1.六個月育嬰補助拿到之後--她就提離職了(這未免也太...)
2.小心女拳放大決=不然你來懷孕阿?
3.我認同是要由國家補助,因為人口生育是國家政策全民共同承擔(買單)一部分是合理,形同每個人稅金出幾毛幾塊錢幫助孕婦幫助國家運作下去,來讓國家生產更多勞動人口維持運作,但不應該"老公中出,孕婦在家睡覺領薪,老闆負責養",因為老闆經營目標是事業營利,沒有一定要你在家睡覺,我付錢的道理。而且小老闆小店微企全額給付,造成太龐大的現金流跟財務負擔槓桿,也不是永續經營的制度。
就像退休金給付或月退俸,由國家立法+運作,才是合理的保障,交由民間私企太有彈性,有人肯出,有人500強企業很高,有人把你踢走,其實等於風險很高或根本大多數人領不到。
老闆經營本質原則是,你只要來工作有出勞力有付出,做一天領一天,然後領合理報酬,這樣其它員工才不會覺得心有不甘或者覺得待遇落差,順帶影響公司士氣。