教育部7日宣布，審議通過高美醫護管理專科學校自107學年度起停辦，這是繼高鳳
數位內容學院、永達技術學院後，第三間退場的大專院校；也透露出大專院校即將
面臨轉型、退場的時代來臨。高美醫專停辦主要是少子化浪潮所致， 106學年度該
校學生數僅564人。

教育部表示，未來10年內估計大專入學新生人數將減少 9萬多人，不少大專院校將
因招生不足面臨轉型或退場。少子化的浪潮如今席捲全台，影響所至又豈是教育而
已，舉凡國防(兵力減少)、經濟乃至國家總體競爭力無不受其骨牌效應。

現今少子化的現象日趨嚴重，台灣正進入「八放世代」，年輕人放棄戀愛、結婚、
生子、買房、放棄人際關係、甚至放棄夢想、希望，以致老人不得不放棄抱孫；「
八放世代」影響所及就不是「少子化」這麼簡單了！筆者家中也有二位適婚子女，
問他們為什麼不結婚呢？他們搖頭說「年薪不到60K，怎麼有能力結婚？」

據主計處資料顯示，全台有超過八成、近 700萬受薪階級的薪資在五萬以下，其中
31%的月薪低於3萬。2017年實質薪資倒退至17年前水準，上班族有將近2成2被迫成
為「月光族」，在如此低薪的現實環境中，又有多少人敢結婚？敢生小孩？

瑞士洛桑管理學院2016年報公布了影響台灣競爭力低落的三大原因，分別是政府效
能、稅制競爭力和法制環境，美國商會2015台灣白皮書及歐洲商會2016建議書都對
台灣的投資環境提出嚴厲的警告，他們認為台灣行政法院人民稅務訴訟敗訴率高達
94％以上，讓稅務機關不須顧慮程序與證據就恣意開單，導致外資面臨無法預期的
稅務與訴訟風險，是造成外商不願來台投資的主因，本土企業也因國稅局違法開單
課稅而倒閉或被迫出走，問題的根源就是台灣紊亂的法稅制度，倘若我們再不尋求
解決之道，下一代的未來將更為艱困。

誠遠商務法律事務所合夥律師王建安曾表示，台灣的稅務環境非常嚴峻，他不願為
外資做投資評估意見，因為台灣稅務風險是無限大，外資不敢來投資。近年台灣景
氣低迷，外資卻步，中小企業出走海外，年輕人在國內找不到理想的工作，被迫成
為台勞遠赴異鄉。根據內政部的統計，九年後台灣將步入「超高齡社會」，65歲以
上人口將佔總人口的 20%，這樣的台灣還經得起一波波的人才外移嗎？若台灣無法
建立一個清明、公平的賦稅環境，「八放世代」下的台灣終將成為老人的孤島！為
政者觀微知著，豈可不慎？