看板 Stock作者 jamie81416 (上等菜兵)標題 [新聞] 肥貓董事現形！董監酬金公開，國巨「平時間 Fri Feb 9 14:39:28 2024
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183017/post/202401310028
依證交所公告資料顯示，2022年有近40家上市公司的平均每位董事酬金超過千萬，國巨依舊
蟬聯奪冠，平均每位董事酬金來到8766多萬元，台積電7439萬元排名第二，第三名則是中信
金的6246萬元。
第四到第五名是大立光的3737萬元與元大金的2831萬元，第六到十名分別為開發金、力積電
、台新金、光寶科、統一。
以2022年與2021年實際領到平均每位董事酬金增加金額來看，其中華安97.37萬元為第一，
其次是台灣虎航-創增加63.04萬元，不過華安與台灣虎航110年的董監事酬金為0元。
第三名則是華冠的49.1萬元，其餘走著瞧-創、寒舍、瑞利、農林、聚亨、大飲、聯發、南
緯等，分別增加10.7萬至24.4萬元以上。
上櫃公司部分，2022年平均每位董監事酬金前10高分別為欣銓（3264）、聖暉（5536）、世
界（5347）、鈊象（3293）、中美晶（5483）、環球晶（6488）、力旺（3529）、中菲行（
5609）、頎邦（6147）及光頡（3624）。
各家平均每位董監事酬金分別依序為1355.67萬元、1158.13萬元、1115.97萬元、917.15萬
元、817.35萬元、812.29萬元、710.68萬元、650.94萬元、619.04元、590.48萬元。
若以2022年與2021年平均每位董監事實際領到的酬金相比，則以網家（8044）增加26.37萬
元最多，其次生華科（6492）、九豪（6127）也都各增加20萬元以上。
金管會去年指出，為提升上市櫃公司董事酬金資訊之透明度，及引導獲利公司與員工共享經
營成果，促進董事酬金與員工薪資的合理性，因此修正上市櫃公司最近年度公司治理評鑑結
果。
由原訂最後一級距擴大為屬最後「二個」級距者，及增訂上市櫃公司「最近年度稅後淨利增
加達 10% 以上，惟非主管職務之全時員工年度薪資平均數卻未增加者」、「最近年度稅後
損益衰退達 10% 且逾新臺幣 500 萬元，及平均每位董事酬金 (不含兼任員工酬金) 增加達
10% 且逾 10 萬元者」，應於年報及公開說明書揭露個別董事酬金，預計將有253家上市櫃
企業符合條件需擴大揭露。
心得：
同場加映
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1707371672.A.E49.html
國巨的公關要不要開除啊？
這簡直是場災難
估計被笑很久
不過人家不在意就是了（囧
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.139.214 (臺灣)
※ 作者: jamie81416 2024-02-09 14:39:28
※ 文章代碼(AID): #1bnSYY8Q (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1707460770.A.21A.html
→ laptic: 請補充心得字數，謝謝2F 02/09 14:45
→ SRNOB: 肥貓 員工慘 賺錢一個月年終 賠錢共體時艱3F 02/09 14:52
推 topsun: 肥貓公司絕對不買7F 02/09 15:02
推 pwseki206: 走著瞧不是whosecall那家？不過公部們別指著別人都民間苛扣員工，你們現在考績改惡之下很快也會變成全台最惡超級慣老闆之一 ==
*不過公部門也別11F 02/09 15:28
推 SYUAN0301: 會去這家當員工的奴性也很重哪敢離職，省員工獎金省到董事肥滋滋18F 02/09 15:36
推 deolinwind: 董事可以壓榨底下員工而且公司還沒倒，的確配領那些獎金啊20F 02/09 15:44
推 xx890197: 開發沒配是壽險問題要保證金吧25F 02/09 15:56
噓 asubelieve: 紅明顯 我記得國巨從好幾年前就以員工低薪資聞名了吧
而且你看網路上去投履歷的評價，都說那邊是血汗公司還有這麼多人留在那裡，可見台灣的勞工也很認命26F 02/09 15:57
推 theurgy: 會去這家的沒錢辦網路 這些資訊都看不到33F 02/09 16:09
推 Leo0923: 請問一下國巨董事需要什麼資格? 還是認識泰銘就可以37F 02/09 16:12
推 Savior09: 國巨薪水真的很扯 不是面議就是3萬多XDDD39F 02/09 16:19
推 jsml: 爛公司的薪資好可怕，大家不要去40F 02/09 16:19
→ Savior09: 但樓上也有人講了 會去這家的奴性都很重
不用可憐他們了....41F 02/09 16:20
推 Detonate: 這樣對eps有幫助啊 股票不是應該買爆嗎？44F 02/09 16:22
→ Atwo: 發最多的是董事的薪水 真D噁45F 02/09 16:23
推 Toge: 董事：員工可以買自家公司股票呀^.<46F 02/09 16:30
推 kuroro94: 咪咪小花貓~ 咪咪小花貓~ (歌47F 02/09 16:34
推 GoGoRoll: 看到這種新聞還做的下去的員工…48F 02/09 16:37
→ wintxa: 領那種薪水 然後沒年終= =51F 02/09 16:47
推 rkilo: 有差嗎？他們又沒在怕52F 02/09 16:47
→ StarRoad: 做事的分一個月的薪水,看你做事的拿你一輩子的薪水53F 02/09 16:48
→ wintxa: 盈餘120億....至少多少也給一點吧= =54F 02/09 16:49
推 object: 都被董事分走了 打工仔就是繼續打工57F 02/09 17:08
推 coffee112: 哇靠
這樣股價會向上還向下?? =_=60F 02/09 17:14
推 Toge: 當然向上啊，對員工苛刻就是對股東有利63F 02/09 17:16
→ sid3: 發員工獎金就不夠發董事酬勞了65F 02/09 17:19
→ DareJ: 一元金:所以只發一元 不能再多了66F 02/09 17:19
※ 編輯: jamie81416 (114.136.139.214 臺灣), 02/09/2024 17:24:35
噓 losehope: 對員工苛刻就是對股東有利？某樓確定哩！泰銘哥賺很多會與股東分享嗎？還是減資、增資操作？77F 02/09 18:45
推 envy116: 台積至少給員工還是很大方79F 02/09 18:50
推 x06qi: 只要還徵得到人，你報再多篇高層一樣不屌81F 02/09 18:55
推 WWIII: 狂 比台積跟金融還賺84F 02/09 19:14
推 r825324: 國巨員工年終平均2個月 董事這樣幾個月 哈85F 02/09 19:16
推 in3: Success為1個月、Great為1.07個月、Excellent為1.14個月，考績最好是1.14個月...87F 02/09 19:27
噓 ggbi4zzz: 國巨員工都腳麻了吧？高雄有什麼公司89F 02/09 19:36
噓 DreamW: 公司治理評鑑要倒扣一分90F 02/09 19:37
推 Nocp: 沒人逼你去上班啊91F 02/09 19:45
→ ggbi4zzz: 高雄就他一家相對能看，不然日月光？94F 02/09 20:06
推 ggbi4zzz: 應該是負一個月，一般科技公司都保14 XD96F 02/09 20:17
推 jimhall: 沒罰則怕什麼 只有窮酸的人才在意面子形象98F 02/09 20:23
→ domo9999: 感謝員工(韭菜)們的優異的表現99F 02/09 20:27
推 aimgel: 不爽不要做103F 02/09 21:11
推 lusifa2007: 國巨真的對經營層超好 然後對小股東 員工完全不演戲104F 02/09 21:13
噓 Nerv: 董監酬勞第一名超屌106F 02/09 21:27
推 cerwvk: 記得不少人的理論基礎為, 公司賺錢, 員工也會賺錢.天真至極. 這個案例, 是不是會當作沒看見?
常見於支持貨幣貶值的文章, 推文中一堆這種思想.107F 02/09 21:31
推 Exusiai: 在高雄這薪水算拔尖的好公司了吧 等於台北的faang了110F 02/09 21:34
推 chter: 國巨真的很鳥，員工超可憐111F 02/09 21:45
→ b0364864: 上層領完還有一個月年終可以拿 還不謝主隆恩112F 02/09 21:56
推 Savior09: 不是說一定要分員工 只是吃相也不用這麼難看114F 02/09 22:15
推 Savior09: cerwvk大 其實邏輯應該是 公司賺錢 員工有機會賺錢但是公司不賺錢 員工不可能賺錢116F 02/09 22:17
推 cerwvk: 樓上正確. 但是一堆人的理論基礎為, 公司賺錢,
員工一定跟著賺錢, 所以支持貨幣貶值. 這種邏輯漏洞真的常見於支持貨幣貶值的推文中.
完全不考慮, 貨幣貶值, 購買力下降, 但是薪水不漲或者薪資完全跟不上通膨速度所造成的問題.
只會鼓吹全民運動, 投入風險資產. 漲漲漲.
想到A股股民, 跌到一整個生氣無語的影片, 因為
全民運動, 都壓在風險資產了.
正常的情況, 會是鼓吹全民投入風險資產? 還是一份118F 02/09 22:25
推 chigo520: 董事一位8000多萬沒錢發年終==127F 02/09 22:30
推 Savior09: 薪資中位數一個月能定期定額1萬塊買0050就偷笑了
本金小哪真的滾得到什麼大錢 萬八又怎樣
也不可能錢都壓在股票 那你都沒有緊急預備金
需要用錢時大跌不就好笑了 你要被迫認賠贖回
真的要靠股票翻轉人生一定是要買個股132F 02/09 22:48
→ tedcat: 所以呀 前幾天文章在那邊支持股票不發股利的 都不知道怎麼想138F 02/09 23:06
推 luche: 小螺絲釘本來就不重要 你走了公司再招就好 =.=公司會成功是因為高層的選擇、決策和執行140F 02/09 23:07
→ cerwvk: 不對, 執行者是員工, 跟廠商溝通也是員工, 高離職率會帶來多大的麻煩? 真的還以為高離職率不重要?142F 02/09 23:09
→ cerwvk: 最近中國裁員多, 裁到大動脈的不少. 離職率高,
哪一天大動脈破了, 叫高層出嘴砲補?
不對, 股東只在乎價差/股利, 這種實質上的好處,
EPS再高, 沒人撐股價, 或是股利不吸引人. 對於股東來說, 根本賺不到錢.
https://reurl.cc/77E455145F 02/09 23:10
推 IanLi: 董事一起分3%，員工一起分2%，當然很難看151F 02/09 23:18
→ bojan0701: 在裡面員工就可躺平抗議了... 繼續做或不做都一樣錢啊....不做等被開除拿資遣費啊
除非有能力跳出去 不然就混到資遣153F 02/09 23:26
推 ohsexygirl: 你公司虧錢對員工再好，股價還不是只能爛在那….156F 02/09 23:40
→ achen1016: 國巨股東也很可憐啦 之前週刊有整理過了 老闆深諳資本市場的遊戲160F 02/09 23:43
→ butts: 大飲也有啊....162F 02/09 23:55
推 kimfor: 國巨整間公司都不滿了，簡直管理災難163F 02/09 23:57
推 karta018: 泰銘哥意外嗎，不過會去國巨工作的本來就沒得挑啦165F 02/10 00:54
推 Kelite: 這種待遇還能應徵到這麼多人 台灣人真奴167F 02/10 01:04
→ jerrylin: 陳董根本沒在鳥媒體怎麼寫他168F 02/10 01:11
推 starfishfish: 台灣有台灣的玩法...剝削的極致
這種狀況大概就是工業革命時雇主的思維...幾百年後還是一樣169F 02/10 01:14
推 ynd: 鄉民可以開第二家國巨 然後把國巨的員工挖光
叫囂無小小小路用
然後薪資開33k 哈173F 02/10 02:28
推 zero7810: 國巨這才是高招吧 資本家的楷模176F 02/10 02:34
推 RealID2018: 老闆買9戶文華苑，發這種年終
有夠羞辱人177F 02/10 02:46
噓 Segoi: 非常棒，台灣就需要這種公司激勵更多人創業179F 02/10 03:04
噓 lise1017: 這種薪資的員工確定有利於公司EPS嗎？我是疑惑啦
領這種薪資 員工肯定上班都在睡覺阿
一間打卡開始睡到下班的公司給3萬有什麼關係180F 02/10 03:28
噓 teller526: 對員工壓榨 對股東也是窮盡手段收割 這公司還有人幫說話也是笑話183F 02/10 04:10
→ qaz12453: 就證明有些人需要這種奴性才有安全感
國巨提供給他們 所以這些薪資是董座應得的
怎可以這麼抖M 一堆老闆都羨慕185F 02/10 07:39
→ kenro: 這樣對員工不是很好188F 02/10 08:49
推 Toge: 沒有幫公司說話，我只是散戶角度來看股票漲跌而已，公司爛不是大家都知道的事情189F 02/10 09:15
推 kkchen: 國巨敢給那麼低，應該不是工作輕鬆就是完全不需要技術，誰便人都能勝任的工作。197F 02/10 16:34
推 Boyzone: 力機沒啥賺錢在跟人分錢200F 02/10 20:55
--