看板 KoreaStar作者 Master5566 (5566大師)標題 [新聞] 韓娛熱議】網友對小型娛樂公司特別寬容?時間 Wed Apr 17 12:59:07 2024
媒體名稱:kagit
新聞連結:
https://www.kagit.kr/posts/147243
記者姓名:吳喬巴
【韓娛熱議】網友對小型娛樂公司特別寬容?公開罵不了原因引共鳴!
https://cdn.kagit.kr/2024/04/17/webp_i_KON_9696bf2866.webp
男團iKON 2015年從YG娛樂出道,2022年宣布與經紀公司YG娛樂結束合約,所有成員都
離開YG,但即便如此,6位成員還是以團體身分繼續活動。
https://cdn.kagit.kr/2024/04/17/webp_image_ef8a8f81bd.webp
Image Source Instagram|withikonic
接著在2023年,iKON宣布與143娛樂簽訂專屬合約,並且在同年5月以正規三輯《TAKE
OFF》回歸,讓許多粉絲都感到安心。
而簽下iKON的143娛樂,其實是2020年才由說唱歌手出身的製作人Digiral Masta成立,
算是中小型娛樂公司,旗下團體除了iKON之外,就只有擴張型女團LIMΞLIGHT,除此之
外就是幾名歌手。
不過16日晚間,卻有iKON的粉絲在X上抱怨「143娛樂真的必須要變大,因為要罵公司都
得看臉色,畢竟罵一個只有16名員工的公司,那麼那16個人就會受傷」。
接著該粉絲繼續表示「小規模公司真的讓人太不舒服了,雖然很想罵他們設計怎麼可以
這麼老土,可是又擔心設計師只有一個人,怕她是一個人熬夜流著汗加班做出那個作品
的」。
貼文一出立刻引起許多網友共鳴「我還以為是我寫的,我偶像公司人也很少,超想罵他們
的設計,但又怕他們根本沒有設計師,都是行銷做的,所以忍下來了」、「唉…馬上就能
代入小公司員工的立場」、「員工人數少的話,就算想罵,也會嘆氣忍過去」。
「他們公司應該藝人比員工還多吧」、「這個演員派的粉絲也超有同感」、「但是我偶像
的公司還是得挨罵!因為他們每次都做一些會害愛豆被扣分的行為」、「因為都是月薪的
奴隸,所以覺得對方很可憐」。
https://cdn.kagit.kr/2024/04/17/webp_image_24a88bcdd6.webp
————————————————————————————
來源 :
https://theqoo.net/square/3186934196
1. ╕╕我很難過我的公司需要壯大發展
2. TT TT
3. 沒錯,這一切可能都是一個人做的
4. 藝人不是比員工還多嗎?
5. 真的很同情
6. 但是真正的小型娛樂公司絕對不會賺很多錢,工作可能會很繁重,唯一能支撐下去
的是粉絲的正面回應。 雖然不能說他們做得很好,但也不能太嚴厲
7. 但iKON為什麼要去這麼小的公司呢?
8. 聽說PEAK TIME獲勝的團體 ,他們所屬的公司真的很小,公司老闆自己開車,
隊長還自己剪輯影片之類的,是真的嗎?
9. 我在娛樂公司工作,實際員工有9人^^...
10. 但到底是經紀公司招募的人太少,還是根本就沒有人應徵呢?
└沒錢
11. 大型娛樂公司的員工平均工作年資平均為2-4年(HYBE 2年,YG 3年,SM 4年,
JYP 4年),小公司可能更嚴重,員工們的工作真的是極限工作
12. 如果有16個藝人左右的話,人算多的,但是空間很小
13. 就算是大公司,管理官方帳號、拍攝內容和編輯工作通常也只有兩個人負責。
如果是小公司,可能真的只有一個人來做這一切了
14. 在招聘廣告中,公司的名稱一直都在,但員工人數卻不斷減少
15. 在獨立樂團的唱片公司工作時,我是唯一的員工。 我一個人負責財務、辦公室工作
、宣傳、管理等所有事務。 月薪連續3年只有100萬韓元,而且公司還沒給我加社會保險
,所有的稅都是我自己繳。 實際到手的薪水只有97萬韓元。 我也是參加地區唱片公司
會議的唯一代表,我一個人負責向電視台寄送CD進行宣傳,週末還要為演出提供後勤支持
,我還負責設計,以及所有演出、活動的策劃。 我也是唯一管理社群媒體的人。 儘管我
是唯一負責所有工作的人,但最終決定權在公司老闆手裡,我必須執行我不喜歡的事情
我總是被責罵,因此我甚至去看了心理醫生
└阿…真的辛苦了
16. 我的朋友曾在一家已經解散的不太出名的偶像公司工作過,在那裡,他負責宣傳、
粉絲管理、各種設計工作,以及其他一些老闆和經理無法完成的任務。 除了總經理和
副經理之外,他是唯一的員工......後來甚至被要求負責cody的工作,西八......
翻譯 cr. by Master5566( 轉載請註明 感謝)
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.239.250 (臺灣)
※ 作者: Master5566 2024-04-17 12:59:07
※ 文章代碼(AID): #1c7rSVn3 (KoreaStar)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1713329951.A.C43.html
推 telescopy: 如果真的是2-4年,感覺就是免洗 @@
但不僅員工,連偶像的年資也不長...1F 163.27.35.47 台灣 04/17 13:02
推 paradise5566: 8.應該不是高峰期 而是在說選秀節目peak time吧?3F 114.136.47.41 台灣 04/17 13:13
已修正 感謝~
推 s8800892000: 2-4年感覺是跑去大公司上班5F 223.139.138.128 台灣 04/17 13:14
推 dg7158: 2-4有寫是四大社啊6F 106.64.126.119 台灣 04/17 13:16
推 bfetter: 有些小公司是家族企業的模式反而不會短7F 61.64.12.1 台灣 04/17 13:25
推 s8800892000: 大公司也這麼短命喔
想到modhaus 旗下藝人可能比員工多8F 223.139.138.128 台灣 04/17 13:26
推 bxxl: 公司要賺到比較多錢才會變大10F 111.249.236.122 台灣 04/17 13:28
推 yia: 好真實的社畜心得
公司小可能都一人兼多工了還要被罵qq11F 49.217.128.39 台灣 04/17 13:29
推 pocky0511: YG不是說都在養老嗎? 怎麼這麼短13F 36.228.23.169 台灣 04/17 13:30
→ green290043: 會有外包發案 不一定是正職事必躬親除非連發案的錢都沒有…嗯…14F 101.12.25.228 台灣 04/17 13:32
推 pocky0511: 外包發案也要追進度品質阿 累死人的差16F 36.228.23.169 台灣 04/17 13:34
推 bxxl: 像bp四人出去開自己的工作室,都會帶走一些原本配合的員工出去吧.17F 111.249.236.122 台灣 04/17 13:40
→ keiryu66: 這粉大概是以前在YG過太好,覺得小公司19F 118.170.16.201 台灣 04/17 13:40
推 coeXist: 韓評15好辛酸20F 36.237.113.171 台灣 04/17 13:41
→ keiryu66: 不好吧,但大小公司營運就是有差21F 118.170.16.201 台灣 04/17 13:41
推 yua123: 小公司真的辛苦 要體諒22F 27.53.160.117 台灣 04/17 13:41
推 Miseryz: 韓評15好血汗
剛剛查了一下,韓評15沒違反韓國勞基法嗎?23F 125.227.14.133 台灣 04/17 13:42
推 masmas: iKon離開YG的時候也帶走經紀人26F 223.140.56.219 台灣 04/17 13:47
推 GalGadot: 15居然還做得下去...27F 101.9.193.238 台灣 04/17 13:48
→ green290043: 15都可以自己開業了吧…28F 101.12.25.228 台灣 04/17 13:51
推 amanda860715: 小公司本來就沒辦法要求大公司的品質,不過換到小公司之後確實發行音樂作品自由很~多29F 39.15.73.118 台灣 04/17 13:52
推 deadknightvi: 那就多花錢支持啊… 都知道是小公司 還要用大公司的標準來看待喔32F 39.9.198.253 台灣 04/17 13:55
推 crisp0617: 15竟然能撐那麼久QQ34F 101.12.25.158 台灣 04/17 13:56
推 arx3721: 哇靠24000包一切而且韓國物價…..35F 111.83.91.161 台灣 04/17 13:57
推 lifesg: 15好可憐..... 不過我本來就覺得不應該亂罵公司。那背後被罵的也是人,但是罵明星要很謹慎,罵公司則是都很隨便
幕後人員真的很可憐又辛苦
賺得比藝人少,被誇讚機會幾乎沒有,砲火常常都是幕後在扛...要說藝人是極限職業,我覺得幕後更慘36F 49.216.46.104 台灣 04/17 14:04
※ 編輯: Master5566 (111.251.239.250 臺灣), 04/17/2024 14:08:02
→ lilaqu: 好心酸QQ43F 24.0.218.236 美國 04/17 14:12
→ Larry8212: 15那位好血汗啊...44F 49.215.85.90 台灣 04/17 14:19
推 originjane: 15可以自己開公司了吧45F 101.9.37.183 台灣 04/17 14:24
推 v128w: 難怪人才都往HYBE去了46F 36.225.161.232 台灣 04/17 14:27
→ wisteriachi: 糊團小公司都是這樣吧,有16名員工感覺還算多的XD47F 211.22.242.162 台灣 04/17 14:28
推 billabcddog: 15好慘,每個月應該可以存90萬韓元吧49F 59.124.165.241 台灣 04/17 14:30
推 lalalilila: 15、16感覺都住在公司了...50F 223.137.184.237 台灣 04/17 14:38
推 wander719: 挺真實的www在知道ode只有10個人後我現在也不忍心嫌棄新公司了,只希望他們可以再多招點人51F 223.141.232.218 台灣 04/17 14:39
推 fei0218: 我的老天鵝 聽起來就很慘...小公司一人當多人用 各方面品質到底怎麼兼顧?機會也搶不過大公司~員工扛不住就流動率高變惡性循環54F 27.242.4.3 台灣 04/17 14:48
推 nagnukiy: 我原本追的團也是小公司,雖然知道他們缺錢缺人也想多支持,但服務品質真的爛到讓人生氣又無奈,越追越覺得看不到未來,很同情成員們58F 49.216.187.218 台灣 04/17 14:54
推 musiclife: 15.那位是粉絲靠熱情在燃燒自己嗎62F 111.82.242.76 台灣 04/17 14:58
推 CaminoI: 韓評的小公司職員親身經歷真的太血汗了63F 1.168.79.191 台灣 04/17 15:32
→ ul6na: 確實小公司會不忍罵68F 61.216.29.7 台灣 04/17 15:48
推 MK47: 加入爛公司不只收入爛 感覺根本拿自己健康開玩笑 15感覺操到死69F 36.235.200.241 台灣 04/17 15:51
推 yia: 所以有時候抱怨偶像不回歸 可能是員工離職了重新找人的空窗期?71F 49.217.128.39 台灣 04/17 16:04
→ Miseryz: 韓國年會不知道和台灣尾牙是不是類似?台灣尾牙會請外包商等合作公司73F 42.72.208.253 台灣 04/17 16:11
推 saapf222: 小公司不忍罵76F 223.137.47.82 台灣 04/17 16:43
推 hcarly: 15全能到去大公司搞不好是組長等級了77F 49.216.139.17 台灣 04/17 16:45
推 ILNARA: 15這3年經歷經驗 抵過10年了 不錯啦78F 203.204.70.54 台灣 04/17 17:19
推 a85316: 15簡直年度血汗員工......79F 182.155.185.60 台灣 04/17 17:42
推 mon60819: 不是年會 是送年會 韓國是講送年會或忘年會80F 1.145.5.96 澳大利亞 04/17 18:38
推 winniedadu: 可是大公司罵了也沒用啊82F 49.217.133.27 台灣 04/17 18:41
→ Miseryz: 我把「發 送年會」看成「發送 年會」……83F 42.72.208.253 台灣 04/17 18:44
推 mon60819: 我應該加個引號的xd84F 1.145.5.96 澳大利亞 04/17 18:58
推 yukihira: Modhaus有60位員工
不過JinSoul那張照片裡有些是公司的藝人85F 122.100.74.31 台灣 04/17 19:08
推 yaieki: 15太厲害了吧87F 101.9.0.252 台灣 04/17 19:16
推 Ronee: 通常罵大公司都是罵企劃爛或是妝造差88F 39.10.55.14 台灣 04/17 19:33
推 ginny0505: 16的朋友 跟15都好辛苦QQ90F 1.168.111.162 台灣 04/17 22:55
推 Purmamarca: 我追的小團實力好,但是小公司沒資源沒有曝光度很快就被大公司的熱度蓋掉91F 123.194.56.195 台灣 04/17 23:38
推 endermite: 15.16好慘 看過小公司這些事都是外包的93F 61.223.24.123 台灣 04/18 01:10
推 ctrliam: 同樣都是社畜真的超懂QQ 我現在工作崗位也是只有我一個人,包辦了所有的行政財務會計到人事管理...
然後月薪只有三萬塊...95F 140.128.136.150 台灣 04/18 09:50
--