看板 Tech_Job作者 hica (你說的都不對)標題 [新聞] 鴻海起薪36K起 年薪不足120萬再調薪時間 Sat May 10 16:54:47 2014
來源 :
http://ppt.cc/IBDh
鴻海科技董事長郭台銘今日在記者會上表示,優秀的大學生都要搶,鴻海也是一樣,所以為甚麼今年要找1.5萬個人都還找不滿,過去以來,鴻海就不斷調高優秀員工資薪,尤其是大學生畢業的。
他說,若去年年薪未達到120萬的話,就做全面檢查予以調薪,同時,去年公司通過發放3億8千萬股的限制型股票,就是要發放給年資滿2年且考績特優的員工。
郭台銘再度強調,鴻海待遇不差,新進員工都有3.6萬以上的薪水。(楊喻斐/台北報導)
心得:
這不是之前才加過嗎?
找一下 過往的 新聞:
http://ppt.cc/Qxuf
鴻海加薪 年薪低於120萬加3千 | 蘋果日報
豪邁氣勢【李宜儒╱台北報導】鴻海(2317)宣布,今年提前於4月加薪!副總裁戴正吳昨表示,因應物價上漲,加上希望照顧員工,公司內部檢討後,將從基層員工照顧起,年薪低於120萬元者,每月將至少加薪3000元,而且只會多、不會少,將從原定的5月提前至4月實施。 ...
鴻海加薪 年薪低於120萬加3千
新聞 科技 政治 版面都是他.... 好紅
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噓 manlike:什麼時候會出現在娛樂?!
根本不屑去鴻海當郭董走狗~1F 05/10 17:07
推 the2046:不虧是生意人, 免費又吸睛的招才宣傳3F 05/10 17:16
推 s8757042:不要就不要,有經濟壓力的時候年薪120萬不高嗎4F 05/10 17:18
→ KJzelda:所以大學畢業以上的都可以120w嗎??5F 05/10 17:20
推 Kamiya:他又沒說要民國幾年才調薪
就跟他說他會付款但是你不知道是不是兩年後一樣7F 05/10 17:26
噓 iele:趕快付款給供應商 供應商快倒了9F 05/10 18:09
→ soi1dsnake:郭董打嘴砲那麼多年了,你們到現在還跟他認真?11F 05/10 18:43
推 aresa:郭董的嘴砲好像成真的不少耶12F 05/10 18:45
推 z110663:加薪成真的事沒有落實過,高軟開薪爆低13F 05/10 18:48
→ fegat:其實郭董不錯啦 之前奇美跟群創併 奇美有人一次調了20幾%
企業血汗一回事 不過他是蠻願意替員工加薪的14F 05/10 18:53
推 wj1009:如果全部工程師都120up16F 05/10 18:56
推 osbsd1:謝主隆恩 不愧是大商人 好有氣度 好想掰開被肛17F 05/10 19:10
推 kyo06:低於120沒有全部都3000....有些人是只加100018F 05/10 19:15
→ Pigchi:樓上 難道加薪不用看績效嗎
有3000以上的怎麼不講19F 05/10 19:18
推 kyo06:這次加薪跟績效無關....幾乎是一律3000
聽說是薪水到某個數字以上的,年薪又沒120的就是加1000
你是鴻海的嗎??不是的話你可能不知道狀況
然後有朋友年薪確定超過120,主管直接說他沒得加
大體上就是不到120的都有調沒錯,但不是全部都300021F 05/10 19:18
推 Pigchi:事業體賺得少吧XD26F 05/10 19:22
→ kyo06:應該不是,加1000那位的事業群比加3000的多賺很多XD
加3000的在南崁的手機相關,那邊聽說還在賠錢27F 05/10 19:23
推 Pigchi:其實這間公司真的好 至少目前為止 年年都給的不錯29F 05/10 19:24
推 aresa:如果我也領120,我是不太會計較這3k,當然,我不是本人
如果是本人,為自己應有的福利爭取也沒有錯32F 05/10 20:04
推 kkcity:單本薪不到120的都有加 其實加股票早就破120了 鴻海很好了最近每年幾乎都有調到 其他公司不知如何?34F 05/10 20:39
推 wolf0000:我們部門未滿一年新人都加三千,是聽說有些部門主管會檔36F 05/10 20:54
→ lave70:最上頭的政策 部門主管可以擋? 有點好奇37F 05/10 20:55
推 kyo06:其實很多公司每年都有例行性調新....鴻海反而沒有
只是這兩年都有放話才有調
不過鴻海主力靠的還是每年的股票,不然之前薪水成長是很慢39F 05/10 21:05
→ e25:這次+3K不看績效職等喔 反過來說職等太高可能就沒有了42F 05/10 21:26
→ Gyin:大學生RD起薪36k有很值得說嘴嗎...44F 05/10 22:07
→ showhere:36在現況算高,但工時是...46F 05/10 22:11
→ hica:manlike快進土城公司跟郭老闆說.47F 05/10 22:14
→ Pigchi:Kyo06 你真的同公司嗎 每年都有例行調啊 還有調兩次的...雖說主力是股票 但例行調的在我們事業群績效好的
一次能加很多
聽別的公司HR說 加薪方式可隨部門主管調整 所以我在想
可能事業群不同 依據的條件會不同 統一調 或看績效等等
至於例行調 從我畢業就有了 並不是這兩年而已
至於常有人說的工時問題 前幾年就有人發過文 還是要看部門準時下班並不是沒有 就是投履歷要小心點就是XD
其實這次郭董挨批很委屈 一般民眾一直覺得我們是血汗公司事實上待遇合理甚至也比過很多企業
而且看過郭董的工作方式簡直欽佩 難怪他敢站出來罵48F 05/10 22:58
推 kyo06:那我就不知道了....我朋友說幾乎都不調的
除了升等和這種有新聞的以外
不像其他公司固定每一年的特定時間會調那樣
他說鴻海沒有所謂固定會調薪的時間點
比對新聞我看起來是滿像這麼回事的,當然你內部可能較準吧例行調通常是指每年固定時間點或是你滿周年的時間一定會調我不知道跟你說的情況是不是類似就是59F 05/10 23:30
推 Pigchi:Kyo06 是的 每年都有像你講的那種例行調 我說的一年兩次也包括升等 看來我們事業群頗受關公庇佑吧XD66F 05/10 23:48
推 LHamilton:一樣責任制/工時來比 個人認為並不差68F 05/10 23:49
推 llzzyy01:我聽到也是工時高 但CP值不差 就看每個人自己的選擇69F 05/11 00:37
→ arcanite:他很愛面子 敢說出來通常會想辦法作到70F 05/11 01:41
推 starwine:我是CN,未滿120,完全沒加到
人資回我要看考績+2011年後來的新人才有71F 05/11 01:49
推 TaTaG:其實鴻海現在真的沒有外面講的那麼血汗啦~(茶74F 05/11 12:09
→ s1an:血汗的絕對不是鴻海.....其他的公司就...75F 05/11 12:40
→ clampsakura:1F:娛樂出現過了啦 在宜蘭員山鄉 夢想家 google一下76F 05/11 13:03
推 newgame8624:1說鴻海血汗的有待過嗎?我至少五年調四次了
相比我在皮卡跟石頭店有感太多了77F 05/11 13:38
→ TaTaG:樓上 皮卡那邊如何?79F 05/11 14:17
推 rayxg:肯嘴砲加薪只能給推了81F 05/11 19:57
推 aeroknight:股價高不調薪,現在股價低反而調薪,所以以前A員工太多嗎82F 05/12 22:23
推 faultless:雖然夠操..但至少人家起碼還肯給吧..83F 05/12 23:56
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