看板 Tech_Job作者 getbacker (大學已經是20年前.....)標題 [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"時間 Wed Mar 31 13:32:25 2021
最近覺得不管是PTT上的徵才文還是HH丟來的訊息
很多外商特別是新創真的是超級神奇的
JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能
但是年薪卻連系統廠的單一功能的資深工程師都不如
我是非常好奇這些外商招台灣人的薪資預算到底是怎麼算出來的
是台灣"平均薪資"乘以二乘以三就覺得自己足足給了兩三倍薪水嗎?
還是覺得會有退休賺飽的高手耐不住寂寞願意低薪幫助年輕人?
或是想說總有中年失業的工程師迫於經濟壓力會接受這個薪水?
有recruiter或是headhunter可以分享一下嗎?
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人會考慮用狡黠的微笑....
面對路人..車輛..事件等....
那樣的一個微笑....
已事先在態度上避免予人措詞不當的印象....
倘若用詞無不妥....
證實其知之甚曉....
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[討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"
03-31 13:32 getbacker.
噓 Murasaki0110: 阿招不到人就會調了 剛畢業以為到處都global pay??你拿不到那個價就是你不值 沒別的理由2F 03/31 13:36
→ getbacker: 我現在就是有份不錯的薪水 結果一堆來“挖角”的竟然開只有我現在六成不到的薪水 讓我啼笑皆非4F 03/31 13:38
→ bnn: 開曼群島外商和正經的國際品牌外商有差啦6F 03/31 13:39
推 philip2364: 你在LinkedIn直接寫上現在的薪水阿，低於數字的就不會來煩你了7F 03/31 13:39
推 xSAUCEx: 他們是用台灣整體pr90左右的薪資去開9F 03/31 13:40
推 fine325011: 這是HH在做業績吧，差這麼多的薪水還去面幹嘛10F 03/31 13:40
→ xSAUCEx: 簡單講就是台灣人力市場薪資分布太可笑 pr90也可笑11F 03/31 13:41
推 Kyameron: 因為 還真的有人要幹啊~ 這麼簡單14F 03/31 13:43
推 hegemon: 最近遇到一個要求管理30人又要懂技術懂軟體開發的管理職..只開到180也是笑死15F 03/31 13:43
推 jaannddyy: 大低薪時代 反面來看代表台商其實給的不錯了對吧18F 03/31 13:43
→ castjane: 若有經過外包的話不意外 本土大型代工廠薪水還更高19F 03/31 13:44
推 jokc7839: 因為台灣理工人就是低薪又好用20F 03/31 13:44
推 Khatru: 因為台灣人便宜又好用啊，不然幹嘛不找其他國家的人21F 03/31 13:47
推 gn01216674: 講直接一點，也有可能你沒這價 是現在公司高估你了
但外商在地化是真的，根據前輩說法，10年前外商月薪20萬是基本中基本，都是直接和美國hr對談薪水，現在外商台灣也配hr，變得薪水10萬起...22F 03/31 13:49
→ getbacker: 薪水也不是很誇張的高 大概就是系統廠對應職位多30~40%而已 以前那個兩三倍的年代早就過去了26F 03/31 13:54
推 black2453: 挖角開這種薪資的確蠻蠢的，不過可能是HR沒概念在套薪資水平?28F 03/31 13:58
推 ifooleru: 二樓有點太理想了 老闆招不到人真會調高薪水？30F 03/31 14:01
推 akira30: 不如說台灣薪水太低才讓他們有機可乘吧31F 03/31 14:03
→ mayasky: 最大方的是陸資啦...但會被抹紅32F 03/31 14:03
推 iamala: 外國雇用，人力是成本，當然要計較。也就是給你符合當地人才價格的薪水。通常只要略高些，不愁找不到人。好一點的還會至少對齊人才手上的offet，再給你一些股票分享公司的成長。
要拿到超出市場價格的薪水，多少要帶點夥伴，分享獲利的概念。例如最近開獎的滷肉，短期人力的價值沒變，但薪水卻因為獲利高而增加了。有些公司還會再加碼大筆的達標獎金，不是因為你變值錢，而是希望夥伴變有錢，分享榮耀。33F 03/31 14:03
→ black2453: 現在討論的不是來挖角的開的比原本薪資還低嗎?
那這樣豈不是連市場價格都比不上?41F 03/31 14:05
噓 murray5566: 薪資不在地話幹嘛來 傻了？
台灣的上限就是滷肉中位數230
鄉民都知道的 外商都知道啦43F 03/31 14:07
噓 yan2626: 台灣高階主管主動替外商省成本 誰不知道46F 03/31 14:12
推 horb: 亂槍打鳥。總是會遇到不懂行情的47F 03/31 14:13
→ getbacker: 我最近遇到的是在台灣什麼都還沒有的美國新創 HR在LinkedIn上面聯繫我的 所以… 科技業感覺越年輕越慘48F 03/31 14:17
推 li118: 剛畢業，美商豬屎開整包100出頭而已，但是不打卡少加班，這種大概都是吃CO的
CP50F 03/31 14:19
推 yutaka28: 今年各廠都賺錢有機會一起調上去嗎?53F 03/31 14:22
推 carrotkaka: 現在外商用人也會評估台灣當地的薪資水準，大概七萬起薪就可以找到三年經驗的碩士，十萬就可以找到八年經驗的資深工程師，至於十五萬的在外商可能是經理，一年兩百五十萬。是沒有一二十年前那麼好，但是對某些重視生活品質的人來講還是很有吸引力。@@。56F 03/31 14:36
推 bab7171: 對不起拉低平均，工作十年sw rd不滿100w61F 03/31 14:45
→ libkite: 原po推文心有戚戚焉 HH挖角問我期望年薪 我講現在薪資
再多20% 對方竟然愣住62F 03/31 14:46
→ bab7171: 建立整個嵌入式bsp。包含驅動撰寫64F 03/31 14:46
→ getbacker: 我也是跟HH講沒有多個20%以上 雙方就別浪費時間談了65F 03/31 14:57
推 dannyer: 現在找的不管台外，都殺很兇，不然就是連談都不談66F 03/31 14:58
噓 callTM: 明不見經傳新創是很窮啊...你以為是unicorn 喔。
類似找印度接線生啊
你怎麼不去google apple fb...這些在台灣工作的5-600w offer 一堆67F 03/31 15:03
推 T3T: 台灣工作，五六百萬offer一堆？ 果然貧窮限制我的眼光71F 03/31 15:07
→ getbacker: Google tw領不到五六百萬的請找樓上領差額 XD72F 03/31 15:08
推 callTM: 從國外調回去就變領台薪了啊。 在美國領1500到台灣變5-600還好吧73F 03/31 15:09
推 T3T: 銋燂H就是HR把找人工作外包，金主是HR，所以一定會幫HR砍價！75F 03/31 15:09
→ callTM: 你又不是都主管級3-40人...搞笑喔
怎麼會覺得新創開得出高薪啊77F 03/31 15:10
推 yutaka28: 台灣外商要領5-600w要到甚麼level阿?79F 03/31 15:10
→ callTM: 10年經驗左右的申請調回去好幾個都這薪水80F 03/31 15:12
推 csfgsj: 之前還看到一個在徵月薪六萬的協理的82F 03/31 15:44
推 T3T: 月薪六萬的協理? 管幼兒園是不是??83F 03/31 15:48
→ asukakazama: 外商有: 美商 日商 中商 印商 越商 泰商 菲商....85F 03/31 15:57
推 frankochris: 像找自由球員30轟+30盜+金手套,結果開底薪價
根本是菜逼八外行HR開的條件86F 03/31 16:11
推 REMEMBERYAU: 非中高階薪水都低啦，因為主管台灣人就知道這些錢而已88F 03/31 16:19
→ getbacker: 我還真的遇過印度的公司 說完薪水就沒聯絡了90F 03/31 16:36
→ delaluna: 月薪六萬的協理 XDDDD91F 03/31 16:37
推 boombastick: 我跟HH開頭一定問對方是誰？找人預算上限落在那個範圍？不符合的我就不談下去了93F 03/31 17:02
推 jass87987: 就台灣垃圾薪水被發現了啊，大家領太少外商隨便開都比在地的高95F 03/31 17:11
→ poz93: 外商不想當盤子啊 台商這樣的薪水就請的到工具人了
外商幹嘛用國外薪水去請97F 03/31 17:23
推 EKman: 接到電話直接談薪水啊，根本不用怕，免得白跑一趟
這兩年分紅變多了，員工也要趁機漲價啊99F 03/31 17:57
→ Ning01: 鬼島不意外啊，HP一堆年薪不到七八十的約聘工程師，這數字說在HP工作根本笑死101F 03/31 18:10
噓 jamesho8743: 能local pay誰會給你global pay 外商人傻錢多?
就是要cost down才來台灣開公司啊 不然勒 亞洲科技中心?103F 03/31 18:56
→ frankochris: 是說科技版人人年薪300萬起跳,行情這麼低薪矛盾啊106F 03/31 19:34
推 houjay: 外商真的是看主計處的薪資中位數的感覺欸107F 03/31 19:42
推 physicsdk: 市場行情決定，有人願意去就不用加薪，台廠很多有爛
文化，導致有些人只要能脫離爛文化，薪水領得少也願
意去108F 03/31 19:48
噓 jim543000: 500萬以上的google絕對是global pay...111F 03/31 19:52
→ Ning01: 因為科技版是生存者偏差，高薪的才會現身說話112F 03/31 20:30
→ getbacker: 在硬體方面我覺得台灣人的優勢不只在於便宜又耐操，台灣人非常擅長於銜接生活在雲上的老美與工廠端之間的落差，找出雙方都能接受的答案讓進度可以繼續下去113F 03/31 20:39
→ demonicp: 原來我是被高估的學士www116F 03/31 20:40
→ D600dust: 台灣人就工具人啊
以我公司為例 一樣的職缺(工作一樣)
台灣大概150/yr的話 放新加坡就>260/yr (NTD)
然後HH很多很沒談判力 只會站資方幫忙把應徵者降價求售我聽過有<+15%的淺規則(不管你的目前待遇合理不合理117F 03/31 21:42
推 callTM: 500w 軟工global pay?
一開始就猜是在說十年前的薪資了。124F 04/01 04:22
推 bella1815: 果然是ptt，矽谷的薪資快被比下去了126F 04/01 08:53
→ longshao: ptt上面發表的言論果然都不能當參考，科128F 04/01 19:10
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