看板 Tech_Job作者 villagermess (我是女生)標題 [討論] 甚麼時候HR才不會看前份薪資呢?時間 Thu May 20 22:27:53 2021
機器人HR 前份+10% 要不要來隨你
還真的這樣就可以解了9成問題
剩下一成是搶人
明明每份薪資都是保密條款
憑甚麼給下一間公司看?
是不是看的人 與 給的人都觸法呢
HR說不能給別人看 卻可以看別人的?
哪個立委修一下法 強制禁止看前一間公司薪資如果該條約上有寫保密條款的話
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推 gn01216674: 愛看給你看阿，朋友前一份外商15萬，台廠人資看了直接放棄加10趴2F 05/20 22:55
噓 final01: 你不會堅持不給看？？看你多屌啊
薪水為何不能給人看XD5F 05/20 23:15
推 king22649: 一次面試多家一點 拿前一家的offer +10%阿 HR不要拉倒7F 05/20 23:25
推 gaea0127: 等你搶手到大家都想要你的時候
前陣子面三個工作都拿到offer，HR都沒問我之前的薪水
如果不想給就說不能給，直接談預期薪資，公司不要就拉倒
如果公司不跟你談，就代表你不夠優秀到非你不可
這就是市場機制，你有本事拿很多offer就踢掉這樣的HR9F 05/20 23:43
→ foxtail666: 不給，態度變調的直接篩掉80%，爛組織進去後也只是被糟蹋吧胬17F 05/21 00:11
→ watashiD: 就七樓講得那樣, 有兩家在競爭的時候會好很多19F 05/21 00:15
推 susuper: 連板上很推的外商 都會問現職薪水多少 當核薪基準了 難20F 05/21 00:19
推 sunsamy: 分紅費用化前我年薪1200多萬,他們也加不了10%,加10%是殺價用的,傻傻的21F 05/21 00:23
噓 yoshiuan5566: 可以不要給看直接喊啊，真那麼屌怕什麼？
阿如果不是第一行不是剛好而已23F 05/21 00:33
噓 iwami: 違反保密條款的人是你自己耶，怎麼變成人資觸法26F 05/21 00:39
推 gaea0127: +10%根本不值得跳槽，除非有其他很明顯誘因
每次換工作都是風險，10%真的太少了28F 05/21 00:48
推 zsyian: 如果給的比你現在低，那你也會拿前一份薪資比，不是嗎？30F 05/21 00:50
推 aiueokaki: 還有不少嫌開不起前份工作的薪水 要來不來隨便31F 05/21 00:56
→ EKman: 阿，你夠強的話就直接講不給看阿32F 05/21 01:18
推 Timba: 你就 面5家 +10%+10%+10%+10%33F 05/21 01:38
推 jackflu: 本來9成的台灣 HR 就都是猴子咩34F 05/21 01:39
→ NingK: 表示他真的沒有很想要你啊35F 05/21 02:06
→ mark4795: 人資就是賤啊，搞得好像壓你薪水他會加薪一樣，臭資方打手
國外都幾倍在挖的就台灣這麼奴36F 05/21 03:36
推 bluewr: 難啊，這市場就這樣，有些工作薪水差了一倍，前輩懂的很多，但的薪水跟新進人員差不了多少，去別家應徵，馬上問何時能報到，一問前公司薪水只願意多10~15%,應徵的工作開出來的最低起薪多5%搞到自己像奴隸一樣，41F 05/21 06:54
推 AGODC: 看前一份沒問題啊，重點是我喊前一份多少就是多少，有誰會真的拿薪資單出來給人看的？45F 05/21 07:06
噓 dufflin: 妳買東西之前也是會先訪價呀49F 05/21 07:39
推 dannyer: 現在不是都-20%開始談50F 05/21 07:40
推 king123: 以台商習性喜歡用獎金分紅 跳槽都過一年才能領到 算少賺6個月 加10%都要過五年才能回本而已
還沒算前一份少領的51F 05/21 07:44
推 yan2626: 整天只想凹員工薪水，真的很差勁的公司，幸好我們公司一律給最低薪55F 05/21 08:08
推 Iemarah: 工作內容的價值他們又不懂 當然只會看數字說話57F 05/21 08:18
噓 babuarea: HR只看你便不便宜，才不管你好不好用58F 05/21 08:18
推 seelg: 找第一份工作的時候59F 05/21 08:27
推 chuxchu: 沒有能力辨識人才的價值 上一份工作薪資就是基準線
前面講了一堆工作經驗比不上前一份工作的薪資
所以面試的時候挑重點講就好 講太深對方不一定懂
當前薪資不高的話可以多面幾間選開最高的去
沒有調薪的機會就快逃 跳槽至少+10% 每年10%也是很可觀的60F 05/21 08:44
→ p20162: 當你是被大老闆找來面試的時候 HR只能 嗯嗯嗯65F 05/21 08:59
推 vi000246: 問薪水跟開薪水必須是獨立事件 如果會互相影響
那就是爛公司66F 05/21 09:19
推 illidan23: 全世界科技業薪資最高的矽谷也是會參考前一份工作薪資不過增幅都是+30%以上68F 05/21 09:25
推 doveplus: 當你的前份薪水超爛的時候就不會這樣了70F 05/21 09:29
推 z32766: 又不用給真的XDD71F 05/21 09:47
推 physicsdk: 當然是前一份領很低的時候參考前份薪水；很高的時候
就不參考囉^欸72F 05/21 09:51
推 samm3320: 談不攏就別去吧
沒法給你更高代表原公司沒有虧待你74F 05/21 10:14
推 alotofjeff: 因為不是非要你不可, 之前公司找人找了一年沒找到
好不容易遇到一個理想的, HR直接問"期望薪資"
才懶得理他上一份工作是多少76F 05/21 11:00
推 tfe: 問薪水和開薪水如果是獨立事件就沒必要問薪水啦79F 05/21 11:04
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