看板 Gossiping作者 pulato16 (七股哥布林)標題 [新聞] 女性出頭天典範 一銀女性主管逾半時間 Mon Nov 1 10:25:24 2021
1.媒體來源:
工商時報
2.記者署名:
朱漢崙 、 孫彬訓
3.完整新聞標題:
女性出頭天典範 一銀女性主管逾半
4.完整新聞內文:
在公股金控、銀行裡,第一金控、第一銀行無疑是「女性出頭天」的最佳典範,第一金控
董事長邱月琴、金控總經理陳芬蘭、銀行總經理鄭美玲,可說金控與銀行全由女性挑董總
大梁。
不只如此,根據一銀最新內部統計,截至8月底止,女性主管的比例已超過一半,可說是
不折不扣的「女人當家」。
根據8月底出爐的最新統計,一銀在主管職方面,目前的女男比例為52:48,而全體員工
的占比,女男比例更為59:41,約當是6比4的比例,近年來社會對兩性平等議題更加重視
,從一銀的員工及主管的男女比例分布,可說已徹底實踐「兩性平權」的理想。對此,邱
月琴指出,可見得一銀提供女性同仁公平競爭的職場,落實性別平權已展現出相當的成果
。
女性的金控及銀行董事長在金融圈仍屬少數,女性主管過半更不多見,而邱月琴就在這樣
的情況下,領銜第一金和一銀交出亮眼的經營成績,目前第一金除了在公股金控排名高居
第二,旗下一銀的獲利,更已居八大行庫之冠,在近來可說最受矚目。
當被問及女性適合金融業的特質,邱月琴認為,女性往往具有細膩、耐性、吃苦耐勞、毅
力堅強等特質,因此在服務客戶上也更為貼心,亦能更精準洞察客戶的需求,這些都適合
在金融業服務上有所發揮。
除了自己身為女性董事長,一銀目前的女性主管也過半,觀察自己和觀察自家的女性中高
階主管的領導者特質,邱月琴則認為,女性領導者較為思慮縝密,且更富有耐心,在經營
企業時,這樣的特質更有助於決策的平衡性,相較於男性,女性亦因為這個特質,在政策
推動能夠更透明與細膩。
「我們常說『帶人要帶心』,此時女性領導者善於溝通、在乎別人感受等特質,就很能派
上用場!」邱月琴認為,主管和部屬之間溝通順暢,彼此就更能互信,也更容易吸引優秀
人才加入,創造出一個留才的環境,讓員工更有向心力,進而帶動整體營運的效率及創造
更高的利益。
現在金融圈蔚為風潮的ESG,第一金可說為公股領頭羊,邱月琴也認為,女性常常擁有軟
性的幸福思維,因此會更積極投入ESG,企業經營始終要抱持「取之於社會、用之於社會
」的理念,正好和女性的軟性思維相結合,因此第一金將持續打造「幸福企業」。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/523Roz
6.備註:
一個女性主管數量大於男性的企業
應該是大家擠破頭也要進去的企業吧
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.115.10 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XVr0MSX (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1635733526.A.721.html
→ michaelwu: 該有男性保障名額了吧1F 223.137.210.61 台灣 11/01 10:26
推 Daniel0712: 男性變弱勢族群2F 101.12.33.232 台灣 11/01 10:26
推 tyrande: 真香3F 114.24.75.172 台灣 11/01 10:26
推 MeeToo: 反過來說 男性不到一半不算性別歧視4F 223.136.156.178 台灣 11/01 10:26
推 FireJ: 不用當兵 當然多男性一年5F 111.65.58.219 新加坡 11/01 10:26
噓 SaintsRow: 難怪7F 101.9.193.192 台灣 11/01 10:26
推 alex5566: 女性比例超過一半沒有性別不平等的問題9F 59.127.75.220 台灣 11/01 10:27
推 rererere147: 工作應該看能力吧 還有刻板印象10F 1.172.194.164 台灣 11/01 10:27
※ 編輯: pulato16 (123.194.115.10 臺灣), 11/01/2021 10:27:32
推 jonestem: 一銀很香啊 XDDDD11F 223.136.147.64 台灣 11/01 10:27
噓 gk1329: 女性往往具有細膩、耐性、吃苦耐勞、毅
力堅強 這什麼狗屁12F 1.200.15.241 台灣 11/01 10:27
→ alex5566: 自助餐吃起來~14F 59.127.75.220 台灣 11/01 10:27
→ S2aqua: 大概沒人開戶 不然就是沒人想應徵15F 49.216.89.43 台灣 11/01 10:27
→ KSUGOD: 女生都是用鬥上去的 男生都是喝上去的16F 117.56.169.67 台灣 11/01 10:27
推 silomin: 這種思考不也是刻板? 反正根本沒有公平17F 114.39.61.217 台灣 11/01 10:27
→ s155260: 女權這樣就公平了喔18F 220.136.62.82 台灣 11/01 10:28
推 kcclasaki: 呵呵19F 118.171.30.31 台灣 11/01 10:28
推 ez00220: 女權主義至上,幫男QQ21F 49.217.250.222 台灣 11/01 10:29
推 sk050607: 銀行找男員工的縱三小?我看到業務是男的,都直接走人啦幹,找妹子不香嗎?22F 49.216.6.42 台灣 11/01 10:29
→ D600dust: 紅字根本歧視吧24F 114.24.34.13 台灣 11/01 10:30
→ sk050607: 智障才在那邊說男女平權,服務業一律都是找女生為主,找男的生意直線往下掉25F 49.216.6.42 台灣 11/01 10:30
推 ganbastar: 上次誣賴人沒還錢有賠錢嗎?
不然差點被一銀搶走一百萬27F 220.129.141.173 台灣 11/01 10:31
→ asdf70044: 該保障男性名額了29F 114.32.143.78 台灣 11/01 10:32
→ applez: 男性比例失衡了 這叫平等?30F 163.20.242.73 台灣 11/01 10:32
→ jayemshow: 職位更大的男主管才可以...31F 111.83.89.6 台灣 11/01 10:33
推 ko27tye: 難怪網銀這麼爛32F 101.12.21.250 台灣 11/01 10:33
推 dodo52woman: 白癡 就說女性跟男性能力相同33F 114.45.144.9 台灣 11/01 10:33
→ ahaha777: 護士女性95% 女權勝利34F 180.217.73.45 台灣 11/01 10:33
→ dodo52woman: 所以女性主管過半也很正常就好35F 114.45.144.9 台灣 11/01 10:33
→ elibra01: 但高層是男的。找後宮吧36F 1.170.22.80 台灣 11/01 10:34
推 ihl123456: 少子化真的不意外37F 180.217.23.175 台灣 11/01 10:34
→ dodo52woman: 偏偏要稱讚女性 坐實歧視38F 114.45.144.9 台灣 11/01 10:34
→ Misscat16868: 女性主管有好的也有很刻薄虐待人40F 223.136.136.115 台灣 11/01 10:35
推 benny70104: 難怪一銀效率這麼差41F 111.83.35.113 台灣 11/01 10:35
→ Misscat16868: 的,曾經去一家官股金控面試那個42F 223.136.136.115 台灣 11/01 10:35
噓 labdog: 笑死人了,銀行主管一堆老處女,離婚專家43F 223.140.84.51 台灣 11/01 10:35
→ Misscat16868: 女總針對我提出的希望待遇大砍薪
水,而且本人絕無獅子大開口提出
是合理薪資水準,她砍薪的原因是
因為我沒有結婚沒有小孩要撫養不
用領太多薪水,我真的很驚訝這是
出自這個女主管砍薪的理由,她自
己身為女性卻是對女性極度的不尊
重44F 223.136.136.115 台灣 11/01 10:35
→ gk1329: 男女平等就是女的不用當兵 有夠智障52F 1.200.15.241 台灣 11/01 10:36
推 KSUGOD: 女生不用當 但女生志願役可以去當志願役?53F 117.56.169.67 台灣 11/01 10:38
噓 andyboy0428: 花錢買這種新聞?54F 101.9.192.116 台灣 11/01 10:38
→ KSUGOD: 女生不用當 但女生自願役可以去當自願役?55F 117.56.169.67 台灣 11/01 10:38
噓 crazeangel: 難怪金融業沒啥門檻56F 1.34.205.247 台灣 11/01 10:39
推 dodo52woman: 女生當兵沒啥好談的啦,就身體問題你說為啥有女生能當,問就是個人體質57F 114.45.144.9 台灣 11/01 10:40
→ ao5566: 很正常 因為是在公股銀行59F 223.138.120.165 台灣 11/01 10:41
→ axiom: 這不就公開提男生入行發展受限,年資+性別輸60F 111.241.109.140 台灣 11/01 10:46
→ crea0520: 大部分都是女的才恐怖吧61F 203.68.96.125 台灣 11/01 10:50
→ info1994: 一銀真的一堆阿姨
我這裡的連主管都阿姨
做很久了 我媽說從年輕做到老62F 223.138.105.140 台灣 11/01 11:03
推 stlinman: 自從ATM被盜領後,一銀連ATM都改的很難用65F 150.116.129.113 台灣 11/01 11:16
推 ccccccccccc: 大談女權 然後刻板印象 讚喔66F 49.217.7.133 台灣 11/01 11:18
推 OMEGAsonata: 女性多20%跟我說兩性平權 多一根有原罪?67F 39.10.192.228 台灣 11/01 11:19
噓 tonist9808: 是不是可以說打壓男性工作權了69F 125.231.165.177 台灣 11/01 11:19
噓 rickfox: 女權的理想國70F 118.160.249.167 台灣 11/01 11:21
→ HOWyun2648: 女多於男算什麼平等?不應該是1:1嗎71F 114.136.191.123 台灣 11/01 11:28
噓 ap954212: 國軍呢==72F 220.135.33.203 台灣 11/01 11:29
推 RLH: 吃重的工作還不是男的負責73F 1.171.103.58 台灣 11/01 11:32
推 feliz5566: 一銀 ㄏㄏ74F 27.52.103.34 台灣 11/01 11:47
推 f56989: 女性過半還平權?這邏輯死去了吧75F 111.251.32.183 台灣 11/01 11:56
推 SomiSomiNo1: 這是利空還是利多阿76F 114.136.130.2 台灣 11/01 11:59
推 bluewdkg: 我覺得男性受到不平等待遇了77F 42.73.224.23 台灣 11/01 12:01
推 ce270651: 銀行正常吧78F 101.9.119.120 台灣 11/01 12:36
噓 vita895: 一銀一銀女性特別雞掰79F 223.136.232.88 台灣 11/01 12:43
推 peiring: 我們公司女主管也很多80F 49.216.51.167 台灣 11/01 12:46
噓 Replly: 不想被歧視就別用這種文章81F 114.137.124.190 台灣 11/01 13:09
推 e1q3z9c7: 會看比例本身就是一種歧視82F 219.71.63.213 台灣 11/01 14:38
推 x7834210: 性別歧視83F 101.9.131.59 台灣 11/01 16:10
推 newstyle: 男性沒有保障名額?!
蔡英文:台南要加油84F 49.216.225.126 台灣 11/01 17:26
--