看板 Gossiping作者 claireyan (聰明的小顏)標題 [新聞] 業者招不到人 「漲工資是一定的」時間 Tue Dec 16 11:57:11 2014
【聯合報╱特派記者蔡敏姿/廣州報導】
2014.12.16 04:08 am
為解決大陸勞工缺口,東莞臺協會協一區區長謝桂霞說,公司為五金製造業,每年一定
會調漲工資,不然招不到人。雖然大陸減緩薪資調漲幅度說是好消息,但公司明年仍會
漲工資約10%到15%來「搶人」。
謝桂霞表示,現在整體勞工缺口約20%左右,製造業大部分都是找臨時工。特別是接近農
曆年前一、兩個月,要趕訂單,勞力比較吃緊。為了解決勞力缺口,明年還會調漲員工
薪資約10%到15%,且員工介紹新人進來會額外發獎金。
謝桂霞說,雖然東莞最低工資規定是人民幣1310元,但為了能招到員工,開出最低工資
人民幣1800元,加班的話約人民幣2600元。
對於大陸近年經營成本上升,謝桂霞指出,很多臺商組考察團前往東南亞看投資環境,
有的已經將廠房遷往東南亞地區,公司在泰國也有設廠,以便分攤支出成本。
花都臺協會副會長韓玉麟說,大陸經濟成長快速,物價跟著飆漲,員工薪資是調漲是必
然趨勢,但每年大幅度調漲對業者來說會吃不消。近十年來,基本工資調漲約三、四倍
不等。未來如果減緩調整幅度,對企業是利多。
韓玉麟在廣州經營鼎旺餐飲,對餐飲服務業的工資調漲很有感,以前主管職每月平均工
資人民幣3000元就可招聘到,現在基層主管職要人民幣7000元、8000元(約新臺幣3.5萬
到4萬元),高階主管則超過人民幣1萬元。在一線城市不論食衣住行開銷很大,漲工資
是一定的。
春節期間沿海地區都會出現缺工,大批外省籍員工會回家過節,韓玉麟表示,每年都碰
到這個挑戰,特別是在2、3月的時候特別明顯,明年會不會更嚴重,說不準,但為了減
緩衝擊,公司大多數都聘請當地人,確保期間能正常運作。
【2014/12/16 聯合報】@
http://udn.com/
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推 howow: 沒有競爭力1F 12/16 11:58
推 ams9: [新聞] 誰說工作難找? 30K職缺1年找嘸人9F 12/16 11:59
→ lunhsuan: 連大陸都知道這道理...台灣罐老闆11F 12/16 12:00
推 EAFV: 台灣是買新聞罵年輕不吃苦12F 12/16 12:00
推 Azabulu: 找不到人 台灣年輕人真草莓16F 12/16 12:01
噓 deepdish: 1.8K*5 = 9K台幣 謝主隆恩17F 12/16 12:01
噓 kinghtt: 開放外勞照樣找不到人,印尼越南都往韓國日本去了18F 12/16 12:01
推 maximal: 台灣招不到人,政府還不開放更多外勞19F 12/16 12:02
→ kinghtt: 台灣血汗已經是世界聞名21F 12/16 12:02
→ pigofwind: 台灣找不到人只好找外勞,還找不到人就批年輕人草莓族22F 12/16 12:02
推 jaxjax: 台商:不排除出走…咦?23F 12/16 12:03
推 Azabulu: 外勞幾乎要做到2倍的工時才拿得到跟台灣人一樣的薪水
在台灣當外勞其實慘得要命26F 12/16 12:04
→ cress0128: 台灣找不到人,老闆會說:「沒有15k就不錯了!」29F 12/16 12:10
推 Alik: 10%到15%30F 12/16 12:10
推 b2284446: 台灣找不到人老闆會說年輕人都好高騖遠 草莓族32F 12/16 12:12
→ frogha1: 台灣老闆找不到人, 只會上媒體靠北, 也不會漲薪水來吸引人33F 12/16 12:14
推 frodoc: 所以昨天開30K那個表示其實不缺人啦35F 12/16 12:17
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