看板 作者 gofunfull (沉潛) 看板: Gossiping標題 Re: [新聞] 他「年前提離職」領不到2個月年終 提告公時間 Fri Jan 19 16:53:02 2018
各位鄉民城武30cm、Ecup女神,大家午安
本魯宅就是報導中所謂的"郭姓男子"
本案官司的終審判決請見連結
https://goo.gl/V6VKAJ
為了推廣,每10推發100p幣,發到第100推~
謝謝大家的推,加碼百推後,每25推50p幣到500推
以2018年1月20日為期限,將於2018年1月21日發放
推文未達500推的部分,我再分配給其他領取人,並略加調升
以上,謝謝幫忙參與推文高調的鄉民 =)
並附上勞工面對此類權益爭議的觀念推廣文
年前離職,勞工可能仍享有受領「年終」、「三節」、「績效獎金」等權益
https://goo.gl/6V3eTZ
還有前幾天在Tech_job版分享的文章
1.[分享] "被資遣"時,仍可能有領年終的權利!
https://goo.gl/UfHSyK
2.[分享] 勞權系列:年前自提離職,仍有年終獎金!?
https://goo.gl/QkV2kA
3.[心得] 勞權系列:公司違反勞基法,能如何反制?
https://goo.gl/2Trbqm
4.[心得] 勞權:勞資爭議,如何透過官司爭取權益
https://goo.gl/8aLWG3
值得關注的是,雖然本魯爭取到自身權利,
但簽同樣契約的前同事(超過50個),
都還沒獲取到他們應得的權利!
希望前公司看到相關報導,
能主動聯繫這些前員工,發還相關工資
本文歡迎公眾使用或轉載,亦歡迎記者聯繫!
※ 引述《agh386690 (tong)》之銘言:
: 新聞雲
: 2.完整新聞標題:
: 他「年前提離職」領不到2個月年終 提告公司獲賠11萬
針對莫名的上報,覺得意外!
但感謝記者關注有關勞權的案例,
並簡單更正/澄清報導中的兩件事:
1.官司於2017年12月1日終審確定,無法上訴
2.公司說我表現不好是推託之詞
(訴訟中,有附上公司認為表現好的證據QQ)
更重要的一點,希望透過此官司,
讓廣大的勞工知道自身的權益,
不然就連八卦版這麼多菁英匯聚的地方,
仍有多數人認為自提離職時的相關福利就是看公司爽不爽給!(但這是大錯特錯的)
只要有約定年終或各種獎金,
並滿足相關領取條件後,
這樣的權利就屬於勞基法中的「工資」,
無論是自提離職或被資遣,
公司都要依照約定給予這類的對價金額!
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.ettoday.net/news/20180119/1096032.htm?from=fb_et_news
最後,附上相關判決實務與學者意見的資料
===== 參考法律判決 =====
【註1】年終獎金經明確約定,屬於「固定工資」的案例
1.新北地院 106年度勞簡上字第13號
https://goo.gl/V6VKAJ
2.臺北地院 104年度勞訴字第199號
https://goo.gl/aPpa72
3.新竹地院 103年度勞訴字第46號
https://goo.gl/Y5uZkd
4.士林地院 102年度勞訴字第28號
https://goo.gl/v9KDnW
5.台灣高院 100年度勞上更(一)字第3號
https://goo.gl/cyBGgm
【註2】年終獎金依慣例具體認定,屬於「固定工資」案例
台灣高院 102年度勞上易字第50號
https://goo.gl/YPUEDq
【註3】績效獎金屬於工資案例
士林地院 103年度勞訴字第51號
https://goo.gl/wkp5rD
===== 其他參考文章 =====
1.【勞動權益】年終獎金是不是工資?(邱羽凡律師)
https://goo.gl/n3hJHG
2.「勞動基準法之工資認定問題」,勞動部季刊第13期,2008年(有學者 邱駿彥、林更盛、陳建文...等見解)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.170.105
※ 文章代碼(AID): #1QOR7nlg (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1516351985.A.BEA.html
※ 編輯: gofunfull (61.70.170.105), 01/19/2018 16:53:33
推 stts: 推 某人說公司會自律(笑3F 01/19 16:55
年度笑話之一
Thanks
推 tpkgo: push21F 01/19 17:12
推 lunaX19: 這種也要發錢 想幫自己QQ39F 01/19 17:32
QQ
Thanks
→ IHD: 恭喜!!45F 01/19 17:36
推 usoko: 推
勞工要多製造白紙黑字上的優勢吉起來 案例夠多公司就會怕48F 01/19 17:38
真的!
XD
推 O2ers: 推65F 01/19 17:55
感謝~
說個笑話 QAQ
推 Ormad: 讚!84F 01/19 18:13
推 Elfgj: 真是看ptt長知識86F 01/19 18:13
我以前也傻傻地以為沒有
奇怪我怎麼變笑邊流淚
官司真的很煩 希望這些分享成為大家的墊腳石
→ silentence: 所以他們只能在這反觀 功德 修惡 然後繼續肥慣老闆XD90F 01/19 18:16
QAQ
推 sonyp: 推100F 01/19 18:23
→ ellychen: 公司的問題,老魯15年前九月離職,隔年還收到前公司的獎金因為是第一份工作所以印象深刻106F 01/19 18:26
讚讚!E大的前公司算有心!
所以要推廣阿!!
→ abc53: 推110F 01/19 18:30
QQ
推 tedpc: 給推阿 比一些整天怪東怪西怪政府不出面幫忙廢勞強多126F 01/19 18:43
QQ 不過...政府真的zz
推 after1: 不可能 老闆會自律 不可能不給年終 還需要你去告才給137F 01/19 19:01
我也想活在那樣的平行時空!求上車!!!
推 LLsolo: 自己的勞權自己爭取!!138F 01/19 19:01
WOW!! LL大4ni!!
推 B8122: 推141F 01/19 19:04
推 ETTom: 幫推~144F 01/19 19:08
推 pemit: 推148F 01/19 19:11
推 gerda: 推154F 01/19 19:19
是的!但只要工作規則或相關約定有,能有證據能力,就應能要到!
真der是這樣!真心不騙~!
契約沒特別約定,就是每年度的1月1日開始起算到12月31日止都算!
請求權時效自有請求權時(離職日)起算5年
推 cld123: 推,認真的男人最帥,p幣可以給多一點嗎176F 01/19 19:42
嗚嗚... 我...盡量...
推 f7984: 推180F 01/19 19:47
讚讚 推廣~
感謝!!
推 joygo: 推推推196F 01/19 19:57
推 eatd: 推205F 01/19 20:05
→ Free5: 嗯...保障年薪14個月確實無爭議209F 01/19 20:09
是的~!不過但書是要符合限制條件!
本案並無限制條件,所以應該是領定惹!
另一項但書是要遇到好的法官
推 smdf: 推223F 01/19 20:18
感謝
推 iapf: 推233F 01/19 20:29
推 abi4444: 請問年前離職這個“前”可以往回推多久?234F 01/19 20:30
契約沒特別約定,就是每年度的1月1日開始起算到12月31日止都算!
請求權時效自有請求權時(離職日)起算5年
推 afunnyboy: 或許你真的是好員工 我還是要說這年頭一堆員工想盡各種方法要來整公司 所謂的慣老闆很多都是被慣員工練出來的 哪天你自己去當老板就知道心酸 就算文職月薪給到六萬也是一樣 那心冷的感覺.......247F 01/19 20:47
老闆大大辛苦了
本魯宅過去都奴工無薪加班做功德
幫前公司完成了多項無人能讓前老闆滿意的屎缺
好的老闆大家會看得到的!
真的!但"儒家文化的遺毒"深在教育的大結構裡 orz
過程中我其實心裡還是有偷偷慌張的 Q_Q
推 Zumi: 推264F 01/19 21:09
推 lucef: 推268F 01/19 21:14
真的 >"<
家人還會幫忙檢討被害人 (怕事怕慣了...)
說一定是你做的不好老闆不給你 冏rz
嗚嗚!謝謝!(有種被老師稱讚的感覺 [?]
好說好說!(贏才能說嘴 >"<
補充一點
類似本案情形的其他案件中
法院無敗訴的案例
推 u4ru8: 推295F 01/19 22:46
推 SmallWu36: 推 雖然是自身權利 但在台灣是勇者+清楚法律才行299F 01/19 22:53
是der
判決書的連結有
我怕寫出來他7pupu又要吉我 Q_Q
判決請見連結
https://goo.gl/V6VKAJ
推 JamCh: 推301F 01/19 22:54
認真說過獎惹! 但感謝謬讚!
推 jay206: 推行動力,勇敢爭取自己權益306F 01/19 23:05
真的要有行動力 0口0!
推 avans: 推!自身權益很重要,有成功案例能幫助同樣情境的人!312F 01/19 23:52
是的!這是支持我打官司的其中一個動力!
我都負責當花瓶傳球 (明天打球~球你帶~~)
推 xhung: 推!!!326F 01/20 01:03
啪啪啪
希望政府相關做為能因此有對應改變 那大概是...美夢
或至少推廣導正大家長期錯誤觀念 那也不虧
推 mgrn: 推335F 01/20 05:15
推 JCS15: 哞干單 一開始還被駁回啊341F 01/20 07:17
一審法官用了很多支持我勝訴的法理
然後話鋒一轉說:所以不能領年終獎金
違背論理法則(邏輯不好)...
希望他只有對這個案子心累了
→ dgfly: 推!344F 01/20 09:23
推 zcad: 推346F 01/20 09:27
※ 編輯: gofunfull (61.70.170.105), 01/20/2018 11:17:49
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