技職教育師範大學的畢業生 當學科術科兼強的高職老師時
週休二日每日工時八小時外加休息時間 月入保底有6萬 加班費另計時
才有可能實現 高職生畢業退伍後 月入三萬起
"教育經濟學" 算是經濟學相當冷門但相當有趣的分支
如何訓練並逐步篩選 符合一定條件的男女小學畢業生 通過契約綁定
成為"台積電"各部門基層作業員並協助其完成國中與高職學業
且合格青少年完全依勞基法 就能賺得 比成年人最低基本薪資高出10%的薪水
研究其在各種設定下的可行性 也是很有趣的燒腦問題
“”師道不存 是師之價值不存亦或是師之價格不存?“”
這問題 拿來當 經研所個體經濟學考題 改考卷的老師會很爽的