《勞動基準法》修正草案最快17日（五）交付委員會審查，立法院今（15）再度要求勞動
部長林美珠進行專案報告，也是林傳出罹癌後首次備詢，立委們雖然表達關心，備座椅且
請部長可適時坐下，但質詢火力也未減弱。鬆綁七休一、提高加班時數，立委憂心可能會
造成勞工連續4個月加班54小時，林美珠承認修法後屬合法，但相信只是「例外中的例外
」。此話引來立委痛罵，林也強硬回嗆，「剛不是說沒那麼多加班時數，這一定是他真有
極端需要。」

立法院衛環委員會今邀請林美珠專案報告，委員會也特地邀請護理人員現身表達心聲，台
灣護士醫療產業工會理事長陳玉鳳發言，其一上台就表示「不是我們想加班」，勞動部的
「例外會成（實際）狀況」，導致護理人員精神狀況不佳，「部長，您生病了，我們也很
難過，但若是這樣的護理人員照顧您，您會安心嗎？」

國民黨立委蔣萬安質詢時表示，根據勞動部資料，今年1到8月每個月平均加班時數前三名
分別為，製造業14.7%、工業及電力燃氣供應業13.1%、運輸倉儲業9.3%，「現行加班時數
46小時不夠用嗎？」林美珠表示，勞動部統計是一個平均數值，顯見加班46或54小時「不
是一個正常的加班需要」，希望勞資雙方能協調。

蔣萬安繼續質詢指出，政院修法版本將單月加班時數提高到54小時，以3個月為一期上限1
38小時，所以可能1到3月為第一期，4到6月為第二期，其中2到5月都各加班54小時，但每
期都未超過138小時，造成勞工連續4個月加班54小時，是否也合法？林美珠回應，「修法
後的確有可能發生這樣事情，但這是非常例外的例外。」蔣說「這不是例外的例外」，林
美珠提高音量地說：「委員剛剛不是說沒有那麼多加班時數，這一定是他真有極端需要。
」蔣回：「加班是勞工過勞紅線，即使只有一個案例也不能允許存在。」

國民黨立委李彥秀質詢「先禮後兵」，先請部長保重身體，預告接下來質詢只是對事，「
或許會很大聲，但是我對《勞基法》的堅持。」李提及，健康沒辦法儲蓄，如果工時挪移
一定會造成更多勞工過勞，「部長最近需要休息，應該感同身受。」李再批，勞動部不斷
重複表示，《勞基法》的「例外」需有工會及勞資會議決議，但在台灣勞資天秤永遠不會
平等，因此要求《工會法》尚未臻熟，不要再修《勞基法》。不過，林美珠沒有正面回應
，強調這次修法真的是給勞資雙方彈性，但原則不變，工會不足也會加強。