看板 Tech_Job作者 dxdy (=ρdρdφ)標題 [新聞] 台積電擬發260萬股限制股票 激勵高階主管時間 Thu Apr 22 22:20:37 2021
台積電擬發260萬股限制股票 激勵高階主管拚績效
(中央社記者張建中新竹22日電)台積電今天召開臨時董事會,決議發行不超過260萬股
的限制員工權利新股。台積電表示,主要是為了強化高階主管對於創造長期股東價值的責
任。
台積電指出,為了強化經營績效與股東利益和環境、社會及公司治理成果有更好的連結。
同時,符合全球投資人對於公司高階主管的薪酬與長期經營績效及股東權益有更強連結的
期待,決定將高階主管部份的變動薪酬轉換為以股票型式發放的長期獎酬。
這方案適用對象為對公司的經營績效、股東利益、及公司治理有直接且高度影響的高階主
管,台積電表示,希望藉此強化高階主管對於創造長期股東價值的責任,並實現環境、社
會及公司治理的成果。發行限制員工權利新股案將呈送股東常會核准。
台積電臨時董事會還核准資本預算28.87億美元(約新台幣793億9250萬元),用以建置成
熟製程產能。(編輯:楊凱翔)1100422
https://www.cna.com.tw/news/afe/202104220334.aspx
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推 Beauty: 2600張 34以上才有機會吧5F 04/22 22:33
推 hegemon: 至少36以上才有機會摸到吧?8F 04/22 22:41
推 tp6pt: 我猜所謂高階,應該是有專屬停車位那種吧
這些人要是一個一個變成叛將還得了11F 04/22 23:00
推 wkt: 分下來一個高階主管是能拿多少?@@13F 04/22 23:12
推 VSshow: 開始囉~新的大餅出來了,絕對有人信~好好幹,以後就發股票給你囉15F 04/22 23:21
噓 judyyeh: 發給31比較會激勵吧17F 04/22 23:22
推 money1992922: 給主管幹嘛 下面31新人都留不住找不到了???????????18F 04/22 23:25
噓 soqe: 果然自肥22F 04/22 23:40
推 crazy56: 又要有更多KPI review囉24F 04/23 00:16
推 ss5010593: 結果高階主管為了股票想出更多KPI整基層25F 04/23 00:38
→ ashyang: 股票主管拿,獎金工程師拿26F 04/23 01:05
推 keny868: 認份點 不缺基層員工好嗎 一點都不重要 憑什麼領29F 04/23 01:54
→ kyosuke1: M也是主管以上才領的到,基層只能捏LP31F 04/23 07:39
推 relyt: 認真覺得要留住的人才是leader~部經階層的
再往下的人太免洗 再往上的人對公司實質貢獻不多32F 04/23 07:40
推 yimaymay: 部經無法吧,副處level才算高階
一堆幹到40歲卡33的才可憐,同學們都協理了35F 04/23 08:47
推 maypcc: 發哥9千張 假設E10近千人吧 分一分每人有9張耶37F 04/23 09:11
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