看板 Tech_Job作者 terrysh (鴨嘴獸)標題 [請益] 高底薪還是高年終好時間 Tue Aug 3 00:16:19 2021
各位大大好
小弟最近收到一個offer
本薪14個月是170萬，但是分紅上限只有一個月
但是有嚴格的競業條款
直接寫明那些公司半年內不能跳槽過去
而現職是本薪14個月120萬，分紅沒上限沒下限，上一次領3個月
據說有前輩以前領過10個月
請問這樣的條件大家會義無反顧的接受嗎？
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※ terrysh:轉錄至看板 Salary 08/03 00:25
→ sscs: 單純看錢我會選高底薪 你高分紅要每次都拿打包才能跟高底薪打平4F 08/03 00:27
→ terrysh: 主要是分紅不確定拿的到以前前輩那麼多，不然以這次來說薪水加了不少6F 08/03 00:27
→ kiba226: 看現職公司有沒有前景啊8F 08/03 00:35
→ cphe: 以前看多久以前，有夢最美，這種東西不賺錢時掉很快的10F 08/03 01:07
推 StrKO: 小孩子才做選擇12F 08/03 01:22
推 p122607: 競業的話，離職不準跳槽要給半薪，不然無效13F 08/03 01:52
推 gaea0127: 高底薪比較好，至於競業條款要注意14F 08/03 02:07
推 kof2200: 高年薪的風險就是「同舟共濟、共體時艱，少拿幾個月無法勝訴」
高月薪的風險就是「要資遣的時候，容易被發現你」高月薪的優勢就是「手上現金多，養家活口比較好」高年薪的優勢就是「過年時候嘴砲時候可以說嘴，洋洋灑灑說年薪高於在座各位」。
個人傾向選高月薪，前題是高月薪至少要每月7萬8千以上，不然生活不好好過。15F 08/03 03:20
→ terrysh: 競業合約有寫給半年的半薪23F 08/03 03:40
→ Qcloud: 高底薪才不用看老闆聯賽
臉色26F 08/03 06:54
→ wzmildf: 這裡這麼多人都喊要高底薪，台積結構調薪還不是一堆猴子哭分紅變少了30F 08/03 08:00
→ chiehhwang: 在台灣月薪高過gg就是高低新，我真不知道一個月六萬要怎麼養家活口？
外商底薪高，但incentive 可能直接不發，過年只能看GG親戚炫耀，期待下個月25號發薪水32F 08/03 08:02
→ kevinmeng2: 要看薪資結構，禁業禁止的金額要明白的區分出來37F 08/03 08:29
推 frontseat: 年薪差不多 為什麼要跳去一個可能會比之前低的公司？而且這樣投資報酬率太低還不是自己的舒適圈 跳幹嘛？38F 08/03 08:35
推 gaea0127: 高底薪是把分紅攤到12個月領，才不在乎沒年終41F 08/03 08:37
推 xru03: 底薪高退休金才會多一點，年終往往都只是共體時艱42F 08/03 08:52
推 gn01216674: 當然要去領月薪12萬
外商正常一個月都拿得到啦43F 08/03 09:22
推 DrTech: 會討論這問題就先輸了。談薪這兩個都要符合自己需求。而不是二選一。
底薪與年薪是最基本的，還在由於就代表你沒談好薪資。
猶豫
跳槽就是要談直接自己不會去猶豫的 offer, 不然蠻浪費你的時間的。45F 08/03 09:25
→ PPTAlex: 兩個年薪差不多當然選高底薪的~54F 08/03 09:52
推 iamcobe: 競業卡半年 不算很長吧55F 08/03 09:53
→ PPTAlex: 很多公司分紅都碼是看你跟主管好不好~56F 08/03 09:53
推 pipi1983: 總覺得信仰ptt會變成底薪8萬24個月，跳底薪9萬18個月，再跳底薪10萬12個月，達成人人年薪300的低階目標57F 08/03 09:58
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