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[新聞] 一例一休衝擊大? 謝創智:若原就守法 不會
時間
Thu Mar 16 09:33:37 2017
一例一休衝擊大?謝創智:若原就守法 不會有衝擊
聯合新聞網 2017/03/16 06:31(2小時前)
一例一休執行面對各方挑戰,全產總顧問謝創智表示,一例一休讓勞工周休二日,絕對是
進步修法,台灣已經落後國際勞工公約80年以上。他認為,
目前問題在於以前雇主違反勞
基法情事嚴重,加上很多管理顧問公司發國難財,渲染修法嚴重性
,放大後遺症,教雇主
鑽法律漏洞,造成雇主恐慌,
「只要雇主以前就守法,根本不存在新衝擊」
。
謝創智說,
國際勞工公約1935年就明訂每周工時40小時,台灣勞工慢了80年以上才享有周
休二日
,但因為無法一步到位,還保留「一休」,已經預留過度階段的彈性,未來只需要
讓企業調適面對,不應該被枝節問題所困。何況勞基法很早就針對服務業興起增訂二周、
四周及八周變形,雇主無論是加班或是人力調整,都有很大彈性;且勞工每周例假不一定
是周六、日,可以隨時調整,雇主只需要調整人力排班即可。
他說,很多顧問管理公司為了賺錢,渲染一例一休可怕性,放大政府未來勞檢強度,讓資
方誤以為修法改很多,雇主之間口耳相傳也會形成恐慌,加上很多人資部門以前就不會教
雇主守法,才會造成大家對一例一休誤解。
他舉
老闆發Line要給加班費為例,這是極端案例,雇主不需要拿這個案例嚇自己
,勞動部
也很早就訂定指引。
如果主管只是以line通知或討論事情,沒有要勞工交報告,那有加班
費的問題
?
反之,若要員工趕報告,為何不應給加班費?
謝創智表示,雇主只要真正了解修法內容,不要產生誤解,新增衝擊根本不存在。
例如休
息日加班費加成,以往很多企業休息日加班就給二倍,此次只是多給1/3或2/3
,就是希望
以價制量,除非要回到以往過勞時代,否則修法對勞工是有利的。
謝創智說,勞基法開宗明義是確保經濟發展,將勞資權利義務規定清楚,降低雇主不確定
風險,雇主不需要當成壓力或阻力。一例一休修法雖然爭議不休,但最大好處是讓勞工與
雇主都注意勞基法,因為
目前的問題正是來自雇主長期不重視勞基法
。
http://times.hinet.net/news/20074085
一例一休衝擊大?謝創智:若原就守法 不會有衝擊-焦點-HiNet新聞
一例一休執行面對各方挑戰,全產總顧問謝創智表示,一例一休讓勞工周休二日,絕對是進步修法,台灣已經落後國際勞工公約80年以上。他認為,目前問題在於以前雇主違反勞基法情事嚴重,加上很多管理顧問公司發國難財... ...
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賺P幣,為家計
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※ 文章代碼(AID): #1OoUjr5m (Gossiping)
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推
fuhaho
: 中肯
1F 03/16 09:34
推
kevin28
: 所以會哀的老闆都顆顆
2F 03/16 09:34
→
danorken
: 說事實會被噓 樓下搶噓七天假
3F 03/16 09:34
→
drigo
: 過去沒在守法了,現在會守法才奇怪,哀爽的
4F 03/16 09:35
推
littleVM
: 不管 三叔~~~~~
5F 03/16 09:35
→
waijr
: 這就是事實阿
6F 03/16 09:35
推
smallchocho
: 好啦,算中肯
7F 03/16 09:36
推
mfer
: 推
8F 03/16 09:36
推
ooxxman
: 以前濫用責任制,哪來的加班費?惡法要逼死一堆公司了
9F 03/16 09:36
推
pilifonbao
: 哈哈哈哈哈
10F 03/16 09:36
→
adort
: 會守法就不用訂這麼多複雜規則了
11F 03/16 09:36
推
meredith001
: 糟糕 待會又要被黨工連噓進攻惹
12F 03/16 09:36
→
CPer
: 一個人多給1/3就很多阿 像代工廠是能賺多少
13F 03/16 09:36
→
DavidCooper
:
http://www.ettoday.net/news/20170315/884940.htm
14F 03/16 09:37
Lamigo郭修延爬窗進來 女大生驚醒尖叫嚇跑他 | 社會 | ETtoday東森新聞雲
曾在2013年拿下中職年度新人王的Lamigo桃猿隊球員郭修延,7日突遭球隊開除,有網友爆料說郭遭開除的原因不只是單純的「酒後脫序」,而是在屏東球員宿舍喝酒後,竟爬到其他樓層的窗台,侵入女大生租的套房意圖不軌,女大驚醒後尖叫嚇跑他。(Lamigo,郭修延,女大生,女生宿舍,) ...
推
waijr
: 你看管理顧問公司 人資公司 人資系統公司 的廣告如果不這樣
15F 03/16 09:37
推
zzs123344
: 講真話給推
16F 03/16 09:37
推
langeo
: 事實阿
17F 03/16 09:38
推
cloudin
: 小心被慣老闆黑
18F 03/16 09:39
推
marco0715
: 突破盲腸了
19F 03/16 09:39
推
bobhuang
: 推 陳述事實
20F 03/16 09:39
→
cloudin
: 媽的仔細想想台灣真得是落後國家
21F 03/16 09:39
推
JasonX5566
: 本來就是啊
22F 03/16 09:40
推
toddy5401
: 事實如此
23F 03/16 09:40
→
CenaC
…
→
CenaC
: 若要員工趕報告,為何不應給加班費? 我就沒有啊
24F 03/16 09:40
推
waijr
: 講 怎麼賺錢啊
25F 03/16 09:40
推
TAIWANSEAL
: 全產總居然說人話了 中肯
26F 03/16 09:40
推
yulingchu
:
27F 03/16 09:41
推
peace1way
: 事實就這樣呀,連一例一休都讓資方靠背就收回,那大家
28F 03/16 09:41
推
cattyvirus
: 靠 講出事實來 你叫工總怎麼混
29F 03/16 09:42
推
thyme51244
: 不守法才在那邊靠杯靠木
30F 03/16 09:42
→
peace1way
: 不用想二例了,成本更是高出不只一倍。至於說多給1/3代
31F 03/16 09:42
推
ueini
: 中肯推,慣老板以前過太爽
32F 03/16 09:42
→
peace1way
: 工活不下去的,我只能說要不他原本就虧到活不下去,要
33F 03/16 09:42
推
et252784
: 之前沒守法,現在就會守法?
34F 03/16 09:43
噓
rayba
: 你懂屁哦 問題在104的算加班費系統和法律顧問改半天出不來
35F 03/16 09:43
→
peace1way
: 不就是你只是想護航譙DPP而已,代工廠成本大宗那時候是
36F 03/16 09:43
推
edison59420
: 完了完了!他要被慣老闆黑掉了
37F 03/16 09:44
推
Hooz
: 還我7天假!
38F 03/16 09:44
→
peace1way
: 勞工薪資了?你是在搞笑嗎
39F 03/16 09:44
→
rayba
: 不是老闆不給加班費 , 法律顧問還沒瞧好怎麼刪這筆費用啊
要噴應該噴104的顧問和工程師沒效率辣 , 老闆我說的對不對
40F 03/16 09:44
推
q10242
: 雇主有的是方法 比方說coco
42F 03/16 09:45
推
skycloudtw
: 終於有個中肯的了...資進黨只會聽慣老闆在那邊靠北
43F 03/16 09:45
推
Newtype
: 難得中肯
44F 03/16 09:45
→
jorden
: 中肯
45F 03/16 09:46
推
lought1234
: 沒錯,違法的老闆才會覺得一例一休有壓力
46F 03/16 09:46
推
a620699999
: 40
47F 03/16 09:47
推
akway
: 中肯
48F 03/16 09:47
→
jorden
: 一例一休這事情剛好反映出 台灣違反勞基法的公司很多很嚴
49F 03/16 09:47
推
CF661020
: 哇哇哇~~~聯合報導耶 !!!
50F 03/16 09:47
推
fk11132
: 只能推了!只
51F 03/16 09:48
推
octopus4406
: 中肯XD
52F 03/16 09:48
推
cheetahspeed
: 台肯
53F 03/16 09:48
推
zzro
: 聯合造反了?
54F 03/16 09:48
推
JackaLMeI
: 沒關係鬼島勞工就是奴
55F 03/16 09:48
推
makotoCCO
: 就不守法的慣老闆在靠北而已
56F 03/16 09:48
推
peace1way
: 事實就是成本上漲佔總成本很低,顧問公司要賺錢一直亂
唬小,然後老闆被唬得以為多嚴重,成本要多很多而已
57F 03/16 09:49
→
yabition0411
: 中肯
59F 03/16 09:49
推
bloodydevil
: 終於有人說出實話
60F 03/16 09:50
→
waijr
: 不然顧問公司一次收費那麼貴 公司不恐慌哪會去找
61F 03/16 09:50
推
magamanzero
: 就是有人要趁機亂漲而已 這可是聯合漲價的好機會
62F 03/16 09:50
推
kw003266
: 事實可是 沒有一步到位是硬傷 以後推兩例 困難度加10倍
63F 03/16 09:50
推
shlee
: 中肯推
64F 03/16 09:50
推
kerodo
: 現在時薪133。加班費後的時薪。可能都比這還低。老闆付不
65F 03/16 09:50
推
piggii
:
66F 03/16 09:50
→
kerodo
: 出來喔
67F 03/16 09:50
推
demodemo
: 推
68F 03/16 09:52
推
open00937
: 你知道的太多了
69F 03/16 09:52
推
selfloss
: 推 如果又往舊制修回去 以後勞工周休二日永遠不可能實現
70F 03/16 09:53
推
hasoul
: 超中肯本日最中肯就推這個了
71F 03/16 09:53
推
jack0216
: 事實
72F 03/16 09:54
推
lawrance
: 本來就進步,就假勞團在哭
73F 03/16 09:54
噓
gogoto990
: 不管 我要二例
74F 03/16 09:55
推
jonway
: 腦袋清楚 給推
75F 03/16 09:55
推
lawrance
: 去年一堆在哭保持一例 七天。笑死我了,自己只想爽,叫
76F 03/16 09:57
→
boyd1014
: 吱進黨工風向帶好順
77F 03/16 09:57
→
lawrance
: 別人52天換7天。白目
78F 03/16 09:57
推
coubala
: 推
79F 03/16 09:57
推
MasCat
: 微酸微中肯
80F 03/16 09:58
推
dbdudsorj
: 自己賺錢都不分下去 現在強迫你分給員工就在那邊盧小小
81F 03/16 09:58
→
lbowlbow
: 中肯到不行
82F 03/16 09:59
推
smonkey
: !!!!
83F 03/16 09:59
推
louwbas
: 中肯推
84F 03/16 09:59
推
johnny9667
: 一例一修就是台灣垃圾老闆的照妖鏡
85F 03/16 09:59
→
cx3373
: 就有一堆智商不足地方首長和勞工愛加班
86F 03/16 10:00
推
katana22
: 推
87F 03/16 10:00
推
world174
: 慣老闆哭哭
88F 03/16 10:00
推
darkcake
: 事實就是台灣一堆垃圾老闆沒在看勞基法的
89F 03/16 10:00
→
loveyanzi03
: 中肯啦
90F 03/16 10:01
推
r90009
: 剛好淘汰競爭力低弱的企業
91F 03/16 10:01
推
eunice456
: 推
92F 03/16 10:02
推
s81048112
: 事實
93F 03/16 10:02
推
avrild12
: 最愛吵七天的那個躲起來了
94F 03/16 10:02
→
notfound0407
: 別忘了 鑽漏洞跟很多灰色地帶其實算是合法 要補強
95F 03/16 10:03
推
cheetahspeed
: 柯粉:不管啦 政府管太多
96F 03/16 10:03
推
jevoling
: 此篇正解,無奈台灣鬼島一票慣老闆趨之若鶩
97F 03/16 10:03
推
Kemuel
:
98F 03/16 10:03
推
chx64
: 同意 一粒一休根本照妖鏡
99F 03/16 10:04
推
avrild12
: 我公司守法發同事休息日加班費 幹嘛支持你們只想多放七
天的?
100F 03/16 10:04
推
stone99
: 搞一例一休來就要去動七天假,不用趁機合理化砍假的事
102F 03/16 10:05
推
peace1way
: 其實一例一休要加班又不難,給加班費就有員工加班了呀
103F 03/16 10:05
→
stone99
: 搞一例一休不代表要去動七天假,不用趁機合理化砍假的事
104F 03/16 10:06
→
peace1way
: 就是有慣老闆不想給加班費,才整天在哭什麼調度困難
105F 03/16 10:06
推
Benjamin901
: 推~
106F 03/16 10:06
→
beartsubaki
: 討論事情也是工作 也要算加班費啊 開會不就是討論
107F 03/16 10:07
→
stone99
: 一例一休跟七天假是兩回事,不會因此把砍假的事合理化
108F 03/16 10:07
推
Ardt4113C
: 名字反過來念的話…
109F 03/16 10:07
推
kyukyu
:
110F 03/16 10:08
推
zuiko
: 說實話會被大家討厭
111F 03/16 10:08
推
hohohoha
: 罰個兩萬就會倒瞜
112F 03/16 10:08
推
narutotim
: 丞相,風向轉了
113F 03/16 10:08
推
cheetahspeed
: 黨工哭哭 只剩七天假可以嘴 你的同伴還在睡不來護
114F 03/16 10:08
推
terresa916
: 中肯
115F 03/16 10:08
推
SupCat
: 幹 太中肯
116F 03/16 10:09
→
stone99
: 當初幫勞工恢復七天假,現在自己砍了不好意思提嗎?呵呵
117F 03/16 10:09
推
langeo
: 只要七天假的勞團都馬睡到自然醒 睡飽就會上來帶風向了
118F 03/16 10:09
→
hohohoha
: 守法的公司給加班費 鑽漏洞的公司找兼職 不想守法的噴政
119F 03/16 10:09
推
cheetahspeed
: 哈哈蠢蛆崩潰 國民黨支持者去燒炭吧哈哈
120F 03/16 10:10
推
commutative
: ㄧ語中的
121F 03/16 10:10
推
Clash0204
: 我同意
122F 03/16 10:10
推
parkblack
: 中肯
123F 03/16 10:10
推
HSnewlife
: 不推對不起自己
124F 03/16 10:11
→
eighties
: 自發性勞檢的效益確實始料未及。但制度落實面沒想清楚也
125F 03/16 10:11
推
mose56789
: 這很中肯啊
126F 03/16 10:11
推
ishimaru
: 就是有某些族群愛帶風向
127F 03/16 10:11
→
eighties
: 的確該檢討。連賴香伶都說難以執行就是證明
128F 03/16 10:12
噓
skyringcha
: 問題是你不清不楚 什麼叫守法什麼叫不守法?
129F 03/16 10:12
推
tatata
: 中肯 明明沒虧錢的也要藉機漲價 雇主多賺一筆
130F 03/16 10:12
推
goldflower
: ......好像蠻有道理的
131F 03/16 10:12
推
selfloss
: 進步立法被一群嫌政府管太多吵著要七天假舊制才好的搞臭
132F 03/16 10:12
推
qbaow
: 產業工會今天怎麼了? 居然說勞工該休息
133F 03/16 10:13
推
transcend789
: 法律就是用來破der
134F 03/16 10:13
→
eighties
: 要執行容易的話,7休1,40小時,公務員比照勞工放7天假
135F 03/16 10:13
推
amury
: 中肯到爆炸
136F 03/16 10:13
→
terrytina19
…
噓
terrytina19
: 不爽可以不要投民進黨!!!!
137F 03/16 10:14
→
eighties
: 不就得了嗎
138F 03/16 10:14
→
terrytina19
…
→
terrytina19
: 蔡英蚊:自己去跟老闆講!!台灣老闆:自己去跟政府講!!
139F 03/16 10:14
推
tsai9
: 推
140F 03/16 10:14
推
smile053
: 慣老闆:不管啦 都是一粒一休害的
141F 03/16 10:15
推
Arkadas
: 本來就一堆無良慣老闆違法 還在那邊哭 幹
142F 03/16 10:15
推
jerrylin
: 就以前都違法啊
143F 03/16 10:15
噓
dennisto
: 就爛老闆 慣老闆 到處都是
144F 03/16 10:15
噓
mussina001
: 法條都訂了,公司違法不跟公司說不合理,不會去檢舉喔
有沒有那麼奴
145F 03/16 10:16
噓
purue
: 落後八十年還無法一步到位給噓
147F 03/16 10:18
→
waynedd
: 這次勞基法好的地方是勞資權益義務明確化.資方以為是跟之
148F 03/16 10:19
推
ji3ao6fu06
: 中肯推
149F 03/16 10:19
→
waynedd
: 前靠資方疝液的假˙周休二日一樣.有機會可以從中做手腳..
更以為故意支持一例一休搞臭後.就會讓去年修法停擺成為一
150F 03/16 10:19
推
ihsun
: 中肯
152F 03/16 10:20
推
ineedpeepee
: 事實啊
153F 03/16 10:21
→
waynedd
: 例讓一年有52天可以讓資方做手腳的方案.好在通過這個修法
154F 03/16 10:21
→
robinsonXD
: 主要是服務業的問題,以前為了休長假我也可以連上十四
155F 03/16 10:21
→
waynedd
: 讓我在勞資會議上噴資方噴得很爽.一月的勞資會議開會就讓
156F 03/16 10:22
→
robinsonXD
: 天班然後連休四-六天出國玩呀,改成一例一休就不行了
157F 03/16 10:22
推
lmc66
: 本來就是
158F 03/16 10:22
→
waynedd
: 資方低頭修了加班系統.以及契約書中的加班費請求事先拋棄
159F 03/16 10:22
推
jaeomes
: 真的實施後才會知道成效 不然光一堆鍵盤分析還不夠
160F 03/16 10:22
→
waynedd
: 的不合理條文..
161F 03/16 10:23
推
lulufufu
: 推
162F 03/16 10:26
推
akito
: 推
163F 03/16 10:27
推
mp60707
:
164F 03/16 10:29
推
kyhkyh
: 中肯推
165F 03/16 10:29
推
lin900117
: 中肯,但老闆選擇看不懂
166F 03/16 10:29
→
f124
: 垃圾吱絕口不提砍假 只會在推文跳針
167F 03/16 10:30
推
FlashMan
: 台灣老闆就不想遵守勞基法的加班費規定 每年勞檢違規最
168F 03/16 10:30
推
WeGoYuSheng
: 台灣垃圾老闆 把違法鑽漏洞凹人當理所當然 肏
169F 03/16 10:30
→
FlashMan
: 多的都是不給加班費 蔡英九還騙勞工多加班多賺有夠無恥
170F 03/16 10:31
推
kop5236
: 所以那些在那裏該該叫的都是
171F 03/16 10:32
→
terrytina19
…
噓
terrytina19
: 不爽可以不要投民進黨!!!!
172F 03/16 10:32
推
davidyang1
: 誠實給推
173F 03/16 10:32
推
dbdudsorj
: 再來推一次
174F 03/16 10:33
→
FlashMan
: 一堆吱障還幫忙詐騙加班費有變多
175F 03/16 10:33
推
kphuang
: 台灣習慣不守法很久了,慢慢開始遵守不是壞事
176F 03/16 10:34
推
b51
: 哈哈哈 說實話而已
177F 03/16 10:35
推
a3504121
: 推
178F 03/16 10:35
推
avrild12
: 有變多啊 你沒變多嗎
179F 03/16 10:35
推
coye
: 中肯
180F 03/16 10:35
推
bill91305
: 中肯
181F 03/16 10:36
推
lin821
: 不給加班費就是老闆問題阿 以前太爽現在休法就在抱怨 有人
還說想改會去
182F 03/16 10:36
→
terrytina19
…
噓
terrytina19
: 不爽可以不要投民進黨!!!!
184F 03/16 10:36
推
kmtrash
: 法條訂清楚就是一種進步
185F 03/16 10:36
→
terrytina19
…
→
terrytina19
: 蔡英蚊:自己去跟老闆講!!台灣老闆:自己去跟政府講!!
186F 03/16 10:36
推
diiky
: 推
187F 03/16 10:37
推
Areso
:
188F 03/16 10:37
→
sonyabear
…
推
sonyabear
: 終於有人講人話了,推推
189F 03/16 10:38
推
skhten
: 糟了,有人說實話
190F 03/16 10:38
推
nikepanpan
: 台灣目前勞工的悲哀,被壓榨習慣,反而哭說沒加班沒
錢。什麼都要加班用,怎不多請幾位?薪資計算硬要把加
班列入計算,人生都廢在公司幫老闆賺錢。
191F 03/16 10:38
→
littlepogi
: 那就用舊法但落實勞檢不就好了?y
194F 03/16 10:38
推
babyMclaren
: 全產總怎可以說實話!
樓上你應該問,為什麼這波突然大家都守法了
195F 03/16 10:39
推
aabbcdcd
: 太誠實的話 慣老闆聽不下去 這樣會沒競爭力
197F 03/16 10:40
推
Gato
: 竟然可以在媒體看到人話,我尿出兩滴了
198F 03/16 10:40
推
cho1986
: 沒想到有老闆這麼中肯的 一開始有遵守的真的都沒啥感覺
會出來叫的都嘛沒在守勞基法
199F 03/16 10:40
推
joe0528
: 推
201F 03/16 10:41
推
phix
: 靠北 原要守啥法?
202F 03/16 10:41
推
yukinoba
: 中肯推
203F 03/16 10:41
推
coolfuc
: 推
204F 03/16 10:42
推
kducky
: 張忠謀都說人事成本增加0.3%了 其他是發太少錢還是不會做
205F 03/16 10:42
推
may12301
: 事實推 慣老闆的思維 少賺就是虧錢
206F 03/16 10:42
→
kducky
: 生意 我就不知道了
207F 03/16 10:42
推
gouran
: 聯合的欸?!?!
208F 03/16 10:43
推
XLL1077
: 中肯
209F 03/16 10:44
推
nafeiyin
: 終於有句人話了
210F 03/16 10:44
→
winiS
: 趕報告要給加班費?科科
211F 03/16 10:45
推
cca1109
: 蛐蛐智障阿 整天超一例沒飯吃 腦殘
212F 03/16 10:45
推
pppeeeppp
: 這篇才是最合理的,本來就是修法的進步
213F 03/16 10:46
→
winiS
: 就是一堆不守法的,突然全民監督才在幹幹叫
214F 03/16 10:46
推
pppeeeppp
: 結果一堆人在那邊帶風向 什麼勞資雙輸 天怒人怨
215F 03/16 10:47
推
HowieH
: 被你說完了
216F 03/16 10:47
推
pppeeeppp
: 幹,說什麼複雜,那不然就一例或兩例最簡單
217F 03/16 10:48
推
andy108tw
: 87 會乖乖守法的老闆根本少數
218F 03/16 10:48
推
KIEFER12
: ugly truth
219F 03/16 10:48
推
gsuper
: ㄟ乾 好中肯
220F 03/16 10:48
推
pppeeeppp
: 以前就一例啊,勞工就不要靠腰過勞
221F 03/16 10:48
推
qw098753
: 看了好爽!
222F 03/16 10:48
→
gsuper
: 聽到這樣怎麼還能反對的下去
223F 03/16 10:48
推
eric712047
: 我還不推爆你
224F 03/16 10:48
推
chickenchick
: LINE討論公務也該付加班費啊
225F 03/16 10:49
推
pppeeeppp
: 有種弄兩例,看服務業和運輸業會不會倒給你看
一例一休方向本來就是正確的,只是彈性會造成複雜
226F 03/16 10:49
推
freshego
: 這麼中肯要幹嘛XD
228F 03/16 10:50
推
pppeeeppp
: 各行各業有些需要調整的彈性 才會有所出入
229F 03/16 10:50
→
winiS
: 兩例就會倒,怎不顧到連上24天班會撞車?
230F 03/16 10:51
推
FlashMan
: 兩例就倒 競爭力這麼弱還敢開公司喔 不會一起當勞工嗎
231F 03/16 10:51
→
luckywind
: 資方長期以為錯的是對的才會不習慣
232F 03/16 10:51
推
lovemy
: 真的事實 守法的老闆真的是少數
233F 03/16 10:51
推
soulknight
: 中肯
234F 03/16 10:51
推
pppeeeppp
: 現在一例一休就靠盃成這樣,什麼衝擊大...
235F 03/16 10:52
推
Helldriver
: 就一堆慣老闆啊
236F 03/16 10:53
推
trashpoking
: 突破盲腸了..所以砍七天假才是真的 ...
237F 03/16 10:53
推
vivian5171
: 推
238F 03/16 10:53
推
pppeeeppp
: 兩例,你是要服務業和運輸業增加多少員工和砍多少班
239F 03/16 10:53
推
kshsedch
: 事實啊
240F 03/16 10:53
推
openwang
: 聯合被盜帳號嗎
241F 03/16 10:53
→
SnakeO
: 這篇超中肯,聯合報被盜帳號?
242F 03/16 10:54
推
pppeeeppp
: 可以像國外,早早休息關店、沒車坐...
243F 03/16 10:54
推
kipi91718
: 台肯
244F 03/16 10:54
推
kissung
: 阿彌陀佛
245F 03/16 10:55
推
ebeta
: 雇主不守勞基法還不是因為民進黨政府的放任= =
246F 03/16 10:55
推
leocat
: 推
247F 03/16 10:55
推
FlashMan
: 像國外早早休息關店、沒車坐 別人滅國了嗎
248F 03/16 10:55
推
r80613
: 推
249F 03/16 10:55
推
jansan
: 中肯
250F 03/16 10:55
推
bibiwei
: 怎麼那麼中肯,一語道破
251F 03/16 10:56
推
pttverygood
: 中肯
252F 03/16 10:56
推
coolptt
: 盲腸突破
253F 03/16 10:56
→
leocat
: 幹,民進黨放任咧! 國民黨執政幾年? 這該叫什麼?
254F 03/16 10:57
推
pppeeeppp
: 講是很簡單呀,誰主政有種直接衝擊,我想我是沒那種
255F 03/16 10:57
推
shiryan88
: 真的中肯
256F 03/16 10:57
→
terrytina19
…
→
terrytina19
: 不爽可以不要投民進黨!!!!
257F 03/16 10:57
→
terrytina19
: 資進黨:非故意,免罰 勞工抗議 資進重罰慣老版$20000!
→
terrytina19
: 蔡英蚊:自己去跟老闆講!!台灣老闆:自己去跟政府講!!
推
ksxo
: 很多私人公司 人資等員工都是垃圾 沒競爭力 沒產值 沒能力
260F 03/16 10:57
推
cher1
: 推!!
261F 03/16 10:59
推
aa708
: 中肯
262F 03/16 10:59
推
happy27727
: 有說出事實給推 不過別指望台灣老闆會乖乖守法就是了
263F 03/16 11:00
推
sumarai
: 民進黨洗白了?
264F 03/16 11:01
推
joe55688
: 推
265F 03/16 11:01
→
ckgjeff1990
: 看到現在還一堆資方跳腳,就知道這法修得好
266F 03/16 11:03
推
ninetofiver
: 台肯
267F 03/16 11:03
推
linch416
: 好文推一個
268F 03/16 11:03
推
vbhero
: 原本守法公司還多賺七天工時
269F 03/16 11:05
噓
zxcv4321
: 沒2例
270F 03/16 11:05
推
nightjoker
: 中肯
271F 03/16 11:05
推
DIDIMIN
: 慣老闆很多文盲,而且不少喜歡道聽塗說
272F 03/16 11:05
推
yang0623
: 要不是那些無良雇主 連二例都沒問題
273F 03/16 11:05
→
vbhero
: 某樓說的怎麼好像國民黨就有勞檢
274F 03/16 11:06
推
sps10513
: 就是以前壓搾壓的太爽,突然壓搾變少會不習慣啊
275F 03/16 11:06
推
saadrupbn
: 哈推
276F 03/16 11:07
推
ronald279
: 中肯
277F 03/16 11:07
推
Mega218
: 對原來就守法的公司也是有困擾的好嗎 特休一定要年度結算
278F 03/16 11:07
推
verydolungbe
: 不推不行
279F 03/16 11:08
推
coolp77
: 最後一段太中肯
280F 03/16 11:08
推
sharkimage
: 推
281F 03/16 11:08
→
Mega218
: 是哪招? 設定累積上限 離職前必須結清不好嗎?
282F 03/16 11:08
推
sanguinesand
: 推!!
283F 03/16 11:10
推
Mega218
: 另外很多外商是看勞基法定假日沒再管啥函釋的,這次一修
284F 03/16 11:11
推
migration265
: 認同
285F 03/16 11:13
推
pinkkate
: 事實
286F 03/16 11:13
→
Mega218
: 員工硬生生就少了7天假,沒多任何好處,最好是照顧勞工
287F 03/16 11:13
噓
ginhwa
: 奴邏輯,過去不守法現在也不守法的才是最大贏家
288F 03/16 11:13
推
wasd2936076
: 智障才吵一例一休,跟KMT一樣都要淘汰拉
289F 03/16 11:14
推
sagakey
: 台肯
290F 03/16 11:15
推
kan8634
: 推,難得聽到像人說的話
291F 03/16 11:15
推
galaxy13
: 推
292F 03/16 11:16
推
thibw13ug1
: 事實
293F 03/16 11:17
推
luten
: 沒錯
294F 03/16 11:17
推
sma7061
: 盲腸
295F 03/16 11:18
推
ZhuangYoude
: 不要把事實講出來
296F 03/16 11:18
※
galaxy13
:轉錄至看板 Salary
03/16 11:19
推
Lans1002
: 就草莓慣老闆 不意外
297F 03/16 11:20
推
jas78901
: 神中肯
298F 03/16 11:20
推
dolphin24681
: 實話逆耳啊!
299F 03/16 11:20
推
umenosola
: 還是會有影響啦 要看採購對象的廠商 最近遇到好多家配
300F 03/16 11:21
推
nerv2015
: 唉 不自殺聲明沒寫 慘了
301F 03/16 11:21
→
umenosola
: 合的廠商都調漲了 即使自己本身守法影響不大但還是要
評估生產成本確認要不要調整一些單假了
302F 03/16 11:21
→
knives
: 說的很好阿,以前最好就有守法,現在就有守法
304F 03/16 11:22
推
pppeeeppp
: 對於原本已經有周休二日的勞工,被砍7天假當然是損失
305F 03/16 11:23
推
atubr
: 中肯
306F 03/16 11:23
推
pppeeeppp
: 可是休息日和例假日加班卻有多錢,可以保障不會被凹
307F 03/16 11:23
推
needshe520
: 7天假順便還來
308F 03/16 11:24
推
pppeeeppp
: 對於原本假就相對較少和不固定的服務業運輸業
309F 03/16 11:24
推
ZABORGER
: 二例覺青快出來罵啊
310F 03/16 11:24
推
pppeeeppp
: 或是工廠端排班的作業員,我相信還是有助於休假的
但主管和某些勞工會靠盃說,因為休假變多 加班費變少
311F 03/16 11:25
推
ELAHaWK
: 照妖鏡
313F 03/16 11:26
推
zuique
: 台肯
314F 03/16 11:28
推
fix78
: 中肯誠實,反正一堆吱吱會照噓
315F 03/16 11:28
推
ShiaoJW
: 說真話給推
316F 03/16 11:29
推
CiangCiang06
: 四十
317F 03/16 11:29
推
lod2234
: 現在也不守法 一樣沒衝擊啊
318F 03/16 11:30
推
fairyEren
: 推
319F 03/16 11:31
推
Miralles
: 推
320F 03/16 11:31
推
louisp
: 事實明白,推
321F 03/16 11:31
推
awenracious
: 事實就是87%公司不守法
322F 03/16 11:32
推
evelyn055
: 事實啊 一堆爛資方
323F 03/16 11:34
推
luckyalbert
: 中肯文
324F 03/16 11:34
噓
jimmyQQQQ
: 理論都比實務還美好 可惜吱吱都活在理論中
325F 03/16 11:34
噓
Miralles
: 全產總顧問挺勞工,聯合重工挺政策,這世界反了嗎?
等回推回來
326F 03/16 11:34
→
luckyalbert
: 更扯的是現在加薪用漲價來補而且還倒賺一筆
慣老闆&某些無良老闆跟本無感
328F 03/16 11:35
推
XDXDXD8022
: 確實 公司ok 完全沒衝擊
330F 03/16 11:36
→
luckyalbert
: 舉例:之前新北地政某位員工跳樓真的蠻呆的
331F 03/16 11:36
推
nckukath
: 事實
332F 03/16 11:36
→
luckyalbert
: 慣老闆&某些老闆財團A幾十億都沒跳樓樓,傻傻的
333F 03/16 11:37
推
nckukath
: 台灣慣老闆超多的,守法簡直動搖國本
334F 03/16 11:37
推
Miralles
: 推回
335F 03/16 11:37
推
yauaia
: 難得有人說實話!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
336F 03/16 11:37
→
luckyalbert
: 這代表某些無良人士臉皮超厚的啊~
給應該給員工原有應得的就在哀
337F 03/16 11:38
推
lsbnnjames
: 突破盲點了!
339F 03/16 11:39
推
ImMACACO
: 中肯
340F 03/16 11:39
推
TomChu
: 中肯
341F 03/16 11:39
→
luckyalbert
: 發股息紅利討好股民募資炒公司股票最會
342F 03/16 11:39
推
m821215
: 本來就是如此
343F 03/16 11:40
→
luckyalbert
: 事實就是如此
344F 03/16 11:40
推
sammy050505
: 中肯
345F 03/16 11:41
推
johnny531123
: 中肯推
346F 03/16 11:41
推
touhou8426
: 少數腦子正常的
347F 03/16 11:42
推
Moratti
: 難得
348F 03/16 11:43
推
shinbird
: 中肯,難得全總講實話
349F 03/16 11:43
推
umenosola
: 一例一休上路才知道違法的公司比預想的還多太多
350F 03/16 11:44
推
silentence
: 一堆挺慣老闆的繼續帶兩例風向
351F 03/16 11:45
推
comi0530
: 好像是真的
352F 03/16 11:45
推
LJL452
: 終於有正常人肯說話了
353F 03/16 11:45
推
johnson10485
: 中肯到爆
354F 03/16 11:45
推
silentence
: 從來沒在守法的 當然覺得虧大
355F 03/16 11:46
→
luckyalbert
: 樓上中肯
356F 03/16 11:47
推
damnche
: 竟然還有腦子清楚的
357F 03/16 11:47
推
kiwi0530
: 慣老闆:不能給,我的跑車怎麼辦?
358F 03/16 11:47
推
kisspanda
: 這才是事實
359F 03/16 11:48
推
silentence
: 在吵的這批人 目標就是勞基法不適用
360F 03/16 11:48
推
VTsuyoshi
: 中肯
361F 03/16 11:49
→
silentence
: 最好和公務員還是醫生一樣 廠廠
362F 03/16 11:49
推
mpyhacct0443
: 嘻嘻
363F 03/16 11:49
推
canhong
: 挺慣老闆和二例的關係在哪?原來老闆比較喜歡二例,長知識
了
364F 03/16 11:50
推
yzkeroro
: 說出真相惹 呵呵
366F 03/16 11:50
推
silentence
: 目標 老公可以工作+值班超過30小時
勞工
367F 03/16 11:51
推
js9150812
: 重工居然會有優文
369F 03/16 11:52
推
silentence
: 成天在那喊 製造混亂而已啦
370F 03/16 11:54
推
michelle144
: 一例一休本身本來就不是問題 真正的問題是雇主
371F 03/16 11:54
→
Loigi
: 原就守法 哈哈哈
372F 03/16 11:54
推
tnit
: 請開玻璃的團購給眾臺灣老闆
373F 03/16 11:56
推
SYOUNG
: 一堆霉體亂報,什麼一例一休害招不到人,有個啥米關係?程
度差才當記者跟編輯?
374F 03/16 12:00
推
lawkennedy
: 中肯推
376F 03/16 12:00
推
bebu
: 中肯推
377F 03/16 12:00
→
momoisacow
: 那之前八卦在噓什麼?
378F 03/16 12:01
推
p1227426
: 推
379F 03/16 12:02
推
souldrinking
: 中肯
380F 03/16 12:03
推
gerkk
: 終於有人說實話
違法的公司就不要去 讓他倒
381F 03/16 12:04
→
andyssfresh
: 推
383F 03/16 12:06
推
JosephLuke
: 太中肯了
384F 03/16 12:10
推
lmf770410
: 事實上就是台積電之類的大型企業似乎沒有影響
385F 03/16 12:10
推
Kowdan
: 推實話
386F 03/16 12:10
推
aiueokaki
: 中肯
387F 03/16 12:13
推
davild54849
: 臺肯
388F 03/16 12:13
推
chubbyP
: 中肯
389F 03/16 12:14
推
soyjay
: 中肯啊 是老闆沒競爭力連遵守勞基法都做不到
390F 03/16 12:16
推
g581637
: 中肯推
391F 03/16 12:16
推
ms893030
: 中肯
392F 03/16 12:17
推
unrechiran
: 本來就是這樣
393F 03/16 12:17
推
homeaki
: 中肯
394F 03/16 12:17
推
suifong
: 全產總居然說人話了 中肯
395F 03/16 12:18
推
Pornograph
: 這制度本來就是好的 問題就是勞檢不確實 慣老闆沒在怕
的
396F 03/16 12:18
推
colenken
: 說到重點了,民智已開,就算你改回原制也不會變比較好
398F 03/16 12:19
推
ndtoseooqd
: 中肯
399F 03/16 12:19
推
rmp1103
: 中肯
400F 03/16 12:21
推
a80055power
: 說的好
401F 03/16 12:21
推
windangellin
: 中肯,守法的根本不痛不癢
402F 03/16 12:21
推
Tamama56
: 事實推
403F 03/16 12:21
推
p1227426
: 對不守法的衝擊大
404F 03/16 12:23
推
shuffle030
: 之前就守法現在就不會那麼多問題了
405F 03/16 12:23
推
avrild12
: 為了自己的好處想改回舊制才是資方狗
406F 03/16 12:23
噓
sheagia
: 你升職 我加薪 大家開香檳 噎
407F 03/16 12:23
噓
zinor
: 中肯個屁,服務業死一片,自己勞檢不力叫百姓扛,真負責
408F 03/16 12:24
噓
Sony5555
: 根本廢話,要是明年法律明訂基本月薪一律八萬一,你當老
闆,你來守法啊?
409F 03/16 12:24
推
csfgsj
: ~~
411F 03/16 12:26
推
sazdj
: 但是修了法 老闆一樣沒守法啊 沒有檢舉機制 根本笑話
412F 03/16 12:26
噓
flybirdy
: 還我七天假堅持兩粒啦
413F 03/16 12:27
推
o760823
: 推
414F 03/16 12:28
推
s595857
: 顆顆
415F 03/16 12:28
推
asiaking5566
: 一例一休害的
416F 03/16 12:28
推
justiceyes
: 有的HR不只慣老闆走狗,甚至主動壓搾勞方當績效求表現
417F 03/16 12:30
推
cc219310
: 哈哈
418F 03/16 12:30
推
drinkmuffin
: 慣老闆會說那是員工要負起責任完成報告
419F 03/16 12:30
推
issac0116
: 推
420F 03/16 12:31
推
matt4424
: 中肯
421F 03/16 12:31
推
djmw
: 推
422F 03/16 12:31
推
wsad66
: 天知地知你知我知,菜英九還是不知
423F 03/16 12:32
推
benson861119
: 說真話給推
424F 03/16 12:32
推
handsomecat
: 公家機關都責任制了你覺得咧
425F 03/16 12:32
推
ogcman
: 事實 出來靠北的老闆 根本登能兒
426F 03/16 12:32
推
nfa
: 推
427F 03/16 12:32
推
curance
: 台肯
428F 03/16 12:33
推
amethystboy
: 不錯 有腦袋
429F 03/16 12:36
推
Zenki1986
: 推
430F 03/16 12:37
推
holydevil
:
431F 03/16 12:37
推
POLLYBOBO
: 推
432F 03/16 12:38
推
ucieric
: 中肯
433F 03/16 12:39
→
luckyalbert
: 勞檢有力,無法處理重發兩萬,慣老闆沒在怕啊
434F 03/16 12:40
推
Yoshihiro
: 叫你遵守勞基法就活不下去 這種爛貨還不快去死一死
435F 03/16 12:40
推
inSec
: 聯合也有這種好文喔
436F 03/16 12:40
→
luckyalbert
: 回zin大
437F 03/16 12:41
推
bboy13579
: 這句話講到多少可憐員工的心坎裡
438F 03/16 12:41
→
luckyalbert
: 問題不在勞檢,問題在某些無良雇主跟慣老闆啊
439F 03/16 12:41
推
easybaby
: 推
440F 03/16 12:41
→
luckyalbert
: 你該發的照發,該守的照守,有人會找你麻煩?
除非你檔人財路才有可能會如此
擋
所以他說的蠻中肯啊,有什麼問題?
441F 03/16 12:42
→
t81511270
: 幹 有人說實話啦 出來靠夭的老闆根本自打嘴巴
445F 03/16 12:43
推
ya8957
: 長期不守勞基法是事實,身為高雄人淚推QQ
446F 03/16 12:43
推
yinxuanh
: 解放台奴
447F 03/16 12:45
推
ffaatt
: 事實是慣老闆太多 一下改太快
448F 03/16 12:46
→
devicer
: 本來就是這樣啊 誠實
449F 03/16 12:46
推
jaeomes
: 勞檢再嚴格 慣老闆都有方法規避 真的是我們自己的問題
450F 03/16 12:47
推
neverspeak
: 真相了
451F 03/16 12:47
推
frozehead56
: 推
452F 03/16 12:47
噓
aponla
: 現在一堆還是一堆低薪又周休二日的工作 周休二日在那?
453F 03/16 12:47
噓
q5h67z
: 本來就週休二日的人就是白白少了七天假阿
454F 03/16 12:47
推
yabition0411
: 抵銷廢噓
455F 03/16 12:48
噓
aponla
: 用加班費來逼休假有用 但也有破解方式
456F 03/16 12:48
→
yabition0411
: 看到有人跳腳就是爽
457F 03/16 12:49
推
chaosmyth
: 中肯推
458F 03/16 12:49
噓
aponla
: 所以才會存在一堆合法的周休一日的低薪工作
459F 03/16 12:49
推
fan119053
: 我眼睛業障重,這是聯合?
460F 03/16 12:51
噓
aponla
: 以前平日加班費就是給這麼多了 是休假加班費定義有問題
461F 03/16 12:51
推
yabition0411
: 再抵廢噓
462F 03/16 12:51
噓
aponla
: 現在只是把加班費漏洞補起來而已
所以一例一休根本沒資格把七天假砍掉
463F 03/16 12:51
推
shinki5566
: 難怪1111最近廣告打超多
465F 03/16 12:53
推
yabition0411
:
466F 03/16 12:53
噓
swaswaky
: 原不守法的人一例一休後會變成守法?作夢啦!受衝擊的是
那些原就守法的人好嗎?
467F 03/16 12:54
噓
aponla
: 南部一堆守法的周休一日 這篇作者就無視?
469F 03/16 12:54
→
mosala870425
: 現在修法要給加班費 阿還是沒給的一堆啊
470F 03/16 12:54
噓
darkMood
: 在台灣,守法的是傻子,摸摸你的良心,你守法了嗎?
你的電腦裡面的軟體/音樂,上網看的影片?
471F 03/16 12:54
推
g6m3kimo5566
: ㄎㄎㄎ
473F 03/16 12:55
推
lin821
: 中肯阿 現在一堆帶風向想改回去的根本慣老闆
474F 03/16 12:55
噓
aponla
: 以前加班也要給加班費 平日也是給1.33
475F 03/16 12:56
→
g6m3kimo5566
: 盜版軟體跟一例一休是沒關係的 跟老闆扯一堆非常例
的情況差不多 就是情感和印象的陳述而已
476F 03/16 12:56
推
kemusi
: 哈!給那些貫老闆地圖炮攻擊!
478F 03/16 12:57
噓
aponla
: 所謂改回去是指被砍的七天假
479F 03/16 12:57
推
HappyboyEric
: 低能左蠢崩潰了~
480F 03/16 13:00
推
anewone
: 非常中肯,就是以前完全沒在鳥勞基法,才會恐慌成這樣,
真正有差的就是休息日加班費跟特休換錢而已
481F 03/16 13:02
推
billykin
: 中肯!一堆不守法的慣老闆!
483F 03/16 13:03
推
yabition0411
: 抵銷崩潰廢噓
484F 03/16 13:03
推
akay08
: 可見苗栗跟內地的糞老闆都是不肯守法的罪犯人渣
485F 03/16 13:04
推
s860831
: 中肯、小魯公司原本就週休也有加班規定、問了人資基本上
沒什麼衝擊一切照舊、只有算特休假的起點認定有需要討論
而已
486F 03/16 13:05
→
by090406
: 全產總是工會不是資方團體啦
489F 03/16 13:06
推
jaywall
: 學生:以前大家考試都可以抄,為什麼現在不行?
教授:如果以前大家上課都有認真,影響應該不大。
490F 03/16 13:07
推
cbr0627
: 說實話給推
492F 03/16 13:08
→
ienari
: 帶風向而已
493F 03/16 13:11
推
HappyboyEric
: 真正有腦的左派跟某些只會吹粉紅泡泡的左蠢就是不一
樣
494F 03/16 13:12
推
EggAcme
: 難得有個正常人
496F 03/16 13:12
推
HappyboyEric
: 希望可以繼續理性思考
497F 03/16 13:13
推
harubaby
: 超中肯啊 不守法—更新福利 差異之大當然有衝勁 怪誰
啊 自己不守法還敢叫,太便利太便宜就是這樣
498F 03/16 13:14
推
bolide77
: 這咖中肯到不行
500F 03/16 13:15
--
→
qazw73613
台灣 03-16 10:54
381表示:都是一例一修害的拉!!兩例就沒問題了,支持郭董出來當總統救台灣啦!
→
lisahou
台灣 03-16 12:41
KMT:不管啦,害黨亡國都一例一休害的啦;我們會輸掉選舉也是一例一休害的啦!
→
fatzai
台灣 03-16 12:41
原本就應該給兩例假沒錯 和國際接軌
→
jackal197920
台灣 03-16 12:47
奇怪了,沒過之前那些要死要活衝撞立院絕食抗議的勞團呢?
怎麼都沒聲音了?
現在卻是資方在唉唉叫了
潮水退了,那些所謂的勞團褲子都沒穿好?
→
ggcow
台灣 03-16 12:48
事實…原本就不守法的才會覺得衝擊大。
→
nagame3148
台灣 03-16 13:09
這是聯合重工嗎?我一定是看錯了!!!
→
louisfifty
台灣 03-16 13:10
說這麼直白會被討厭喔
→
a74057405
台灣 03-16 13:21
以前慣老板吃肉喝湯啃骨頭,然後分一些湯給員工,員工:謝主隆恩,現在逼老板分塊骨頭給員工啃,老板:怎麼可以,沒骨頭肉咬起不夠味,沖擊太大,公司開不下去了,真奴員工:嚇!!怎麼可能會有骨頭,是要開除我嗎?我不敢我不敢,沖擊太大,我們為了工作決定要免費加班到肝硬化為止,無限期支持慣老板!!! 多年後大選前,真奴員工+在野黨:執政者都站在資方那邊,我們要換人做做看..............幹!!!
→
netblue
香港 03-16 13:55
國際勞工公約1935年就明訂每周工時40小時,台灣勞工慢了80年以上才享有周
休二日....感謝某黨長期執政
→
G123369
台灣 03-16 14:03
慣又廢老闆表示:乾我屁事.我就是愛剝削不守法.鑽漏洞.你奈我何.搞的我不爽不排除出走!
政府:別這樣有事好好說.這只是騙騙那群白痴勞工.別太認真.做樣子而已。
→
a11643
台灣 03-16 14:34
···
未修法前 勞工是月休7天 要給加班費
但是一堆人渣資方都不守法 一直坑殺勞工 想盡辦法從勞工那邊在盡量扣錢回口袋
修法後 月休多了一天
藍八縣市就馬上說資方負擔變超大 人事費用變的特別多了好幾倍 資方通通都活不下去
一定要改回以前月休7天
要改可以啊 月休7天 國定假日也還勞工七天啊
資方違反一條勞基法就重罰100萬啊! 做不做的到!!
→
Qziee
新加坡 03-16 15:23
安慰文而已,最好不要修正,拖越久傷害越大,2018就知道了
→
greenhouse
台灣 03-16 17:26
···
說真話會被其他的慣老闆排擠
→
origina17428
台灣 03-16 18:00
慣老板~不肯多付錢啊
→
rinrin22
台灣 03-16 18:53
台灣人:大家都不守法我幹嘛守法...
→
dispgogogo
台灣 03-16 20:51
其實只要中共放棄台灣,一例一休什麼的,都是浮雲。
→
rock2015
台灣 03-17 00:01
TMD 勞團呢? 出社會就進了所謂勞團的公司!所以就是勞工了嗎?
→
ptdcola
台灣 03-17 06:38
···
若原就守法 不會有衝擊??請問小英政府怎麼守法??請中央解釋??中英政府說:
我也不知道耶!再研議.
→
ptdcola
台灣 03-17 06:47
···
以前版本是勞資,雙方協商的成果,結果刪除7天假,被一堆假勞工青年學生團體罵到翻,現在一樣刪7天,還搞到三輸,企業、勞工,連綠綠自家企業、金主都不滿、科技龍頭台積電等科技廠也出來炮轟。
綠綠鄉民護駕:好棒棒!不滿意、是慣老闆,請滾出台灣。
→
Hung454
台灣 03-17 08:24
不要修了咧,會怕?死慣老闆
→
warcraft003
台灣 03-17 10:20
我也覺得很奇怪 本來就沒再遵守的某些老闆,修這個對你有差嗎 反正你也不鳥不是嗎
→
andersonbear
台灣 03-17 13:10
守法的守法,不守法的還是一樣躲。速食連鎖國外的工作時數明文規定,到了台灣上面一句績效考核時列入評比,每個人一樣卡站、超時工作,連龍頭都這樣搞了,更不用說其他中小業者。
→
kilo1123
台灣 03-19 23:18
台灣慣老闆就是想要繼續大家低薪給他賺爽爽他才不理員工死活