身為之前在海邊公司的集團公司之一的經歷,其實基本上都是直接內定 我堂哥之前在鴻海也待了10幾年,他抽到兩次股票(在某為呂副總統之前 股票是可以抽的) 話回到正題 每次抽之前 他其實都知道應該會有多少 (畢竟 前面幾個獎項 都是在某幾位名單裡面做輪播)
好!換到我這一代在參加抽獎的時候 其實!只要尾牙是說 用系統輪播的抽獎 基本上來說 99.999999% 都是不公平的 前面看得名單跟後台跑的名單一定是兩種名單
對於老闆來說,獎都是要給他(眼中)有價值的員工
如果今天只是剛到公司的小毛頭中大獎,這樣他要怎麼攏絡有價值員工的心呢?