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看板 Tech_Job
作者 Qoo2222 (Qoo2222)
標題 [討論] 為何ASML一直維持在沒競爭力的低薪
時間 Wed Feb  2 13:51:34 2022

前一陣子全球開獎
數字比去年差被全世界的同仁駡翻

ASML賣全世界最貴的機台
但是薪資一直都沒競爭力

有能力一點的都會跳出去薪資更好的公司
帳上的全球離職率很低
但是工程類的離職率都很高

可是公司好像無動於衷
只是繼續洗腦員工 沒實質薪資調整

是歐商反應較慢
還是說壟斷產業不需要最好別人才
反正做慢一點也頂多讓客戶等

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.88.109 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1X-XlePG (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1643781096.A.650.html
※ 編輯: Qoo2222 (61.224.88.109 臺灣), 02/02/2022 13:52:29
→ loadingN: 收GG不要的人1F 02/02 13:55
推 abbei: 技術做到世界第一就是那麼爽，看看幾年前的大立光，現在的GG2F 02/02 13:55
推 ga023630: 不是聽說海邊人資入住？4F 02/02 13:56
不是只有台灣 美國也被駡翻
※ 編輯: Qoo2222 (61.224.88.109 臺灣), 02/02/2022 13:58:19
→ wake7078: 利基是設備 不是人5F 02/02 14:00
→ bnn: 是你的部門不值得那個薪水6F 02/02 14:05
→ ipoop4u: 因為還是一堆人待著7F 02/02 14:08
推 ken812025: 這年頭有價值的不是人 是你身後的機器xDD8F 02/02 14:08
推 l1724108: 因為還有更低薪的吧(9F 02/02 14:10
→ PerfectID …
推 PerfectID: fab買ASML的機台又不是因為台灣團隊很強,台灣人就10F 02/02 14:14
→ PerfectID: 只負責裝機和維修而已,有什麼資格領高薪?
推 birdlover: 垃圾12F 02/02 14:14
推 superyou: ASML早就被lam Amat ASM kla打趴在地上，現在四大vendor早就換人了，ASML被ASM取代，兩者給工程單位的薪水差了15～20k,聰明的就投新四大vendor了13F 02/02 14:16
推 yamakazi: EDA發的也沒Apple NV MTK Qualcomm高啊16F 02/02 14:17
噓 ijk1: ASM有高薪？17F 02/02 14:23
推 roccqqck: 研發的團隊幾乎都不在台灣阿18F 02/02 14:26
推 BaGaJohn5566: 台灣只是奴隸 你會給奴隸很多錢嗎
研發在荷蘭 我不是老闆我都知道該給誰錢19F 02/02 14:31
推 leehao: 美國的研發團隊也是幹聲連連21F 02/02 14:35
推 ming5566: 反正也走不了啊 你就只會euv 出去就like a shit
裝機monkey 乖乖吃banana22F 02/02 14:38
→ neil0611: 反正你不做，一堆人排隊等著做24F 02/02 14:46
推 aaa790311: 淚推25F 02/02 14:47
推 ming5566: 一台很貴 但成本更高 也賣不了幾台 結果聘的人更多 可想而知...XD
又不是年年都賣那麼多台 一條產線需要的數量早就固定好了 別裁員就偷笑了26F 02/02 14:49
推 rarabit: 因為人資？30F 02/02 14:54
推 stosto: 賣完後還有後續的維護維修，所以人數會跟著機台總量擴編
並不會因為某年賣得少裁員，但可能那年不會擴編31F 02/02 14:55
推 aceradsl: TEL又被無視QQ34F 02/02 14:58
→ stosto: 現在工廠很聰明了，都知道買新機台買cs hours，能凹盡量凹，然後保固過了parts能找台廠的找台廠，分部cs的收入還會被影響35F 02/02 14:59
推 GymRat: 加上加班費能到200 屌打系統廠38F 02/02 15:00
噓 black510433: 人資在控制啊39F 02/02 15:08
噓 csgod1325: 只會鎖螺絲還想領高薪喔？？？40F 02/02 15:11
推 lolo0129: 「不要再N了」作者群表示：這篇假的
外商哪有可能低薪41F 02/02 15:13
推 iPadProPlus: 比一般台廠還高了好嗎43F 02/02 15:19
推 stosto: 大部分外商賣機台的績效是sales的，跟cs 無關，很多人會誤解機台賣得多分紅就多44F 02/02 15:20
→ arcc: 薪資基本上就是勞資合議協調下的產物,公司可以花5萬找到人的話,就不會花五萬零一塊,這聞題你要問員工問他們為什麼要接受相對低的薪資46F 02/02 15:33
噓 abathingape: 肥婆人資吃的越來越肥 員工越來越窮49F 02/02 15:36
推 master32: 因為這樣還是收得到人啊!除非經營有問題,不然高層怎麼可能會覺得需要改進XDDD50F 02/02 15:42
推 ZXCWS: 如果機台賣得多 都Sales跟RD功勞
如果賣不好 就是CS support不力 有問題52F 02/02 15:49
推 lolicat: 學到台灣慣老闆的精髓54F 02/02 15:50
→ ZXCWS: 外商也是官大學問大 解釋討論有何意義..55F 02/02 15:50
→ simo520: 人值錢的就那些key man，其他就普普56F 02/02 15:52
推 GenghisKhan: 離開能去哪裡 canon還是支那公司？
就看你沒有啊57F 02/02 15:54
推 sustjh: 也推樓上，扣除客戶端離開能去哪？競爭者多的公司是不是更會加碼留人？59F 02/02 15:56
推 a2b183good: 罵的最兇都是腳麻跑不掉的啦，公司不就吃定員工不敢跳出舒適圈61F 02/02 15:56
推 sustjh: 公司賭員工往客戶端跳的比例不高。資深的要跳其他vendor 還要砍掉重練63F 02/02 15:58
推 jaannddyy: 機台賣得好就sales給力，機台穩定就是RD研發超群，客戶有不滿意就是cs 解決能力不足，讚讚讚，屎都是cs 吃65F 02/02 16:03
→ WenliYang: 放心啦 沒競爭力它很快會自己倒 對吧68F 02/02 16:05
推 Nonenoic: 可以跟某日商一起在四大設備商外69F 02/02 16:16
推 a810086: 誰叫你台灣生不出一家ASML 來分你一杯羹就要偷笑了70F 02/02 16:17
推 knowlife: 因為奴隸只是耗材，在徵新人就好了71F 02/02 16:18
噓 yeng1217: 別說了 之前總統不是說要國產設備…72F 02/02 16:19

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