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作者 abc12812 ()
標題 [爆卦] 經濟學人: 公司應讓薪資透明化
時間 Mon Oct 30 18:08:25 2017

https://tinyurl.com/ybd2jt7u

經濟學人認為公司應讓薪資透明化的理由

除了一般經濟學的論述之外 (資訊透明化讓市場更有效率)

更重要的是

人都有高估自己能力的傾向

薪資公開之後可以讓低薪魯蛇從自以為優越的小確性中覺醒

刺激他們向高薪溫拿看齊 學習更有價值的技能 找更高薪的工作

從而提高整體的生產效率

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.154.39
※ 文章代碼(AID): #1PzleT5s (Gossiping)
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→ zero09107: 不要說員工 慣老闆第一個反對2F 10/30 18:09
推 Sinreigensou: 反觀3F 10/30 18:09
→ QBey: 野雞雜誌4F 10/30 18:09
→ whwuhwu: 台灣老闆表示:5F 10/30 18:09
噓 ylps: 不排除外移6F 10/30 18:09
→ wowpoqwow: 台灣很透明啊 22K7F 10/30 18:09
推 alphamac: 慣老闆表示：我們新水原來比平均高 才員10%8F 10/30 18:09
→ citywind: 台灣有台灣的玩法9F 10/30 18:09
→ king72433: 只會讓低薪的更不爽而已10F 10/30 18:09
→ desion30: 人都有高估自己能力的傾向。重點11F 10/30 18:09
噓 lolic: 鄉民不是最看不起經濟學嗎12F 10/30 18:10
→ Halu5566: 立委:我選區勞工不願意透明13F 10/30 18:10
推 freddy10100: 台灣有台灣的玩法14F 10/30 18:10
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推 darknote: 民國90年代前的確都是透明 人力銀行出來之後嘛...30F 10/30 18:30
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推 zzro: 這是站在整體經濟體的效率來講 對各別公司不一定有利32F 10/30 18:32
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噓 hosen: 工作不是都能量化的，薪資透明光鬥爭就飽了36F 10/30 18:40
→ willism: 透明化不會激勵成長，只會刺激調薪需求。錢多了，人一樣廢37F 10/30 18:43
噓 k47100014: 如果我知道我旁邊的同事能力比我差卻領得比我多時39F 10/30 18:48
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處於資訊不平等的狀態對勞方完全不利45F 10/30 19:51
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