看板 Gossiping作者 miq (nothing here)標題 [新聞]Google併宏達電代工部門 只要研發不要主時間 Thu Sep 21 00:31:28 2017
1.媒體來源:蘋果日報
2.完整新聞標題:Google併宏達電代工部門 只要研發不要主管
3.完整新聞內文:
2017年09月21日00:20
宏達電(2498)昨晚宣布因有重大事項宣布,將於今天首度停牌。知情人士透露,Google
早已進駐宏達電新店總部,今將宣布手機委外代工部門(Original Design Manufacturer
,ODM)出售,原宏達電約百名的研發工程師將劃分至新店總部的Google團隊,相關交易金
額達上百億元台幣,而「hTC」品牌仍會並存。
消息人士指出,宏達電應會先資遣員工,相關員工將與Google簽約兩年,Google已採一對
一面試方式進行,不收管理階層,只要研發人員。
這次的合作是將部分宏達電手機研發團隊編制至Google 旗下,Google將不用花太多資源在
硬體上費心。(陳俐妏/台北報導)
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170921/1207821/
5.備註:
兩年約 之後呢
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※ 文章代碼(AID): #1PmfVZqC (Gossiping)
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→ avgirl: 管理就沒咖小路用阿1F 09/21 00:31
→ avgirl: 很會嘴,技術都生疏了8F 09/21 00:32
推 alog: Rd爽到升天 然後接下來就很硬惹9F 09/21 00:32
推 VIGUTA: 證明台灣的商管沒國際競爭力10F 09/21 00:32
→ ERQQ: google也知道管理階層是XX13F 09/21 00:32
推 soria: 連企業ceo都是xx了 底下的主管可想而知21F 09/21 00:33
→ whwuhwu: 只要員工不要主管...這臉也打得太大力了吧22F 09/21 00:33
推 degneva: 裁掉永除後患 以免管理階層又用iphone發文就好玩了23F 09/21 00:33
推 Muscovy: 這表示升遷管道死絕了... 就算現在可以留兩年.27F 09/21 00:34
→ ArgusX: 果然是內行的, 知道主管都是沒用處的30F 09/21 00:35
→ opnash: 印證了 將帥無能累死三軍31F 09/21 00:35
推 zhttp: 「hTC」品牌竟然留著 這品牌現在應該也很難賣得動了吧32F 09/21 00:35
→ eko112: 有人以為可以換公司,沒想到一覺醒來工作也沒了~33F 09/21 00:35
推 Wall62: Google內行的 知道管理階層沒啥用38F 09/21 00:36
推 whizz: 看不起HTC的走著瞧哩??????? 鳥蛋一名41F 09/21 00:36
→ ascii: 搞垮VIA2.0不夠 你有沒有繼續搞3.0呢42F 09/21 00:36
推 a963: 靠北 直接嗆明XDDD44F 09/21 00:36
→ a963: 可以喊台灣人不要王雪紅ㄇ49F 09/21 00:37
推 Jmoe: 正確選擇52F 09/21 00:37
→ asdf70044: 這麼會管理怎麼會走到這地步 安心上路~54F 09/21 00:38
推 jupei: 約聘……56F 09/21 00:38
推 cul287: XDDDDDDDDDD61F 09/21 00:39
推 pz5202: 走著瞧 走去哪裏爛到哪裡啊......62F 09/21 00:39
推 foxey: 2年約,2年後是google員工還是喝西北風真的會剉著等64F 09/21 00:40
→ cul287: google:我們不收垃圾 ^^"66F 09/21 00:40
推 kamisun: 食人族:誰叫你亂吃才會被發現,之前一個星期吃一個主管67F 09/21 00:40
→ pz5202: 順便淘汰92共識的老闆70F 09/21 00:40
→ opman543: 買菜當然是把菜收起來,菜蟲挑掉啊72F 09/21 00:41
推 ccucwc: 兩年技術移轉後就拜拜啦73F 09/21 00:41
推 society: 兩年把該交接的用一用也可以滾了75F 09/21 00:41
推 ikachann: 會搞成這樣 代表主管階層無能沒錯啊 技術員當然還有價值76F 09/21 00:42
推 bkebke: 先資遣是正常流程,看來沒保證google一定收,而且約聘77F 09/21 00:42
推 whizz: 也就是說 兩年內估狗要推出一支匹敵蘋果跟三星的手機83F 09/21 00:43
推 WLR: 工程師=資產84F 09/21 00:43
→ whizz: 沒有就算投資失敗 解散這樣?86F 09/21 00:44
推 ajemtw: 就算只在Google留兩年履歷表也變成金色的了 值得87F 09/21 00:44
→ w3160828: 不收廢物只收精英,連google都知道宏達電問題在哪88F 09/21 00:44
→ hihi29: Google內行90F 09/21 00:45
推 lulumii: 失敗經營的主管留著,留了也是自殺行為而已91F 09/21 00:45
推 muzik: 很懂台廠主管只會一堆嘴的文化92F 09/21 00:45
推 airplanes: 不ㄧ定吧 只是怕帶不動主管 員工 就hold住2年93F 09/21 00:46
推 ppit: GOOGLE也知道問題出在管理階層!?94F 09/21 00:47
推 iamten: 跟我想一樣 google內行95F 09/21 00:47
推 NCUking: 睡醒就是Googler惹 超爽der 幫當初離職員工QQ96F 09/21 00:47
→ bkebke: 所以以後反過來,換htc下ODM給google?97F 09/21 00:47
→ ArgusX: 敗軍之將何足言勇98F 09/21 00:47
→ GrayAngel: 谷歌都知道管理階層都是屎,結果ㄐTㄈ還是超愛這些人der100F 09/21 00:48
推 hyuchi0202: 難怪GOOGLE可以當世界霸主,花錢怎麼能買垃圾 XD102F 09/21 00:49
推 philxiao: 可能以後HTC會變品牌,然後手機不一定是自己設計的了105F 09/21 00:49
推 pftmax: 兩年應該被學走一堆了吧 之後也沒有利用價值106F 09/21 00:49
推 cul287: google錢在怎麼多也知道不能花錢買垃圾阿108F 09/21 00:50
推 mudee: 外商也懂得平常只會嘴砲的臺灣管理階層 嘻嘻109F 09/21 00:50
推 cjf7708: 百人百憶 一人一憶113F 09/21 00:52
推 SYUAN0301: goole:錢多也不能拿來買垃圾麻114F 09/21 00:52
推 yu0117: 全世界都知道問題來源wwww117F 09/21 00:57
推 langeo: 菁英中心不收垃圾120F 09/21 00:59
推 Argos: 難怪人家是Google 很懂耶 主管都是垃圾無誤123F 09/21 01:00
推 NKTcell: 一堆念了EMBA 還有鬼MBA的根本沒用124F 09/21 01:00
推 ccjj8: 我們菁英中心不收垃圾125F 09/21 01:01
推 langeo: htc把自己越做越小 收了這群二貨害死自己幹嘛
htc高層126F 09/21 01:01
推 luckymore: 台灣主管只會靠杯一堆不是重點的東西 技能只點找碴130F 09/21 01:05
推 LKKG: 唉 一手好牌打成這樣 真的是麵包都比你們好131F 09/21 01:05
→ hoho0505: 所以 這些工程師 還有得升嗎?133F 09/21 01:06
→ zckxy: 鬼島主管都是垃圾,只要比他強 會惱羞成怒135F 09/21 01:07
推 klises: 管理和市場行銷人員很有問題139F 09/21 01:12
→ CJhang: XDDD140F 09/21 01:12
推 zeumax: 事實就是很多早該改變的不改,製造部門也是沒價值的,至於研發團隊能留多少都不好說141F 09/21 01:13
→ zeumax: 猜測還是是架構在hTc這個子公司下面,會不會鍍金都還不好說呢144F 09/21 01:14
推 facefear: 應該說 HTC會變這樣 主管 佔很重的因素!!!!!146F 09/21 01:15
→ zeumax: 等確定出是要那個部門切割合併再說147F 09/21 01:15
推 ECZEMA: 鬼島最差勁的就是管理層 他馬的都文組 一堆爛PM148F 09/21 01:15
→ zeumax: 現在說法跟製造部門完全無關,大概還是宏達裡面149F 09/21 01:17
推 Leoreo: 還是估狗腦子清楚151F 09/21 01:18
→ drigo: 之前早有人講過, 說宏達電內部的管理階層都在亂搞152F 09/21 01:18
→ WWIII: 科科 主管該投履歷囉 還是已經炒股撈爆了153F 09/21 01:18
推 jhangyu: 不就跟我之前說的一樣?Google聰明得很
那些把HTC搞倒的廢物主管一個都不要155F 09/21 01:19
→ ymuit: 等於大部份有可能被裁員..只留研發部門..158F 09/21 01:22
推 shiii: google google 一下就知道 hTC 的問題啦 !!!!!!!159F 09/21 01:22
推 jenqhau: 咕狗表示:我們只收精英 不收__160F 09/21 01:22
→ ymuit: google 有可能會看整間公司的評鑑和財報 才做出這種的決定161F 09/21 01:23
推 ppit: 船長開錯方向 水手再拼命也不會到目的地162F 09/21 01:23
推 mtree: google真內行 一定有先google過163F 09/21 01:24
推 revive25: 主管一堆王姓親朋好友的廢物 google才沒那麼笨165F 09/21 01:25
推 freeclouds: 毛利不錯不是研發的問題 營利太低 表示營業費用太高..168F 09/21 01:28
推 EllaElla: 是我先拿資遣費(照年資算)走人 兩年後才走是"契約約滿"離職 就沒有資遣費(也沒有勞保保險的6個月失業給付了)170F 09/21 01:33
推 roy2142: htc管理階層黑到Google都知道 哈哈哈哈173F 09/21 01:39
噓 mirac1e: RD:主管通通給我滾174F 09/21 01:39
→ reaturn: 台灣的主管層就小圈圈跟裙帶而已…175F 09/21 01:43
→ laman45: 不愧是股溝,知道問題在那一群廢渣身上179F 09/21 01:57
推 jevin: 就是主管決策圈造成今日的田地 該裁180F 09/21 02:02
推 ilanalan: 現在部門自己管理自己是趨勢183F 09/21 02:06
→ showind: 公司爛成這樣主管能多強?184F 09/21 02:07
推 ken1325: G:我們不收垃圾185F 09/21 02:09
推 idlewolf: 管理就垃圾啊 不然怎麼會從天上掉到地底去186F 09/21 02:19
推 zenuo: 意思就是只有技術人員值錢 管理送我也不要187F 09/21 02:25
→ tsming: 哈哈哈,不收管理XDDD188F 09/21 02:32
→ UC93: 會走到這地步 主管早該自盡了 還想留?189F 09/21 02:34
推 MasCat: 我們這裡不收垃圾190F 09/21 02:36
推 brownbear: 都是管理階層玩爛的google當然知道192F 09/21 02:43
→ gogo3333: 他也知道這些主管都是無能的193F 09/21 02:45
推 roy2142: 可是htc原本態度最屌上天的就是管理層,哈哈197F 09/21 03:07
推 amadda: 連外商都知道臺灣一堆主管都是XX199F 09/21 03:15
推 Kohhhhhhhh: 台灣的主管不是自以為老大就是啟智兒
看看大學讀企管的就知道了廠廠202F 09/21 03:34
推 ZXKUQYB: 不收垃圾(全文完204F 09/21 03:38
推 JH10: 為什麼某樓會覺得hTC是錯字??205F 09/21 03:38
推 COOLTARO: 本來就是hTC好嗎,怎麼敢問這種問題
掛google兩年履歷也鑲金了值得喇206F 09/21 03:42
推 lv256: htc玩成這樣,你敢收管理階級?
rd瞬間變菇狗員工賺了,賣力點大有可為211F 09/21 04:12
推 IHD: 這下google只要奴才不要統治者 這風向怎麼看? 大統治者不怕?213F 09/21 04:16
推 eeveelugia2: Google真的很懂 看htc的行銷和策略就知主管素質214F 09/21 04:20
推 openlion: 外商都知道台灣的主管跟垃圾一樣217F 09/21 06:07
推 coolda: GOOGLE認證 台灣的管理階層 呵呵218F 09/21 06:15
推 Bookdaily: 剛才在BBC world news 看到這則新聞真是嚇死我了220F 09/21 06:43
推 bill0205: 台灣的管理階層ㄏㄏ 不過工程師是真的很讚XD225F 09/21 06:59
推 ARTORIA: 台灣哪間的主管階層強的啊 都嘛換位置換腦袋226F 09/21 07:08
→ adort: 簽約兩年 壓力超大的爽在哪227F 09/21 07:09
→ ARTORIA: 空降的廢就算了 連基層升上去的也廢是怎樣228F 09/21 07:09
推 yeh0416: 鬼島主管都一群廢物229F 09/21 07:10
→ Bookdaily: 台灣主管很多是職場政治的贏家,而不是技術的贏家吧231F 09/21 07:13
推 cpc21478: 笑了 台灣主管真的比基層研發還不如233F 09/21 07:14
推 GGL: 有認識的HTC主管 真的只會嘴和出國參加會議過爽爽234F 09/21 07:17
推 jetcoco: 王雪紅會中年失業嗎?237F 09/21 07:30
推 gamertwo: 不意外 在座的各位管理階層都是243F 09/21 07:47
推 gggx: 學完技術 沒有料的rd還是gg 是個不錯的跳板245F 09/21 07:52
推 serval623: 不收管理階層,只要研發人員 XDDD246F 09/21 07:52
推 fenooxx: 只要員工不要主管XDDDDDDD247F 09/21 07:52
推 sepn: 正確249F 09/21 07:59
推 distantblc: google買過Moto 後來下場是...250F 09/21 08:03
推 UDK0821: 不要主管哈哈哈哈251F 09/21 08:05
→ wax207: Google 兩年約還是拼一下,比台灣企業好了。252F 09/21 08:20
推 victoryman: 從領先到賣出 70%是主管問題 30%技術問題254F 09/21 08:24
推 Asucks: GGoogle果然聰明,不收htc的管理階層 XDDDDDDDD255F 09/21 08:32
推 zeanmar: 當然阿www
有用會到現在這地步...馬的我的U11262F 09/21 09:54
推 esho: 研發人員也只是約聘兩年 兩年之後學差不多了就踢開264F 09/21 10:02
推 ap9xxx: 我們菁英中心估狗不收__265F 09/21 10:12
推 r30385: 哈哈htc的主管就是____哈哈266F 09/21 10:18
推 doom3: 1000玩到60 當然不要主管267F 09/21 10:42
推 gh34163: 哈哈哈 中華民國企業主管一堆垃圾google也知道268F 09/21 10:43
推 k70113: 我們google只收菁英不收垃圾269F 09/21 10:45
噓 jackycheny: 外商在地化,只收研發不要主管當然,一堆等領錢的272F 09/21 10:57
推 kendiv: HTC 高層google一下就知道了274F 09/21 11:06
噓 stare7500: 管理唯一會的就是哄騙幫主子凹奴隸。277F 09/21 11:59
推 hogu134: 哈哈哈 就是管理階層把一手好牌打爛掉啊 傻子才收他們XD278F 09/21 12:14
→ sakon: 聰明 主管就是一群____物279F 09/21 13:07
推 bluemmb: 不收管理層是對的282F 09/21 14:41
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