看板 Gossiping作者 rick102233 (rick102233)標題 [新聞] 歧視孕婦 請產假隔天就不續聘害早產時間 Mon Nov 20 13:56:33 2017
奇摩
台灣少子化問題嚴重，政府祭出利多鼓勵生育，但與懷孕生育有關的職場歧視仍然層出不
窮，擁有1萬多名學生的國立虎尾科技大學，今年9月中旬以聘用期屆滿為由，要求懷孕9
個月的周姓護理師離職，護理師因此氣到子宮不斷收縮，被迫得提前剖腹生產。
本刊接獲投訴，國立雲林虎尾科技大學今年9月不續聘1名懷孕35週的周姓護理師，該名護
理師年度考核原本符合續聘標準，但在遞出產假申請隔天，考核分數被校方重改，變成約
滿離職。
周姓護理師無奈表示，她是雙薪家庭，但準備迎接第3個小孩，家中經濟壓力還是很大，
需要她這份工作收入，卻被虎尾科大用這種方式惡意不續聘，她說：「萬萬沒想到，歧視
孕婦的竟然是國立大學，而且就在送出產假申請的隔天就召開考核會議，手法粗暴令人無
法接受。」
不甘勞權遭到欺壓的周女，憤而向勞工處申請調解，但校方主管態度傲慢並表明沒有回聘
的空間，調解因此破裂，協調會後周女氣到子宮收縮住院，臥床半個月後醫生決定剖腹，
生下僅2,600公克的小女嬰，周女強調，過去二胎懷孕經驗都很順利，只有這次因為遭到
職場無情對待，才會出現子宮收縮的緊急狀況，幸好孩子很健康，是不幸中的大幸。
面對國立大學如此粗暴對待職場孕婦，婦女新知基金會開拓部主任林秀怡指出，孕婦在預
產期不到1個月遭通知不續聘，這是學校單位刻意以定期契約規避未來可能發生的產假、
育嬰假等問題，明顯是孕婦在職場遭刁難的個案。
https://tw.mobi.yahoo.com/news/大學歧視孕婦-請產假隔天就不續聘-害護理師早產-22
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#底下有人回：租約滿了房東不給續約上網公審房東沒道德
可是我沒逼你要做約聘的啊...為什麼不能找正職？
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※ 文章代碼(AID): #1Q4cwK0f (Gossiping)
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→ gogobar: 經濟壓力大還生三個,母豬是有多喜歡修感不戴套2F 11/20 13:57
※ 編輯: rick102233 (1.34.54.142), 11/20/2017 13:58:06
→ lolic: 那幹嘛要懷孕4F 11/20 13:57
推 solsol: 不熟 9個月還算早產嗎?5F 11/20 13:58
※ 編輯: rick102233 (1.34.54.142), 11/20/2017 13:58:47
推 seeback: 這是不定存約聘，照道理講應該續約才是6F 11/20 13:58
※ 編輯: rick102233 (1.34.54.142), 11/20/2017 13:59:49
推 jab: 滿37週才是足月8F 11/20 14:00
推 ssabjm: 這個年頭還肯生3個小孩，校方應該鼓勵一下的9F 11/20 14:01
→ nixon: 哪有按道理講續約的事, 續不續約本來就是看僱用者12F 11/20 14:02
推 jab: 某幾樓老了還不是吃這些小孩以後繳的年金？吃向調整一下吧13F 11/20 14:02
噓 gogobar: 母豬的自助餐就是只講自己被欺負,不講自己表現差14F 11/20 14:04
推 solsol: 如果照文中說法,35周時不續聘=>協調會後臥床2周15F 11/20 14:05
推 mecca: 就像國道收費員啊~~~明明是約聘 結果.....16F 11/20 14:05
→ AaronEckhar: 是校護嗎? 我有親戚做校護才一年就懷孕，請安胎假用病假請，產假，育嬰假，直接請好幾個月，照樣給薪(公立的學校一定會買單)，生完沒多久又接著懷孕。。。應該負責的行政工作全分配給其他人做，所以說。。17F 11/20 14:05
推 bohun: 幹嘛檢討懷孕的，越生越少了21F 11/20 14:07
推 solsol: 因為他是約聘啊 漏洞多22F 11/20 14:08
噓 mc3308321: 這是長期約聘，其實就是鑽漏洞的正職派遣，算了對台灣職場早不期待23F 11/20 14:09
噓 douxid: 讓媽媽專心顧小孩，懂嗎？25F 11/20 14:10
推 solsol: 照文中時間算，最後應該是有滿37周了，35周開始被氣到26F 11/20 14:10
推 coldqoo: 奇怪，明明就是學校的問題，手法確實很惡劣啊，孕婦照規矩是做錯了什麼事嗎？連國立學校都這樣搞事27F 11/20 14:12
推 kamisun: 私人企業才會這樣，公立的大學就不會這樣了29F 11/20 14:13
→ coldqoo: 國立的學校不算私人吧32F 11/20 14:14
噓 k1400: gogobar你他媽腦子裝大便啊39F 11/20 14:19
推 coldqoo: 我覺得檢討人家是約聘不是正職很奇怪啊，這是國家單位開出來的缺，既然是公家放出來的缺，政策該怎麼作就怎麼做，不要手法這麼粗暴，不然就全部納入國家考試取得正職，公家單位就不要放約聘出來嘛。42F 11/20 14:28
→ hosen: 約聘本來就可以不續聘，沒有違法的問題46F 11/20 14:29
推 coldqoo: 所以連國家都這樣開這種約聘缺，然後法律上又得不到保障，那私人企業更不用說了。其實我很疑惑為什麼國家公家單位要有約聘缺啊??明明考試的人那麼多，約聘缺存在的意思是什麼?47F 11/20 14:36
推 backpackertw: 因為預算不足，錢要拿去養老人，錢沾軌道，教育這種屁吃屎就好51F 11/20 14:40
→ Ruid: 誰叫你生，活該54F 11/20 14:44
噓 Slash999: Gogobar可是八卦板著名的母豬專家呢...
可以那麼自卑成這樣也滿不容易的55F 11/20 14:45
推 wanderwolf: 孕婦請育嬰假天經地義 麻煩到其他人是管理層安排失當只想節省人力成本 不願意多花錢請人
有的白癡就是怪到孕婦那邊去 本末倒置 根本白癡57F 11/20 15:01
→ mikejan: 法律應該要改成是孕婦就一定要續聘60F 11/20 15:04
噓 psyche: 國立大學帶頭趕走孕婦，以後沒學生倒閉不要問為何沒學生台灣才沒有要支持小孩出生長大，不意外
國家走約聘是避免未來少子化得付資遣費61F 11/20 15:18
→ antivenom: 八卦板狼性十足的低能智障支那雜種賤畜垃圾9.2憤青-164F 11/20 15:23
推 rapnose: 推coldqoo。65F 11/20 15:32
推 zerok: 推文藏豬公仇母豬67F 11/20 15:49
推 Ahao: 就政府帶頭亂搞啊！68F 11/20 16:01
推 piliwu: 你們大概不知道公家單位cost down很嚴重69F 11/20 16:03
推 Barot: 老闆會自律的..70F 11/20 16:41
推 king22649: 老闆會自律 聽說台灣少子化 ㄏㄏ 邁向絕子化 卡實在啦71F 11/20 16:45
噓 pc8pc8: 不懂檢討懷孕的是在衝三小72F 11/20 17:03
推 qqpbpp: 重改考核分數是哪招，某些人是資方來帶風向還是天生愛當奴隸74F 11/20 17:55
推 tyffyt: 她是一年一聘，是頂另一位請一年產假正職的缺，合約也是簽一年，開協調會還說合約內容沒看清楚，網路還真是一面倒76F 11/20 19:25
推 d22426539: 孕婦都整天說 我是孕婦耶 事情擺爛不做80F 11/20 21:48
推 s2678132: 講本來就不一定要續聘的有沒有看內文啊
你知道請產假後改分數 這樣合理?
台灣真他媽一堆死慣老闆81F 11/21 09:35
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