看板 Gossiping作者 qaz963747 (話都說不好的斑馬)標題 [臉書] 呱吉:台灣的醫療品質建立在過勞醫護身上時間 Mon Apr 22 19:10:26 2019
臉書卦點說明:
首度質詢賴香伶局長
臉書連結
http://bit.ly/2GzOLeg
完整片段
https://youtu.be/Nt6OP06i1UU
內容:
台北市議會第十三屆第一次定期大會民政部門質詢第12組
逐字稿如下
呱:
今年我看到一篇很厲害的文章
他是在講說有一個美國人來台灣
接受醫療 因為他突然生病必須要動手術
結果後來他回到美國去之後
在沒有健保的情況下
他接受台灣的醫療
發現醫療品質不但非常高 而且價格非常低
他寫了一篇文章講台灣的醫療
結果獲得23萬的分享就在美國這邊
這是在美國非常轟動的一件事
台灣的醫療環境是世界上的一個奇蹟
但
台灣醫療品質是建立在醫護人員非常過勞的一個勞動環境之下
那目前依照這個 今年9月之後
台北市應該會有40家的私立醫院住院醫師
即將要受到勞基法的管理
針對這件事情 勞動局有沒有
對應於即將要發生的重大改變有一些準備
賴:
跟議座報告 剛剛提到的住院醫師納入勞基法
大概今年九月一號正式上路
那目前勞動部會以他們的工作性質
再指定為適用84-1 也就是過去講的責任制
這部分確實會讓我們在勞動的管理上面有很大的考驗
目前我們的規劃是這樣
台北市是有16間的教學醫院
大概有4、5千位的住院醫師
要納入這個(84-1條)約定的範圍
我們會在七月以前
就做好我們相關指引的書面作業
再召開相關座談會 或是跟工會的座談
呱:
你們有考慮去執行一個專案勞檢的行為嗎
賴:
目前的規劃是九月上路的話
必須要完成勞基法84-1條書面約定
如果醫院沒有跟住院醫師約定
那就會適用正常、非責任制的勞基法
所以這個確實需要時間
如果能夠在上路後三個月
我自己是期待在今年12月做第一次檢核
呱:
了解 那因為你剛剛說的84-1其實應該就是指責任制的部分嘛
那意思就是說台北市勞動局即將會提供一個官方的範本
就是責任制勞動合約一個相關的範本 提供給醫院去參考嗎
賴:
應該是說勞資雙方他們要簽訂約定書
才能夠被我們勞動局核備、允許超過原來的正常工時(週工時40小時)
所以這部分 是一個書面的文件
有關範本的部份我們會參考衛福部目前已經訂的《住院醫師工時指引》
從衛福部的《住院醫師工時指引》再翻轉回來
因為醫師比較複雜
有
輪班制、非輪班制 還有醫師在不同的科別
確實還要跟醫院方還有工會這邊看能不能製作比較完整、不同科別的範本
呱:
因為我們現在擔心喔
如果沒有提供一個比較好的官方範本的話
各個醫院也是第一次面對(醫師要用)勞基法的狀況
我們很擔心他們援引84-1條使用責任制的勞動合約
無限上綱責任制
變得使這些住院醫師納入勞基法的美意就完全被消滅
這點我希望官方可以盡快提供一個官方的範本
並且也要徹底落實做勞檢這件事情
但在做勞檢的時候呢 我想確認一下目前
醫療的 醫師的 醫院的環境
明顯和其他產業有很巨大的不同
那我們的勞動檢查員
已經做好對這個產業的瞭解了嗎
賴:
我想一部份是因為這幾年有關從醫師
特別從護理師到醫師(都有勞基法)的這個變化過程
確實醫師的行業特殊 所以我們自己要進行勞動檢查的專案或專業上面
會跟醫師相關的單位 向衛生局 或是向衛福部的《住院醫師工時指引》來做聯繫
確實要檢(查) 包括工時是最難檢
比如說他在手術的過程時間
這個確實請議座給我們一些時間
去就跟專業相關部分形成一個顧問團之類的一個諮詢管道
呱:
了解我們會持續關注這個問題
在2015年您曾經提出一個
「陪同鑑定制度」陪鑑制度的第三條
就有提過其實可以在進行勞動檢查的時候
找相關產業的專業人士來協助鑑定勞動環境的情況
那我想我不知道過去我們台北市在進行其他產業的勞檢時
有沒有確實援引勞(檢陪)鑑制度的精神
過去有過像這樣的案例嗎
賴:
這制度是我上任之後借用《勞動檢查法》的職權去擴張
所以我們就請了資深的或行業上比較專業權威的人士來擔任陪鑑人
那過去有做過這樣的事情嗎
目前有三個行業有做過
呱:
了解 那我覺得其實因為在醫院這個環境的確非常特別
所以我也希望可以使用陪鑑制度的精神
去找在醫師行業當中我覺得非常專業的人員去陪同做相關的事情
不過因為醫院的職場環境算是比較特殊
那他有一些大家不容易會想要互相得罪
尤其是不願意得罪自己的老師或什麼的大家可能心裡會有些芥蒂
所以我也希望大家可以去援引醫師工會專業人士的意見
去做相關的勞動檢查陪同鑑定
賴:是這部分我們會列入參考
呱:好 謝謝我以上到此
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臺北市作為全台醫療院所最多的地方
這樣質詢就對了
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※ 注意!濫用FB爆卦視同鬧板文處理。
※ 記得要附上來源網址。
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〔本報訊〕繼桃園縣爆發合宜宅弊案後,基隆也傳出疑似圖利建商弊案,有網友聯想,
這
兩處都是「黃色小鴨」爆掉或消氣的地方,是否有「小鴨」魔咒,還是小鴨的復仇?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.12.209
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※ 同主題文章:
[臉書] 呱吉:台灣的醫療品質建立在過勞醫護身上
04-22 19:10 qaz963747.
推 johnwu: 這網紅終於有在做事了2F 04/22 19:11
噓 uyrmb47: 這質詢台北市勞動局有啥意義6F 04/22 19:11
臺北市的教學醫院數量最多
如果都做不好了更何況其他縣市 根本勞權沙漠
很多人都會直接怪健保
但是很多人都不會怪醫院如何分配健保補助
※ 編輯: qaz963747 (1.164.12.209), 04/22/2019 19:15:55
→ nikewang: 不過勞基法這檔事 明日就中央的問題 wwww12F 04/22 19:13
推 scoop: 然後台灣人還自嗨醫療環境好13F 04/22 19:13
噓 hangyaku: 黑柯紅不起來,現在想靠賴香伶哦?
勞基法怎樣都中央問題,結國都不敢問,怎麽?因為中央是綠的就縮了喔15F 04/22 19:14
質詢地方勞動局契約簽訂問題
合情合理阿
賴香伶再強也管不到中央法規好嗎
噓 sa87a16: 全台灣人都知道啊,只是都矇著眼享受啊18F 04/22 19:15
→ nikewang: 支持柯文哲當總統 賴香伶當勞動部長19F 04/22 19:15
噓 laigary: 除了醫護還有治療師 社工 等等20F 04/22 19:15
呱吉的完整質詢有社工
http://video.tcc.gov.tw/index.php?opt...p;orderby=default&Itemid=3
→ ev331: 大開醫生之門啊21F 04/22 19:15
啥?醫生啥的門?
推 JETPOWER: 呱黑=無腦柯粉的可能性很高22F 04/22 19:16
噓 uyrmb47: 干台北屁事 這中央權責 你地方干涉到時候又回該該叫23F 04/22 19:16
地方勞動局要負責審醫院和醫師的契約
看完再來酸好嗎....
→ uyrmb47: 選出這種人也沒啥救了24F 04/22 19:17
推 sellgd: 建立在整個台灣職場都過勞吧 換算一下時薪 受雇醫師時薪25F 04/22 19:17
※ 編輯: qaz963747 (1.164.12.209), 04/22/2019 19:20:57
→ sellgd: 應該要最低工資4-5倍才是世界平均水準26F 04/22 19:17
推 maysun0712: 那就增加人力再漲價啊,怎麼一堆人在想又要馬兒好又要馬兒不吃草==27F 04/22 19:18
→ nikewang: 醫護納勞基法就是惡夢的開始 看看台鐵員工就知道29F 04/22 19:18
→ nikewang: 而且醫護還不能罷工咧 嘿嘿31F 04/22 19:19
推 ZxoF: 柯粉平常最愛罵南部沒勞檢 遇到台北市就轉彎了 ㄏㄏ32F 04/22 19:20
噓 uyrmb47: 呵呵 反正你應該要被水桶了 833F 04/22 19:23
→ colapola: 笑死 所以這貨色肚子沒料啊36F 04/22 19:30
→ colapola: 怎麼不說台灣醫療給付跟國外相差太多???
然後私立醫院住院醫師??? 那公立不用符合勞基法???
根本是外行瞎質詢一通 還找醫師公會 根本找鬼拿藥方38F 04/22 19:30
推 iapf: 頂呱吉頂呱呱41F 04/22 19:38
推 raygod: 不錯啊 醫生工時過長建議去查特定科別
神經外科之類的ㄏㄏ42F 04/22 19:46
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