看板 Tech_Job作者 createlight (創輝)標題 [新聞] 錄取得丟逾百封履歷 台新鮮人逾6成無正職時間 Wed Aug 23 13:36:13 2017
http://www.epochtimes.com/b5/17/8/22/n9555231.htm
錄取得丟逾百封履歷 台新鮮人逾6成無正職
【大紀元2017年08月22日訊】
今年畢業的社會新鮮人邁入社會已近3個月,但能找到滿意
工作的人卻不多,
根據人力銀行調查,社會新鮮人有逾6成尚無正職,且若想獲得錄取機
會,約得丟出104封履歷表。
調查結果發現,有60.7%的填答者無正職,其中45.9%屬於「尚未找到任何正職工作」,
14.8%屬「曾找到正職工作,但目前離職」。
根據這份調查,已經找到工作的新鮮人,平均要投過20封履歷,才能得到一家企業的面試
機會,同時必須面試5.2家公司,才能真正找到一份工作,等於新鮮人若想獲得一次錄取
機會,大約得丟出104封履歷表。
在有正職的新鮮人中,有54.4%透露「曾經有過」離職的念頭,主要原因分別為「工作量
和薪水不成正比」(36.8%)、「學不到東西」(32.6%)、「工作壓力太大」(29.7%)
、「工作內容和想像的不同」(25.2%),以及「工作(公司)沒有發展性」(22.6%)。
而曾離職過的填答者,離職原因依序為「老闆或主管情緒不穩,老是愛罵人」(20.3%)
、「和同事處不來」(18.7%)、「天天加班」(16.5%)、「離家太遠」(14.5%),及
「因為是菜鳥,老被資深同事指派不是份內的工作」(12.3%)。
yes123求職網發言人楊宗斌解讀,點燃新鮮人離職的導火線,可能包括「工作報酬率過低
」、「看不到自己的未來」、「現實與理想落差大」,以及「工作高壓,卻無法抗壓」。
但楊宗斌也提醒,若換工作頻率太高,在同一家公司任職時間太短,對履歷有扣分作用,
更不利面試評價。
yes123求職網在8月3日至16日間,以網路問卷抽樣調查今年畢業或退伍,且正在求職或有
正職工作的會員,有效問卷共1450份,信心水準為95%,誤差值為正負2.57%。(轉自中央
社)
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→ robler: 現在不是才8月是在緊張什麼1F 08/23 13:39
推 ChuMay: 去紅海吧,很缺人2F 08/23 13:39
→ robler: 八成是一些爛公司找不到人就在那裡買假新聞騙人說找工作很難
洗腦人換工作很不好,工作再爛也要撐下去不然就是爛草苺3F 08/23 13:40
推 MBenz: 海邊讚讚讚6F 08/23 13:45
推 s5566903: 把買新聞的錢拿去加薪不是比較好7F 08/23 13:45
推 mainsa: 六月底畢業現在也才八月 最多也不到兩個月 講成近三個月也太誇張 又不像日本那種畢業前拿不到內定就半完蛋的感覺8F 08/23 13:53
推 senjor: 找工作就跟找房子找女朋友一樣,急也沒用。10F 08/23 13:56
推 abc0922001: 說現在工作超難找,競爭者超多,這樣你拿到爛offer也只能上班了11F 08/23 13:59
推 W980: 為什麼有人還沒畢業\退伍就有公司在等他 為何有人找不到工作?高下立判14F 08/23 14:03
→ piss: 大立光也很缺16F 08/23 14:04
→ LsugerI: 這真的是看人本事…多的是人挑工作而不是工作挑人的17F 08/23 14:04
推 senjor: 朝九晚五、照勞基法加班、離家15分鐘內、保13個月就好 Q_Q18F 08/23 14:08
推 lewiss: 104封?業配文?20F 08/23 14:13
推 cerwvk: 外國爛工作, 薪水還是贏過台灣的好工作.21F 08/23 14:15
→ testPtt: 再不行1111也丟阿23F 08/23 14:21
推 lastevil: 資本社會的本質不是抱怨逃避就會改變的,醒醒吧
能符合八卦所有要求的只有西方極樂世界24F 08/23 14:27
→ dslite: 學店生不意外26F 08/23 14:32
推 Keyear: 歡迎學店生到海邊讚讚讚遊玩28F 08/23 14:36
噓 si5111: 怎麼不是123或1111封29F 08/23 14:47
推 tingiy: 錢多事少離家近 大家都要38F 08/23 15:54
→ francishsu: 何況也有退伍的出來一起找
當然也有創業擺攤的 怎麼計算39F 08/23 15:54
→ bndan: 之前講缺人 現在又講找不到工作 = =41F 08/23 16:28
→ createlight: 樓上 因為都要有工作經驗的新鮮人阿XDDD
薪水能少給就少給42F 08/23 16:32
→ pj520: 意思是上面假缺太多44F 08/23 16:48
推 Kobe5210: TSMC走了,新鮮人更難求職,非核家園的代價真大47F 08/23 17:36
→ sai82320: 企業都要找有相關經驗的新鮮人 真茅盾49F 08/23 18:41
→ physicsdk: 在104投了104封還沒工作 配對能力好差52F 08/23 19:13
→ tingiy: 神奇的104封53F 08/23 21:02
→ dave9898: 這調查不是yes123做的嗎0A054F 08/23 21:54
推 tanakataro: 近年竹科人數基本都維持在15萬 畢業生人數比現在中老年離職的 出生人口少蠻多的 照理工作不會太難找55F 08/23 22:40
推 bizer: 公司只想要即戰力,奴性強,而且不花錢的人,新鮮人還是要在練練阿~57F 08/23 23:43
→ ufap: 一堆業績或是制造假像 找你過去浪費時間的60F 08/24 01:05
→ KCKCLIN: 工作不難找 好工作難找61F 08/24 02:33
噓 W980: 好的職缺根本不會在什麼人力銀行上的...呵呵 內部介紹推薦就夠了 輪的到廢物嗎?
有些人說圈子小不是沒原因的 呵 底層的人無法理解吧 哈哈 沒人脈關係就認命吧~62F 08/24 12:19
→ pepeengle: 嚇一篇: 硬睜煮館質藥頭1111豐鋁粒財惠上!66F 08/24 18:43
推 ibsmalla: %數加起來破百欺負我沒讀過書67F 08/25 00:35
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