本人應徵過政府臨時人員，各種國營甄試，也有進去待過，可以把心得跟各位分享：
基本上政府、國營以及有名的大企業，只要非筆試100%進用(如高普初等)，只要涉及面試(如農會銀行國營)的，都是有人情關說，私下送錢的成分。在競爭激烈，大家筆試成績都差不多的情況下，面試分數就是決定你能不能錄取的關鍵(除非筆試真的考太差，不然現在面試分數動輒10%~30%都有，看關係決定一切)。
本人在98年曾經去某機關面試短期政府臨時人員的工作(放在事求人)，缺額13位，總共有400多位來報考，其中不乏里長議員和員工眷屬關說，你如果是主任，怎麼決定人員？很簡單，每個來關說的各給一個名額，就這樣決定，都不得罪，明白了嗎？為何會知道？因為我就是錄取人員之一，主任是父親的朋友的太太。若非此關係，論你怎麼應徵都不會上，永遠是來聊天陪考的。
這樣各位明白為何投公務機關都石沉大海了吧？沒有裙帶關係，誠心建議不要浪費時間(除非那個缺是屎缺，或是真的超級幸運)。真的非公務機關不可，就直接去考，至少沒有面試，你肯唸有心唸一定會上(看努力程度和運氣)，不用看人臉色。
經過多年努力，上天垂憐，目前已考上。