看板 Stock作者 awei181 (awei)標題 [新聞] 欣興傳放無薪「圓夢假」 勞動部說重話:時間 Wed May 3 22:16:06 2023
原文標題:欣興傳放無薪「圓夢假」 勞動部說重話:搞奇怪名目也沒有用 違法就罰
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發布時間:2023/05/01
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記者署名:經濟日報 記者江睿智
※原文無記載者得留空
原文內容:
五一勞動節驚傳欣興電子(3037)強迫員工休特休、拒給加班費強迫補休、以及休「圓夢
假」等,勞動部勞動條及就業平等司長黃維琛今(1)日表示,雇主若因景氣因素有困難
,要先跟勞工協商,不要搞一堆奇奇怪怪名目,若查證屬實,就是違反《勞動基準法》,
上市櫃公司還可加重處罰,公布公司名稱及負責人姓名。
他建議欣興電子有困難,好好跟勞工協商,爭取勞工的諒解,若需要減班休息(即無薪假
),就通報出來,勞動部的安心就業計畫、充電再出發計畫就可以協助勞工,支持勞工經
濟生活。雇主不通報,最後員工還是會申訴,最後都會有影響,建議雇主依法處理、通報
。
勞動部表示,特休和補休都是由勞工安排,雇主不能強制員工休哪一天;勞工加班拒給加
班費,強迫補休都是違反《勞動基準法》。雇主若有困難要先跟勞工協商,若勞工願意體
諒、配合排特休、改補休才可以。通常有好好協商,勞工多半會接受。
近來全球景氣趨緩,製造業訂單減少,黃維琛表示,雇主有困難,應先跟勞工協商,而不
要想一些奇怪「名目假」影響勞工權益。以欣興電子傳出「圓夢假」為例,「名稱取再好
聽也沒用」,就是違法。
他指出,以前業界有發明「行政假」,有的是勞工加班後拒給加班費,要求改補休;有的
是先放支薪假、要求日後補班等等,不論是「行政假」或是「圓夢假」都不是正確處理的
作法,都已違法。
心得/評論:
大老闆勞動部都出聲說說雇主不能強制員工休哪一天、勞工加班拒給加班費,強迫補休等
都是違反勞基法,欣興真敢對著幹嗎?別到時罰款又罰到歪歪叫
※必需填寫滿30字,無意義者板規處分
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※ 作者: awei181 2023-05-03 22:16:06
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→ GS46: 舊聞了6F 05/03 22:21
→ carfu: 哈哈7F 05/03 22:22
推 Hina: 那天新聞出道到今天 外資好像都在買
出來8F 05/03 22:23
推 s77329: 查無不法謝謝指教10F 05/03 22:23
→ waverson: 笑死,奇怪名目不就是政府帶頭的?12F 05/03 22:23
推 deann: 根本利多消息13F 05/03 22:24
推 caity: 不能得若貝爾獎?
類無薪假可以嗎?17F 05/03 22:24
推 Senga41: 類無薪假 總行了吧22F 05/03 22:29
→ appledick: 勞動部就只會搞這種有的沒的,不然要直接砍人才爽是嗎?25F 05/03 22:32
噓 pisu: 重重提起 輕輕放下 這不是當官哲學嗎?????27F 05/03 22:33
噓 kiriru: 怎麼罰 都嘛是員工「自願」「配合」去圓夢
你不配合不自願考績吃棍子被汰弱留強29F 05/03 22:35
→ simo520: 沒有需要就先裁員吧34F 05/03 22:37
推 ru04hj4: 重罰3萬省下300萬37F 05/03 22:42
推 nashQ: 重話輕罰39F 05/03 22:43
推 yan2626: 罰到下市阿 敢不敢44F 05/03 22:47
推 CTTSAI: 無薪不用發幾千萬 重罰30萬就是笑話45F 05/03 22:49
推 TCPai: 減班休息47F 05/03 22:52
推 luben: 重罰3萬 豪可怕48F 05/03 22:56
推 wyytw: 類圓夢49F 05/03 22:56
噓 testutw: 沒人要信的廢物部門 滾吧50F 05/03 22:58
推 Icar2000: 首季營收40幾億的公司,罰它三萬是在羞辱它嗎51F 05/03 22:59
推 tist: 好了啦!52F 05/03 23:00
推 aegis43210: 很悲哀的是,除非缺工,否則對勞工差反而對股東有利53F 05/03 23:02
推 nfsong: 重罰3萬
傳產一堆在放無薪價 勞動部屁都不敢吭一聲54F 05/03 23:05
推 neoa01: 都有減班休息這種笑死人的奇怪名目用詞的諾貝爾獎說法了,我能你不能嗎57F 05/03 23:12
推 humour: 嗯,勞動部只能說重話而已,然後呢?沒有了64F 05/03 23:39
推 magicmaxx: 這種處罰應該要照被休假的人數算無上限才對67F 05/04 00:00
推 SEEDA: 罰太重了吧 口袋掏一掏可能會有這零頭68F 05/04 00:12
推 spirit119: 公布「公司名稱及負責人姓名」,公布一個本來就公開的東西?google就有的資訊還需要你公布嗎70F 05/04 00:36
推 zszsdd: 是說笑話吧?76F 05/04 01:13
推 yangyy2: 把省下的人事成本零頭拿去繳罰款80F 05/04 02:37
推 OJJCK: 圓股東的夢81F 05/04 03:01
→ ff4547: kmt無薪假諾貝爾獎了喔82F 05/04 03:19
推 simon9331: 資動部說說而已,你相信就上當受騙了。84F 05/04 07:32
推 Imhuang: 這種假名還是第一次聽說85F 05/04 07:41
推 newererw: 勞工願意體諒、配合排特休、改補休才,通常有好好協商,勞工多半會被迫接受。87F 05/04 08:15
推 q22w: 啊快罰啊89F 05/04 08:21
推 x58420: 重罰兩萬謝謝指教90F 05/04 08:30
→ g9911761: 台灣的重罰zzz
演演戲啦 騙騙人有做事91F 05/04 08:30
推 x0003: 省下百萬 重罰3萬93F 05/04 08:31
→ fago: 重罰三萬 民進黨資動部超會演的94F 05/04 08:45
推 czg: 重罰多少??笑死95F 05/04 09:28
推 fishyki: 不痛不養,一起嘴起來~96F 05/04 09:42
噓 mark4795: 震怒,重罰,宣戰,還有新招嗎?
補推99F 05/04 09:59
→ jash: 夢想要有錢錢支持 只放假不給錢是不行的103F 05/04 11:16
推 nogood86: 可以減班休息,不能圓夢假,勞動部是智障?104F 05/04 11:29
→ lluunnaa: 無薪->自動離職->不用資遣費, 裁員->資遣費105F 05/04 11:40
噓 qaz12453: 重罰兩萬嗎? 早被看成孫子了 勞動部加油啦= =106F 05/04 12:04
→ cbstgb: 資方搞一些有的沒的107F 05/04 12:15
推 aikun: 重罰到底是罰多少?109F 05/04 12:44
噓 jarr: 說重話?所以是罰了沒?都過去三天了 要罰的話早該罰了 不需要任何廢話114F 05/04 15:41
推 linlpc: 好的,說重話,震怒,重罰三萬塊117F 05/04 21:17
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