南韓總統文在寅昨日召開新年記者會，而他的首要政策重點，就是「停止做功德」，強調
改善勞工生活品質與勞動環境，包括縮短工時、分攤勞工負擔、消除薪資差距、派遣人員
轉正職等。

據南韓《朝鮮日報》與《JTBC》報導，南韓政府在去年就已拍板定案，今年的基本時薪從
6470韓圜(約新台幣180元)調漲至7530韓圜(約新台幣208元)，漲幅來到16.4%，16年來最
大調幅。但除了基本薪資，文在寅還要履行選舉時的政見，大幅改善勞工生活。

例如南韓勞工的一年工作時數，據經濟合作暨發展組織(OECD)在2016年的數據統計，長達
2069小時，是世界排名第2。此外，南韓勞基法規定每周工時52小時，其中一般工作時間
40小時，加班12小時，且最多可延伸至68小時，加上許多雇主都惡意讓員工「做功德」，
員工怕丟飯碗，也默默加班不敢說，不敢拿加班費，造成韓國勞工被迫超時工作。

除此之外，南韓企業還有大量使用派遣員工的問題，以降低人事成本，更造成薪資分配不
均的現象，可能都市或在高位者所領的薪水，是低階層的好幾倍。因此文在寅強調要改善
勞工的工作與生活品質，未來國會也會在縮短工時與勞雇制度進行改革，如此一來，才能
改善南韓的經濟環境。

不過南韓政府也承認，在增加勞工的福利後，南韓的產業勢必會度過一段「陣痛期」。雇
主可能因為人事成本增加，反而不願意多加雇用員工，這樣就失去南韓政府原本要增加就
業率的美意。為了不讓「陣痛期」擴大，南韓政府也將祭出配套措施，例如對中小自營業
者進行補助，以及在店租保證金與租金上進行限制，以保障房東或大財團不會亂喊價。（
施旖婕／綜合外電報導）