看板 Gossiping作者 sp93324 (柚子)標題 [爆卦] 宙x果霸前員工被開除來爆卦！時間 Sun Nov 1 18:54:06 2020
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文章代po
朋友真人真事上來問各位大神
以下開始
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小弟在宙x果霸上班
近期遇到勞資糾紛，想請教各位大神，我到職已滿一年，可是中間一個月（7月份）
跟公司請假 ，算是留職停薪，（文下附圖）
老闆明明知道我的請假原因，
也沒有說讓我離職更沒有給我簽離職單，
擺明就是同意讓我請假，結果因為他臨時決定隨意更改大夜班上班時間（小弟上大夜班）
，已經不是第一次了，也跟老闆溝通過要
調整時間要給大夜班調時差時間，
不能再這樣昨天說今天就改的花班，
結果他不爽，
現在跟我說我七月那時候休息那一個月已經
離職，所以年資要重算，要趕我離開，
所以他跟我說我一個月後回去上班3個月
試用期過了表現不佳所以不要用我 ，
且連資遣費、預告工時、特休都不肯給我，
而且還有連離職單也不肯給我簽，
跟我說小店沒有離職單@@
請問這樣是正常的嗎@@
還有我的薪水41500
他這一年來勞保只幫我保最低勞保薪資，
這樣高薪低報應該會有什麼罰則？
https://i.imgur.com/xbWbLgm.jpg
https://i.imgur.com/iYBqwEs.jpg
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※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/01/2020 18:54:53
推 bamama56: 哪個縣市會決定你有沒有辦法討錢1F 11/01 18:55
台北市大安區可以嗎？
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/01/2020 18:55:25
可以打全名嗎？
噓 miacp: 不在台北市就只好吞下去啦5F 11/01 18:55
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/01/2020 18:55:55
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/01/2020 18:56:55
→ miacp: 而且po這幹嘛，又沒過勞死直接去勞工局開戰啊！7F 11/01 18:56
→ ANCEE: 哪個縣市會決定你會不會被刪文8F 11/01 18:56
推 kilof: 這什麼名字9F 11/01 18:56
→ t00012: 無法可罰，謝謝指教13F 11/01 18:58
推 bamama56: 可以 有機會 去找勞動局電死他 記得要有證據16F 11/01 18:59
→ ANCEE: 台北市 你就等著被找理由檢舉刪文吧 XDDD17F 11/01 18:59
噓 radiodept: Po在這邊是想黑小英？4%是夠了沒18F 11/01 18:59
推 aivxg: 試用期未過XDDDDDD 這種資方就是欠教訓啊20F 11/01 19:00
→ radiodept: 台北柯屁爛死了只會吃案啦，台南偉哲好太多22F 11/01 19:00
推 ted01234567: 查稅局該動嘍！。高薪低報。查。營業額。查。保證玩死他。然後直接站崗一個月。看他提供的資料是真假。爽死他23F 11/01 19:00
推 a8330028: 這種甜點店薪水有4萬多喔 還真佛28F 11/01 19:02
要不要來應徵？每天上12小時月休六天人生勝利組耶
推 rayisgreat: 剛剛沒打好 我是說有先去相關部門如勞工局申訴檢舉嗎29F 11/01 19:02
→ radiodept: 在那邊質疑別人噓的是不懂言論自由喔，果然4%就是愛極權愛中國快滾回去啦，台灣的民主自由和小英都不適合你30F 11/01 19:03
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/01/2020 19:04:39
→ bamama56: 也可以去PttLifeLaw或工作類專版問問看拉36F 11/01 19:05
噓 sweetmiki: ==這是跟老闆的對話還是跟朋友的對話啊37F 11/01 19:05
確認是跟老闆本人的對話，當時平常相處跟朋友一樣
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/01/2020 19:07:33
推 nosay: 高雄我會勸你放棄38F 11/01 19:07
可以搜尋一下這家是大安店
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/01/2020 19:10:05
推 BK201DTB: 去申訴吧 看完你的對話 感覺你會贏45F 11/01 19:10
推 LeonardoChen: 反正你去告他，他頂也只是把原來應該給你的錢給你在台灣當老闆就是這麼爽48F 11/01 19:11
推 sweetmiki: 就直接走程序 看誰對就好 結果出來在幫你拍拍還是誇獎你50F 11/01 19:12
推 kivan00: 找勞工局就會幫你處理這家公司了 不過你的權益如果協商破局還是只能走法院53F 11/01 19:15
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/01/2020 19:16:41
推 Lailungsheng: x北可以啦，別說柯屁不處理，他不處理，藍綠搶著
幫你處理
而且記者一定會來抄好嗎？明天標題就是柯文哲失職59F 11/01 19:25
朋友說打全名會被告妨害名譽，問大神真的能打全名嗎？
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/01/2020 19:28:49
推 baobeising: 你標題加一句 柯不用負責嗎 明天三民治會火力全開64F 11/01 19:32
噓 Porops: 你怎樣打他都可以告妨礙名譽，告不告的成而已，只要都是事實你是妨礙什麼名譽？65F 11/01 19:33
是事實啊！
推 gv390: 七月沒辦理勞健保移出的話，他根本無法站住腳說你七月離職67F 11/01 19:34
問過朋友他七月還是有上幾天班，當時也有扣勞健保，所以應該沒有辦移出
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/01/2020 19:42:00
朋友表態不想衍生這麼多問題，單純把事情應該拿的拿回來就好
→ ptt987654321: 不敢就不要打全名 就這麼簡單 還要問鄉民啊
如果是事實 打出來當然還是會被告 但法庭攻防應該是不會輸 我跟你說 提告跟起訴跟判刑 3者是不同的71F 11/01 19:42
→ ptt987654321: 你PO出全名 對方當然有權利告你 但有沒有罪 上法庭攻防才知道
我嘴過一堆人 被告過不少次 但都不起訴就結束了
連上法官那關都沒有過 你拿去參考吧75F 11/01 19:44
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/01/2020 19:50:46
推 nova27: 直接打1999啦 台北市勞工局還活著80F 11/01 20:15
推 RLH: 勞工局可以處理81F 11/01 20:22
推 kkevinhess1t: 如果你說的都是事實，他能告你什麼？
勞健保低報會影響你勞退金，看你要不要讓他先吃勞檢82F 11/01 20:33
推 sindy520: 台北市勞工局應該可以，快點去申訴，保證他馬上軟掉84F 11/01 20:41
推 stinking: 恭喜你在台北市！唯一有在運作的勞工局85F 11/01 20:45
推 WUBAME: 有沒有移出去辦個勞保明細就好 拿來當證據88F 11/01 21:36
→ ibanez193: 41500應該是有貼什麼獎金給你，不然第一年有4萬應該算89F 11/01 22:11
推 zxc8787: 在台北市有機會拿錢 請加油90F 11/01 22:11
推 jack90351: 台北市的勞工局可能是唯一有作用的勞工局92F 11/01 22:12
推 rXIN: 高調93F 11/01 23:05
推 Syle: 7/16回說26號才回來呀，之後下一張 報告老闆，明顯不連貫的對話，中間發生什麼事嗎？96F 11/02 00:18
中間就是回來正常上班到10/31為止，老闆說要改營業時間，臨時改當天大夜班上班時間
，減少時數也少給錢，要這樣臨時讓夜班調時差，但員工覺得不能這樣動到當天的班，反
應後老闆開始說他曠職叫他11月不用來了
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/02/2020 00:29:43
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/02/2020 00:32:27
推 NSPS6150: 老闆自己懶，白白幫他繳一個月勞健保98F 11/02 00:53
因為本來就是說好請假啊......七月他還是有留下來上了幾天班還被扣勞健保
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/02/2020 00:57:00
已說囉！老闆現在決定不給資遣費說他試用期沒過
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/02/2020 01:14:01
噓 ck30224: 你6月20才line老闆說整個7月不能去？101F 11/02 01:46
前十天有告知老闆若不能接受就離職，但老闆缺人還是希望他留下來，這不是協調請假是
什麼？
噓 ck30224: ㄋㄚ
那你們的行為差在哪？一個說請就請？一個像你說的說改就102F 11/02 01:52
請認真看文
→ ck30224: 改？等不用讓對方協調、緩衝。104F 11/02 01:53
噓 dsfrf: 自己去找勞工局阿，天龍國的才會做事。106F 11/02 07:16
推 ShinSioku: 這個跟他打官司輕鬆贏，記得打確認僱用關係。107F 11/02 08:22
※ 編輯: sp93324 (36.224.218.139 臺灣), 11/02/2020 08:54:25
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