看板 Gossiping作者 sylvia0915 (小雅)標題 [問卦] 為什麼職場上的主管很多都是腦洞?時間 Thu Jan 31 07:30:21 2019
出社會1x年了 還是不太能理解的是 為啥職場上的主管通常腦洞?
在許多的行業 能當到主管 不管是公司自己內部升遷的 還是跳槽過來的
至少都是有一定的資歷或經歷了
換句話說 知道的狀況很多了 也懂該怎麼處理才對
但 為啥職場上的主管 通常還是腦包啊?
是吃了太多的豆沙包變笨了嗎?
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→ IhateOGC: 對老闆來說經營上不缺強者
只怕趕走客戶9F 01/31 07:36
推 tricks59: 當過再來嘴,基層的大多更腦包12F 01/31 07:37
推 blkkmn: 因為...主管覺得你更腦包 你懂其中的道理了嗎? 沒當過很難13F 01/31 07:39
推 winiS: 不想處理啊,反正台灣沒有勞基法16F 01/31 07:39
推 F93935: 很多都是皇親國戚啊17F 01/31 07:41
噓 baiyao: 幹嘛偷渡罵蔡英文?18F 01/31 07:41
推 jonjes: 好主管的定義在不同角度不一樣,員工覺得的好主管 在公司19F 01/31 07:41
→ sn0w: 先當主管再來討論這議題20F 01/31 07:42
→ jonjes: 眼中不一定是好的21F 01/31 07:42
推 vegetabler: 這是因為本職能力強才被提拔當主管,但不一定有領導統24F 01/31 07:44
→ KangSuat …
推 KangSuat: 主管知道能者多勞的道理 別太出風頭25F 01/31 07:44
推 faycos: 中年男主管白癡一樣多,白癡跟性別無關27F 01/31 07:44
→ dlevel: 在傳產很常見啊,皇親國戚、業務出任研發部代主管、特助比28F 01/31 07:45
→ dlevel: 手畫腳指揮,大公司我不敢說,中小型企業太多是外行帶內行31F 01/31 07:45
→ meredith001: 對上對下常常是矛盾的 你要有所取捨 不想當壞人最好32F 01/31 07:46
→ dlevel: 至少不聽取你的專業很可能是他聽不懂,最終回歸他的經驗判33F 01/31 07:46
→ dlevel: 斷,比如說我們家用過業務和會計主管來代研發,只想降低成本找一堆台廠陸廠的料件商要驗證......35F 01/31 07:48
→ sn0w: 可以建議和討論,但事由是什麼也沒交代,就說別人腦洞。常形容別人腦洞的人,縱使拉他們到一樣職等自己決定所有事,通常不會好到哪,綜觀看事情的態度還是缺乏的,不然不會這麼形容38F 01/31 07:52
推 stocktonty: 因為事實上這世界大多數的人是運氣好才當上主管42F 01/31 07:53
推 dimw: 出去工作就會發現不管是同事還上司 正常人都比較少
能遇到正常人的運氣是很不錯的
普通人要勉強自己有什麼作為 效果就很像內向的人硬要裝嗨
不能說不對 但就是會很不自然43F 01/31 07:55
推 z3814357: 老闆不需要會做事的主管,會做人比較重要,結果就是一堆在底下人看來匪夷所思的決策48F 01/31 07:58
→ ev331: 因為忠誠吧50F 01/31 07:59
推 konanno1: 你當公司老闆你想養什麼樣的?公司只需要一個老闆,你想養狗當主管還是老虎咬自己?會當主管不是沒原因的。51F 01/31 07:59
推 piliwu: 因為你看的不夠多53F 01/31 08:01
→ ev331: 主管還是有他的能力在 光可以忍就代表他有毅力 對吧54F 01/31 08:03
→ ev331: 屎缺也不缺人 反正就這樣啦 你可以替公司開扣財源省成本56F 01/31 08:03
→ ev331: 屎缺穩定工作 隨傳隨到 不出包就好了59F 01/31 08:04
→ issac10383: 你會覺得他腦洞是因為他跟你的立場是不一樣的,有一60F 01/31 08:06
→ ev331: sn講的有道理
怎麼辦 我是垃圾人 只能找屎缺61F 01/31 08:06
→ ev331: 講沒本事搞大也很神奇65F 01/31 08:07
→ ev331: 有時就只是產業 市場生態問題 搞大個屁68F 01/31 08:08
推 monkeyii: 老公司的話就是一種傳承,就像當兵一樣,你無法破解已經存在的學長學弟制。69F 01/31 08:09
推 konanno1: 要嘛天生是條狗,要不就是超精明裝狗能力連老闆都看不出來,或著就是老闆亲氣,其它原因能當主管就少了,當主管的悶心自問,你以為老闆不知你在想什麼嗎?71F 01/31 08:09
→ ev331: 怪公司小又爛 那乾脆 一開始就去跨國公司福利好的不就好了75F 01/31 08:09
推 Aerialy: 你所謂的好主管對公司來說可能很差勁77F 01/31 08:13
→ ev331: 反正就是公司的狗78F 01/31 08:13
噓 aasdqwe: 當不了主管的你是哪種???81F 01/31 08:14
噓 enock11: 沒體力拼 不清楚下屬狀況 無法幫忙提升效率83F 01/31 08:16
推 koiiro: 一堆主管出來了85F 01/31 08:17
→ andre9: 公司要的不是最好的那一個 而是最聽話的那一個87F 01/31 08:17
噓 chean1020: 公務機關的長官才是真腦殘,在公務體系年資人脈最重要,跟民間可以隨時請你捲鋪走人差多了90F 01/31 08:22
→ dddc: 越老越地能 但是越老約會生94F 01/31 08:29
推 wappie3524: 跟國軍一樣,會照顧部屬的好長官通常活不久,反而是腦洞大開的長官一大堆96F 01/31 08:38
推 piliwu: 在私人大公司也是人脈最重要不然你以為公司少你不能活嗎?98F 01/31 08:39
推 Mr0829: 腦包才能到主管,老闆說啥都能分割出一個人格來贊同99F 01/31 08:41
噓 balow: 基層更多白癡 而且他們還以為主管是腦洞100F 01/31 08:41
推 ftvs: 你班上認真負責的同學有幾個當主管的,愛唬爛的,會捧LP的才上得來,反正是管人,管不好再換下一個
用太聰明的人會讓主管覺得自己笨,看看鹿鼎記的韋小寶102F 01/31 08:44
推 svc2kxp: 我主管三天兩頭就再改工作環境,一下從A點挪到B點,一幾天後又要改回來,真他媽腦包105F 01/31 08:55
推 rocwild: 因為每個人都會一直升到他們無能的位置啊109F 01/31 09:05
噓 tomchow76: 會講這種話的,代表你才剛出社會,很多主管深藏不露,裝笨給你看的110F 01/31 09:05
→ rocwild: Peter Principle112F 01/31 09:06
推 yudofu: 你出社會1x年還不懂,應該以後會變成你講的主管113F 01/31 09:08
推 tomchow76: 真的很廢的人坐不上主管位的,或是坐不久就會被鬥下來,年輕人還是多學著點吧!114F 01/31 09:10
噓 AWNESS: 因為你沒當過主管吧117F 01/31 09:24
推 ChikanDesu: 光是你發這篇文你就輸你主管了,人家懂得忍,你還不懂119F 01/31 09:43
推 arthurkot: 常常是剛出社會的年輕人才真的以為主管都是SB,除非是親戚,不然公司老闆怎麼可能吃飽沒事幹花大錢請一個不認識的外行來當幹部??120F 01/31 09:47
推 Ray1018: 你先站在他的立場看看 應該可以解決50%疑問123F 01/31 09:53
推 laibin: 1X年還沒當上主管?這就是你跟他的不同124F 01/31 10:14
推 saesar: 中年女主管+未婚 才是最恐怖der 更年期更是厲害125F 01/31 10:16
→ evevt: 你以為員工就腦洞少喔126F 01/31 10:20
推 SXL77: 中年 未婚 女主管 這種才叫做極品127F 01/31 10:25
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