看板 Stock作者 AAAB ()標題 [新聞] 美工程師批工時長效率低 台積：規劃溝通時間 Wed Nov 3 08:14:30 2021
原文標題：美工程師批工時長效率低 台積：規劃溝通管理課程
(請勿刪減原文標題)
原文連結：
https://money.udn.com/money/story/5612/5859610
(請善用縮網址工具)
發布時間：2021年11月2日02︰13
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
近日市場流傳一封台積電美國工程師來台受訓心得，對於公司工時、開會文化，軟體及線
上學習系統等提出建言，引發業界熱議。台積電昨（1）日回應，人才是公司重要的資產
，為打造開放、多元且包容的職場環境，規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程，同時
為兼顧疫情期間保護員工健康安全與移地訓練的身心關懷，也採取多樣化暢通的溝通管道
，保持交流並予協助。
台積電已招募逾250位來自美國的新進員工，將在亞利桑那州新廠負責營運、人力資源、
技術工程師等職務，部分相關人員來台進行一年到一年半的訓練，結束後返美投入新廠營
運工作。今年4月以來，已有逾百名美國工程師抵台培訓。
根據流傳文章內容，這名美國工程師表示，到台灣受訓學到不少實用技能，有利於未來轉
職。但台灣與美國的工作文化、學習／教學風格及對其他許多事物與期待不同。
該名工程師表示，在台灣一天工時至少10小時，實際可能達12小時，這還是之後要回亞利
桑那的美國人所遭遇情況，至於這裡的台灣人，每天工時幾乎都超過12小時，此外，也有
夜班、周末輪班及待命等，畢竟工廠是24小時運轉。
心得/評論： ※必需填寫滿20字
近日網上流傳台積電美國工程師來臺受訓心得，對公司開會文化、工時、線上學習系統、
軟體提出建言。台積電表態，會規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程，給予協助
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.152.60 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XWTHe5P (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1635898472.A.159.html
→ DAEVA: 然後浪費更多時間在用不到的課 不然就是簽名大賽1F 11/03 08:16
推 junnn: 洋腸命貴 洋腸觀念不改 gg美廠成本高2F 11/03 08:17
推 manygod: 老外：上太多不必要的課 台積電：規劃溝通課程3F 11/03 08:17
推 sfalco: 結果….美廠還是被壓地上磨擦5F 11/03 08:20
推 dch44dyw: 開太多不必要的會。→召開檢討會7F 11/03 08:22
→ safetoy: 台積花時間訓練，結果對方的結論是方便轉職。所以現在是在免費幫intel訓練人才嗎？9F 11/03 08:25
→ ohyakmu: You’re Fire11F 11/03 08:25
推 mabell: 文化不同 看下BBC拍過的美國工廠12F 11/03 08:26
推 qa1122z: 看來美國設廠虧損機率很高13F 11/03 08:27
→ qa1122z: 美國人高貴的肝跟刻苦耐勞台灣肝是不一樣的，嫩15F 11/03 08:28
→ wr: 美國工程師：學到不少實用技能 有利於未來轉職16F 11/03 08:29
推 mecca: 太多不必要的課:規劃規劃課程課程 XDDDDDDDDDDDDDDD17F 11/03 08:30
→ qa1122z: 美國工程師可以接受上班打卡制，下班責任制？18F 11/03 08:31
→ hunterh01: "有利於未來轉職"這老外真誠實XD,畢竟肝只有一個..19F 11/03 08:32
→ OrzOGC: 看來GG美國廠撐不久了...20F 11/03 08:32
推 amhs: 台gg:不爽不要來，台灣奴工多多....21F 11/03 08:32
推 utn875: 課程怎看起來像空話22F 11/03 08:35
推 bestrace: 翻譯：不夠奴 沒有台灣價值23F 11/03 08:38
推 scum5566: 花更多時間上更多的課
歪國人po個心得 台gg立刻有動作25F 11/03 08:39
推 seraph67: 早就說這工作你美國人做不起28F 11/03 08:41
推 e04su3no: 怎麼感覺管理方式跟國軍87%像，沒有意義的會和簽名29F 11/03 08:42
推 qscgg: 台積電完蛋了，會被美國廠拖累+台灣少子化沒人。GG30F 11/03 08:46
推 kamichu: 美國人還沒學會如何台式溝通 多上課32F 11/03 08:52
→ tctv2002: 溝通管理課程 沒用的課+133F 11/03 08:52
推 deii: 難怪鴻海威廠34F 11/03 08:53
→ kkjjkkjj: 他們的溝通不是都用高壓的嗎35F 11/03 08:53
→ AxelGod: 台GG都這樣了，其他台企勞動環境只會惡化36F 11/03 08:53
→ kkjjkkjj: 台GG:美國人不耐操我就不去了37F 11/03 08:53
→ tctv2002: 溝通管理課程是要跟機台講話嗎 01001010101？38F 11/03 08:54
推 WDXuan2000: 讓那些老美知道台GG的營收是靠一群社畜的肝臟堆積起來的39F 11/03 08:55
→ tctv2002: 你是什麼職務就做哪些事 但台灣就是一個職務兼任其他多種職務 又便宜41F 11/03 08:55
→ kevinmeng2: 早說過gg的秘密美國人抄不走的，知道又怎樣？
這群老外還沒on call，不然會瘋掉44F 11/03 08:56
推 dbdudsorj: 難怪台灣奴工一堆 不合理的環境還一堆人在護航46F 11/03 08:57
→ pig432: 這種課程跟軍中防治酒駕小卡很像49F 11/03 08:59
推 mind324: GG的營業秘密就是輪班星人XDD51F 11/03 08:59
推 yyls123: 這批八成也美國低端，高端的去輪班幹嘛，美國廠真的是不看好。53F 11/03 09:00
推 kkchen: 應該讓美國人開始學習工作12小時是敬業該有的態度。55F 11/03 09:02
→ mind324: 正常的GGer放假還是有人會call你，國外跟本犯法57F 11/03 09:04
推 k798976869: e-learning 增設溝通課程 XDD 員工崩潰58F 11/03 09:06
→ pezon123: 馬斯克會成功不是沒道理 12小時基本59F 11/03 09:12
推 YLTYY: 笑死60F 11/03 09:13
推 aweara: 笑死 批工時長 阿不是吵晶片缺貨???63F 11/03 09:17
推 guk: 首先，解決提出問題的人，就沒問題了65F 11/03 09:22
推 realbout: 下一封 日本人的台G信 下下封 德國人的台G信 下下下封 高雄人的台G信(疑~有這回事?)66F 11/03 09:22
→ zakwinner: 台積電賺這麼多大可多聘點人分四班，一人6小時就好啊，員工不是寶貴的資產嗎69F 11/03 09:25
→ xo1100: 弄個溝通效率小卡71F 11/03 09:36
→ yun0615ch: 強茂已經搞到輪班六休一了 看多缺人72F 11/03 09:41
→ cblade: 結果搞更多的檢討會議74F 11/03 09:41
推 Archier: 開會檢討為什麼開會會浪費那麼多時間。77F 11/03 10:00
噓 iam30719: Alarm在叫 員工等料 我大GG摳死盪78F 11/03 10:02
推 fywei: 不喜歡就趕快離開 別浪費時間79F 11/03 10:10
推 roserule: 換句話說，如果老外都工作12小時以上就會超越業界5～10年的技術力。看看特斯拉跟馬斯克就知道。81F 11/03 10:10
推 madic: XDXDxD86F 11/03 10:40
→ WWIII: 台積應該很難跨出亞洲 文化太變態87F 11/03 11:05
→ castjane: 亞馬遜在家上班明明工時也很長89F 11/03 11:13
推 SY082022: 全世界都知道的事情，就勞工局不知道90F 11/03 11:39
推 pideo: 洋腸的意思很清楚，就是要錢多事少離家近，來公司上班是來學東西的，不是來工作解決問題的94F 11/03 12:29
噓 ckd42: 你乾脆說辦徵文比賽歌頌台積好了96F 11/03 12:48
→ yoyotvv: 學到不少技能 有利於轉職(intel?) XDD97F 11/03 12:54
推 KrisNYC: 開檢討會檢討開了過多不必要的會98F 11/03 13:07
推 AAAntou: 台灣就真的垃圾島啊 逃不走也不用自慰好棒棒100F 11/03 13:39
推 dnm08: 英特爾要如何超車台積電？每天上班16小時。103F 11/03 15:04
→ puk5438: 奴才，太極拳，洋鬼子根本不學ㄚ104F 11/03 15:25
推 foxbrush: 點效率不彰，塞東西讓效率更慘，這樣就會覺得之前效率算好，相當聰明的台式作法105F 11/03 15:35
推 stuangus: 幫intel訓練米國產線仔107F 11/03 16:47
--