看板 Gossiping作者 zsa123 (沉默的熊)標題 [爆卦] 勞基法這樣合法?時間 Thu Jan 31 19:49:39 2019
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未滿30繁體中文字 水桶3個月
強者我朋友到某國際飯店上班
聽到公司發放年終獎金的規則讓人驚訝了
公司規定未在去年七月到職以及未做到2/1的人無法領年終
這樣 去年七月開始上班的人 gg
從一月開始上班簽約做一年的人也GG
這樣真的可以?
老闆很自律?
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噓 RealLoser: 你知道嗎 這樣真的可以
勞基法沒有規定要給年終 懂嗎2F 01/31 19:50
推 coinwks: 勞基法沒規定要給年終4F 01/31 19:50
→ gankgf: 勞基法有規定一定要發年終獎金??5F 01/31 19:50
→ ruln: 年終是「獎金」不是約定薪資,它不給你真的不能怎樣。7F 01/31 19:52
推 kavengany: 沒規定年終 發文前不會自己看一下勞基法膩8F 01/31 19:52
→ ruln: 很多人 分不清 權利 福利 義務 跟責任11F 01/31 19:55
噓 ghgn: 勞基法沒規定要給年終12F 01/31 19:56
噓 bl0418: 你說的條件也都是未滿半年的,就算有也是按比例算,你是出社會了沒?15F 01/31 19:58
推 gordon0799: 年終分為經常性給付和恩惠性給付 要看勞動契約18F 01/31 19:59
噓 medama: 又沒規定一定要給 除非你簽約時就寫明會給多少19F 01/31 20:03
推 m21423: 民進黨意外嗎21F 01/31 20:10
推 huikmn: 民進黨允許的,自己去跟你老闆要23F 01/31 20:25
推 hhoo32: 剛出社會嘿嘿24F 01/31 20:32
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