看板 Salary作者 seriousme (seriousme)標題 [問題] 元旦翌日雙倍薪水時間 Fri Feb 13 22:57:48 2015
最近在短期展覽打工，由於1/2也就是元旦翌日，公司無發給雙倍薪水，
向公司詢問後，獲得了：
「那個是一般公司正職人員才有的補休，我們是工讀生所以沒有」
後來為確保權益，我便自行致電到台北市政府勞動局詢問。
勞動局表示，由於我們是屬於部分工時人員，也就是所謂的PT，
因此依勞動基準法第37條，在其施行細則第23條所規定的國定假日執勤，
皆需給予雙倍薪資，當然包括元旦翌日。
向公司反應後，獲得了：
「由於工讀生雙週工時未達84小時，故不符合給予雙倍薪資條件」
想請問這樣的狀況到底元旦翌日有沒有雙倍薪資呢？
部分工時人員當然不可能達到雙週84小時的工作時數，
但勞動局人員又相當斬釘截鐵的表示有雙倍，是一般公司經常不清楚規定，
也完全沒有提到雙倍薪水的前提關乎工時的門檻，
只有一再強調：部分工時人員—國定假日工作—雙倍薪水。
在網路上查到也幾乎都是關於補休的討論居多，
不太有關於雙倍薪資的討論，只好上來發問，敬請各位板友幫忙解答，感謝。
（明日還是會再致電勞動局詢問）
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推 piapiachou: 家人在中油打工，1/2是雙倍，2周也沒滿84工時！1F 02/13 23:02
推 obafgkm: 逢假補休才會參考84吧 例如2282F 02/13 23:08
→ seriousme: 因為這家公司先前就蠻常針對工讀生依照勞基法所提出的反應才將自行制定的不合法規範調整至合法範圍，
故諸如此類混淆視聽的回答是常有的事...但沒查清楚法規4F 02/13 23:12
→ ptttrk: 別懷疑 雙倍 是公司故意裝傻XD7F 02/13 23:14
→ seriousme: 之前我們也不會妄自為反而反，還請各位幫忙解答8F 02/13 23:14
推 piapiachou: 就說規定就是雙倍！就跟年資滿一年有七天特休一樣，就是這樣的規定！10F 02/13 23:53
→ post91: 假日加班就是加班，跟雙週工時是關係在哪？
非上班日又不算在雙週工時裡...那是指正常上班時數好嗎？亂解釋一通13F 02/14 11:52
→ Magiclwf: 原來連1/2那種調整上班日的也有雙倍喔~所以之後4/3跟4/6也是雙倍嗎?16F 02/14 12:31
推 ifooleru: 看公司在亂講.. PT國定假日和元旦翌日本來就雙倍時薪!建議原PO找勞資調解或是直接找勞動檢查18F 02/14 14:25
推 puppu7015: 是雙倍無誤 爛公司才會有自己的算法21F 02/14 15:03
推 denlin: 錄音 + 檢舉 + PO出公司名稱警告大家不要誤入雷區22F 02/14 17:09
推 chicchockk: 當然有，給他檢舉下去就對了 看慣資方怎麼嘴硬23F 02/14 22:47
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