看板 Tech_Job作者 tacoman (taco)標題 Re: [討論] 螃蟹開獎時間 Tue Oct 17 00:52:05 2017
※ 引述《acellular (原來就是你)》之銘言：
: 9y
: 整包81w，先領了54w，不一定是最多的
: 但個人覺得CP值不錯。
: ※ 引述《iiPhone7 (maktub)》之銘言：
: : 3.5y
: : around 350k
: : 在台灣 待在半導體原廠公司
: : 仍然是首選
: : 至少還有10年好光景
最近都是代 po喔, 非本人言論, 沒事別衝我來.
acellular 覺得 CP 值很好, 但我覺得非常糟.
1. RTK 就是個爛地方, 一堆坐領乾薪又有年資的領光光,
就算你負責的案子衝出量來, 因為沒年資, 或是學歷不完美,
就註定你的「總年薪」不會大幅提升
2. 更不要說, 遇事情就推的老人一堆, 還不照領比「努力」的人更好的薪水.
螃蟹根本沒有「退場機制」, 也沒有「量化個人貢獻」的 rule,
就是憑老板印象就發. 有年資, 有學歷
(很可笑的學歷居然是一般考績的一環, 而不是貢獻)
3. ptt 現在很發達了, 很多人貼出來了, 實際上我感覺沒唬爛的居多.
上頭老板還以為現在隨便發發, 大家都無法交叉驗証嗎? 讓高手擺爛,
送公司去死比較快.
附上分紅單, 沒有 acellular 多啦, 但也差不多快50萬了...沒事別來了,
新進來的少一半剛好而已
https://imgur.com/7AKryf6
https://i.imgur.com/7AKryf6.jpg
貼個圖這麼難?
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※ 同主題文章:
Re: [討論] 螃蟹開獎
10-17 00:52 tacoman.
※ 編輯: tacoman (111.246.39.6), 10/17/2017 00:56:17
推 eknbz: 先推6F 10/17 01:05
推 Eos: 這年薪... 全台有前5%了7F 10/17 01:05
→ JRD: 這又是個經理還是處長 還是HR嗎9F 10/17 01:14
推 wellkom: 好霸氣 有真相給推10F 10/17 01:15
推 qhir: 單子上有寫專案x理呀
老闆覺得我們還是台灣首選，還有10年好光景....你不來，一堆人搶著來....XD12F 10/17 01:42
→ furbyyeh: 高手都先跑了 剩跑不動的
和軍人16F 10/17 02:05
推 GND: 推~ 這肯定不是HR20F 10/17 03:13
推 Qcloud: 優秀
這個一樣8了，職等6的別作夢了XD21F 10/17 05:29
推 RicFlora: 原po年資？同樣地方工作、忽然覺得自己很自卑....23F 10/17 06:15
推 peterlin0224: 少說一項：接到賽，做到死老闆還是覺得你沒貢獻
只能說真是觀察入微25F 10/17 07:12
推 ptta: 量衝上去是整個團隊的貢獻，不是少數一兩個人的27F 10/17 07:16
推 GarnettC: 終於等到你發文了， 必推， 講的很實際28F 10/17 07:24
推 peterlin0224: 我是說類似整個tv分紅被當二軍的概念，不是單指個人，能全怪tv同仁嗎？意思是這樣！
去年明明做得比前幾年好，今年這樣分，簡直大打士氣29F 10/17 07:28
推 GarnettC: 應該只有wifi是一軍...其他都二軍34F 10/17 07:38
推 bjk: 霸氣推霸氣推35F 10/17 07:54
推 pupucar: 差不多jo4john，舒服的都是學歷好的老人啦，學歷不漂亮或是太菜的，千萬不要以為可以進來舒服38F 10/17 08:31
推 robinson: 但你說的文化在別公司也是一樣 而且他公司分紅差得遠了41F 10/17 08:35
→ pupucar: 各位魯蛇你還要無償加班嗎？為了自己跟家人好，時間到就下班了吧42F 10/17 08:36
推 twicm: 看完第一，二點想說你為什麼不走？44F 10/17 08:38
推 shashayou: 就如某位大大說的 這樣的文化在其他公司也有 甚至其他公司的cp值更差45F 10/17 08:42
推 iiiii: 最近面試的有變多48F 10/17 08:47
推 zaku: 分紅為主的公司都會有分不平的問題啦
所以在這種公司做人比做事重要
而做人簡單說就是PLP啦，做事不要出大包就好了49F 10/17 08:50
推 pupucar: 要馬就是學會推事情打嘴砲包裝，要嗎就認真把技術學一學然後跳，千萬不要期待努力做事會分你好一點54F 10/17 09:06
推 Aso: 有數字就要給推!58F 10/17 09:27
推 mengche: 讓我們繼續混時間，半夜回公司發 daily report 吧60F 10/17 09:29
推 changsi: 樓上有TV DIC 大家一起哭哭62F 10/17 09:34
推 cuteguy: 推推好文。求丟履歷69F 10/17 10:43
推 apnsd2y: 中肯推 一堆老屁股只會拉屎 連擦屎的能力都沒70F 10/17 11:00
推 dobreaking: 給樓上，因為有能都跑光了，剩下是沒能力的往上升71F 10/17 11:21
噓 BestIan: Support team只有1/5，怒噓！75F 10/17 12:15
→ transistor: 那怎不離職 如果沒有更好的地方 就不要抱怨了79F 10/17 12:48
→ pupucar: 對啊，被看不起還不離職不下班不面試是到底多沒志氣，be a man80F 10/17 12:58
推 gn01216674: 看來我朋友在p還蠻爽的，剛去沒幾個月，年中就發5x萬給他。83F 10/17 13:01
推 showbizz: 到底是在說tv還是wifi ?85F 10/17 13:03
推 hua626: 有圖有真相，謝謝86F 10/17 13:08
推 chienk: 可是螃蟹已經是比較不看學歷的了87F 10/17 13:41
推 acellular: 試問原po，你朋友的年資與工時如何？88F 10/17 13:49
→ HandsomeID: 前同事CN非wifi比原po資深,領沒原po一半.....
一個CN,N個世界.....91F 10/17 14:39
推 atpx: 有徒有推94F 10/17 18:38
推 kyll: 有數字給推!102F 10/17 21:56
推 clarkman: 螃蟹很重學歷吧，同樣碩士，學歷好壞薪水差到一萬多
其他公司反而那麼誇張
反而沒103F 10/17 22:18
→ stary030565: 螃蟹幾個資深的很喜歡炫耀給大部分領沒幾個月的看
製造整間公司好像都拿很多一樣XD 結果只有前幾%有107F 10/17 22:30
→ pupucar: 不止差到一萬多喔，極端值有到兩萬呵呵110F 10/17 22:41
推 max28: 有真相給推！是說為何專案經理會是資深工程師的進階？116F 10/18 10:56
推 peterlin0224: 應該是=>資深上去還有主任，再上去還有(技術)副理，再上去是(技術)經理/專案經理
撇開對公司分紅的失望，還是必須承認至少我們部門到經理甚至處級大部分長官都還算蠻精實117F 10/18 11:08
→ Qcloud: 工程師(6)-->資深工程師(7)-->專案副理(7)-->專案經理(8)-->副理-->經理 應該是這樣吧123F 10/18 16:29
→ pupucar: 職等和職稱不見得有掛勾喔，職等跟分紅也不見得有掛勾就是了啦125F 10/18 17:21
推 peterlin0224: R在資深和理級中間有卡主任工程師喔....不過反正都是黑手要做事，職稱也不重要
樓上pu大正解127F 10/18 17:27
→ Qcloud: 原來有卡主任工程師lol
算了啦 反正職稱不是很重要130F 10/18 18:41
推 homerc: Q大應該是對的 沒看過主任工程師
另外pu大應該也是對的 自身感覺 職等跟分紅沒有很大關聯性132F 10/18 21:35
→ enso: 螃蟹雖然是老人，但是前東家的RD遇螃蟹就棄械投降呀135F 10/18 23:16
推 mvp1943: 職稱不等於職等 全公司只有9個職等 職等是會加分紅 可是明年CN還會擴編 所以會再打折的137F 10/18 23:53
推 I352: 推一個141F 10/19 01:19
推 billykid: 前年EPS4塊分紅打折，去年EPS6塊分紅還是打折
這代表老闆要把分紅打折就是要打折，跟什麼EPS還有公司獲利是沒關係的。朕不給得你不能拿，就是這個意思。
EPS變高分紅都可以打折了，人數擴編或者刪減也是分紅
調降的藉口而已Y145F 10/20 10:18
推 john0302: 螃蟹讚讚讚 明年還有七天假 沒被砍150F 10/20 12:33
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