺到了說
109F 05/21 07:47
→
Airphant
: 呢,只會指責別人替資方說話,頗喝
110F 05/21 07:47
推
satsuya0114
: 是不是用什麼績效限期改善之類的XD
111F 05/21 07:48
→
kutkin
: 預告期反而很難熬
112F 05/21 07:48
推
hkcdc
: 不是裁員 是____。
113F 05/21 07:48
推
js52666
: 離職不講:你這個人怎麼這樣啊?我要去哪找人接你的位子
?blablabla
114F 05/21 07:48
推
u35k6
: 會給預告薪資吧 當天告知是怕被懷恨偷機密出去吧
116F 05/21 07:49
推
XiaoLuu5566
: 某樓說啥資方幫腔 難道繼續上班讓你備份資料嗎
117F 05/21 07:49
推
y1896547
: 如果有依法給錢就好,我以為很多人討厭情理法
118F 05/21 07:49
噓
kabukiryu
: 問題在於汰弱留強這句話,會害死這72人。也就是說最近
收到從群創離職的人的履歷,可能都是沒用的弱者,如果
119F 05/21 07:49
→
js52666
: 裁掉你:你等等東西收一收8:30前離開公司
121F 05/21 07:49
推
lin900117
: 當日告知給錢,提早告知然後請你休假一樣給錢。其實意
122F 05/21 07:50
→
kabukiryu
: 其他公司的人資都這樣想的話,那72人將會很難找工作
123F 05/21 07:50
→
lin900117
: 思都一樣,走到這一步,資遣費能拿到才是真的。
124F 05/21 07:50
→
Butcherdon
: 不必交接是什麼性質的工作
125F 05/21 07:50
→
y1896547
: 只是公司說詞也滿廢的
126F 05/21 07:50
推
YLTYY
: 現在大家都要這麼玩ㄛ 留強汰弱XD
127F 05/21 07:50
推
ruokcnn
: 不敢給你交接的工作吧
128F 05/21 07:50
推
rushinhoward
: 法盲一堆,人家資遣費有給到包含預告期就是合法,是
還有什麼好嘴的
129F 05/21 07:51
推
retrud
: 跳電不是停電
131F 05/21 07:51
推
zephyr105
: 一堆沒法治觀念的資方幫腔 嘔
132F 05/21 07:52
噓
madden
: 汰弱留強<---------------------隨便找個理由就把你開除囉
133F 05/21 07:52
推
canis831025
: 不懂為什麼要臨時,都不事先說的
134F 05/21 07:54
推
bowplayer
: 說真的以一般公司最後段的下限,講汰弱留強很給面子了
135F 05/21 07:55
推
spector66
: 資遣不用提前講的喔 垃圾公司 高調
136F 05/21 07:55
推
greedystar1
: 都有給資遣費了已經算厚道了 多的是搞死你那種
137F 05/21 07:55
推
g007
: 私人公司就這樣沒什麼好抱怨的
138F 05/21 07:56
→
fallheart
: 臨時講順便警告留著的可能隨時會走,科
139F 05/21 07:56
推
Tamama56
: 資方會自律
140F 05/21 07:56
推
lpllpllpl
: 算很有魄力了 你去看其他板 多的是 同事太爛 公司不處
理不開除的抱怨文章
141F 05/21 07:56
→
greedystar1
: 均經過半年輔導與職務再訓練 都給過機會了還是不行
143F 05/21 07:57
推
sggs
: 台商怕你偷機密,很多都當場收回員工證才知道
144F 05/21 07:57
→
HansLee
: 汰弱就換產業吧 這行待不下去了
145F 05/21 07:57
推
whitedeath
: 包子讚讚讚
146F 05/21 07:57
推
minda723
: 現在公司都這樣玩啊 預告期+資遣費一併給
147F 05/21 07:58
推
justice0926
: 後面一個月直接給錢也等於是提前一個月的意思
148F 05/21 07:58
→
g007
: 本來有給離職宣告期的薪資叫你不用來也沒錯。
149F 05/21 07:58
→
minda723
: 正常不是應該先預告,讓員工有時間找工作
150F 05/21 07:58
推
julion555
: 當天告知資遣費包含預告期都有給那也沒什麼好說了
151F 05/21 07:58
→
g007
: 剩下就是看年資給資遣費
152F 05/21 07:59
推
chiminglin
: 後面一個月直接給錢 然後可以不用來直接找工作
153F 05/21 07:59
→
ezorttc
: 提早說的負面效應無敵大,一堆沒出過社會
154F 05/21 07:59
→
Delta3015
: 沒違法就不噓
155F 05/21 07:59
推
lpllpllpl
: 講那麼多 就是公司多給你一個月的薪水 叫你這個月都放
156F 05/21 07:59
→
chiminglin
: 這樣對被裁員工比較好吧 較多時間找工作
157F 05/21 07:59
噓
sus304
: 國外公司也都當天說,是有什麼好崩潰的
158F 05/21 07:59
→
lpllpllpl
: 假 好好休息跟找工作
159F 05/21 07:59
推
minda723
: 這種做法就是公司連整月的薪資都不想多給,用天數算
160F 05/21 08:00
→
g007
: 就一堆沒出過社會呀,私人企業要你走本來就很現實。勞工只能
161F 05/21 08:00
→
vanBomme17
: 一堆人糾結在給員工時間找工作幹嘛
162F 05/21 08:00
推
TIC05
: 本來就是這樣,公司怕員工搞破壞/偷機密
163F 05/21 08:00
→
g007
: 該拿的就拿不要客氣
164F 05/21 08:00
推
js52666
: 怕基層作業員洩密 結果高階經理被中國挖走XD
165F 05/21 08:01
推
y1896547
: 勞基法第11條
166F 05/21 08:01
推
todo0222
: 很正常啊!公司資遣都硬幹不是嗎?
167F 05/21 08:01
→
TIC05
: 不來上班還要繼續付你薪水
168F 05/21 08:01
推
a0913
: 資遣不預告 就是付錢阿 例如法定15天就是15天付錢貼滿
169F 05/21 08:01
→
minda723
: 就是因為出社會太久了,公司玩法太多看遍了zzz
170F 05/21 08:01
→
TIC05
: 某樓腦補作業員喔?
171F 05/21 08:02
推
chiminglin
: 不然最後一個月有給一個月錢還要來上班跟有給一個月錢
172F 05/21 08:02
推
syterol
: 一切照法規就給推
173F 05/21 08:02
推
mach1210
: 怎感覺一撮覺青又混在推文裡大聲
174F 05/21 08:03
噓
relio
: 才72人而已,有什麼好報的啊?
175F 05/21 08:03
→
chiminglin
: 可以不用來 哪個好? 當然是拿了錢不用來好啊
176F 05/21 08:03
推
ikj
: 覺青又變身為資方打手了
177F 05/21 08:04
推
Sixigma
: 人家開公司,你以為人家開善堂啊
178F 05/21 08:04
推
devil0915
: 推文裡面的慣勞工真的頗呵,完全無法制觀念
179F 05/21 08:04
推
dragon327
:
http://i.imgur.com/kpQLrDh.jpg
180F 05/21 08:04
→
chiminglin
: 這也可以解釋成最後一個月公司放你一個月假還付你薪水
181F 05/21 08:05
推
wangsanmin
: 資遣有錢拿 還可以領失業補助 比無薪價好多了
182F 05/21 08:05
噓
Leto1220
: 公司說的法規是勞基法還是大解法?詳細的內容報導中看不
出來先給噓
183F 05/21 08:05
→
chiminglin
: 一個月有薪假 比無薪假好多了
185F 05/21 08:06
→
pcjimmy
: 大公司強制汰弱很正常吧,當天結清打包無資安後患
186F 05/21 08:06
噓
berserk
: 如果照法規走的話 沒啥好酸
187F 05/21 08:06
→
minda723
: 一些工作幾年就自以為是資方的打手真讓人搖頭
188F 05/21 08:06
推
lapis1999
: 如果該給的都沒少,那什麼時間講不重要
189F 05/21 08:06
推
thomaschion
: 輔導期根本是笑話,你跟打考績的是麻吉,根本不會進
輔導期
190F 05/21 08:06
→
lockeyman
: 依法規的話資遣沒啥好嘴
192F 05/21 08:06
噓
nature1021
: 資遣當天講沒問題?員工要走都需要提前講交接,怎麼換
到資方就有人護航不用先講沒關係?
193F 05/21 08:07
推
ayaneru
: 給你22k也是照著法規走阿怎麼一堆人酸?
195F 05/21 08:07
噓
johnny04a
: 一堆沒出過社會der
196F 05/21 08:07
→
g007
: 我猜因為就冗員呀,要交接什麼
197F 05/21 08:08
推
chiminglin
: 也不算當天講啦 因為還有多付一個月薪水
198F 05/21 08:08
→
minda723
: 勞基法都明定勞工離職要先預告了,這不是該給有給的問題
199F 05/21 08:09
噓
apolloapollo
: 會去群創的會有強的嗎
200F 05/21 08:09
→
minda723
: 一堆只看錢就把勞工權益給賣的人真是可悲
201F 05/21 08:10
→
chiminglin
: 勞工自願離職和 資方 資遺 不一樣吧XDDD
202F 05/21 08:10
推
newlie83
: 腦殘一直在糾結當天講 笑死 預告薪資有給幹嘛硬要去上班
203F 05/21 08:10
→
chiminglin
: 這篇是"資方資遣"
204F 05/21 08:10
噓
berserk
: 真的一堆菜逼巴想帶風向
205F 05/21 08:11
推
mystage
: 資遣費的意思就是延長工資的意思,讓員工找工作期間不會
餓肚子。所以資遣確實不能跟員工提前告知,不然刪電腦檔
案怎麼辦
206F 05/21 08:11
→
newlie83
: 還是喜歡資方叫你去上班 然後去廁所門口待一個月比較好?
209F 05/21 08:11
推
addison123
: 叫你滾就滾
210F 05/21 08:11
→
chiminglin
: 真的一堆搞不清楚狀況的XDDDDDDDDDD
211F 05/21 08:11
推
great5566
: 最好是不知道自己將會被資遣 公司小道消息這麼多
212F 05/21 08:11
推
minda723
: 當然有差,假設今天是月初資遣,預告期10天,公司可以
213F 05/21 08:12
→
great5566
: 一堆沒出過社會的在那邊該 以前我被資遣時候都一直聽說
214F 05/21 08:12
推
getbacker
: 在台灣有給資遣費已經算不錯了,唉…
215F 05/21 08:12
→
great5566
: XX主任對我不是很喜歡 當時都有預感
216F 05/21 08:12
→
minda723
: 不給你整月薪資
217F 05/21 08:12
推
Ron51320
: 台灣就這樣有什麼好奇怪 大驚小怪
218F 05/21 08:13
推
einard666
: 預告又不是一定要讓你繼續工作 跟你講資遣 下個月生效
219F 05/21 08:13
噓
caeiu
: 提離職就要提早給交接期讓公司找人,公司要趕你走都不用預
告你直接就回家吃自己,超棒棒有些人到底是多奴
220F 05/21 08:13
推
CMPunk
: 噗 台灣mozilla上次幾乎都沒人知道了 這種只裁一部分的你
是要知道啥小道消息
222F 05/21 08:13
→
einard666
: 這段期間你依然算公司員工 只是不用上班而已 照樣合法
224F 05/21 08:13
推
chiminglin
: 這篇就是預告期錢先給你 然後你可以不用來啊
225F 05/21 08:13
推
PPPGGG
: 台灣勞資就是這樣啊 謝謝蔡英文賴功德
226F 05/21 08:13
→
y1896547
: 勞基法16條也有說資方資遣沒有預告期就是要給錢,所以用
錢換合理啊?還是現在要訴諸情感了?
227F 05/21 08:14
→
HappyKH
: 這就正常程序有啥好大驚小怪 垃圾同事不清掉才雞八
229F 05/21 08:14
推
sawaman
: 我覺得還OK耶,正規資遣,美國那邊真的要玩的話更靠北
230F 05/21 08:14
推
laukun
: 那些好吃懶做本來就該被社會唾棄 再教育
231F 05/21 08:14
推
leveger0903
: 上週才被資遣 老實說台灣員工就像一張紙一樣可輕易丟
棄 唉
232F 05/21 08:14
推
newlie83
: 笑死 不用交接直接走就表示不用你負責 這都不懂喔
234F 05/21 08:14
推
minda723
:
https://www.mol.gov.tw/23323/23324/23343/
235F 05/21 08:14
中華民國勞動部 - 雇主資遣我時應該做些什麼?
雇主資遣我時應該做些什麼? ...
→
einard666
: 資遣費有給足根本沒有什麼好靠腰的 不知道在帶啥風向
236F 05/21 08:14
→
newlie83
: 更何況 一個人的工作都不用交接 表示這傢伙也是可有可無
237F 05/21 08:15
→
chiminglin
: 放你假 還給你錢 怎麼有這麼多人在不滿什麼文章沒看?
238F 05/21 08:15
推
Austronesian
: 不是有半年輔導嗎?怎麼不知道自己可能被資遣
239F 05/21 08:15
推
cvit
: 跟調節電有87%像
240F 05/21 08:15
噓
verydolungbe
: 所以自律就是不能裁員 這我就不太懂了
241F 05/21 08:15
→
laukun
: 可以雇你 績效差就踢掉你 天經地義
242F 05/21 08:15
推
desho
: 還替公司擔心沒有人可以交接 有沒有這麼奴
243F 05/21 08:16
推
CMPunk
: 還有人在那邊奴 他有給你資遣費就是給你找工作這段時間用
244F 05/21 08:16
→
JerryLian
: 裁員正常程序 國外也是當天告知 因為怕被埋雷
245F 05/21 08:16
→
CMPunk
: 你要靠背也是靠北政府規定的錢太少 我很驚訝推文一堆是沒
246F 05/21 08:16
推
taco13
: 資進黨表示欣慰
247F 05/21 08:16
→
CMPunk
: 出過社會嗎 上次molliza裁員你有沒有出來靠北?
248F 05/21 08:16
→
tacoclement
: 12樓的認知無誤,勞基法有明文要先預告,除非是到職
249F 05/21 08:16
推
hsiung9
: 硬留下來 暗中搞公司東西 不然就是整天跟剩下來同事靠北
250F 05/21 08:16
→
laukun
: 當企業都慈善會讓你領爽薪?
251F 05/21 08:16
→
tacoclement
: 未滿三個月才不用預告,依年資要提前兩週到一個月預
252F 05/21 08:16
→
hsiung9
: 本來就不會比較好 當然被裁的是不是弱 留下來的是不是強
253F 05/21 08:16
推
luckyodi
: 應該是說做到今天,薪資算到下個月 這樣吧
254F 05/21 08:16
→
jjrdk
: 汰弱留爛
255F 05/21 08:16
→
hsiung9
: 就是另一回事了
256F 05/21 08:16
→
tacoclement
: 告。很多樓都有說到要給求職假也是正確,這些都是勞
基法有規範。但不知道這家公司這樣做,是資遣直接不
257F 05/21 08:16
→
minda723
: 要錢不要尊嚴,另類的八百壯士,無言
259F 05/21 08:16
→
tacoclement
: 用來了、接下來的時間照給一個月薪水&資遣費?還是資
遣給資遣費但沒有給假給薪水、只有資遣費&直接走人?
前後者就是違不違法的差別了,但新聞內文看不出來
260F 05/21 08:16
噓
berserk
: 有些只是想趁機靠背一下政府吧 反正內文他們也看不懂
263F 05/21 08:17
→
chiminglin
: 資遺費外最後一個月錢先照給然後不用來 這樣在不滿什?
264F 05/21 08:17
推
y1896547
: 討厭資方討厭勞基法為什麼不先看過勞基法,不了解你的敵
265F 05/21 08:17
推
Areso
: 中國狼
266F 05/21 08:17
→
y1896547
: 人是要如何作戰?
267F 05/21 08:17
噓
DemonPomelo
: 確實每個部門都會有1~2個垃圾
268F 05/21 08:17
推
blackman5566
: 台灣企業早該幹這種事了 高層選擇當爛好人 留一堆沒
能力又不努力的在公司 只會增加公司人才出走的機率
269F 05/21 08:18
推
dick01411
: 如果完全依法就ok
271F 05/21 08:18
推
youchen68
: 股價上看15
272F 05/21 08:18
推
GARIGI
: 所以離職不用事先提囉,一堆資方的幫腔真可怕
273F 05/21 08:18
推
mystage
: 資遣在美國的制度已經很完整了,當天告知很正常
274F 05/21 08:19
推
chiminglin
: 除非像是 沒有預告期 或是沒有預付預告期薪水就叫你走
在來該啦
若有付預告期薪水然後放你假不用來 這樣是在該什???
275F 05/21 08:19
推
nelsonhsiao
: 預告期薪資折現了
278F 05/21 08:20
噓
wiydluck
: 是勞方離職才需要預告 資方沒預告只需要轉成預告費給你
279F 05/21 08:20
推
laukun
: 好咖被濫咖擺爛氣炸自動離職 廢物留下來爽過日
280F 05/21 08:21
→
einard666
: 公司都"主動"申報政府了還有人會覺得違法 頗ㄏ
281F 05/21 08:21
→
laukun
: 企業高層如果沒覺醒 就是87沒藥救
282F 05/21 08:21
→
mystage
: 我一直認為勞工權益並不是逢資必反,而是先了解制度怎麼
產生的,再去要求有可能的範圍中,最大的權益。
283F 05/21 08:21
推
lwrwang
: 有付預告工資,隨時都可以叫他走
285F 05/21 08:22
→
laukun
: 勞基法不是廢渣勞工的免死金牌
286F 05/21 08:23
推
chiminglin
: 這篇很多人就逢資必反 內文也不先看過 看到資方就高潮
XDDDDDDDD
287F 05/21 08:23
噓
billabcddog
: 主動向政府申報卻不會提前告知勞工
289F 05/21 08:23
推
meredith001
: 裁一裁剛好 智障左蠢勞團不是很愛拿國外來嘴
290F 05/21 08:24
推
PaseIsGOOD
: 阿汰弱留強 不就裁員?騙我沒讀書喔
291F 05/21 08:24
推
zzzuuuppp
: 以後外勞可以一直留著還留那麼多台勞幹嘛!
292F 05/21 08:24
→
chiminglin
: 又一個不看內文 的XDDDD
293F 05/21 08:24
→
hsiung9
: 有人沒出過社會還在資方幫咖 不然留下來一個月一樣是走
和多給你一個月預告薪資叫你馬上走 對員工來說 還不如選
馬上走還比較方便
294F 05/21 08:24
→
chiminglin
: 不是沒出過社會 就是 不看內文的 一堆XDDD
297F 05/21 08:25
推
Anyotw
: 當日才告知是記者寫的
298F 05/21 08:25
噓
planethell
: 表現超過預期,股價怎麼上不去
299F 05/21 08:25
推
meredith001
: 整天在那邊靠夭要國外的薪水跟休假 結果遇到裁員又另
300F 05/21 08:25
推
mystage
: 要讓大多數人站在我們的論點這方,要有邏輯論述,訴諸情
301F 05/21 08:25
→
meredith001
: 一套說詞 笑死
302F 05/21 08:25
→
mystage
: 感面的訴求可以驅動一時,沒辦法維持,像是台灣價值之類
303F 05/21 08:25
噓
blackman5566
: 公司寧願送你預告期的薪水 也不想養個心生不滿 可能
304F 05/21 08:25
→
chiminglin
: 一堆被標題帶風向的XDDD
305F 05/21 08:25
→
mystage
: 的
306F 05/21 08:25
→
blackman5566
: 會搞破壞洩密的在公司 換個角度想 你做的工作 公司
可以當天跟你掰掰 連工作都不需要一段時間交接 那要
裁的時候誰會走還需要問嗎?
307F 05/21 08:25
推
d1438a
: 離職還要預告,資遣不用,資基法萬歲
310F 05/21 08:26
→
chiminglin
: 又一個被標題騙的XDDD
311F 05/21 08:26
推
hsiung9
: 你也不用付公司預告薪水阿
312F 05/21 08:26
推
aa874125
: 美式作風?
313F 05/21 08:27
→
chiminglin
: 資遺就 有預告期薪水先預付給你啊 這樣也要轉移焦點XD
314F 05/21 08:27
→
Joker3
: 都有已經進入輔導期了 你還沒自覺可能會被裁????
315F 05/21 08:27
推
nolimits
: 志志雄:弱肉強食
316F 05/21 08:28
推
y1896547
: 希望大家都能看看勞基法,條文不多,看了絕對對自己的權
益沒壞處,畢竟勞工武器不多,除了直覺式的責罵,我們可
以有更多方式幫助自己
317F 05/21 08:28
推
gaygay5566
: 群創裡面還有「強?」
320F 05/21 08:28
→
sonyabear
…
噓
sonyabear
: 法律規定的事先告知呢?
321F 05/21 08:28
推
oomomo
: 給資遣了還想怎樣?垃圾抱怨多
322F 05/21 08:28
噓
DuckKid
: 這家公司資遣都是當天講
323F 05/21 08:29
推
pchion2013
: 資遣也要預告好嗎 換成錢而已 一堆法盲
324F 05/21 08:29
推
yifengS
: 有預告期的錢 資遣費,當天叫人走,哪裡有問題?一堆沒
325F 05/21 08:29
推
chiminglin
: 不是法盲 是一堆被標題 帶風向的
326F 05/21 08:29
→
wakayama
: 還好之前兩個垃圾狗男女下屬自己去拿自離單 爽
327F 05/21 08:30
→
chiminglin
: 標題 "上班才得知被裁員" 一堆只看標題不看內文的
328F 05/21 08:30
→
Elfgj
: 汰弱留強這四個字鬼島慣老闆快學起來啊
329F 05/21 08:31
→
chiminglin
: 連原PO也在帶風向.
330F 05/21 08:32
推
demetrylin
: 資方會自律的,幹得好
331F 05/21 08:33
噓
ttykimo
: 不然下班時通知嗎,啥低能標題
332F 05/21 08:33
推
bobbipeter
: 我記得當日告知,公司必須多付14天的資遣費
333F 05/21 08:33
→
Kieth
: 預告薪資有給就是合法的,當天講提早一個月講其實是一樣的
334F 05/21 08:34
噓
AboveTheRim
: 逢資必反 一堆腦包
335F 05/21 08:34
推
MissFaye
: 多省一個月預告期的上班交通費 也不錯吧
336F 05/21 08:34
→
bobbipeter
: 如果有付就沒問題
337F 05/21 08:34
噓
berserk
: 一些被帶風向的大概就是廢物到要被人資遣的廢勞吧
338F 05/21 08:34
推
beavis77
: 公司可選擇讓員工繼續上一個月班 但有每週有兩天謀職假
339F 05/21 08:35
→
laukun
: 廢勞鬼連資遣費都不配領
340F 05/21 08:35
推
cerberi
: 問題是 有給預告期一個月薪水嗎 這和資遣是分開計算
341F 05/21 08:36
推
Areso
: 本來就符合勞基法 所以不要再罵資進黨了 勞基法修了最大
342F 05/21 08:36
→
beavis77
: 或直接要你滾蛋 不用再來了 給你一個月預告工資
343F 05/21 08:36
噓
gamania5972
: 不是裁員,是汰弱留強;不是限電,是節電
344F 05/21 08:36
→
cerberi
: 大公司應該不會做違法的事留個尾巴吧
345F 05/21 08:36
推
gameguy
: 不意外,這就是郭董
346F 05/21 08:36
推
cklouis
: 正常作業還是一堆人靠背,真是爛草莓
347F 05/21 08:37
推
aulaulrul4
:
http://i.imgur.com/DEUnJ8C.jpg
348F 05/21 08:38
噓
s595857
: 包子哈哈哈 不先講是啥小
349F 05/21 08:38
推
FK56
: 錢有給到位就好,只是包子的名聲...拔草測風向
350F 05/21 08:38
推
liperman
: 推文好像很多都大老闆,很懂法治觀念似的
351F 05/21 08:39
推
NewPassat
: 被fire掉不就是裁員嗎?還是我中文不好?
352F 05/21 08:39
推
soar1983
: 不用交接就代表那些人根本連交接的必要都沒有好嗎= =>?
353F 05/21 08:40
推
chiminglin
: 推文很多只看標題 不看內文的
354F 05/21 08:40
→
rofellosx
: 感覺合理 記者是沒遇過汰強留弱嗎
355F 05/21 08:41
推
ynd
: 很正常啊。人家要養你一輩子?
356F 05/21 08:41
推
qqq87112
: 包子要期待什麼~作業員有什麼好交接~
357F 05/21 08:42
噓
ccleosh
: 重點是要提早說啊!垃圾資方
358F 05/21 08:42
→
davidpanda
: 資遣不預告就是付錢, 其實滿正常的...
359F 05/21 08:42
推
LatteXS
: 意思就是這72個就是垃圾,不想用就是不想用
360F 05/21 08:43
推
amethystboy
: 這間風評真的差
361F 05/21 08:43
推
piliwu
: 業界很常見
362F 05/21 08:43
推
fakeimage
: 該給的錢有給足就好 老實說有些同事真的無法當戰力…
363F 05/21 08:43
推
nopeace
: 我還真的很少看到裁員會提前通知, 不論國內外, 但公司該
364F 05/21 08:43
→
davidpanda
: 多付預告工資的錢請你在家休息找工作我覺得ok啊...?
365F 05/21 08:44
→
nopeace
: 給的錢還是要給
366F 05/21 08:44
推
sobigone
: 就算資遣也要預告不是?
367F 05/21 08:44
推
fransice7
: 功德圓滿 資方會自律 勞工本來就有病
368F 05/21 08:44
推
g8330330
: 大公司理論上人資都會注意有無違法 違法就檢舉
369F 05/21 08:44
→
fakeimage
: 而且預告期直接給錢不用上班是好事吧 早點全力找工作
370F 05/21 08:44
推
wirefu
: 海邊集團不意外
371F 05/21 08:44
推
cloudin
: 他是算提早說了吧 不用來上班 但是新水照領的意思?
372F 05/21 08:44
推
judgement
: 爛西瓜當然要走
373F 05/21 08:45
→
cloudin
: 然後一個月後資遣生效
374F 05/21 08:45
推
WeAntiTVBS
: 最麻煩的是 你被當場告知資遣請回家後 再去類似地方
375F 05/21 08:45
噓
lol404
: 實際上很多企業真的養一堆廢物 整天只想混 該做都沒做
376F 05/21 08:45
→
wirefu
: lcd強的不是在夏普嗎
377F 05/21 08:45
→
WeAntiTVBS
: 投履歷求職 對方面試主管不讓你面試+刻意刷掉你(封殺)
378F 05/21 08:46
推
AdwaSgibin
: 奇怪,有給資遣費還有什麼問題?還是你們希望自己的垃
379F 05/21 08:46
推
plains
: 這也可以幫腔?當日告知他媽的是當別人不用找別的工作?
380F 05/21 08:46
→
AdwaSgibin
: 圾同事永遠賴在公司裡?
381F 05/21 08:46
推
ynd
: 這樣代表這72超爛.........
382F 05/21 08:46
→
WeAntiTVBS
: 你就知道在你被資遣當下 你與同事被資遣原因等資料早
就已經在同業內人資主管間流傳,這也是常有的事......
383F 05/21 08:46
→
photoshark
: 爛員工不能處理嗎,我知道ptt都是好老闆絕對沒有爛員
工
385F 05/21 08:47
推
kimgordon
: 7-11跟竹科產業生態不同 謝謝
387F 05/21 08:47
→
plains
: 又有個新名詞了 汰弱留強不等於裁員XD
388F 05/21 08:47
推
tangsys
: 台魯應該一堆人認為小確幸
https://goo.gl/ERyQ1f
389F 05/21 08:48
SONY設「無聊辦公室」 讓員工超無聊自動離職 | 新奇 | NOWnews今日新聞
日本知名企業索尼(Sony)公司,為讓資深員工離職,竟特地設立「無聊辦公室」(Boredom Room),把欲迫使退休的老員工指派到此辦公室,每天只需看報紙、上網、下班時寫報告,讓員工因無所事事「太無聊」,自動辭職。 ...
推
aquaunder
: 可樂公司booEY
390F 05/21 08:48
推
jasper2302
: 一堆推文的到底是來亂的還是真的不瞭解
391F 05/21 08:48
推
imanikki
: 懶趴跟趴懶的差別?
392F 05/21 08:48
噓
darkMood
: 說個屁話,勞工會上進
393F 05/21 08:49
推
KeynesGG
: 英菁中心4 ni?
394F 05/21 08:49
推
Homedoni
: 裁員就裁員 還美化成提升競爭力
395F 05/21 08:50
噓
jmh14d
: 版上風氣是看政府顏色再變嗎?
396F 05/21 08:50
推
shinobunodok
: 不違法 但是應該早點說
397F 05/21 08:50
推
chiminglin
: 一堆推文就被標題帶風向 還不看內文的
398F 05/21 08:50
推
herro760920
: 半年輔導與職務再訓練就是先說要把你調去屎缺然後輔
導?
399F 05/21 08:50
推
AdwaSgibin
: 資遣費不就是讓你找工作用的?難道你以為資遣費是給你
買房子的?
401F 05/21 08:51
推
soar1983
: 一堆沒出過社會的,社會上多的是領乾薪沒戰力的垃圾
403F 05/21 08:51
推
tony20095
: 說要提前告知的真的不懂正常程序耶,今天告訴你然後多
付你一個月薪水叫你不用來了,跟提早一個月告訴你讓你
來擺爛沒事做一個月甚至有搞鬼風險不是差不多?要裁員
選前者對2者都好
404F 05/21 08:51
→
baiya
: 未滿三個月 好像不用預告 可以上班就你說你被fire了
408F 05/21 08:52
推
TANGLEE
: 雖然是大公司 有給資遣費比起那些不給硬逼你自己辭職的好
多了
409F 05/21 08:52
→
baiya
: 超告三個月就要預告資遣了
411F 05/21 08:53
推
albert7387
: 資遣費有給,難道要留沒用的人在公司?
412F 05/21 08:54
推
RoverFrank
: 科技業正常
413F 05/21 08:54
噓
aureole102
: 反觀離職怎麼就要提早說,護航的沒救
414F 05/21 08:54
推
DIDIMIN
: 菁英中心只收菁英
415F 05/21 08:55
→
meowyih
: 當天說接下來一個月不用來了,我們工資照給,這不就是預
416F 05/21 08:55
推
badbadook
: 甘偶屌事歐
417F 05/21 08:55
→
meowyih
: 告了?放假有錢拿還不滿,非得進公司是想幹嘛,摸著良心
說說看
418F 05/21 08:56
→
kop5236
: 勞基法沒有試用期這種東西 都要預支
420F 05/21 08:56
推
kenyun
: 預不預告沒差 資遣費多發一個月算整月特休就好
421F 05/21 08:56
推
kelly790710
: 預告工資有給就好、不用上課班也有錢拿
422F 05/21 08:57
推
kimgordon
: 裁員與離職 完全是不同意義
423F 05/21 08:57
→
kenyun
: 其實有發就很佛了
424F 05/21 08:57
→
kimgordon
: 一個是名義上 公司不需要你 一個是還需要
425F 05/21 08:57
推
bah
: 當天說 給錢 回家找工作 VS 提早說 繼續上班 下班後找工作
426F 05/21 08:57
→
kop5236
: 這樣離職也直接走不用交接了 要這樣玩的話
427F 05/21 08:57
推
soar1983
: 一堆腦包沒出社會的,給你照法定謀職預告的錢還叫你不
428F 05/21 08:58
→
menshuei
: 這種新聞出來會變很難找工作吧,因為大家都知道你是汰弱
扶強後的
429F 05/21 08:58
→
Makefile
: 我猜被火掉的應該都很黑
431F 05/21 08:58
推
Strasburg
: 歐美被資遣也是當日告知直接由警衛陪同離開啊!
432F 05/21 08:58
→
soar1983
: 用來上班,這還不好嗎?
433F 05/21 08:58
→
j9267345
: 提前講員工把公司機密ㄌㄧㄡ出去怎麼辦?反正都要走了搞
你一下
流
434F 05/21 08:59
→
Strasburg
: 說要你走然後還要你在公司一個月的有工作過嗎?
437F 05/21 08:59
→
kop5236
: 敢不給資遣就去勞工局告他 開協調會誰怕誰
438F 05/21 09:00
推
menshuei
: 不用搞這樣拉,勞資雙方都互相一下。
439F 05/21 09:00
推
myth0422
: 如果有照法規走提前申報錢有給足 看來是沒什麼問題
440F 05/21 09:00
推
chiminglin
: 這篇要酸也是"汱弱留強" 而不是酸沒有預告 人家有給錢
441F 05/21 09:00
推
Judgebye
: 包子不意外,我大紅茶至少懂得賣員工轉行當人力仲介
442F 05/21 09:00
推
shedinja
: 其實多的反而是被逼走的
443F 05/21 09:00
推
piliwu
: Ptt就一堆沒出過社會的 更不用說科技業
444F 05/21 09:00
噓
njunju
: 每年都有吧 這比例還好
445F 05/21 09:01
→
Lyon9
: 講幹話沒必要 不是裁員 是汰弱留強XD 科技業要務實 別說政
446F 05/21 09:01
推
kohanchen
: 上次不是有個女主管要走前把公司重要研究資料刪除
447F 05/21 09:01
推
kenyun
: 遇過那種工作來就說不會的前同事 這種人有東西交接才怪
448F 05/21 09:01
→
plains
: 被裁的人是不是領幹薪跟把人火掉要不要提前通知的關聯處在
哪?以後乾脆只要公司說你是廢物就連薪水都不用發好了 一
定一堆人贊同XF
449F 05/21 09:01
→
StevenAn
: 在科技業當天告知甚至門禁卡鎖卡都是為了保護技術不外留
452F 05/21 09:01
→
Lyon9
: 客或狡猾奸巧商人的話術 不要既裁員 還想立貞節牌坊
453F 05/21 09:01
推
giggleboy
: 包子讚讚讚 ㄧ鼓作氣
454F 05/21 09:02
噓
lponnn
: 薪水給的那麼低還敢學老美的作法?真的是不要臉
455F 05/21 09:02
推
weijinsusu
: 不就等於當天是預告資譴,只是預告期錢照給你但你不
用進公司了,如果你要進公司,你就待在警衛室這樣,
456F 05/21 09:02
推
CMC677
: 如果有合法是 OK 的
458F 05/21 09:02
→
weijinsusu
: 還是算有預告啊
459F 05/21 09:02
推
neilisme
: 有照規定資遣 是有啥好酸的阿
460F 05/21 09:02
噓
yoyoyo1011
: 先告知啦幹
461F 05/21 09:02
推
soar1983
: 多給錢告不告知有差嗎?噓的那些人不是沒出社會不然就是
462F 05/21 09:03
噓
lol404
: 不吵一下不熱鬧啊
463F 05/21 09:04
→
soar1983
: 會讓公司資安技術外流的外患吧?我猜啦呵呵
464F 05/21 09:04
推
kk8921647
: 正常呀!外商公司也是這樣做,要走要留不就是看個人表
現
465F 05/21 09:04
推
StevenAn
: 照規定就是先告知,然後給30天有薪找工作,然後資遣
467F 05/21 09:04
→
vicdecx
: 被汰弱的應該不是黑就是真的差
468F 05/21 09:04
噓
dondei2005
: 噓一堆沒出社會不懂規則的
469F 05/21 09:04
推
afrazhao
: 裁員比較像是公司營運不善沒辦法在養那麼多人,汰弱留強
->公司不想養廢物...幫QQ 有給資遣不合情但合理
470F 05/21 09:05
推
rainys
: 資遣不合法嗎?
472F 05/21 09:05
噓
AboveTheRim
: 這篇文章你看到yanny 還是 laurel ?
473F 05/21 09:05
→
StevenAn
: 如果自認表現不差,就走勞資爭議,只是拖很長
474F 05/21 09:05
推
kiwiho
: 其實很合理,後面0.2%那真的是差到不行了
475F 05/21 09:06
推
f1234518456
: 72人算大量裁員了吧 不先通報不用罰嗎?
476F 05/21 09:06
→
StevenAn
: 申訴成功的話,這段時間的工資,公司要照付,有保握就打
477F 05/21 09:06
推
yudofu
: 錢少拿遣散費離職不是更好嗎?
478F 05/21 09:06
→
evevt
: 就叫你直接走就是不用管了 還在擔心交接 太奴了吧0.0
479F 05/21 09:07
推
seemoon2000
: 不管裁幾個都要通報 我記得
480F 05/21 09:08
→
serica
: 資方: 就是照法規,叫你滾蛋,一切合法,謝謝指教
481F 05/21 09:09
推
starport
: 按程序沒什麼好靠北的 合理
482F 05/21 09:09
→
serica
: 政府: 資方不懂法律
483F 05/21 09:09
→
withjusaka
: 群創ㄎㄎ
484F 05/21 09:10
推
kimgordon
: 科技業很現實的 但同道理有實力者就不用擔心
所以想法是要有被利用價值 而不是被需要的價值
485F 05/21 09:12
推
lainhoter
: 因為3481是鴻海體系,所以一堆吱吱在噓
487F 05/21 09:13
噓
mach1210
: ===覺青被幹翻後不敢講話了===
488F 05/21 09:13
→
kimgordon
: 這樣心情會好點 ^^
489F 05/21 09:13
推
shimachokong
: minda723上個月的工資一樣要給啊,這跟什麼時候告
知沒關係
490F 05/21 09:14
推
victorfm
: 資遣一樣要預告,一般直接給錢。反正薪水很低,免得你來
影響別人。
492F 05/21 09:15
推
loyal325
: 喔 這樣看起來我公司還算有良心 資遣還給你求職假 說起
來這也好像是勞基法內的東西 結果在台灣變得好像少數一
494F 05/21 09:15
推
frice
: 預告期給不夠只要貼錢就可以了 講真的至少還有給錢…算有進
496F 05/21 09:15
→
loyal325
: 樣
497F 05/21 09:15
→
frice
: 步
498F 05/21 09:15
→
dreamnook
:
https://m.imgur.com/PpLQXzd
499F 05/21 09:16
推
ronald279
:
http://i.imgur.com/3U59Ohi.jpg
500F 05/21 09:16
→
ronald279
: 誰說不用提前說的 打臉嘍
501F 05/21 09:16
噓
g007
: 多給你一個月的錢就是預告期呀。腦袋轉不過來嗎?只是你待在
502F 05/21 09:18
推
taco13
: dpp:欣慰
503F 05/21 09:18
→
g007
: 家跟待在公司差異性而已。
504F 05/21 09:18
推
Merkle
: 樓上把法條看完好嗎 預告工資有給就不用提前通知
505F 05/21 09:19
推
ariadne
: 有付錢就可以不用提前說 哪有打臉?付一個月當預告期薪水
506F 05/21 09:19
推
jacky77437
: 不用提前說呀,法規最下面不是寫了,有給錢就可以
507F 05/21 09:19
噓
Wtrmln0708
: 有給錢就沒問題啊 是要打啥臉啊?
508F 05/21 09:19
→
g007
: 最後一句話都打你臉了
509F 05/21 09:19
→
Merkle
: 有閱讀障礙的人在八卦板居然這麼多
510F 05/21 09:19
→
g007
: 就一堆學生沒出過社會
511F 05/21 09:20
推
misssomethin
: 正常流程啊 拿考績差輔導沒過留你幹嘛又不是慈善
512F 05/21 09:20
→
g007
: 真正可以靠么的事,在公司跟在家裡,差6%的勞退新制雇主有沒
有提撥
這樣那些搞不清楚的,懂了嗎?
513F 05/21 09:21
推
rock0807
: 正常淘汰機制
516F 05/21 09:23
噓
twalan
: 當天告知
517F 05/21 09:23
噓
jasonchangki
: 鬼島對奴隸主超佛的不知道為什麼
518F 05/21 09:24
噓
lapis1999
: 錢有給足就好了吧...你還要替公司擔心沒人交接?
519F 05/21 09:25
推
IHD
: 有交錢(發薪)的是大爺啊 急診的大老闆們不是會自律嗎? 標準?
520F 05/21 09:25
推
Tawara
: "本次不是裁員, 是汰弱留強" 語畢, 哄堂大笑
521F 05/21 09:27
噓
ja11s4o1n7
: ronald279 快賞自己幾巴掌
522F 05/21 09:27
推
huangrachun
: 有預告薪就不算當天叫你走人啊
523F 05/21 09:27
→
likeilike
: 當天告知很合理還多給妳一個月薪水 這72人本來就能力差
524F 05/21 09:27
→
huangrachun
: 那是記者聳動的寫法
525F 05/21 09:27
噓
chikorita
: 玩什麼文字遊戲?怎看都是裁員啊!
526F 05/21 09:29
推
may88011
: 裁員要給資遣費阿,沒提前15天預告,要給15天的工資^ -
^
527F 05/21 09:29
--
→
z11kiwi
台灣 05-21 09:48
白賊英+爛菊花+賴失德
→
mn3928abc82
台灣 05-21 09:58
汰弱留強合理呀,只是怎麼會當日才告知.除了應領的費用.應該再補發一個月的資遣費
→
a170508
台灣 05-21 10:01
在大公司 每年考績最差的 都會被裁 這不是很正常嗎? 只有公務員才是鐵飯碗
→
is0124
台灣 05-21 10:09
爛公司早點走比較幸福
→
netblue
台灣 05-21 10:28
沒事兒~頂多罰20000
→
CooperRyan
台灣 05-21 10:51
···
閱讀障礙
→
JCB88
台灣 05-21 10:52
都已經輔導半年了~會被資遣的人,自己心裡沒數?實務上~沒預告照給工資=求職假,這不是一樣?不然還留個位置給你用公司資源求職勒~87
→
a11643
台灣 05-21 10:59
···
那有沒有一個月前提前通知?? 還是當日通知??
→
ytytyt
台灣 05-21 11:04
給錢走人我覺得ok, 互相都不用浪費時間
→
simon9331
台灣 05-21 11:42
···
罪有英德的功德簿上新增72人, 功德滿滿溢出來了, 幹!!!
→
Kotetsu
台灣 05-21 12:04
公司雖沒預告,但工資照給,那就沒有問題了,而且他還有輔導半年的記錄...
→
Kotetsu
台灣 05-21 12:06
新聞也有說,公司有向主管機關申報資遣,所以這資遣費也一定有給,總之,是合法的.所以覺得不滿的,是覺得老板都不能請員工走人嗎?
→
Kotetsu
台灣 05-21 12:07
···
至於公關出面說是"汰弱留強"而非"裁員",單純就是為了安定股民的話術而已,並不是沒給資遣費..
→
FICO
台灣 05-21 12:13
歐美不是都這樣裁?
→
Kotetsu
台灣 05-21 12:13
也就是說,群創根本不怕這72名員工亂,只怕風向亂帶會影響股價而已.
→
pst17
台灣 05-21 12:55
如果是我自己離職,我一定想辦法凹到能立刻走人。如果被離職,也是能馬上走人最好,否則整部門如果只有一個被離職,那不是很幹嗎...其實當被公司輔導(是要員工有自知之明自己離職嗎?),自己心裡多少該有底了吧。
→
u81521824
台灣 05-21 13:00
懶人包:準時下班只能當一個人用的先淘汰 ,奴性還沒醒悟的先用升官唬唬他
→
Death_note
台灣 05-21 13:11
不是一個月前要宣告嗎?還是很直接給1個月?
→
Death_note
台灣 05-21 13:13
直接給很好啊,工廠裁員年年上演
→
kaizin564
台灣 05-21 13:13
不就現在一些人被資遣,不是想辦法用隨身碟帶走公司資料,不然就是惡搞電腦刪資料,上禮拜才一個在PTT上問如何惡搞辦公室電腦的,要開除資遣照勞基法的預告時間,只是增加麻煩而已
所以說一個月5萬在鄉下養鴨養一輩子的工作不好嗎?
→
zerou89
台灣 05-21 13:50
臺灣頻道都打壓了……
→
chiaochiao
台灣 05-21 14:15
當天講, 然後補足預告工資, 也就符合基本法令了!
→
Kotetsu
台灣 05-21 15:43
是的,當員工半年前進入輔導名單時,自己應詃就知道將要發生什麼事了,硬撐到最後的,其實也是在等被資遣可以拿失業補助,說什麼沒有預告,太突然,心理沒有底是不可能的.
→
yuchi1218
台灣 05-21 22:23
公司有給預告期內的工資就沒有違法 待在家跟待在公司的差別而已