看板 Tech_Job作者 alumi7 (none)標題 Re: [請益] 工程師不善交際也不行？時間 Fri Jan 15 01:21:01 2021
我想你老闆指的應該是要你發揮身為資深人員的影響力
比方說處理問題的時候你能不能在討論的會議中和PM或是其他團隊的成員交流無礙，甚至
是主導問題的討論
對於其他資淺的成員你有沒有辦法提供指導讓他們快速上手
對於問題的處理你有沒有辦法找到合適的資源來處理你無法處理的部分
並不是叫你去跟大家打哈哈陪笑臉或是抽煙喝酒拍馬屁這樣
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※ 同主題文章:
Re: [請益] 工程師不善交際也不行？
01-15 01:21 alumi7.
推 pornstar: 溝通能力本來就是這樣, 一堆北七以為是叫你交際應酬搞私交2F 01/15 02:18
推 mathrew: 同意這篇，他原文一看就是不會溝通的人寫的，才會寫那樣當別人點出自己的缺點時，不要7pupu上來PO文，先冷靜下來看看自己的缺點是否真的像對方所說的那樣5F 01/15 07:10
推 DFM: 很正面，但不太同意。我反倒認為原PO在技術上是可以有良好溝通的，但是在橫向部門協調可能有欠缺，偏偏橫向溝通就是要打屁聊天喝飲料，沒有這些鋪底，直接用專業輾過去就會被別人白眼。9F 01/15 07:35
推 jumber: 推，正面能量！13F 01/15 07:36
→ shooter555: 直接專業碾壓 真的只會遭人白目 尤其對應PM或是其他部門 專業強勢 但還是要學會打哈哈練肖話15F 01/15 09:04
推 alice78226: 很正面的回答！但現實是有很多老闆的人際溝通是指後者，沒有人能知道他老闆的真實想法。17F 01/15 09:19
這麼講好了
當老闆要promote一個人其他團隊的老闆卻意見保留時，通常是：
1. 這個人的人際關係很差，和別人處不來
2. 這個人只顧自己份內的事，不跟其他人往來，大家也不清楚他的貢獻或是能力
至於是哪個也只有原PO心理有數了
→ cphe: 原原po的心態一樣停留在junior ，過幾年再回來看自己寫的
內容吧19F 01/15 09:52
※ 編輯: alumi7 (111.71.84.115 臺灣), 01/15/2021 09:57:37
噓 QQeevv: 只有老闆不會promote跟不想promote的差別22F 01/15 10:38
這個想法對你的職涯有害無益
不過人生是自己的
你開心就好
推 benedict3007: 推這篇，其他篇一堆同溫層扯交際，扯老闆找藉口，扯拍馬屁，原文明明連溝通都有問題了，想升又擺爛不學溝通，這種心態的人誰想升25F 01/15 11:09
推 lemontea0328: 推這篇, 溝通跟交際真的是兩回事
不會溝通的人永遠只能當工具使用, 就別帶團雷人了28F 01/15 11:17
推 boyzone66: 原文同意 但補充的推文才不是那樣...老闆想升誰就升誰 會拍他馬屁的最好30F 01/15 11:23
※ 編輯: alumi7 (111.71.84.115 臺灣), 01/15/2021 11:25:09
推 boyzone66: 除非是要把中階升高階主管 不然別人有意見也沒屁用32F 01/15 11:26
推 bcew: 推這篇，和合作部門、同事搞好關係也是能力的一種33F 01/15 11:36
推 lemontea0328: 協作的時候溝通能力差會給別人很大的困擾
可能最後老闆看到的績效是很好的
因為你溝通爛造成的成本是別人吸收
原原PO應該要好好思考是不是合作的時候雷人不自知34F 01/15 11:36
推 HRyan: 人的關係還是很重要38F 01/15 11:43
推 w7266: 推這篇 這版還是有比較正面的人願意發文39F 01/15 11:56
推 Neotiger: 推 以為交際就是打屁聊天的是不是沒工作過啊XD40F 01/15 12:28
→ QQeevv: 就是嘴炮帶著一堆雜魚做事
因為有能力的早就被這種文化洗光光了41F 01/15 12:41
推 nikolas: 原Po連人際關係重不重要都要上網問？根本是學生平常當邊緣人當習慣了43F 01/15 12:52
→ bnd0327: 正解，不然資深兩個字掛好看的?45F 01/15 14:35
推 kugwa: 推推46F 01/15 16:19
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